2019年陜西商洛市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位遴選（選聘）97人公告

　　2019年商洛市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選（選聘）工作人員公告

　　根據(jù)公務(wù)員法、《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法（試行）》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定開(kāi)展2019年市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開(kāi)遴選（選聘）工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、遴選（選聘）職位計(jì)劃

　　本次公開(kāi)遴選（選聘）市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員共97名。

　　具體為：市直機(jī)關(guān)二級(jí)主任科員及以下公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）46名；市直事業(yè)單位工作人員51名，其中黨群系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員8名，政府系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員43名。公開(kāi)遴選（選聘）職位表詳見(jiàn)附件。

　　二、報(bào)名人員范圍和條件

　　（一）遴選（選聘）范圍

　　1.遴選公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）的報(bào)名范圍：本市所轄縣（區(qū)）及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗、擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或二級(jí)主任科員及以下相當(dāng)職級(jí)層次的公務(wù)員；本市所轄縣（區(qū)）及以下參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗、擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或二級(jí)主任科員及以下相當(dāng)職級(jí)層次的工作人員。

　　2.選聘事業(yè)單位工作人員的報(bào)名范圍：本市所轄縣（區(qū)）及以下全額撥款事業(yè)單位中在編在崗的管理崗位八級(jí)及以下職員，符合選聘崗位條件要求的專業(yè)技術(shù)人員；本市所轄縣（區(qū)）及以下機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗、與選聘崗位條件要求的相當(dāng)職務(wù)職級(jí)層次的公務(wù)員（工作人員）。

　?。ǘ﹫?bào)名資格條件

　　1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

　　2.報(bào)考市直機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位遴選職位的，需具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）工作經(jīng)歷；報(bào)考市直事業(yè)單位選聘崗位的，需具有2年以上基層工作經(jīng)歷。各職（崗）位有具體要求的從其規(guī)定，且需達(dá)到本人錄用（聘用）政策規(guī)定的最低服務(wù)年限要求（基層工作經(jīng)歷指在本市縣（區(qū)）及以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的經(jīng)歷，曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，視為基層工作經(jīng)歷，以本人參加工作時(shí)組織、人社部門錄用（聘用）手續(xù)或軍轉(zhuǎn)安置時(shí)相關(guān)證明為準(zhǔn)）；

　　3.年度考核均為稱職（合格）及以上等次（含試用期不定等次）；

　　4.具有報(bào)考職（崗）位要求的工作能力和任職條件，報(bào)名人員現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)（崗位等級(jí)或?qū)I(yè)技術(shù)任職資格）應(yīng)與所報(bào)考職位職級(jí)（崗位等級(jí)或?qū)I(yè)技術(shù)任職資格）相當(dāng)或符合其要求；

　　5.符合公開(kāi)遴選（選聘）具體職（崗）位要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等資格條件（如：年齡要求35周歲及以下，應(yīng)為1983年10月12日以后出生。其他年齡要求依此推算）；

　　6.具有正常履行職責(zé)、符合職位要求的身體條件；

　　7.教師報(bào)考須按照《商洛市建立健全教育管理機(jī)制促進(jìn)教育健康發(fā)展的若干規(guī)定（試行）》（商發(fā)[2013]11號(hào)）辦理；

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　涉及時(shí)間期限、年限及部分職位要求取得有關(guān)資格證書的，計(jì)算時(shí)間截止2019年10月。

　　符合上述資格條件的陜西省2014年及以前考錄的選調(diào)生，既可報(bào)考選調(diào)生專門職位，也可報(bào)考符合條件的其他遴選職位，但不得同時(shí)報(bào)考。

　?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏?，不得參加公開(kāi)遴選（選聘）：

　　1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

　　3.受處分期間或者未滿影響期限的；

　　4.通過(guò)公開(kāi)招考（聘）被錄（聘）用，當(dāng)次招考（聘）公告或所報(bào)考職（崗）位有服務(wù)期限定，未滿服務(wù)年限或不符合有關(guān)規(guī)定的；

　　5.尚在新錄（聘）用及任職試用期內(nèi)的人員；

　　6.中省駐商單位及其垂直管理單位、派出單位工作人員；

　　7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　報(bào)名人員不得報(bào)考有應(yīng)回避親屬關(guān)系的職（崗）位。

　　三、報(bào)名與資格審查

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　　本次公開(kāi)遴選（選聘）公告以及具體職位、資格條件，可通過(guò)商洛市人民政府網(wǎng)（http://www.shangluo.gov.cn/）、商洛市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.shangluo.gov.cn）查詢。遴選（選聘）各環(huán)節(jié)有關(guān)信息，將在發(fā)布公告網(wǎng)站通知或公示，請(qǐng)留意。

　　政策咨詢：市委組織部：2392732 市人社局：2335799

　　（二）報(bào)名

　　采取報(bào)考者個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年10月21日至10月23日（上午8:30--12:00，下午14:30--18:00）

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：商洛市人力資源市場(chǎng)（州城路西段萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)對(duì)面）二樓。

　　報(bào)名由市委組織部、市人社局具體負(fù)責(zé)。

　　報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)聯(lián)系電話：2393209。

　　3.提交報(bào)名申請(qǐng)及報(bào)名資料

　　報(bào)名人員從發(fā)布公告網(wǎng)站下載打印適合個(gè)人資格條件的《報(bào)名表》，如實(shí)填寫相關(guān)信息并選報(bào)職（崗）位，經(jīng)現(xiàn)工作單位及主管部門（鎮(zhèn)、街辦）主要負(fù)責(zé)人同意簽字并加蓋公章后，按照干部人事管理權(quán)限，經(jīng)縣（區(qū)）組織、人社部門審核蓋章，在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名。每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職（崗）位，多報(bào)無(wú)效，不得委托他人報(bào)名。

　　報(bào)名應(yīng)提交以下資料：

　　（1）縣（區(qū)）組織、人社部門審核蓋章的《報(bào)名表》（一式3份，粘貼本人近期2寸證件照）；

　　（2）縣（區(qū)）組織、人社部門出具的基層工作經(jīng)歷（服務(wù)年限）證明、公務(wù)員錄用（登記）證明及年度考核結(jié)果證明；

　?。?）學(xué)歷學(xué)位證書原件、復(fù)印件及有效期限內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；

　　（4）本人有效身份證原件及復(fù)印件；

　　（5）教師報(bào)考須經(jīng)所在縣（區(qū)）人民政府同意；

　?。?）報(bào)考職（崗）位要求的資格證書和其它證明資料。

　　報(bào)名人員提交的信息、證件、資料應(yīng)真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假，一經(jīng)核實(shí)即取消報(bào)名資格；情節(jié)嚴(yán)重的，按照相關(guān)規(guī)定處理，計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案。本次公開(kāi)遴選（選聘）不收取報(bào)名費(fèi)。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　市委組織部、市人社局根據(jù)報(bào)名人員填寫的個(gè)人信息及提供的相關(guān)資料，對(duì)照本公告要求和報(bào)考職（崗）位具體資格條件，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查合格的，確認(rèn)其考試資格；對(duì)審查不合格的，向報(bào)考人員說(shuō)明理由。

　　各遴選（選聘）職（崗）位的報(bào)名人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1。經(jīng)資格審查，如有未達(dá)到規(guī)定比例的職（崗）位，則縮減或取消該職（崗）位遴選（選聘）計(jì)劃數(shù)，于10月24日在發(fā)布公告網(wǎng)站公布。取消的職位中已通過(guò)資格審查的報(bào)考者，可在10月25日18:00前改報(bào)其他符合報(bào)考條件的職位，并修改《報(bào)名表》。改報(bào)只能進(jìn)行一次，超過(guò)時(shí)限的視為放棄。

　　（四）下載打印準(zhǔn)考證

　　報(bào)考人員于10月30日8:00至11月1日18：00從發(fā)布公告網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。因逾期未打印準(zhǔn)考證影響考試的，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

　　準(zhǔn)考證是報(bào)考人員參加考試等程序的必須憑證，請(qǐng)妥善保存。

　　四、考試

　?。ㄒ唬┕P試

　　由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　1.筆試內(nèi)容：筆試設(shè)一綜合科目。報(bào)考機(jī)關(guān)公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理職位主要測(cè)試報(bào)考者的政治素質(zhì)、政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)；報(bào)考事業(yè)崗位主要測(cè)評(píng)報(bào)考者的政治素質(zhì)、職業(yè)能力等。滿分均為100分。

　　2.時(shí)間地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2019年11月2日上午9:00-11:30，筆試考點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證?？忌毘直救擞行矸葑C和準(zhǔn)考證參加筆試。

　　3.確定進(jìn)入面試人員名單。筆試結(jié)束后，在筆試成績(jī)合格線以上的人員中，按筆試成績(jī)由高到低確定進(jìn)入面試人員名單，末位筆試成績(jī)并列者同時(shí)進(jìn)入面試。若因低于筆試成績(jī)合格線而不能形成2:1比例的職（崗）位，取消該遴選（選聘）職（崗）位。進(jìn)入面試人員名單及如有取消的職（崗）位，將在發(fā)布公告網(wǎng)站公示。

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　　擬于11月下旬開(kāi)始，由市委組織部、市人社局統(tǒng)籌安排，由各用人單位主管部門具體組織實(shí)施。

　　面試主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。滿分為100分。設(shè)有職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的，由用人主管部門制定具體方案，經(jīng)審核后組織實(shí)施。

　?。ㄈ┚C合成績(jī)計(jì)算

　　綜合成績(jī)1（無(wú)職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試）=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50% ，綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)(不四舍五入)。

　　綜合成績(jī)2（有職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試）=筆試成績(jī)×30%+職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30% ，綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)(不四舍五入)。

　?。ㄋ模┛疾烊诉x確定

　　根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序，確定考察人選，考察人選與公開(kāi)遴選（選聘）職（崗）位的比例一般為1：1。如出現(xiàn)并列綜合成績(jī)且順延小數(shù)位后仍完全相同，筆試成績(jī)高者進(jìn)入考察人選。

　　考察人員名單將在發(fā)布公告網(wǎng)站公示。

　　五、體檢和考察

　　體檢工作由市委組織部、市人社局組織開(kāi)展，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　考察由各用人單位主管部門組織實(shí)施。各部門派出考察組，負(fù)責(zé)對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)遴選（選聘）職（崗）位的適應(yīng)程度等情況進(jìn)行全面考察。突出政治品質(zhì)和道德品行的考察，深入了解政治忠誠(chéng)、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，注重考察工作實(shí)績(jī)，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察，堅(jiān)決杜絕政治傾向有問(wèn)題、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入市直機(jī)關(guān)單位。考察中要查閱干部人事檔案，核實(shí)考察人選“三齡兩歷一身份”以及其他需要核實(shí)的情況（如違紀(jì)違規(guī)情況、誠(chéng)信檔案記錄等），如實(shí)寫出考察報(bào)告，由用人單位主管部門慎重提出考察人選是否勝任遴選（選聘）職位的具體意見(jiàn)，分別報(bào)組織、人社部門。考察人選所在機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察人選的實(shí)際情況。

　　體檢和考察環(huán)節(jié)形成的缺額，從進(jìn)入面試人員名單中遞補(bǔ)。

　　考生自愿放棄遴選（選聘）資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

　　六、公示及辦理相關(guān)手續(xù)

　　1.組織、人社部門將擬遴選（選聘）人員名單在發(fā)布公告網(wǎng)站公示。公示期為5個(gè)工作日。

　　2.公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選（選聘）的人員，下發(fā)公開(kāi)遴選（選聘）結(jié)果通知。公示中反映的問(wèn)題影響遴選（選聘）結(jié)果的，即取消遴選（選聘）資格。

　　3.遴選（選聘）人員實(shí)行半年試用期，期間在原單位的關(guān)系不轉(zhuǎn)，待遇不變。試用期滿經(jīng)考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；考核不合格的，退回原單位。

　　七、紀(jì)律要求

　　為了維護(hù)公開(kāi)遴選（選聘）工作嚴(yán)肅性，對(duì)違反紀(jì)律和弄虛作假的報(bào)名人員，一經(jīng)查實(shí)即按照有關(guān)規(guī)定終止其相關(guān)資格或取消錄用，并作出相應(yīng)處理。

　　各有關(guān)單位以及所有參與公開(kāi)遴選（選聘）工作的人員，在遴選（選聘）的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)格遵守法律法規(guī)及公務(wù)回避有關(guān)規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。凡有違反法律法規(guī)，徇私舞弊等問(wèn)題的人員，一經(jīng)查實(shí)，依法依紀(jì)追究責(zé)任。

　　八、重要提示

　　1.考生報(bào)名時(shí)須提交能聯(lián)系到本人的電話號(hào)碼，如因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

　　2.本次公開(kāi)遴選（選聘）不指定任何輔導(dǎo)用書。各級(jí)組織人社部門和遴選單位不得舉辦也不得委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

　　附件1.商洛市2019年公開(kāi)遴選（選聘）市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職位表

　　附件2.商洛市2019年公開(kāi)遴選（選聘）市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

　　中共商洛市委組織部

　　商洛市人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年10月12日