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2019年四川省高級(jí)人民法院逐級(jí)遴選法官20人公告

http://m.caichenglipin.com       2019-07-12 09:34      來(lái)源:四川省高級(jí)人民法院
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  四川省高級(jí)人民法院2019年逐級(jí)遴選法官公告


  為深入推進(jìn)司法體制綜合配套改革,優(yōu)化省法院法官隊(duì)伍結(jié)構(gòu),滿足工作需要,依據(jù)《關(guān)于建立法官檢察官逐級(jí)遴選制度的意見(jiàn)》《四川省法官檢察官員額管理和遴選工作指導(dǎo)意見(jiàn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)省委組織部同意,省法院決定開(kāi)展2019年度逐級(jí)遴選法官工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:


  一、遴選范圍及職位


  面向全省中級(jí)法院逐級(jí)遴選員額法官20名,其中刑事審判法官3名,民事審判法官3名,行政審判法官2名,知識(shí)產(chǎn)權(quán)審判法官2名,綜合審判法官10名。


  二、資格條件


 ?。ㄒ唬﹫?bào)名參加本次遴選,應(yīng)具備以下資格條件:


  1.政治素質(zhì)好,具備與司法責(zé)任制相適應(yīng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)、職業(yè)品行,實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn);


  2.在中級(jí)、基層法院擔(dān)任法官5年以上,其中報(bào)考刑事、民事、行政、知識(shí)產(chǎn)權(quán)審判法官職位的,應(yīng)具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷(含員額制改革前任職經(jīng)歷;中級(jí)、基層法院任職經(jīng)歷可累計(jì)計(jì)算)。


  因業(yè)務(wù)工作表現(xiàn)突出,近5年內(nèi)榮記二等功以上,或獲得省部級(jí)以上單位表彰獎(jiǎng)勵(lì)的法官,法官任職年限可放寬至4年。


  3.具備全日制普通高等學(xué)校法學(xué)類本科及以上學(xué)歷,并獲得碩士及以上學(xué)位;或全日制普通高等學(xué)校非法學(xué)類本科及以上學(xué)歷,并獲得法律碩士、法學(xué)碩士及以上學(xué)位;


  4.法官單獨(dú)職務(wù)序列等級(jí)為四級(jí)高級(jí)及以上,或一級(jí)法官(含正科級(jí))任職滿3年;


  5.年齡在40周歲以下(1978年7月15日及以后出生);法官單獨(dú)職務(wù)序列等級(jí)為四級(jí)高級(jí)及以上的,年齡可以放寬至45周歲以下(1973年7月15日及以后出生);


  6.2016-2018年公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次;


  7.具有正常履行審判職責(zé)的身體條件;


  8.具有職位要求或法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。


  年齡、工作經(jīng)歷時(shí)間、任職年限等的計(jì)算截至報(bào)名開(kāi)始的第一日(2019年7月15日)。


  (二)具有下列情形之一的,不得參加本次遴選:


  1.在黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi),或涉嫌違法違紀(jì)正在接受組織調(diào)查,尚未結(jié)案的;


  2.近三年在審判工作中故意違反法律法規(guī),或者因重大過(guò)失導(dǎo)致裁判錯(cuò)誤并造成嚴(yán)重后果的;


  3.無(wú)正當(dāng)理由未完成上一年度基本辦案任務(wù)的;


  4.近三年內(nèi)病假累計(jì)超過(guò)半年,或健康狀況無(wú)法勝任員額法官崗位工作的;


  5.其他不適宜擔(dān)任省法院法官的情形。


  三、遴選程序


  (一)報(bào)名。


  報(bào)名時(shí)間為2019年7月15日至19日。


  1.報(bào)名審查。報(bào)考者認(rèn)真閱讀本公告,自愿選擇1個(gè)職位報(bào)名,并下載《2019年四川省高級(jí)人民法院逐級(jí)遴選法官報(bào)名推薦表》(附后),準(zhǔn)確、如實(shí)填寫(xiě)后,提交所在中級(jí)法院政治部。


  各中級(jí)法院應(yīng)充分尊重本人報(bào)考意愿,由政治部會(huì)同本院審管、紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén),對(duì)報(bào)考者資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查。審查合格的,在報(bào)名推薦表上加蓋院章,于7月22日前報(bào)省法院政治部。


  2.調(diào)整計(jì)劃。遴選筆試開(kāi)考比例為3:1。達(dá)不到開(kāi)考比例的職位,經(jīng)省法院研究,可放寬至2:1。放寬后還達(dá)不到的,可以由省法院在征求報(bào)考者本人意愿基礎(chǔ)上,進(jìn)行調(diào)劑報(bào)名;調(diào)劑后仍達(dá)不到開(kāi)考比例的,按比例縮減直至取消職位計(jì)劃。


  3.發(fā)放準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證由省法院制作,并通過(guò)相關(guān)中級(jí)法院發(fā)放至考生本人。


  (二)筆試。


  筆試主要測(cè)試考生分析案件事實(shí)、歸納爭(zhēng)議焦點(diǎn)、正確適用法律、制作法律文書(shū)等實(shí)際辦案能力,不指定復(fù)習(xí)范圍。分刑事、民事、行政、知識(shí)產(chǎn)權(quán)科目,報(bào)考刑事、民事、行政、知識(shí)產(chǎn)權(quán)審判法官職位的,選擇相應(yīng)試題作答;報(bào)考綜合審判法官職位的,可任選一類試題作答。


  筆試命題、組織、閱卷工作,由省法院負(fù)責(zé)。筆試時(shí)間為2019年8月10日,具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證??忌诠P試當(dāng)天,持準(zhǔn)考證和有效居民身份證到指定地點(diǎn)參加筆試。


  筆試成績(jī)由省法院公布,并結(jié)合實(shí)際劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)試者,不得參加下一階段遴選。


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  1.筆試結(jié)束后,由省法院按遴選職位計(jì)劃數(shù)2:1的比例,根據(jù)筆試成績(jī)由高到低,確定進(jìn)入面試人員(報(bào)考綜合審判法官職位的考生,根據(jù)各科目筆試平均成績(jī)?cè)O(shè)置一定加權(quán)系數(shù),按折合后成績(jī)進(jìn)行排名)。擬進(jìn)入面試的最后一名為2人及以上成績(jī)并列的,并列人員均一并進(jìn)入。達(dá)不到比例的,達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)試者可全部進(jìn)入面試。


  2.面試人員確定后,由省法院通知考生參加面試。期間因考生放棄等原因?qū)е氯鳖~的,按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。


  3.面試當(dāng)日,考生憑面試通知單、有效居民身份證參加面試。因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~,不再遞補(bǔ)。


  4.面試由省法院命題并組織實(shí)施,采取結(jié)構(gòu)化小組面試形式進(jìn)行,主要測(cè)試報(bào)考者邏輯分析、歸納提煉、溝通表達(dá)、儀表儀態(tài)等方面與省法院法官職位的適應(yīng)程度。面試時(shí)間暫定為2019年8月中下旬,具體事項(xiàng)另行通知。


 ?。ㄋ模┎铑~考察。


  1.面試結(jié)束后,由省法院公布面試成績(jī),并根據(jù)面試成績(jī),從高分到低分依次確定差額考察對(duì)象??疾鞂?duì)象與遴選職位計(jì)劃的比例為1.5:1(小數(shù)點(diǎn)后不四舍五入)。擬進(jìn)入考察的最后一名為2人及以上的面試成績(jī)并列的,并列人員均一并進(jìn)入。達(dá)不到比例的,面試應(yīng)試者可全部進(jìn)入考察。因考察不合格,或因考生放棄等原因產(chǎn)生的名額空缺,可在參加面試的人員中,按照面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。


  2.考察工作由省法院組織實(shí)施,由2名以上人員組成考察組進(jìn)行??疾旆譃榫C合素質(zhì)考察和工作實(shí)績(jī)考核。


  綜合素質(zhì)考察采取發(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、查閱檔案等方式進(jìn)行,對(duì)考察對(duì)象的資格條件,德、能、勤、績(jī)、廉情況,以及綜合素質(zhì)能力與遴選職位的匹配程度進(jìn)行全面考察。


  工作實(shí)績(jī)考核采取提取考察對(duì)象近2年業(yè)績(jī)考核結(jié)果,并由考察對(duì)象自行提供近2年本人承辦案件的庭審錄像、裁判文書(shū)各1份,由省法院法官考評(píng)委員會(huì)進(jìn)行評(píng)價(jià)。


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  擬任職人選,由省法院黨組綜合考察考核情況和人崗相適度等因素,集體研究確定,并在省法院官網(wǎng)和擬任職人選所在法院進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期滿無(wú)異議或者所反映問(wèn)題不影響任職的,按程序辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)。公示期間,對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,取消遴選資格;一時(shí)難以查清的,暫緩任職,待查清后再?zèng)Q定是否任職。


  四、紀(jì)律與監(jiān)督


  省法院逐級(jí)遴選法官工作,在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督下進(jìn)行,并自覺(jué)接受干警、群眾的監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)有違反干部人事紀(jì)律情況的,可向紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)檢舉,也可直接向省委組織部舉報(bào)。


  對(duì)于報(bào)考者的資格審查貫穿遴選工作全過(guò)程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假的,均取消其遴選資格,情況嚴(yán)重的將按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。


  本公告由四川省高級(jí)人民法院負(fù)責(zé)解釋。


  政策咨詢電話:028-86960502;


  駐省法院紀(jì)檢監(jiān)察組:028- 87567389;


  省法院監(jiān)察室:028- 87567694。


  附件1.2019年四川省高級(jí)人民法院逐級(jí)遴選法官職位表


  附件2.2019年四川省高級(jí)人民法院逐級(jí)遴選法官報(bào)名推薦表


  四川省高級(jí)人民法院


  2019年7月11日



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