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2024年四川眉山洪雅縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從服務基層項目等人員中招聘15人公告

http://m.caichenglipin.com 2024-11-18 14:03 來源：洪雅縣人民政府

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　　中共洪雅縣委組織部洪雅縣人力資源和社會保障局關于2024年從服務基層項目等人員中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的公告

　　根據國家、省、市事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，我縣擬從服務基層項目人員、新冠肺炎疫情防控應急崗位中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員15名。現(xiàn)將有關事項公告如下。

　　一、招聘單位及名額

　　本次招聘為編制內招聘。具體招聘單位及名額詳見《2024年洪雅縣從服務基層項目等人員中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表》（見附件1）。

　　二、招聘對象及條件

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　　符合崗位條件要求的洪雅縣服務基層項目人員和新冠肺炎疫情防控應急崗位項目人員（以下簡稱應急崗項目人員）。

　　服務基層項目人員是指在洪雅縣已滿規(guī)定的服務期限且考核合格的“一村（社區(qū)）一名大學生計劃”“三支一扶計劃”“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”“大學生志愿服務西部計劃”等項目人員。

　　應急崗項目人員是指四川省2022年新冠肺炎疫情防控應急崗位招募到洪雅服務且服務期滿、考核合格的人員。

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　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　3.擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

　　4.具有良好的政治素質和道德品行；

　　5.具有崗位所需的知識、技能及工作能力；

　　6.適應崗位要求的身體條件；

　　7.符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

　　本次招聘年齡、服務期限計算時間截止到2024年11月20日。

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　　1.曾受過各類刑事處罰的。

　　2.曾被開除公職的。

　　3.有違法、違紀行為正在接受審查的。

　　4.尚未解除黨紀、政紀處分的。

　　5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》規(guī)定應當回避的。

　　6.機關事業(yè)單位在編人員以及從機關事業(yè)單位辭職、辭退、辭聘、解聘等人員。

　　7.由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。

　　8.法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報考事業(yè)單位的情形。

　　三、報名和資格審查

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　　本次報名采取現(xiàn)場報名。

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　　2024年11月20日-2024年11月26日9:00-12:00,14:00-18:00。

　　（三）報名所需材料

　　1.本人有效二代居民身份證原件及復印件。

　　2.畢業(yè)（學位）證書原件及復印件。

　　3.年度考核表原件及復印件。

　　4.服務證書原件及復印件。

　　5.《教育部學籍在線驗證報告》《教育部學歷證書電子注冊備案表》。

　　6.《2024年洪雅縣從服務基層項目等人員中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名表》（見附件2）。

　　請考生提前準備好以上材料各一份，在規(guī)定的報名時間內提交至縣人社局前樓410室。

　?。ㄋ模┵Y格審查

　　1.報名和資格審查同步進行，對資格審查通過的考生，當場發(fā)放《面試通知書》。

　　2.資格審查貫穿考核招聘工作全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責任自負。

　　四、考核

　?。ㄒ唬╅_考比例。有效報考人數與招聘崗位招聘名額之比為開考比例，開考比例不得低于3:1，未達到開考比例的，調減招聘崗位招聘名額；調減后仍達不到面試開考比例的，取消該崗位招聘。

　?。ǘ┛己朔绞??？己瞬扇〗Y構化面試的方式進行考核，重點考核考生的專業(yè)知識、適崗能力、職業(yè)道德等綜合素質。

　　（三）考核成績最低分數線為80分?？己顺煽兊陀?0分，不得進入本次招聘下一環(huán)節(jié)（含各環(huán)節(jié)遞補人員）。

　　考生憑《面試通知書》、本人有效二代居民身份證，按《面試通知書》規(guī)定的時間、地點準時到達考場參加面試。未按規(guī)定時間或未帶齊相關證件到達考場參加面試的，視為自動放棄面試資格。

　　五、體檢和綜合考察

　　（一）體檢

　　1.依據招聘崗位和招聘人數，按考生考核成績從高分到低分依次等額確定體檢人選。同崗位進入體檢人選成績并列的，加試一輪，按加試成績由高到低確定體檢人選。

　　2.體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件規(guī)定執(zhí)行，有行業(yè)特殊標準的結合行業(yè)標準執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　3.體檢時間和集中地點。體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。未按規(guī)定時間到指定地點集合或未按要求完成規(guī)定項目的體檢人選，均視為自動放棄。

　　4.復檢及遞補。招考單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求，逾期不再受理。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。復檢在不低于原體檢醫(yī)院等級的其他綜合性醫(yī)院進行。

　　5.因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，經洪雅縣組織人社部門同意后，按同崗位考生考核成績從高分到低分依次等額遞補。

　　6.體檢人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理；有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，給予其5年內不得報考事業(yè)單位工作人員的處理。

　　7.體檢費用。體檢產生的費用均由考生承擔。

　　（二）綜合考察

　　體檢合格人員確定為綜合考察對象。主要對綜合考察對象的政治思想表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法、工作現(xiàn)實表現(xiàn)等情況進行綜合了解，對其檔案和提供的報考信息、相關材料作進一步核實。對考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。

　　因自愿放棄綜合考察或綜合考察不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，經洪雅縣組織人社部門同意后，可按同崗位報考人員考核成績從高分到低分依次等額遞補。

　　體檢、綜合考察事宜另行通知。

　　六、公示

　　綜合考察合格的擬聘人員進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督和舉報，公示期限為7日。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

　　擬聘用人員名單公示結束后，沒有反映問題或反映問題經組織查實不影響聘用的，予以聘用；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額，經洪雅縣組織人社部門同意后，可按同崗位報考人員考核成績從高分到低分依次等額遞補。

　　七、審核確認和聘用

　　（一）審核確認

　　經公示無異議的擬聘人員，由洪雅縣組織人社部門審核確認。

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　　1.審核確認的擬聘用人員在規(guī)定的時限內到招聘單位報到，招聘單位按國家有關規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產生的缺額，經洪雅縣組織人社部門同意后，可按同崗位報考人員考核成績從高分到低分依次等額遞補。

　　受聘人員如系在職人員，應提供原單位和主管部門出具的同意解除聘用（勞動）合同、原工作單位和主管部門同意辭職或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

　　2.受聘人員按相關政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿，經招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。政策規(guī)定不再約定試用期的除外。

　　3.此次招聘的所有受聘人員在本崗位的最低服務年限為5年，受聘人員在服務期未滿前，不得辦理調（流）動。

　　4.《崗位表》中未明確具體招聘單位的崗位，受聘人員按考試成績從高分到低分依次選擇崗位，再聘用到具體單位。

　　八、紀律與監(jiān)督

　?。ㄒ唬﹨⒓颖敬慰己苏衅傅目忌?，應自覺遵守考核招聘有關規(guī)定，嚴禁弄虛作假。

　　（二）本次招聘由中共洪雅縣紀委監(jiān)委進行全程監(jiān)督，同時接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)問題將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行嚴肅處理。