陜西
2023年陜西漢中市鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位招聘41人公告
http://m.caichenglipin.com 2023-11-17 17:27 來源：漢中市人民政府
漢中市2023年從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部和社區(qū)專職工作人員中公開招聘鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員公告
為深入貫徹落實省、市關于鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施意見，進一步加強城鄉(xiāng)社區(qū)治理工作，根據《事業(yè)單位人事管理條例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》及相關規(guī)定，我市組織實施2023年從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部和社區(qū)專職工作人員中公開招聘鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員工作?，F將有關事項公告如下：
一、招聘原則和組織領導
堅持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取自愿報名、擇優(yōu)推薦、公開考試、嚴格考察的方法進行。公開招聘工作由市人社局牽頭開展，市委組織部、市民政局和各縣（區(qū)）按照要求做好相關組織實施工作。
二、招聘計劃
招聘計劃共41名，其中：面向優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記，村委會、社區(qū)居委會主任，村（社區(qū)）黨組織副書記，村委會、社區(qū)居委會副主任招聘計劃21名；面向城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員招聘計劃20名。（具體招聘崗位詳見附件1）
本次招聘只明確縣（區(qū)）招聘計劃數，不明確具體招聘單位，待人員招聘到崗后，由各縣區(qū)根據鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位空編空崗情況研究確定。
三、招聘范圍和條件
?。ㄒ唬┱衅阜秶?/div>
1.現任村（社區(qū)）黨組織書記，村委會、社區(qū)居委會主任。在村（社區(qū)）兩委班子在職在崗連續(xù)任職滿5年，年齡45周歲以下。村兩委班子正職應具備高中及以上文化程度，社區(qū)兩委班子正職應取得國家教育行政主管部門認可的大專及以上學歷。
2.現任村（社區(qū)）黨組織副書記，村委會、社區(qū)居委會副主任。在村（社區(qū)）兩委班子在職在崗連續(xù)任職滿5年，年齡40周歲以下，取得國家教育行政主管部門認可的大專及以上學歷。
3.由我省、市統一公開招聘的城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員，在社區(qū)連續(xù)工作滿5年且目前一直在崗，年齡40周歲以下，取得國家教育行政主管部門認可的大專及以上學歷。
本次招聘均不作專業(yè)限制，上述任職時間、年齡計算的截止時限為2023年11月16日。
?。ǘ﹫罂紬l件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.模范遵守法律法規(guī)，擁護黨的路線、方針、政策；
4.思想政治素質好，品行端正，遵紀守法，廉潔奉公；
5.熱愛基層工作，善于聯系服務群眾，工作作風扎實，工作實績突出，群眾公認；
6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
7.符合報考崗位的其他資格條件。
?。ㄈ┎坏脠罂蓟蛘衅傅那樾?/div>
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
2.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；
3.任職期間本村、本社區(qū)發(fā)生重大責任事件的人員；
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員；
5.機關（事業(yè)單位）下派（選派）到村（社區(qū)）任職的人員;
6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、報考程序
1.崗位查詢
本次招聘在漢中市人民政府門戶網（http://www.hanzhong.gov.cn/）、漢中市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.hanzhong.gov.cn/）發(fā)布公告。
2.個人自愿報名和組織擇優(yōu)推薦
符合報考條件的村（社區(qū)）干部和城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員，個人下載招聘公告所附的報名申請表（附件2），由個人填寫報名申請表，經所任職村或社區(qū)黨組織，鎮(zhèn)（街道）黨（工）委填寫推薦意見后，于11月24日18時前向縣（區(qū)）人社局提交報名申請表。報考人員只能報考本縣（區(qū)）的崗位。
報名提交材料清單：
?、拧秷竺暾埍怼芬皇絻煞?；
?、贫矸葑C（含有效期內的臨時身份證）原件（復印件留存）；
?、钱厴I(yè)證原件（復印件留存），大專以上學歷需提供有效驗證期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（教育部學信網www.chsi.com.cn打?。?；
?、热温毼募蛏鐓^(qū)聘用合同原件（復印件留存）。
縣（區(qū)）人社局會同同級組織、民政部門對報考人員的資格條件進行審核，主要審核年齡、學歷、任職年限等情況，并對不得報考情形進行鑒定和審查。在資格審查合格的人員中，各縣（區(qū)）人社局商組織、民政等部門按不多于崗位聘用計劃5倍的數量，擇優(yōu)推薦參加公開招聘考試的人選。
縣（區(qū)）人社局會同同級組織、民政部門在擇優(yōu)推薦參考人選時，要綜合考慮報考人員的任職年限、現實表現、工作實績、獲得表彰等情況，要把在完成鄉(xiāng)村振興任務、抗擊新冠疫情、防汛救災期間的表現情況作為擇優(yōu)推薦的重要依據，切實把工作扎實、實績突出、表現優(yōu)秀、群眾認可的人員推薦出來。對申請報名人數能夠達到競爭比例的崗位，在研究推薦人選時，要按同一選拔標準擇優(yōu)推薦?？h（區(qū)）委組織部和縣（區(qū)）民政局、人社局在本級人民政府網站做好擇優(yōu)推薦人員的公示（公示期為5個工作日）。
3.市級審核把關
各縣（區(qū)）推薦的人選名單在公示截止日期之后5個工作日內上報市人社局。由市人社局會同市委組織部、市民政局對推薦人員進行資格復審。推薦參考人數與崗位招聘計劃的開考比例不低于2:1，未達到規(guī)定開考比例的崗位縮減招聘計劃或不予開考。
4.確定復審合格人員
市人社局將資格復審合格人員反饋各縣（區(qū)）人社局，由各縣（區(qū)）人社局統一發(fā)放準考證。
五、考試
1.筆試
筆試工作由市人社局組織實施，筆試設一科，滿分為100分。
筆試時間另行通知，筆試不向考生收費。
筆試主要測試基本素質和基層工作能力，側重于基層工作實際，主要內容為黨和國家在基層的方針政策，群眾工作能力，基層黨建工作、鄉(xiāng)村振興和基層治理有關知識，省、市情等（不指定教材）。
筆試成績及最低控制分數線由市人社局于10個工作日之內公布，筆試成績登錄漢中市人民政府門戶網查詢。
2.面試
按招聘崗位，依筆試成績從高到低的順序，按不多于招聘計劃數的2倍確定進入面試人員。如按崗位排序出現末位筆試成績并列的，并列者同時確定為面試人員。
筆試成績低于最低控制分數線的人員不能進入面試。
面試人員確定后，在漢中市人民政府門戶網、漢中市人力資源和社會保障局網站公布各崗位進入面試人員名單和各崗位進入面試人員最低筆試成績。
面試公告由市人社局統一發(fā)布，各縣（區(qū)）人社局負責通知考生。
面試由市人社局統一組織實施，采取結構化面試的方式進行；面試時間為10分鐘，主要測查解決基層實際問題的能力。
面試滿分為100分，面試成績當場告知考生，并由考生簽字確認。
六、體檢與考察
1.確定進入體檢人員
按招聘計劃1:1的比例，依同崗位考生考試總成績由高到低的次序確定進入體檢人員。面試成績低于60分的，不得進入體檢環(huán)節(jié)。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
考試總成績按公式一次計算生成?？偝煽兂霈F并列的，則依次按筆試成績、任職年限、獲得表彰以及表彰層級的先后順序，確定進入體檢人員。
2.體檢
參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規(guī)定執(zhí)行。由市人社局組織實施，體檢費用由考生承擔。
應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。
因考生放棄體檢和體檢不合格形成的缺額，按考試總成績由高到低依次遞補。
3.考察
體檢合格人員進入考察程序?？疾旃ぷ饔墒腥松缇纸y一安排部署，縣（區(qū)）人社局會同同級組織、民政部門具體實施。主要采取實地走訪、個別談話、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進行，主要了解政治素質、道德品質、工作能力、群眾公認度、遵紀守法、廉潔自律，以及是否具有應當回避的情形等情況。凡政治素質考察不合格的，不得確定為擬聘人員。
對因涉嫌違法違紀正在接受調查，或因涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結的，可暫緩作出考察結論。如自暫緩做出考察結論之日起90日內仍無法做出結論的，終止招聘程序。
考察前，出現考察對象放棄情形，從參加面試人員中，依同崗位考生總成績由高到低依次遞補1次體檢，對體檢合格者進行考察。各縣（區(qū)）考察工作開始之后所形成的崗位空缺不再進行遞補。
七、公示、聘用
1.公示
經考試、體檢、考察合格的擬聘人員，由市人社局在市人民政府門戶網公示。公示時間為5個工作日。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。
2.聘用
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題經查失實，不影響聘用的，由市人社局印發(fā)招聘結果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。對反映問題經查屬實，嚴重影響聘用的，不予聘用。對反映問題一時難以核實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
新聘用人員因個人原因產生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。
新聘用人員實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
新招聘的縣（區(qū)）及縣（區(qū)）以下事業(yè)單位工作人員在基層最低服務年限為5年。在最低服務年限內，不得以工作需要等名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。
八、紀律要求
報考人員提交的材料必須真實準確，對提供虛假年齡、學歷、表彰證書、任職文件等材料騙取考試資格的，一經查實取消聘用資格。對于在考試過程中有違紀違規(guī)行為的人員，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理；構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。
市人社局咨詢電話：2628606
附件：
中共漢中市委組織部漢中市民政局漢中市人力資源和社會保障局
2023年11月17日
免費學習資源（關注可獲取最新開課信息）
網絡發(fā)行許可證號：新出發(fā) 蘇A零字第 高24號 蘇ICP備11074603號-10 版權所有：南京學寶教育科技有限公司(本站轉讓QQ：6633565)
法律聲明：嚴禁轉載或復制本站格式或內容<知識產權法> 網站內容有誤合作咨詢請聯系:6633565@qq.com<工作人員第一時間配合處理>
關于我們