2024年四川成都金堂縣教育局所屬事業(yè)單位引進縣外優(yōu)秀教師5人公告

 

　　應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報名，每名應(yīng)聘人員限報一個崗位。應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證及其所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與招聘單位崗位資格條件要求完全相符，不符者請勿報名。報名時應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)真實、準(zhǔn)確、完整。

 

　　應(yīng)聘人員報名所留聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無誤，在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，請主動告知招聘單位。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

 

　?。ㄈ┵Y格審查

 

　　資格審查與報名同時進行，由縣教育局、縣人社局負責(zé)資格審查。由工作人員對應(yīng)聘人員相關(guān)資料原件進行現(xiàn)場驗證，現(xiàn)場驗證和資格審查通過后方可進入考核環(huán)節(jié)。根據(jù)四川省發(fā)展和改革委員會、四川省財政廳《關(guān)于全省人力資源社會保障部門行政事業(yè)性收費的通知》（川發(fā)改價格〔2023〕473號）文件規(guī)定，進入考核環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員應(yīng)繳納80元考務(wù)費后領(lǐng)取《考核招聘教師面試通知書》。

 

　　資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實情況者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

 

　　五、考試時間、地點、方式及成績公布

 

　　1．考試時間、地點見《考核招聘教師面試通知書》，考試通過答題、試講及答辯進行綜合考核。

 

　　2．同一招聘崗位的實際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于2：1，達不到上述比例的，取消該招聘崗位。取消崗位情況在金堂縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)上公布。

 

　　3．考試總成績=面試成績。面試成績滿分100分。本次面試最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于此分?jǐn)?shù)的不能進入下一環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后，由縣人社局在3個工作日內(nèi)在金堂縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/index.shtml，通知公告欄）公告面試成績及排名。

 

　　六、體檢

 

　　招聘單位依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，在達到面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中按照考試總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員。

 

　　進入體檢人員由縣人社局通知并組織體檢。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔(dān)。崗位或行業(yè)有特殊要求的由縣人社局和縣教育局另行規(guī)定。

 

　　進入體檢人員初次體檢不合格或?qū)w檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知起七日內(nèi)申請復(fù)檢。復(fù)檢只進行一次。復(fù)檢由縣人社局和招聘單位指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級甲等綜合性醫(yī)院進行。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　　因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，由縣人社局和縣教育局根據(jù)崗位緊缺情況和考生總成績等情況綜合評定是否進行遞補，如需遞補，按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。

 

　　七、考察

 

　　體檢合格者由縣教育局和招聘單位組成聯(lián)合考察組對其進行考察?？疾旃ぷ鲄⒄罩醒虢M織部《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾烊诉x達不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報考崗位要求的，不得確定為擬聘用人員。因個人原因?qū)е驴h教育局和招聘單位無法對其進行考察或考察不合格，以及個人自愿放棄出現(xiàn)的空額，由縣人社局和縣教育局根據(jù)崗位緊缺情況和考生總成績等情況綜合評定是否進行遞補，如需遞補，按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。

 

　　八、公示

 

　　考察合格者由縣人社局和縣教育局確定為擬聘人員，在金堂縣人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站進行公示，公示期不少于7個工作日。在公示期間反映有問題并查證屬實、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，由縣人社局和縣教育局根據(jù)崗位緊缺情況和考生總成績等情況綜合評定是否進行遞補，如需遞補，按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。

 

　　九、聘用及報到

 

　　對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。經(jīng)公示無異議的擬聘人員由縣人社局和招聘單位按程序報送審核確認。擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時限內(nèi)與原單位解除合同并到應(yīng)聘單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。

 

　　考核招聘的工作人員從聘用之日起，應(yīng)在金堂縣工作滿8年后（其中：聘用人員應(yīng)在初聘單位工作時間滿5年），方可申請辦理流(調(diào))動手續(xù)，否則視為違約。

 

　　十、紀(jì)律和監(jiān)督

 

　　嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）的規(guī)定要求開展招聘工作，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

　　為確保我縣公開招聘工作順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

 

　　監(jiān)督舉報：金堂縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣教育局紀(jì)檢組，028-84991578。

 

　　應(yīng)聘人員問詢應(yīng)聘報名條件、資格審查、考試等相關(guān)問題，請撥打金堂縣教育局人事室電話咨詢。

 

　　政策咨詢電話：金堂縣教育局人事室028-84994015、028-84993040

 

　　十一、本公告由金堂縣人力資源和社會保障局、金堂縣教育局發(fā)布并負責(zé)解釋，未經(jīng)許可不得轉(zhuǎn)載。

 

　　十二、特別提示

 

　　招聘過程中如有調(diào)整、補充等事項，由縣人社局在金堂縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)上公告（通知公告欄處）。因應(yīng)聘人員不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責(zé)任自負。請應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負責(zé)。

 

　　附件：

 

　　1．2024年下半年金堂縣教育局所屬事業(yè)單位公開考核引進5名縣外優(yōu)秀教師崗位表

 

　　2．2024年下半年金堂縣教育局所屬事業(yè)單位公開考核引進5名縣外優(yōu)秀教師報名表

 

　　金堂縣人力資源和社會保障局

 

　　2024年9月23日