2024年四川雅安市發(fā)展和改革委員會遴選公務員3人公告

　　1.報名時間

　　2024年12月4日至12月10日（工作日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）。

　　2.報名方式

　　采取現(xiàn)場報名方式，由報考人員攜帶報名材料原件到雅安市發(fā)展和改革委員會5A320室（雅安市雨城區(qū)正和路1號）報名，聯(lián)系電話：0835—2227926。

　　3.相關資料

　　本人身份證、學歷學位證書原件及復印件1份、相關單位簽字蓋章的《2024年雅安市發(fā)展和改革委員會公開遴選公務員報名表》原件（附件2）；公務員（參公人員）登記表；職位要求的相關工作經(jīng)歷證明等其他材料；本人近期一寸免冠電子證件照2張。

　　（二）資格審查和職位調整

　　資格審查工作在現(xiàn)場進行，由雅安市發(fā)展和改革委員會負責，對照遴選的職位條件，對報考人員填報的報名信息進行嚴格審查。對符合條件的，不得拒絕報名；對不符合條件而未通過審查的，向報名人員反饋理由；對報送資料不全的，及時通知報名人員在規(guī)定時間內補充。資格審查合格的，發(fā)給《筆試準考證》。

　　筆試開考比例為5︰1。報名工作結束后，資格初審合格人數(shù)與遴選名額之比未達到開考比例的職位，經(jīng)研究同意可適當放寬開考比例，但最低不得低于3︰1。仍達不到開考比例的，按比例縮減或取消該職位計劃。被取消計劃的職位，由市發(fā)展改革委通知報考人員，或征得報考人員同意后將其調整到其他符合報考條件且達到開考比例的職位。

　　（三）考試

　　考試分為筆試和面試，重點測查用黨的創(chuàng)新理論指導分析和解決問題的能力。筆試和面試由市委組織部、市發(fā)展改革委統(tǒng)一組織實施。

　　1.筆試

　　主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。筆試時間為2024年12月14日，具體時間、地點見準考證。筆試成績滿分為100分。

　　2.實干實績評價

　　公開遴選職位開展實干實績評價。進入面試的考生按要求準備實干實績報告表及有關印證材料，經(jīng)所在單位主要負責同志簽字并蓋章確認后，在領取面試通知書時同步提交遴選單位。表格模板和填報要求由市發(fā)展改革委在筆試結束后提供給考生?？忌鷮嵏蓪嵖儓蟾娌牧蟿毡卣鎸崪蚀_，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，將取消考生遴選資格并實施禁考措施，同時追究參與作假相關單位和人員責任。

　　實干實績評價滿分為100分，其中年度考核項25分，表彰獎勵項25分，工作實績項50分。遴選單位參照《四川省省直機關公開遴選實干實績評價操作細則》明確的方法程序、分值占比及有關要求，組建評分組開展實干實績評價工作，完成后將評分情況報市委組織部備案并于面試結束后公布。

　　3.面試

　　筆試結束后，按3:1的比例在參加筆試人員中從高分到低分依次確定進入面試人員名單，最后一名成績并列可一并進入面試；若筆試人員達不到3:1比例的，按實際比例組織面試。面試結束后劃定面試合格分數(shù)線，本次面試合格分數(shù)線為70分。低于面試合格分數(shù)線的，不得進入下一程序。

　?。ㄋ模┎铑~考察

　　面試結束后，由市委組織部、市發(fā)展改革委按計分規(guī)則計算綜合成績（折合總分為100分）：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×50%+實干實績評價得分×10%。根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的順序確定差額考察對象（若考試綜合成績相同，則根據(jù)筆試成績高低確定）?？疾鞂ο笕藬?shù)與遴選（考調）名額之比一般為2︰1。

　　市發(fā)展改革委派出2名以上人員組成考察組，采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要還可進行專項調查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織人事部門、紀檢監(jiān)察機關、機關黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查?？疾鞂ο笮枰獔蟾婊蛘卟楹藗€人有關事項、進行經(jīng)濟責任審計的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察；開展實干實績評價的，還要重點對考生實干實績報告內容進行逐一核實查證。突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，重點考察政治理論學習情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決杜絕政治素質、道德品行、廉潔操守不符合要求的人員進入遴選單位。

　　市發(fā)展改革委根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權限和人崗相適原則，擇優(yōu)等額確定頂崗試用人選，不唯分取人。因考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，可依次遞補。未形成差額考察的職位，考察后由市發(fā)展改革委決定考察對象是否進入頂崗試用環(huán)節(jié)。

　?。ㄎ澹w檢

　　體檢由市發(fā)展改革委統(tǒng)一組織，在市公務員主管部門指定的醫(yī)療機構進行，參照公務員體檢有關標準執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次遴選體檢期間，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。未按規(guī)定時間或地點及未在規(guī)定期限內完成規(guī)定體檢項目的，視為自動放棄。

　　因體檢不合格形成的缺額，經(jīng)研究可依次遞補。體檢合格的，進入頂崗試用環(huán)節(jié)。

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