四川
2024年四川攀枝花市仁和區(qū)事業(yè)單位招聘博士和副高職稱及以上高層次人才公告
http://m.caichenglipin.com 2024-10-14 14:31 來源:攀枝花市仁和區(qū)人民政府
攀枝花市仁和區(qū)事業(yè)單位2024年直接考核招聘博士和副高職稱及以上高層次人才公告
根據(jù)《中共中央組織部 人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))《四川省人力資源和社會(huì)保障廳 中共四川省委組織部 中共四川省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)<四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》(川人社規(guī)〔2024〕3號(hào))《中共四川省委組織部 四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》(川人社發(fā)〔2011〕36號(hào))及相關(guān)文件要求,為助力省級(jí)人才工作先行區(qū)建設(shè),打造川西南滇西北人才創(chuàng)新發(fā)展聚集地,經(jīng)研究,仁和區(qū)所屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)直接考核招聘2名博士和副高職稱及以上高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告同時(shí)在攀西人才網(wǎng)www.pxrc.com.cn、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)www.screnhe.gov.cn發(fā)布)。
一、招聘單位及名額
本次招聘為編制內(nèi)招聘。具體招聘單位及名額詳見《攀枝花市仁和區(qū)事業(yè)單位2024年直接考核招聘博士和副高職稱及以上高層次人才崗位情況表》(附件1)。
二、招聘對(duì)象
面向全國(guó)招聘符合《攀枝花市仁和區(qū)事業(yè)單位2024年直接考核招聘博士和副高職稱及以上高層次人才崗位情況表》(附件1)崗位條件要求和本公告相關(guān)要求的社會(huì)在職、非在職人員。
國(guó)外、境外留學(xué)人員須在報(bào)名時(shí)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外、境外的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。
三、報(bào)考條件
?。ㄒ唬﹫?bào)名人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,熱愛社會(huì)主義祖國(guó),擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2.博士研究生或取得副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員。
3.博士研究生或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員45周歲及以下(即1978年10月21日及以后出生),具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員50周歲及以下(即1973年10月21日及以后出生)。
4.身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
5.符合招聘崗位要求的其他資格和條件(詳見附件1)。
(二)凡有下列情形之一的,不得報(bào)考:
1.曾受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除公職的。
3.尚處于試用期內(nèi)或服務(wù)期未滿的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員(截止時(shí)間公告發(fā)布當(dāng)日)。
4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)(務(wù))處分的。
6.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定,由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。
7.攀枝花市仁和區(qū)事業(yè)單位在編工作人員。
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘方式
本次招聘采取雙向選擇、直接考核招聘方式。
五、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式:報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)名時(shí)免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。
2.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及所需資料:
?。?)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間:2024年10月21日—2024年10月31日8:30-12:00,15:00-18:00(節(jié)假日除外)。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn):攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 302辦公室(攀枝花市仁和區(qū)寶興南街9號(hào))。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需資料:報(bào)考人員需如實(shí)填寫《攀枝花市仁和區(qū)事業(yè)單位2024年直接考核招聘博士和副高職稱及以上高層次人才報(bào)名信息表》(附件2),同時(shí)提供有效居民身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、學(xué)位證原件及復(fù)印件、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書原件及復(fù)印件(或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格文件復(fù)印件)、2張2寸免冠證件照進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員如系國(guó)外、境外留學(xué)人員,須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外、境外的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書原件及復(fù)印件。報(bào)考人員如系在職人員,需出具用人單位和主管部門同意報(bào)考證明材料原件(非試用期、非服務(wù)期的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員還需提供服務(wù)所在地縣、區(qū)以上人事主管部門同意報(bào)考證明材料原件)。
?。?)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間:2024年10月21日8時(shí)至10月31日18時(shí)。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式及所需資料:報(bào)考人員將填寫的《攀枝花市仁和區(qū)事業(yè)單位2024年直接考核招聘博士和副高職稱及以上高層次人才報(bào)名信息表》(附件2)電子版、有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格文件)掃描件發(fā)送到招聘單位指定電子郵箱(rhkszx@sina.com)。報(bào)考人員如系國(guó)外、境外留學(xué)人員,須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外、境外的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書掃描件。在職人員報(bào)考者,需同時(shí)提供用人單位和主管部門同意報(bào)考證明材料掃描件(非試用期、非服務(wù)期的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員還需提供服務(wù)所在地縣、區(qū)以上人事主管部門同意報(bào)考證明材料掃描件)。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名結(jié)果將通過電話方式及時(shí)反饋。
(二)資格審查
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名考生,由攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)報(bào)名人員資格條件一并進(jìn)行審查,資格審查合格考生進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名審核通過的考生,接通知后到攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局302辦公室進(jìn)行資格復(fù)審,同時(shí)提供《攀枝花市仁和區(qū)事業(yè)單位2024年直接考核招聘博士和副高職稱及以上高層次人才報(bào)名信息表》(附件2)及相關(guān)證件、材料原件。資格復(fù)審合格者方可參加考核招聘。
資格審查工作貫穿招聘全過程,在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合資格條件或弄虛作假的,均取消其報(bào)考(聘用)資格,且責(zé)任自負(fù)。
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采取現(xiàn)場(chǎng)考核形式進(jìn)行考核招聘,重點(diǎn)考核報(bào)考人員的語言表達(dá)、心理素質(zhì)、應(yīng)變能力、綜合分析能力、崗位適應(yīng)能力以及專業(yè)知識(shí)掌握程度等??己朔绞?、時(shí)間、地點(diǎn)及領(lǐng)取考核通知書時(shí)間另行通知。
考核成績(jī)采取百分制,滿分為100分。報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)形成競(jìng)爭(zhēng)的,按報(bào)考人員考核成績(jī)從高到低等額確定意向人選,考核成績(jī)低于70分的不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);未形成競(jìng)爭(zhēng)的,報(bào)考人員考核成績(jī)低于80分的不確定為意向人選,不簽訂意向協(xié)議書,不確定為體檢對(duì)象。
擬聘人選可少于公告公布的招聘名額。
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意向人選體檢由攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施,在指定的事業(yè)單位工作人員聘用體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實(shí)施時(shí),如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的,按新規(guī)定執(zhí)行。
招聘單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求,復(fù)檢只進(jìn)行一次,只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的考生或體檢缺席者,不予聘用或取消聘用。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
因未按要求參加體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額,是否遞補(bǔ)人員由中共攀枝花市仁和區(qū)委組織部、攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局研究后確定。
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體檢合格人員等額進(jìn)入考察??疾旃ぷ饔芍泄才手ㄊ腥屎蛥^(qū)委組織部、攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。重點(diǎn)考察體檢合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況,核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員,取消其聘用資格。
因考察不合格出現(xiàn)的缺額,是否遞補(bǔ)人員由中共攀枝花市仁和區(qū)委組織部、攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局研究后確定。
(六)公示
考核、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員,在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示期滿后,沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因被舉報(bào)查實(shí)取消聘用資格或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
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1.經(jīng)考核、體檢、考察并經(jīng)公示合格者,由中共攀枝花市仁和區(qū)委組織部、攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后按規(guī)定程序辦理聘用相關(guān)手續(xù),并根據(jù)聘用者的專業(yè)職稱情況安排具體工作崗位。
2.受聘人員如系在職人員,應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用(勞動(dòng))合同或者生效的人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議仲裁裁決書等有效書面證明材料。
3.審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到,招聘單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。擬聘用人員在接到通知后無故不報(bào)到的,取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。
4.通過直接考核招聘方式進(jìn)入仁和區(qū)事業(yè)單位的工作人員,從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起,必須在仁和區(qū)工作滿5周年及以上方可流(調(diào))動(dòng)到區(qū)外其他單位。
5.引進(jìn)的取得副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員,按規(guī)定設(shè)置專業(yè)技術(shù)特設(shè)崗位,特設(shè)崗位人員比照本單位同類、同職務(wù)(崗位)等級(jí)人員聘用,不受單位崗位總量、最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例限制。
六、紀(jì)律監(jiān)督與回避
招聘工作接受攀枝花市仁和區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督,同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
招聘單位及主管部門參與直接考核招聘工作的負(fù)責(zé)人和工作人員,涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。
七、本公告由中共攀枝花市仁和區(qū)委組織部、攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋
監(jiān)督電話:
中共攀枝花市仁和區(qū)紀(jì)委監(jiān)委:0812-3989823
政策咨詢電話:
中共攀枝花市仁和區(qū)委組織部:0812-2912709
攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局:0812-2910192
附件:
中共攀枝花市仁和區(qū)委組織部 攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2024年10月14日
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