陜西西咸新區(qū)灃東新城派遣制工作人員招聘公告

http://m.caichenglipin.com 2023-08-09 14:31 來源：陜西省西咸新區(qū)灃東新城管理委員會

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西咸新區(qū)灃東新城派遣制工作人員公開招聘公告

西咸新區(qū)灃東新城是首個以創(chuàng)新城市發(fā)展方式為主題的國家級新區(qū)—西咸新區(qū)的重要組成部分，位于大西安科技創(chuàng)新引領軸的中心位置，是大西安新中心的核心承載區(qū)，承擔著國家自由貿易、服務貿易創(chuàng)新試點及統(tǒng)籌科技資源改革示范的重要使命?，F(xiàn)因工作需要委托西安盛遠人才服務有限公司面向社會公開招聘10名派遣制工作人員，具體公告如下：

一、招聘資格條件及崗位要求

（一）招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，品行端正，遵守國家法律法規(guī)；

2.年齡32周歲以下（1990年8月8日（含）以后出生）；

3.國民教育序列本科及以上學歷、學士及以上學位，或國（境）外同等學歷、學位（經(jīng)教育部留學服務中心認證）；

4.熱愛社會服務工作，責任心強，具有較強的吃苦耐勞精神和良好的職業(yè)道德，具有一定的溝通協(xié)調能力和執(zhí)行力；

5.具有良好的身體條件，能夠適應報考崗位的相關要求；

6.根據(jù)工作需求，能夠服從安排及崗位調整；

7.不符合報名應聘的主要情形：

（1）普通高等院校全日制在讀學生（以學信網(wǎng)記載為準）；

（2）曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分的；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；

（3）曾在事業(yè)單位等公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

（4）事業(yè)單位公開招聘等規(guī)定需要回避的；

（5）失信被執(zhí)行人；

（6）法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的。

（二）具體招聘崗位、人數(shù)及崗位要求等請參照附件1：《招聘崗位需求表》

二、招聘程序

本次公開招聘按照網(wǎng)上報名及資格審查，第一輪面試、筆試、第二輪面試、體檢與考察、公示、錄用等程序進行。

（一）網(wǎng)上報名及資格審查

1.報名方式：

本次招聘采取網(wǎng)上報名及資格審查，每名應聘人員只能報考一個崗位。應聘人員掃描下方二維碼填寫《應聘人員信息》，并將以下材料電子版打包壓縮發(fā)送至指定郵箱xasyrc@foxmail.com（附件內容須保證清晰，壓縮文件名統(tǒng)一規(guī)范為“應聘崗位+姓名+手機號”），填寫《應聘人員信息》和郵箱發(fā)送資料缺一不可，否則視為無效報名。

（1）招聘報名表（見附件2）；

（2）身份證、學歷、學位證書掃描件；

（3）國內學歷需上傳學信網(wǎng)下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（有效期內），國（境）外學歷需上傳教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》；

（4）近期1寸彩色標準證件照片，如照片不清晰視為無效報名。

（請掃碼填寫《應聘人員信息》）

2.報名時間：2023年8月8日（周二）9:00—8月12日（周六）18:00（以提交應聘人員信息及接收郵件時間為準）

（二）第一輪面試

第一輪面試時間、地點、形式以通知為準，滿分為100分，合格分數(shù)線60分（含）。合格分數(shù)線60分（含）以上人員按照各崗位招聘人數(shù)不超過1:10的比例從高分到低分確定進入筆試人員。面試工作結束后3個工作日內在“西安盛遠人才”微信公眾號公布進入筆試人員名單。第一輪面試成績不計入綜合成績。

（三）筆試

1.筆試時間、地點以通知為準；

2.筆試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為60分（含）。

3.根據(jù)崗位招聘人數(shù)最高不超過1:3的比例，按照筆試成績從高到低排名進入第二輪面試人員名單。筆試結束后3個工作日內在“西安盛遠人才”微信公眾號公布進入第二輪面試人員名單及成績。

（四）第二輪面試

1.第二輪面試時間、地點、形式以通知為準，滿分為100分，合格分數(shù)線為70分（含），70分（含）以上人員進行綜合成績排名（面試成績保留兩位小數(shù)，不進行四舍五入）。

2.綜合成績計算方法為百分制：綜合成績=筆試成績×40%+第二輪面試成績×60%；綜合成績按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高到低排序確定進入體檢人員名單，如該崗位綜合成績有并列，按面試成績高低排序。

（五）體檢與考察

1.面試結束后3個工作日內在“西安盛遠人才”微信公眾號公布進入體檢人員名單。

2.體檢由專業(yè)體檢機構參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行，出具“合格”或“不合格”的結論性意見。

3.體檢合格后，對考生進行考察，不合格者取消錄用資格。

4.對體檢、考察不合格或放棄入職等因素形成的招聘崗位人數(shù)空缺，根據(jù)招聘崗位空缺人數(shù)，按照綜合成績從高到低排序依次遞補。