2023年陜西安康市紫陽縣縣城學校遴選教師16人公告
紫陽縣2023年縣城學校公開遴選教師公告
根據(jù)教育教學工作需要，決定2023年暑期為縣城部分學校公開遴選一批緊缺學科教師?，F(xiàn)將有關事宜公告如下。
一、遴選崗位和數(shù)量
本次為縣城學校公開遴選學科教師共16名，具體名額及學科如下:
（一）紫陽中學初中部（12名）：包括語文1名、數(shù)學2名、英語2名、物理2名、歷史2名、生物1名、體育2名。
（二）紫陽小學（4名）：語文4名。
二、遴選范圍和條件
（一）遴選范圍
全縣農(nóng)村學校正式在編在崗教師。
（二）資格條件
報考者應當按照教師管理權限經(jīng)所在學校審核同意后方可報名，并滿足以下條件:
1.具有良好的政治素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實績突出，群眾公認；
2.遴選中小學教學崗位年齡在45周歲及以下（1978年8月1日以后出生），身體健康；
3.近三年年度考核均為合格及以上等次；
4.學歷、專業(yè):紫陽中學初中部教學崗位報考教師須具有本科及以上學歷和初中及以上教師資格證，且學歷專業(yè)或教師資格證科目與報考學科一致；紫陽小學教學崗位報考教師須具有本科及以上學歷和小學及以上教師資格證，且學歷專業(yè)或教師資格證科目與報考學科一致；
5.有下列情形之一的，不得報考:
①上一學年度中曠工累計超過3天的，病假累計超過90天或事假累計超過15天的（法定假除外）；
②受到黨紀政紀處分或正在立案調(diào)查處理的或處分期未滿的；
③近3年年度考核有基本合格或不合格等次的；
④城區(qū)學校正式在編在崗教師；
⑤有明確最低基層服務期限且服務期未滿的，其中:新招聘事業(yè)單位工作人員在基層最低服務年限5年；特崗教師服務期限3年，服務期滿按有關規(guī)定納入基層事業(yè)單位編制管理后，最低服務年限3年；其他有基層服務期限的按照相關規(guī)定執(zhí)行；
⑥其他不符合遴選要求的。
三、遴選程序
（一）報名
采取報考者個人自愿的方式，實行現(xiàn)場報名。
1.報名時間:2023年8月24日至8月25日（上午9:00--12:00，下午15:00--18:00）
2.報名地點:紫陽縣教體科技局人事股（502室）。
3.提交報名申請及報名資料
報名人員如實填寫《紫陽縣2023年縣城學校公開遴選教師報名表》相關信息并選報崗位，所在學校負責人同意簽字并加蓋公章后，在規(guī)定報名時間內(nèi)報名。每名報考者限報一個職位（崗位），多報無效，不得委托他人報名?，F(xiàn)任高中、初中教師不得報考小學教師崗位。
報名應提交以下資料:
（1）《紫陽縣2023年縣城學校公開遴選教師報名表》
（2）身份證原件、復印件；
（3）學歷證書原件、復印件；
（4）教師資格證原件、復印件；
（5）近期1寸正面免冠同底彩色照片2張；
（6）九年制學校教師報考小學教師崗位的必須由所在學校提供在小學教學崗位任教的證明；
（7）報考崗位要求的其它材料原件及復印件。
報名人員提交的信息、證件、資料應真實準確，如有虛假，一經(jīng)核實即取消報名資格。本次公開遴選不收取報名費。
（二）資格審查
縣局人事股根據(jù)報名人員填寫的個人信息及提供的相關資料，對照本公告要求和報考崗位具體資格條件，現(xiàn)場進行資格審查。經(jīng)審查合格的，確認其考試資格；對審查不合格的，向報考人員說明理由。
各遴選崗位的報名人數(shù)與遴選計劃比例可以為1:1，低于遴選計劃的，則縮減或取消該崗位遴選計劃。資格審查貫穿公開遴選全過程，報名人員與職位（崗位）資格條件不符者，取消其遴選資格。
（三）面試。8月26日15:00—17:30，在縣教體科技局人事股領取準考證。8月27日7:00開始面試，主要測試課堂教學技能和專業(yè)素養(yǎng)，以沒有學生參加的試講和答辯形式進行，評委進行現(xiàn)場賦分，當場公布成績確認。面試成績滿分為100分，以40%折算計入總成績。符合報考條件的省市級教學能手、學科帶頭人、教學名師（以省市文件、榮譽證書或教育行政部門網(wǎng)站相關公示為準）經(jīng)面試合格后直接確定為擬聘人員。
（四）筆試。筆試時間為8月27日14:00--16:00。筆試主要測試主要測試政治理論、教育政策、業(yè)務知識、實踐思考、報考學科專業(yè)知識等方面內(nèi)容。筆試成績滿分為100分，以60%折算計入總成績。
（五）公示。按照筆試、面試綜合成績從高到低按遴選崗位職數(shù)1:1確定擬聘用人員，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，予以聘用。公示期間反映的問題影響遴選而產(chǎn)生的空缺，不予遞補。
（六）聘用。確定聘用人員試用期為3個月，試用期滿合格后，按程序辦理正式調(diào)動手續(xù)。聘用人員服從遴選單位的工作安排和專業(yè)技術崗位設置，若沒有與現(xiàn)職級相應的職級崗位，實行高職低聘。
四、有關問題處理
（一）被選調(diào)的教師，進入錄用學校按照崗位空缺和學校崗位實際情況進行專業(yè)技術崗位聘任，執(zhí)行新聘任崗位的工資標準。
（二）被選調(diào)的教師，經(jīng)查實不符合本次考試條件的，在相關證件上弄虛作假的，在考試中違紀違規(guī)的，一律予以解聘回原學校任教（所缺崗位按成績依次遞補），三年內(nèi)不得參加縣城學校遴選教師考試，年度考核不得確定為優(yōu)秀等次，并視其情節(jié)對涉事教師進行嚴肅處理。
五、其他事宜
（一）本公告未盡事宜另行通知和公告，請予關注。
（二）本公告由紫陽縣教體科技局人事股負責解釋，聯(lián)系電話：0915-4421826
