2019年四川省宜賓市人力資源和社會(huì)保障局招聘4人公告

　　根據(jù)報(bào)考者筆試成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1：3的比例，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人員名單。如果最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，并列人員一并進(jìn)入面試。因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)面試入闈人選。

　　面試時(shí)間為2019年11月23日（星期六），具體時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位另行通知。

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　　考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

　　考試總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定名次；筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，先后以《綜合知識(shí)》成績(jī)高低的順序確定名次。

　　考試總成績(jī)由招聘單位及時(shí)在網(wǎng)上公布。

　　五、體檢與考察

　　根據(jù)考試總成績(jī)確定擬聘用體檢人選，在宜賓人事考試網(wǎng)和三江人才網(wǎng)上公布。體檢由招聘單位統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢不合格不予聘用。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。

　　若有提供虛假信息和不符合要求情況不予聘用。聘用后一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即解聘。

　　六、聘用與管理

　?。ㄒ唬┌础秳趧?dòng)合同法》及有關(guān)法規(guī)制度簽訂勞動(dòng)合同。受聘人員試用期2個(gè)月。

　?。ǘ┢赣萌藛T統(tǒng)籌安排到本局相關(guān)科室工作，按我局內(nèi)部管理制度管理；

　?。ㄈ┕べY福利待遇。按市人社局編外人員管理辦法管理并兌現(xiàn)待遇。

　　七、聘用過程中，應(yīng)聘人員須注意關(guān)注宜賓人事考試網(wǎng)、三江人才網(wǎng)，保持通訊暢通。若因通訊不暢，造成的一切后果，由本人自行承擔(dān)。

　　八、應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告，理解公告表述。若對(duì)公告表述有疑問，可電話咨詢。本公告由宜賓市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，報(bào)名咨詢電話：0831-5103579。

　　宜賓市人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年10月24日