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2024年山西太原工業(yè)學院人力資源部(教師工作部)招聘博士研究生30人公告

http://m.caichenglipin.com 2024-04-26 12:00 來源：太原工業(yè)學院人力資源部

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　　太原工業(yè)學院人力資源部(教師工作部)2024年公開招聘博士研究生公告

　　太原工業(yè)學院是2007年教育部批準獨立設置的省屬公辦全日制本科高校，位于山西省太原市，前身為1954年創(chuàng)建的華北第五工業(yè)學校，是我國第一個“五年計劃”時期為國防建設需要建立的國家重點中專。2015年通過教育部本科教學工作合格評估，2017年被列為山西省碩士學位授予立項建設單位，是國家“十三五”應用型本科產教融合發(fā)展工程規(guī)劃項目支持高校、山西省深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校。榮獲山西省雙創(chuàng)示范基地、文明單位、高校文明單位標兵、平安單位、太原市園林化標兵單位等榮譽稱號。

　　近年來，學校秉承“知行合一﹑行勝于言”校訓，立足“地方性﹑行業(yè)性﹑應用型”發(fā)展定位，“以練促教、以賽促學、產教融合、德能雙優(yōu)”的辦學特色日益彰顯。現有教學系（部）14個，以工為主，涵蓋工、理、經、管、藝、教等學科門類，本科專業(yè)47個。2019至2021年連續(xù)三年進入全國本科高校機器人競賽指數TOP10%，2022年進入TOP5%，獲評國家A級。在《全國普通高校大學生競賽》三大榜單排名逐年提升，2022年位列第76。

　　學校堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實學校第三次黨代會“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略和“123”發(fā)展思路，大力弘揚“忠誠奉獻﹑務實篤行﹑自強不息﹑奮進創(chuàng)新”的太工精神，踔厲奮發(fā)﹑勇毅前行，為建設特色鮮明區(qū)域一流的高水平應用型工業(yè)大學而努力奮斗。

　　根據工作需要，學校面向社會公開招聘博士研究生30名，現就有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及數量

　　太原工業(yè)學院2024年公開招聘博士研究生30名，均為專業(yè)技術崗位。招聘崗位所需的具體條件以《太原工業(yè)學院2024年公開招聘博士研究生崗位表》（附件1）的要求為準。

　　二、招聘對象

　　符合招聘條件和崗位具體要求的，獲得博士學歷學位的國（境）內外博士畢業(yè)生。

　　三、招聘條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲。

　?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律。

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　?。ㄋ模┚邆湔Ｂ男新氊煹纳眢w條件、心理條件。

　　（五）具備崗位所需的學歷學位、專業(yè)或技能要求（2024年應屆畢業(yè)生須于2024年12月31日前取得畢業(yè)證書和學位證書，留學人員還須取得教育部留學服務中心學歷學位認證書）。

　?。┠挲g一般不超過35周歲（1988年4月25日以后出生），特別優(yōu)秀的博士研究生年齡可以放寬至40周歲（1983年4月25日以后出生）。

　　不得報名應聘的主要情形：

　　1．現役軍人和在讀的非應屆畢業(yè)生，不能報考；

　　2．因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考；

　　3．各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考；

　　4．試用期內的公務員（參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內的事業(yè)單位工作人員，不能報考；

　　5．招聘為事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的，不得報考；

　　6．被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考。

　　7．報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

　　應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　招聘條件或崗位要求的辭退、現役、試（聘）用期、服務期、各類從業(yè)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

　　四、招聘程序

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　　1.報名時間：2024年4月—12月。

　　2.報名方式：應聘人員將報名材料打包發(fā)送至學院電子郵箱（TGbszp@tit.edu.cn。）應聘者郵件標題格式統(tǒng)一要求為：“姓名+學科（專業(yè)）+學歷+畢業(yè)院校名稱”。

　　3.報名提交材料：

　　（1）《太原工業(yè)學院2024年公開招聘博士研究生報名登記表》（附件2）掃描件（本人手寫簽名），報名表中所填寫的專業(yè)應當與報考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。

　?。?）本人身份證掃描件。

　?。?）本科、碩士和博士階段學歷、學位證書掃描件。暫未取得學歷學位證書的2024年畢業(yè)生須提供在讀證明（包含入學時間、畢業(yè)時間、所學專業(yè)等）、個人自薦材料、主要科研成果、學術榮譽證書等掃描件。

　　（4）留學人員須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書和博士階段課程學習成績單掃描件。

　?。ǘ┵Y格審查

　　學校公開招聘工作領導組辦公室組織對應聘者條件進行資格初審，主要審查應聘人員的年齡、學歷、學位、專業(yè)、畢業(yè)學校、學術成果等信息。資格初審符合招聘條件的應聘人員，由學校電話通知本人資格復審、考核的時間、地點等信息。

　　對應聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。在招聘工作的任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員的應聘資格存在問題，隨即取消其資格。

　　（三）面試考核

　　學校公開招聘工作領導組組織不少于5人的專家組，對應聘人員的思想道德素質、身體心理素質、學術道德誠信、教學科研能力、發(fā)展?jié)摿M行考核?？己顺煽儽Ａ魞晌恍担ㄋ纳嵛迦耄?，最低合格線為60分。學校公開招聘工作領導組根據考核成績確定體檢、考察人員。

　?。ㄋ模w檢和考察

　　1.體檢和考察由太原工業(yè)學院組織實施，體檢費用自理。

　　2.體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》）執(zhí)行。體檢應當在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論不合格需要復檢的，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。應聘人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向招聘單位提交復檢申請，招聘單位應盡快安排應聘人員復檢。招聘單位對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

　　3.強化考察環(huán)節(jié)，嚴格把關，考察應深入細致，對被考察對象全面了解，防止考察失察、失真。招聘單位成立考察小組，對擬聘人員進行全面考察。考察內容：要突出政治標準，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。國內應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。其他人員由工作單位或戶口所在地的派出所、社區(qū)、村委會出具遵紀守法思想政治表現等證明材料。

　　體檢、考察不合格的不得聘用。

　?。ㄎ澹┕九c聘用

　　根據體檢、考察結果，經學校領導集體研究確定擬聘人員名單后，在學校網站公示7個工作日。公示擬聘人員內容包括：招聘崗位，招聘數量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、學歷（學位）、考核成績、排名等信息。

　　公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

　　事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。

　　五、嚴肅招聘紀律

　　（一）嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關政策規(guī)定，切實做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用；

　?。ǘ﹪栏駡?zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》落實回避制度；

　?。ㄈ溉藛T以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在報名、考核、體檢、考察過程中出現作弊等違規(guī)違紀行為的，取消其應聘資格；對公開招聘中出現的違規(guī)違紀行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

　　六、咨詢、監(jiān)督電話

　　招聘政策和具體事宜可咨詢太原工業(yè)學院人力資源部。

　　聯系人：趙老師張老師