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2024年山西大同市渾源縣校園招聘教師12人公告

http://m.caichenglipin.com 2024-05-08 17:13 來源：太原市人力資源和社會保障局

【字體：大中小】

　　大同市渾源縣2024年校園招聘教師公告

　　為加快實施“人才強縣”戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化教師隊伍結構，不斷充實師資力量，渾源縣通過校園招聘方式補充高中教師12名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘對象

　　符合招聘條件和崗位所需具體要求的2024屆高校應屆本科及以上畢業(yè)生（不含委培、定向生）。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，且年滿18周歲（2006年4月30日以前出生）。

　?。ǘ碜o中國共產(chǎn)黨領導，遵紀守法，愛崗敬業(yè)。

　?。ㄈ┚哂薪處熉殬I(yè)所需的職業(yè)道德、綜合素質，且有一定的教學組織管理能力。

　?。ㄋ模┚邆湔Ｂ男新氊煹纳眢w條件、心理條件。

　?。ㄎ澹┚哂兴鶊髮W段要求的學歷及學位（2024年7月31日前取得相應的學歷和學位證書）。

　?。┠挲g要求30周歲及以下（1993年4月（含）以后出生），碩士研究生年齡可放寬至35周歲及以下（1988年4月（含）以后出生）。

　?。ㄆ撸┧鶎W專業(yè)必須符合所報崗位專業(yè)要求（見附件1)。

　?。ò耍┚哂邢鄳慕處熧Y格證書。教師資格證書的學段學科必須與報考崗位一致；暫未取得教師資格證書者，可憑有效期內(nèi)的《中小學教師資格考試合格證明》和《師范生教師職業(yè)能力證書》報名，2024年7月31日前必須取得教師資格證書，否則取消聘用資格。

　　按照國家和我省有關政策規(guī)定，港澳地區(qū)的中國公民和臺灣同胞在事業(yè)單位公開招聘中享有公平競爭權利，可應聘到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)，應聘人員須具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能等相應條件。

　　不得報名應聘的主要情形：

　　1．現(xiàn)役軍人和在讀的非2024年應屆畢業(yè)生不能報考，研究生不得以本科學歷學位及本科所學專業(yè)報考；

　　2．因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考；

　　3．各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考；

　　4.試用期內(nèi)的公務員（參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報考;

　　5．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的人員，不能報考；

　　6．報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

　　應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　三、招聘崗位及數(shù)量

　　大同市渾源縣2024年校園招聘教師共計12名，全部為高中教師。本次招聘教師均為專業(yè)技術崗位，單位性質為全額事業(yè)單位。

　　具體招聘崗位及數(shù)量見《大同市渾源縣2024年校園招聘教師崗位表》（附件1）。

　　四、招聘程序

　　（一）發(fā)布招聘公告

　　在山西師范大學網(wǎng)站、大同市人民政府門戶網(wǎng)站（www.dt.gov.cn）—政務公開（網(wǎng)站中部左側）－“公開招聘”欄目、省人社廳官網(wǎng)和渾源縣人民政府網(wǎng)站（http://www.hunyuan.gov.cn/）發(fā)布招聘公告。

　　（二）報名和資格審查

　　1．采取現(xiàn)場報名的方式，同時進行資格審查。

　　報名時間：2024年5月10日——5月11日

　?。ㄉ衔?：30——12：00、下午14：30——18：00）

　　報名地點：山西師范大學南校區(qū)科學會堂2層205會議室

　　2．整個招聘環(huán)節(jié)每人只能報考一個招聘崗位。

　　3．報名所需資料

　　（1）《大同市渾源縣2024年校園招聘教師報名登記表》（見附件2）紙質版2份（粘貼1寸藍底免冠正面標準證件照片，本人手寫簽名）及電子版（使用U盤拷貝報送，文件命名方式為“姓名＋身份證號碼＋畢業(yè)學校”)。報名表中所填寫的專業(yè)應當與報考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致。

　　（2）近期1寸免冠藍底彩照2張及照片電子版（照片要求：尺寸 25mm*35mm，像素 295px*413px,JPG或JPEG格式，不超過50KB)，照片電子版請使用 U盤拷貝報送，命名方式為“姓名＋身份證號碼＋畢業(yè)學校”。

　?。?）本人身份證原件及復印件一份。

　?。?）在讀證明（證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號、畢業(yè)學校、畢業(yè)時間以及畢業(yè)時擬取得學歷、學位、專業(yè)等，要求表示完整準確，并加蓋學校或院系公章）及教育部學信網(wǎng)電子學籍報告。

　　（5）如已取得教師資格證，提供教師資格證原件和復印件；暫未取得教師資格證書者，提供有效期內(nèi)的《中小學教師資格考試合格證明》、《師范生教師職業(yè)能力證書》原件和復印件。

　　4．應聘人員提交的所有信息和材料必須真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取招聘資格的，或故意隱瞞本人真實情況影響聘用的，一經(jīng)查實，取消聘用資格。符合招聘條件的人員，現(xiàn)場告知資格審查結果。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合崗位要求者，一經(jīng)查實，即取消應聘或聘用資格。

　　（三）組織考試

　　本次招聘采取筆試與面試相結合的方式進行。

　　1．筆試

　　筆試內(nèi)容為專業(yè)知識及教育學、教育心理學等綜合知識。筆試地點設在山西師范大學。筆試成績滿分100分，筆試成績按60％的比例計入考生綜合成績。筆試成績設最低合格線為70分，考生筆試成績須達到70分（含）以上，不達 70 分者不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　筆試成績按招聘單位招聘崗位從高到低排名，根據(jù)招聘單位崗位擬招聘人數(shù)，按照筆試成績從高分到低分3:1的比例確定面試人選，若確定人選最后一名出現(xiàn)并列時，一同進入面試環(huán)節(jié)，不達3:1比例的按實際人員確定面試人選。

　　2．面試

　　面試采取現(xiàn)場抽取課題面對評委進行模擬現(xiàn)場教學的形式，面試時間不超過15分鐘，面試主要考察應聘人員的教學能力。面試成績滿分100分，面試成績按40％的比例計入考生綜合成績。面試成績設最低合格線為70分，考生面試成績須達到70分（含）以上，不達70分者不得進入體檢考察環(huán)節(jié)。

　　綜合成績＝筆試成績×60%＋面試成績×40%。

　　筆試成績、面試成績、綜合成績均保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。筆試、面試工作關鍵環(huán)節(jié)錄音、錄像。筆試成績、面試成績、總成績在渾源縣人民政府網(wǎng)站公布。

　　具體考試時間、地點見渾源縣人民政府網(wǎng)站通知。

　　3．面試后，根據(jù)各招聘單位招聘崗位筆試、面試綜合成績由高到低排名，并按照各招聘單位招聘崗位招聘計劃人數(shù)1:1的比例由高到低確定體檢和考察人員。若確定體檢和考察人選最后一名出現(xiàn)并列時，按筆試成績由高分到低分的順序確定。筆試成績?nèi)韵嗤?，并列者加試面試并以加試面試成績排名?/div>

　?。ㄋ模w檢與考察

　　體檢和考察由招聘領導組組織招聘單位主管部門實施。

　　1.做好事前準備和保密工作。體檢有關事宜在渾源縣人民政府網(wǎng)站通知，體檢費用自理。

　　2.體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢應當在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論不合格需要復檢的，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢?？忌鷮Ψ钱斎?、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)，向招聘單位提交復檢申請，招聘單位應盡快安排考生復檢。招聘單位對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)決定是否進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

　　3.考察內(nèi)容：要突出政治標準，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

　　體檢、考察不合格的不得聘用。因個人放棄體檢、考察的，從報考同一崗位且考試綜合成績合格人員中，按成績由高分到低分依次進行遞補,僅遞補一次。因體檢、考察不合格形成的空缺崗位，不再遞補。

　?。ㄎ澹┕竞推赣?/div>

　　根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在渾源縣人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。

　　公示期滿無異議的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用，且不再進行遞補；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

　　聘用人員實行試用期制度，試用期一年，試用期不合格的，解除聘用關系。

　　五、嚴肅招聘紀律

　　（一）嚴格執(zhí)行事業(yè)單位招聘有關政策規(guī)定，切實做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

　?。ǘ﹪栏駡?zhí)行事業(yè)單位招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格落實《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

　　（三）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀行為的，取消其應聘資格。

　　（四）招聘工作由招聘單位主管部門紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。對招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理；構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

　　本次實施方案由校園招聘領導組負責解釋，未盡事宜由招聘領導組研究決定。

　　六、咨詢、監(jiān)督電話