2024年中共宜賓市委社會工作部招聘編外人員2人公告

　　中共宜賓市委社會工作部2024年公開招聘編外人員公告

 

　　根據(jù)工作需要，中共宜賓市委社會工作部擬面向社會公開招聘2名編外人員?，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

 

　　一、招聘對象及報(bào)考條件

 

　　（一）招聘對象、崗位人數(shù)

 

　　詳見本公告附件1《中共宜賓市委社會工作部2024年公開招聘編外人員崗位表》。

 

　?。ǘ┗緱l件

 

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

 

　　2.身體健康，體檢合格，具備履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

 

　　4.年齡在35周歲及以下；

 

　　5.具有辦公室文秘工作經(jīng)歷優(yōu)先。其中年齡、工作年限等計(jì)算截止日期為此次招聘報(bào)名的第一日。（例：“年齡：35周歲及以下”，指截至2024年11月1日未滿35周歲）。

 

　　（三）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

 

　　1.曾受過各類刑事處罰的人員；

 

　　2.曾被開除公職的人員；

 

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

 

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

 

　　5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿的；

 

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

 

　　二、考試

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年12月2日9:00—12月6日17:00。

 

　　2.報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)

 

　　3.報(bào)名要求：考生進(jìn)入中國三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc128.com/），按網(wǎng)絡(luò)提示用本人有效身份證通過注冊登錄后找到本次招聘報(bào)考頁面，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫各項(xiàng)信息，同時(shí)按要求上傳JPG格式（15-20kb）的近期免冠正面證件照片，照片須清晰。上傳照片質(zhì)量審查不合格的，報(bào)考者應(yīng)按提示要求重新上傳。報(bào)考人員填報(bào)的所有信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，以便招聘單位了解報(bào)考者基本情況。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　資格審查貫穿招考工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，或有不符合職位要求的，將取消其招考資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

 

　?。ㄈ┐蛴?zhǔn)考證

 

　　資格初審合格的考生，請于2024年12月10日10:00至2024年12月12日18:00期間登錄中國三江人才網(wǎng)（https://www.ybrc128.com）打印本人準(zhǔn)考證，逾期不打印準(zhǔn)考證而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　（四）筆試

 

　　筆試一科，《綜合能力測試》，卷面滿分100分。

 

　　有效報(bào)考人數(shù)與招考計(jì)劃的比例達(dá)到3:1方可開考，未達(dá)到開考比例將取消招考計(jì)劃。筆試時(shí)間地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證，筆試主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、業(yè)務(wù)工作水平、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

 

　?。ㄎ澹┵Y格復(fù)審及面試

 

　　按招考計(jì)劃1:3的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名筆試成績并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。考生持身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、報(bào)名表、職位要求的相關(guān)證書和有關(guān)證明材料原件到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者方可進(jìn)入面試，因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

 

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察招考對象履行職位職責(zé)的素質(zhì)和能力。面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　　（六）考試總成績計(jì)算方法

 

　　考試總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%，折合滿分為100分。

 

　　三、體檢與考核

 

　　（一）體檢

 

　　根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員考試成績從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢人員（面試成績低于70分不進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)）。體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)責(zé)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　因體檢不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

 

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