2023年四川資陽(yáng)市招聘聘任制公務(wù)員4人公告
2023年資陽(yáng)市公開(kāi)招聘聘任制公務(wù)員公告
為加快建設(shè)成都都市圈現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)新城和成渝地區(qū)中部崛起示范區(qū),進(jìn)一步拓寬選人用人視野,廣納優(yōu)秀人才,根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定(試行)》,經(jīng)批準(zhǔn),我市擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名聘任制公務(wù)員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘職位
(一)資陽(yáng)市自然資源和規(guī)劃局國(guó)土空間規(guī)劃師1名;
(二)資陽(yáng)市水務(wù)局水利工程師1名;
(三)資陽(yáng)市公路事業(yè)發(fā)展中心高級(jí)工程師1名;
(四)安岳縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管和金融工作局國(guó)企投融資管理總監(jiān)1名。
招聘職位具體信息詳見(jiàn)《2023年資陽(yáng)市聘任制公務(wù)員招聘職位表》(附件1)。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘資格條件:
1.深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”;
2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
3.年滿十八周歲;
4.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
5.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
7.具有符合招聘職位要求的資格條件;
8.法律規(guī)定的其他條件。
招聘職位的學(xué)歷、專業(yè)、資歷、年齡等資格條件詳見(jiàn)《2023年資陽(yáng)市聘任制公務(wù)員招聘職位表》(附件1),年齡、工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2023年4月,40 周歲以下按1982 年4 月(含)以后出生、45 周歲以下按 1977 年 4 月(含)以后出生把握,以此類推。擬報(bào)職位的“專業(yè)”條件,指與“要求的學(xué)歷學(xué)位”所對(duì)應(yīng)的專業(yè),對(duì)專業(yè)存在爭(zhēng)議的情形,由市委組織部組織專家進(jìn)行認(rèn)定,并以認(rèn)定結(jié)果為準(zhǔn)。
(二)有下列情形之一者,不得報(bào)名:
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
3.被開(kāi)除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的;
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
5.受紀(jì)律處分期間或者未滿影響期限的;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
7.我省在職(含試用期內(nèi))的聘任制公務(wù)員;
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得擔(dān)任公務(wù)員情形的。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考與聘任機(jī)關(guān)(單位)公務(wù)員(參公人員)有任職回避情形的職位。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間。2023年4月22日8:30至5月20日24:00,報(bào)名時(shí)間以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn),逾時(shí)不再受理。
2.報(bào)名方式。本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行,每人限報(bào)一個(gè)職位,不收取報(bào)名費(fèi)。應(yīng)聘人員于報(bào)名時(shí)間截止前,按照公布的報(bào)考條件和職位要求,如實(shí)填寫《2023年資陽(yáng)市聘任制公務(wù)員報(bào)名登記表》(附件2),并將電子版報(bào)名登記表、近期2寸證件照電子照片及相關(guān)報(bào)名材料,打包壓縮后以“報(bào)考職位名稱+姓名”命名,通過(guò)電子郵件發(fā)送至指定郵箱(郵箱地址詳見(jiàn)附件1)。相關(guān)報(bào)名材料包括:
(1)身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書等證明材料(留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)出具國(guó)家教育部國(guó)〈境〉外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)掃描件;
(2)與應(yīng)聘職位相關(guān)的個(gè)人履歷證明材料,近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)(成果)材料及相關(guān)證明材料掃描件;
(3)應(yīng)聘職位所需的其他有關(guān)材料掃描件。
(二)資格審查
根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審,資格初審結(jié)果通過(guò)電話和電子郵件通知應(yīng)聘人員。各職位資格初審合格的筆試報(bào)名人數(shù)與聘任計(jì)劃數(shù)之比不低于3:1。在報(bào)名工作結(jié)束后,對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的職位,取消該職位招聘計(jì)劃。
資格審查包括報(bào)名階段的資格初審、筆試后的資格復(fù)審和考察中的資格復(fù)核,資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合職位報(bào)考資格條件或者有弄虛作假行為的,一律取消應(yīng)聘人員的報(bào)考或者聘任資格。
(三)考試測(cè)評(píng)
考試測(cè)評(píng)采取筆試、面試、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方式進(jìn)行,突出崗位特點(diǎn),重點(diǎn)測(cè)查應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配程度??荚嚋y(cè)評(píng)總成績(jī)100分(其中:筆試成績(jī)占40%,面試成績(jī)占40%,業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)占20%)。
1.筆試
筆試分為公共知識(shí)測(cè)試和專業(yè)知識(shí)測(cè)試,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì),筆試總成績(jī)滿分為100分(其中:公共知識(shí)測(cè)試占40%,專業(yè)知識(shí)測(cè)試占60%)。
2.面試
筆試結(jié)束后,按照招聘名額1:3的比例,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人員名單。擬進(jìn)入面試的最后一名為2人以上筆試成績(jī)并列的,并列人員均進(jìn)入面試。達(dá)不到1:3的職位,該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)、專家座談等方式進(jìn)行。
面試滿分為100分,主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治素養(yǎng)、專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、求職動(dòng)機(jī)和崗位匹配程度等進(jìn)行評(píng)估。
3.業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)
面試結(jié)束后,對(duì)應(yīng)聘人員的從業(yè)經(jīng)歷和工作業(yè)績(jī)等情況進(jìn)行量化綜合評(píng)分。業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)滿分為100分。
筆試、面試、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(四)考察與體檢
1.考察
考察采取差額的方式進(jìn)行。根據(jù)考試測(cè)評(píng)總成績(jī)(考試測(cè)評(píng)總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×40%+業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)×20%,如考試測(cè)評(píng)總成績(jī)相同,以筆試成績(jī)確定排名先后順序),按照招聘名額1:2的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入考察人選并進(jìn)行全面考察,只有1人的經(jīng)批準(zhǔn)可直接進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。重點(diǎn)對(duì)考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況和與聘任職位的匹配程度等進(jìn)行考察。因考察不合格或應(yīng)聘人員放棄等原因出現(xiàn)的缺額,經(jīng)批準(zhǔn)可按照考試測(cè)評(píng)總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。
2.體檢
根據(jù)考試測(cè)評(píng)總成績(jī)、考察情況,擇優(yōu)等額確定體檢人選,并組織體檢。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實(shí)施時(shí),如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的,按照新規(guī)定執(zhí)行。聘任機(jī)關(guān)(單位)或應(yīng)聘人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次,只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。未按規(guī)定時(shí)間或指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的,視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格或應(yīng)聘人員放棄等原因出現(xiàn)的缺額,經(jīng)批準(zhǔn)可從考察合格人員中遞補(bǔ)一次。
(五)公示
根據(jù)體檢結(jié)果,結(jié)合職位要求擇優(yōu)確定擬聘任人員名單,在資陽(yáng)組工網(wǎng)(www.zyzgw.gov.cn)、資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試專欄”(srsj.ziyang.gov.cn)網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期間,對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,取消聘任資格;對(duì)反映有問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘任,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘任。
(六)審批
公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題反映或者所反映問(wèn)題不影響聘任的,擬聘任人員按程序?qū)徟?/p>
(七)辦理聘任手續(xù)
聘任機(jī)關(guān)(單位)與擬聘任人員按照平等自愿、協(xié)商一致原則簽訂聘任合同,確定雙方的權(quán)利和義務(wù),并辦理相關(guān)手續(xù)。
首次簽訂聘任合同期限均為3年(含6個(gè)月試用期)。試用不合格人員由聘任機(jī)關(guān)(單位)與其解除聘任合同,由此出現(xiàn)的缺額經(jīng)批準(zhǔn)可在同一職位進(jìn)入考察的人員中遞補(bǔ)一次。
四、其他事項(xiàng)
(一)薪酬待遇
聘任制公務(wù)員實(shí)行協(xié)議工資制,各職位薪酬待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式由聘任機(jī)關(guān)(單位)與擬聘任人員協(xié)商一致后通過(guò)聘任合同約定,有關(guān)薪酬參考標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件1。聘任制公務(wù)員符合條件的,可參照引進(jìn)人才政策享受住房資助(人才公寓)和生活資助。
(二)日常管理
聘任制公務(wù)員依據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定(試行)》等法律法規(guī)和聘任合同進(jìn)行管理。其職責(zé)任務(wù)、聘期目標(biāo)、考核方式等通過(guò)聘任合同約定。
聘任制公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核、年度考核和聘期考核,考核結(jié)果作為薪酬發(fā)放、聘任合同期滿后是否續(xù)聘的重要依據(jù)。
聘任期滿,聘任合同自動(dòng)解除。聘任期滿后,工作需要且聘任制公務(wù)員本人愿意,經(jīng)批準(zhǔn)可以續(xù)聘。對(duì)在專業(yè)性較強(qiáng)的職位上表現(xiàn)突出、作出顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)、工作長(zhǎng)期需要的聘任制公務(wù)員,聘期滿五年、年度考核結(jié)果均為稱職以上或者聘期考核結(jié)果為優(yōu)秀的,經(jīng)批準(zhǔn)可以轉(zhuǎn)為委任制公務(wù)員。
(三)聘任合同的變更、解除或者終止
聘任合同的變更、解除或者終止按照《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定(試行)》第十五條至第二十四條規(guī)定執(zhí)行。
(四)紀(jì)律監(jiān)督
聘任制公務(wù)員招聘工作嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定(試行)》等法律法規(guī)執(zhí)行,依法接受監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督,及時(shí)受理舉報(bào)并按照管理權(quán)限處理。凡有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的,按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。
五、本公告由中共資陽(yáng)市委組織部負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢電話:
中共資陽(yáng)市委組織部:028-26106087
資陽(yáng)市自然資源和規(guī)劃局:028-26111593
資陽(yáng)市水務(wù)局:028-26655801
資陽(yáng)市公路事業(yè)發(fā)展中心:028-26122966
中共安岳縣委組織部:028-24527347
監(jiān)督電話:
資陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組:028-26560789
附件1.2023年資陽(yáng)市聘任制公務(wù)員招聘職位表
附件2.2023年資陽(yáng)市聘任制公務(wù)員報(bào)名登記表
中共資陽(yáng)市委組織部
2023年4月21日