四川雅安漢源縣綜合行政執(zhí)法局招聘城市管理執(zhí)法輔助人員4人公告

　　漢源縣綜合行政執(zhí)法局關(guān)于公開招聘城市管理執(zhí)法輔助人員的公告

 

　　漢源縣綜合行政執(zhí)法局因工作需要，在遵循公開、公正、平等、擇優(yōu)的原則下，決定面向社會(huì)公開招聘城市管理執(zhí)法輔助人員，現(xiàn)將招聘相關(guān)事宜公布如下。

 

　　一、招聘崗位及人數(shù)

 

　　城市管理執(zhí)法輔助人員4名。

 

　　二、招聘條件

 

　　1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行黨和政府的有關(guān)政策、規(guī)定，具備較高的政治素養(yǎng)；

 

　　2.誠(chéng)實(shí)守信、愛崗敬業(yè)、身體健康，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和社會(huì)責(zé)任感，愿意從事城市管理執(zhí)法輔助工作，有奉獻(xiàn)精神；

 

　　3.身體健康，體貌端正，無肢體功能障礙；

 

　　4.年齡在18周歲以上，30周歲以下（1993年10月至2006年10月期間出生），有大專以上學(xué)歷，有機(jī)動(dòng)車駕駛證，男性身高168厘米以上（含168厘米），女性身高158厘米以上（含158厘米），退役軍人、警校、軍校畢業(yè)者或有駕駛證B照等條件優(yōu)越者可適當(dāng)放寬要求；

 

　　5.能經(jīng)常性參加夜間工作任務(wù)，從事搬、抬等體力工作（較適合男性）；

 

　　有下列情形之一的，不能報(bào)考：

 

　　1.受過刑事處罰以及違反國(guó)家法律法規(guī)正在被立案?jìng)刹榈幕蛘哌`反黨紀(jì)被立案審查的；

 

　　2.曾被開除公職或因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘；

 

　　3.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄；

 

　　4.組織或參與非法宗教活動(dòng)，組織、參與或涉嫌“黃、賭、毒”行為的；

 

　　5.煽動(dòng)、組織或參與非法信訪的；

 

　　6.不符合報(bào)名的其他情形。

 

　　三、招聘程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年10月28日至11月1日（上午8:30—12:00、下午14:30—18:00）；

 

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：漢源縣富林鎮(zhèn)武漢大道二段31號(hào)（漢源縣綜合行政執(zhí)法局4樓辦公室）；

 

　　3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，不接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名時(shí)需攜帶本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證、工作證明、退伍證、駕駛證等原件及復(fù)印件，近期免冠同底1寸彩照2張，個(gè)人征信記錄。

 

　　4.此次報(bào)名不收取任何形式的報(bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　對(duì)照招聘崗位所需的資格條件對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)考材料進(jìn)行資格審查，內(nèi)容包括居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證、工作證明等材料，符合條件的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入筆試、面試環(huán)節(jié)。所提供的全部材料必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。在公開招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即刻取消考試資格或聘用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者承擔(dān)。

 

　?。ㄈ┚C合測(cè)試

 

　　1.筆試：應(yīng)聘人員請(qǐng)攜帶本人有效身份證參加筆試。筆試科目不指定參考資料，滿分為100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)40%。筆試時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)名后另行通知。

 

　　2.面試：面試工作由縣綜合行政執(zhí)法局統(tǒng)一命題，統(tǒng)一試題面試，面試成績(jī)占總成績(jī)60%，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　3.體能測(cè)試：體能測(cè)試參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》評(píng)分。測(cè)試項(xiàng)目：男生1000米、引體向上；女生800米、仰臥起坐；體能測(cè)試項(xiàng)目分為合格與不合格。體能測(cè)試單項(xiàng)合格的，在筆試折合成績(jī)+面試折合成績(jī)基礎(chǔ)上加1分；不合格的不加分。

 

　　四、體檢

 

　　1.體檢人選根據(jù)面試成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定；

 

　　2.體檢參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)的，按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（最多遞補(bǔ)兩次）；

 

　　3.體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　　五、政審及公示

 

　　應(yīng)聘人員需配合招聘單位相關(guān)規(guī)定開展政治和征信審查。政審不合格的，予以淘汰。政審結(jié)束后，擬聘用人員由縣綜合行政執(zhí)法局統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

 

　　六、合同簽訂及后續(xù)管理

 

　　（一）聘用：公示期滿無異議的，按照相關(guān)程序進(jìn)行聘用，對(duì)公示期內(nèi)反映存在問題人員，待問題核實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)公示期內(nèi)無問題人員與勞務(wù)派遣公司依法簽訂勞動(dòng)合同，并服從漢源縣綜合行政執(zhí)法局的統(tǒng)一安排。

 

　?。ǘ┬匠昙肮芾恚浩赣萌藛T按聘期考核，聘用合同每一年簽訂一次，聘用期間，實(shí)行基本工資+績(jī)效考核獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金。試用期內(nèi)，月工資按基本工資發(fā)放。

 

　　（三）試用：此次招聘錄用人員實(shí)行1個(gè)月試用期，試用期不合格的，予以解聘。

 

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