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四川樂山市人民政府辦公室選調(diào)公務員2人公告

http://m.caichenglipin.com 2019-09-19 13:58 來源：樂山人事考試網(wǎng)

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　　樂山市人民政府辦公室公開選調(diào)公務員公告

　　為進一步優(yōu)化樂山市人民政府辦公室公務員隊伍結構，經(jīng)市委組織部同意，樂山市人民政府辦公室決定開展公開選調(diào)公務員工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下。

　　一、選調(diào)職位

　　公開選調(diào)職位為一級主任科員及以下公務員2名，面向所有符合條件的公務員（含參照公務員法管理的工作人員，下同），主要從事文稿撰寫工作。公開選調(diào)職位情況見附件1。

　　二、選調(diào)范圍

　　符合選調(diào)條件的四川省各級機關（參公單位）已進行公務員登記且在編在崗的公務員。

　　三、選調(diào)條件

　?。ㄒ唬﹫竺藛T應具備下列資格條件

　　1.具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認。

　　2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務員工作經(jīng)歷，且符合在本級機關工作的最低服務年限要求。

　　3.具有全日制大學本科以上文化程度。

　　4.年齡在35周歲及以下（1983年9月18日以后出生）。

　　5.公務員年度考核均為稱職以上等次。

　　6.具有公開選調(diào)職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

　　7.具有正常履行職責的身體條件。

　　8.符合法律、法規(guī)規(guī)定和具體職位要求的其他資格條件。

　　基層工作經(jīng)歷是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機關、行政村（城市社區(qū)）以及企業(yè)、事業(yè)單位（中央級事業(yè)單位，中央和國家機關部委或省區(qū)市直屬事業(yè)單位、參照公務員法管理的事業(yè)單位，中央、省委管理的金融企業(yè)、企業(yè)總部機關，不在此列）工作過。軍隊轉業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。

　　年齡、工作經(jīng)歷時間等的計算均截至報名開始的第一日（2019年9月18日）。

　?。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏?，不得報考

　　1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

　　2.受處分期間或者未滿影響期限的。

　　3.按照國家、省、市相關規(guī)定，在工作單位未滿最低服務年限或?qū)D任有其他限制性規(guī)定的。

　　4.新錄用公務員尚在試用期的。

　　5.聘用制公務員。

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、選調(diào)程序

　　（一）報名和資格審查

　　1.報名方式：現(xiàn)場報名。

　　2.報名時間：9月18日—9月25日，每個工作日9∶00－12：00，14：00—18∶00。

　　3.報名地點：樂山市人民政府辦公室政工科（樂山市市中區(qū)濱河路98號1號樓612室，聯(lián)系電話：0833－2134798）。

　　4.報名資料：

　?。?）本人身份證、學歷證書原件及復印件。

　　（2）《樂山市公開選調(diào)報名登記表》（見附件2）和《干部任免審批表（干部人事檔案專項審核工作專用）》各一式3份。

　?。?）本人近期紅底正面免冠2寸彩照4張。

　?。?）本人公開發(fā)表、起草的體現(xiàn)文稿寫作能力的材料。

　　（二）資格審查

　　1.樂山市人民政府辦公室對報名人員進行資格審查。確定符合報名條件人員名單，并通知報考者本人。審查不合格的，取消選調(diào)資格。

　　2.資格審查合格人數(shù)與選調(diào)計劃數(shù)達到3∶1方可開展選調(diào)。資格審查合格人數(shù)與選調(diào)計劃之比未達到開考比例的職位，按比例縮減或取消該職位選調(diào)計劃。

　　3.領取筆試準考證時間及地點另行通知。

　?。ㄈ┕P試

　　筆試由樂山市人民政府辦公室組織，主要測試應試者的文稿寫作能力。筆試具體時間、地點見準考證。筆試成績和職位排名由樂山市人民政府辦公室直接通知考生。

　?。ㄋ模┟嬖?/p>

　　筆試結束后，按選調(diào)計劃3：1的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定進入面試人選。在最后一名為筆試成績并列的，并列人員均進入面試。

　　面試由樂山市人民政府辦公室組織，采取結構化面試形式進行，主要測試報考者履行職位職責的素質(zhì)和能力。面試成績滿分100分，最低合格分數(shù)線為60分，低于60分的不能進入下一選調(diào)程序。面試成績和職位排名由樂山市人民政府辦公室直接通知考生。

　?。ㄎ澹┎铑~考察

　　面試結束后，根據(jù)面試成績從高分到低分的順序確定考察對象?？疾鞂ο笈c選調(diào)職位名額的比例為3：2?？疾旃ぷ髟谥泄矘飞绞腥嗣裾k公室黨組領導下，由政工科負責實施。由2名以上人員組成考察組，采取發(fā)布考察預告、個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、查閱資料和人事檔案、實地調(diào)查、同考察對象面談等多種方式進行，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質(zhì)與選調(diào)職位的匹配程度進行全面考察。突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實績，加強作風考察，強化廉政情況考察，堅決杜絕政治傾向有問題、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入本單位?？疾熘幸獓栏駲z查“三齡兩歷一身份”等情況，落實檔案審核責任，在此基礎上形成考察報告。中共樂山市人民政府辦公室黨組根據(jù)考察情況，集體研究1：1確定體檢人選。

　?。w檢

　　體檢由樂山市人民政府辦公室負責安排，在市委組織部指定的體檢機構進行。

　　體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次選調(diào)體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　選調(diào)單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。

　?。ㄆ撸┰囉?/p>

　　在體檢合格人員中確定試用人員，進入樂山市人民政府辦公室頂崗試用3個月，主要測試應試者的職位適應能力，確保人崗相適。

　　（八）集體討論決定

　　試用期滿后，由樂山市人民政府辦公室根據(jù)職位要求、頂崗試用情況，集體討論決定擬選調(diào)人員。

　　（九）公示和轉任

　　樂山市人民政府辦公室對擬選調(diào)人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響選調(diào)的，報市委組織部審批后，辦理調(diào)動和任職手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消選調(diào)資格。

　　在考察、體檢、公示和調(diào)動環(huán)節(jié)，如因考生自身或考生所在單位或所在地主管部門原因，不能完善擬調(diào)手續(xù)而出現(xiàn)選調(diào)職位缺額的，可等額遞補1次，遞補工作按各環(huán)節(jié)相關規(guī)定進行。

　　五、其它事項