2024下半年四川省人力資源和社會(huì)保障廳所屬事業(yè)單位選調(diào)5人公告

 

　　考試包括筆試和面試。成績(jī)計(jì)算規(guī)則為：

 

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%；

 

　　筆試成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》×40%+《綜合能力測(cè)試》×60%。

 

　　1、筆試。筆試統(tǒng)一使用2024年下半年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試公共科目《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《綜合能力測(cè)試》，每科滿分均為100分?！豆不A(chǔ)知識(shí)》主要測(cè)查應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本知識(shí)，以及運(yùn)用這些知識(shí)進(jìn)行分析判斷的基本能力，考試時(shí)間90分鐘；《綜合能力測(cè)試》主要考查閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問(wèn)題能力、貫徹執(zhí)行能力和文字表達(dá)能力等，考試時(shí)間為120分鐘。筆試時(shí)間為2024年11月24日，具體的考試時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。缺考筆試科目或者筆試科目成績(jī)?yōu)?分的報(bào)考者，視作自動(dòng)放棄報(bào)考資格。筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為此次參加廳屬事業(yè)單位選調(diào)考試所有人員的平均分，低于此分?jǐn)?shù)的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。考生可于2024年12月中旬在四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專(zhuān)欄查詢公共科目筆試原始成績(jī)。

 

　　我廳按選調(diào)公告確定的規(guī)則計(jì)算考生筆試成績(jī)、廳屬事業(yè)單位筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)后，于2024年12月17日在原選調(diào)公告發(fā)布渠道公布廳屬事業(yè)單位筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)及進(jìn)入面試資格審查的人員名單、成績(jī)及排名，其他人員的成績(jī)及排名不再公布。

 

　　2、面試

 

　?。?）資格審查

 

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定入圍面試資格審查人選。入圍面試資格審查人選與選調(diào)崗位人數(shù)之比為5：1。擬進(jìn)入資格審查的最后一名為筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入資格審查。資格審查及面試由四川省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　考生必須本人到現(xiàn)場(chǎng)參加面試資格審查，并提交以下資格審查材料：

 

　?、倏忌救擞行Ь用裆矸葑C原件和復(fù)印件（過(guò)期身份證、電子身份證等不得作為資格審查證件）1份;

 

　?、趫?bào)名信息表（按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位或主管部門(mén)審核同意報(bào)考并蓋章）2份;

 

　　③學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件和復(fù)印件1份;

 

　?、芙逃繉W(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表1份;

 

　?、莨珓?wù)員登記表（參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉工作人員登記表)、事業(yè)單位聘用工作人員審批表復(fù)印件（須加蓋組織人事部門(mén)公章）1份。

 

　?、迧徫灰蟮钠渌嘘P(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份。

 

　　資格審查合格的進(jìn)入面試。因資格審查不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)人員入圍面試資格審查，由四川省人力資源和社會(huì)保障廳（或所屬招聘單位）根據(jù)報(bào)考者在報(bào)名信息表上所留聯(lián)系電話通知本人。因報(bào)考人員聯(lián)系電話有誤或不暢通導(dǎo)致不能參加面試資格審查的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。

 

　?。?）面試

 

　　面試滿分100分，主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)的素質(zhì)和能力，具體時(shí)間另行通知?？忌置嬖囃ㄖ獣?shū)、《準(zhǔn)考證》和本人有效居民身份證原件（過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件等無(wú)效）到指定地點(diǎn)參加面試。面試當(dāng)天因考生缺考等原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。如選調(diào)崗位實(shí)際參加面試人員僅有1人的，該崗位面試人員面試成績(jī)不得低于75分，否則不予選調(diào)。面試工作結(jié)束后，由四川省人力資源和社會(huì)保障廳于5個(gè)工作日內(nèi)在四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專(zhuān)欄公告實(shí)際參加面試人員的考試總成績(jī)（含筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)及排名）。

 

　?。ㄈw檢

 

　　1、體檢人員確定

 

　　根據(jù)各崗位選調(diào)名額，按照本崗位報(bào)考者考試總成績(jī)從高到低依次等額確定體檢人員。如考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高到低確定體檢人員,下同。

 

　　2、體檢標(biāo)準(zhǔn)

 

　　體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》和《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函[2009]07號(hào)）執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

 

　　3、體檢時(shí)間和地點(diǎn)

 

　　體檢由四川省人力資源和社會(huì)保障廳組織在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單隨面試人員考試總成績(jī)公布。

 

　　未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在單位規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

 

　　4、復(fù)檢及遞補(bǔ)

 

　　除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，選調(diào)單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次，由四川省人力資源和社會(huì)保障廳指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　某崗位因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則，在面試成績(jī)75分及以上的報(bào)考者中依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

 

　?。ㄋ模┚C合考察

 

　　四川省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)組織對(duì)擬選調(diào)工作人員德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)選調(diào)崗位的匹配程度進(jìn)行全面考察，并根據(jù)考察情況確定本次公開(kāi)選調(diào)工作人員具體人選。

 

　　考察不合格者，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行考察，如該崗位所有參加面試的人員體檢、考察均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

 

　?。ㄎ澹╉攳徳囉?/div>