2024年山西呂梁市公立醫(yī)院校園招聘370人公告

 

　　（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)；

 

　　（三）堅持政府宏觀管理與落實用人單位自主權相結合的原則；

 

　?。ㄋ模﹫猿职葱柙O崗、按崗招聘；

 

　?。ㄎ澹﹫猿謨?yōu)化結構、保障重點。

 

　　二、校園招聘對象

 

　　符合本次校園招聘條件和崗位所需具體要求的2024年應屆高校畢業(yè)生（不含委培、定向生）。

 

　　三、校園招聘條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

 

　?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律；

 

　　（三）具有良好的品行；

 

　　（四）具備正常履行職責的身體條件、心理條件;

 

　　（五）具有崗位所需的學歷學位、專業(yè)或技能條件；

 

　?。獙么T士研究生年齡35周歲及以下（1988年2月27日及以后出生），應屆博士研究生年齡可放寬到40周歲及以下（1983年2月27日及以后出生）；

 

　　（七）2024年應屆畢業(yè)生，需在2024年8月31日前取得相應的學歷和學位證書。

 

　?。ò耍┮罁秶倚l(wèi)生健康委員會辦公廳 公安部辦公廳 人力資源和社會保障部辦公廳 國家中醫(yī)藥管理局辦公室關于貫徹落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》(國衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號)要求，“面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應屆畢業(yè)生的，其住培合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構就業(yè)，按當年應屆畢業(yè)生同等對待”“對經住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待（其中住培合格證書中的培訓專業(yè)應當與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致）”。

 

　?。ň牛┌凑諊液臀沂∮嘘P政策規(guī)定，港澳地區(qū)的中國公民和臺灣同胞在事業(yè)單位公開招聘中享有公平競爭權利，可應聘到內地事業(yè)單位就業(yè)，應聘人員須具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能等相應條件。

 

　　不作為引進對象的主要情形：

 

　　1.現役軍人和在讀的非應屆畢業(yè)生(其中，非2024年應屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的碩士研究生學歷、學位證書報名)，不能報考；

 

　　2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考;

 

　　3.各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考;

 

　　4.試用期內的公務員（參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內的事業(yè)單位工作人員，不能報考;

 

　　5.招聘、錄用為事業(yè)單位工作人員、公務員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的，所在單位不同意報考的，不能報名;

 

　　6.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考。

 

　　7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

 

　　應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

 

　　招聘條件或崗位要求的辭退、現役、試(聘)用期、服務期、戶籍、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

 

　　四、校園招聘計劃及崗位具體要求

 

　　呂梁市2024年度公立醫(yī)院校園招聘崗位370個，崗位所需的具體條件以《呂梁市2024年度公立醫(yī)院校園招聘崗位表》（以下簡稱《崗位表》）的要求為準。

 

　　五、校園招聘方式

 

　　本次校園招聘采取直接面試的辦法確定引進人選。

 

　　六、校園招聘程序

 

　　在山西省人社廳官網、呂梁人事人才網、山西醫(yī)科大學門戶網站發(fā)布招聘公告。

 

　?。ㄒ唬﹫竺c資格審查

 

　　1.報名方式及時間

 

　　報名時間：2024年3月7日8：00—3月10日18:00

 

　　報名方式：本次校園招聘采取現場報名的方式進行，招聘會場設立在山西醫(yī)科大學。

 

　　報名地點：山西醫(yī)科大學迎澤校區(qū)（太原市迎澤區(qū)新建南路56號圖書館樓南側一層會議室）

 

　　報考人員須在規(guī)定時間、規(guī)定地點，提交《呂梁市2024年度公立醫(yī)院校園招聘報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》）。

 

　　報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時，報考人員須認真填寫《報名登記表》并簽訂誠信承諾書，確保提交的報名信息真實、準確、完整（《報名登記表》中所填寫的專業(yè)應當與報考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。如畢業(yè)學校按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實填寫畢業(yè)證所載一級學科名稱，《報名登記表》“備注”欄中寫明所學具體專業(yè)；取得國（境）外學歷學位的報考人員須在《報名登記表》“備注”欄中寫明所學核心課程和畢業(yè)論文題目，并由各部門各單位2024年度公立醫(yī)院校園招聘工作領導組組織5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家對其專業(yè)是否符合崗位要求進行認定）。

 

　　提供虛假報名信息的，一經查實，立即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。

 

　　2.資格審查

 

　　時間：報名同時進行現場資格審查

 

　　資格審查時，應聘人員應提供下述所需材料：

 

　　（1）《報名登記表》（一式三份，照片需本人近一年內2寸紅底免冠正面照，并在本人承諾部分簽字）；

 

　　（2）本人有效居民身份證、戶口簿（首頁及本人頁）原件及復印件（一式三份）；

 

　?。?）本人近一年內2寸紅底免冠正面照片3張；

 

　?。?）畢業(yè)證、學位證原件及復印件（一式三份）；

 

　?。?）通過學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》學歷證明和《中國高等教育學位在線驗證報告》學位證明；留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書；

 

　?。?）畢業(yè)院校按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證的，需提供學校出具的專業(yè)證明及在校成績單原件及復印件。

 

　?。?）審查時暫未取得相應學歷和學位證書的2024年應屆畢業(yè)生，需提供所在學院或學校出具的學歷學位證明，說明入學及畢業(yè)時間、所學專業(yè)、學位類型（注明學術型碩士或專業(yè)型碩士）、是否可如期畢業(yè)及按期取得學歷、學位證書，并在2024年8月31日前取得相應的學歷和學位證書；提供通過學信網下載的《教育部學籍證書電子注冊備案表》。

 

　?。?）按報名崗位需求，提供相關資格證件及證明。

 

　　證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該報考人員參加面試資格。報考人員未按規(guī)定時間、地點參加資格審查的，視為自動放棄面試資格。

 

　　資格審查貫穿本次校園招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現不符合崗位報名要求的考生，立即取消其考試資格。

 

　　3.核減、取消崗位

 

　　實際報名人數不達崗位招聘人數的崗位，按1：1核減崗位招聘人數，如減少到1個仍無人報考，原則上予以取消。崗位被核減、取消或調整的，經核準后在原發(fā)布校園招聘公告的網站發(fā)布通知。

 

　　（二）面試

 

　　面試對象：通過資格審查的人員確定為參加面試人選。

 

　　面試人員名單、時間及地點在呂梁人事人才網公布。

 

　　本次面試采取結構化面試的形式。面試時間10分鐘，滿分100分。主要考察應聘者的綜合分析能力、語言表達能力、組織協調能力、人際溝通能力、決策能力、應變能力等方面。

 

　　面試成績最低合格分數線為70分（含70分，面試成績保留兩位小數，面試成績即為綜合成績），否則不能進入體檢、考察等環(huán)節(jié)。

 

　　面試將全程錄音錄像。面試成績當天張榜公布。

 

　?。ㄈw檢和考察

 

　　1.體檢和考察對象

 

　　在面試70分及以上考生中，根據成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選，末位成績并列時，就面試成績相同的人員加試一場面試，面試加試成績高的進入體檢。

 

　　2.體檢注意事項：

 

　?。?）體檢有關事宜在呂梁人事人才網通知，體檢費用自理。

 

　　（2）體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢應當在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論不合格需要復檢的，考生應于收到體檢結論之日起7個工作日內提出申請，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫(yī)院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

 

　　3.考察

 

　　考察內容：要突出政治標準，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

 

　　體檢、考察不合格的不得聘用。由此形成的空缺崗位，不再遞補。因個人放棄體檢、考察形成的空缺崗位，依據同一崗位面試成績順次遞補一次（面試成績并列的排序方法同上述體檢對象確定方式）。

 

　?。ㄋ模┕九c聘用

 

　　根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在呂梁人事人才網公示7個工作日。

 

　　公示期滿無異議、沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

 

　　事業(yè)單位與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。

 

　　考生應誠信報考。對進入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由、未在規(guī)定時間內持相關材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。

 

　?。ㄎ澹┳稍?、監(jiān)督

 

　　本公告未盡事宜，由各部門各單位2024年度公立醫(yī)院校園招聘工作領導組研究決定，并負責解釋。

 

　　咨詢、監(jiān)督電話詳見《呂梁市2024年度公立醫(yī)院校園招聘崗位表》（附件1）。

 

　　七、校園招聘人員待遇及管理

 

　　1.呂梁市直公立醫(yī)院、離石區(qū)、孝義市、文水縣、柳林縣、嵐縣、臨縣按《呂梁市引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生實施意見》有關規(guī)定落實本次校園招聘引進的人才待遇保障。

 

　　2.交口縣聘用人員的工資薪酬、福利待遇等按照交口縣醫(yī)療集團人民醫(yī)院、交口縣中醫(yī)院事業(yè)人員有關政策規(guī)定執(zhí)行，享受《交口縣招才引智優(yōu)惠政策（修訂版）》相關待遇。

 

　　3.中陽縣本次校園招聘引進的人才，具有綜合類高校醫(yī)學專業(yè)或全國醫(yī)藥類院校畢業(yè)的全日制碩士研究生及以上學歷、學位的醫(yī)學類專業(yè)畢業(yè)生（不包含定向委培生），年齡在35周歲（博士研究生放寬至40周歲）以下，簽訂不少于五年聘用合同，分別給予博士、碩士每人50萬元、30萬元（稅后）的安家費，一次性發(fā)放。同時按照博士、碩士每人每月6000元、2000元的標準發(fā)放生活補貼，連續(xù)發(fā)放三年。具有綜合類高校醫(yī)學專業(yè)或全國醫(yī)藥類院校畢業(yè)的全日制碩士研究生及以上學歷、學位的醫(yī)學類專業(yè)畢業(yè)生（不包含定向委培生），在中陽縣無住房且未購房的，可結合實際免費提供人才公寓一套，連續(xù)享受三年。其他待遇保障政策仍按《中陽縣人才引進、服務、管理辦法（試行）》有關規(guī)定落實。

 

　　4.方山縣按《方山縣引進高層次、緊缺人才的服務、培養(yǎng)、管理辦法》有關規(guī)定落實本次校園招聘引進的人才待遇保障。

 

　　5.興縣為被聘用人員在聘期內提供免費人才公寓，免費乘坐縣內公交車。

 

　　6.呂梁市直公立醫(yī)院、孝義市、文水縣、柳林縣、嵐縣、臨縣被聘用人員最低服務期為三年；離石區(qū)、交口縣、中陽縣、方山縣、興縣被聘用人員最低服務期為五年，聘用人員在服務期內個人不得離職，其它單位不得以借調、幫助工作等方式將其借出或調走。如個人違約，應予以解聘，并返還本人已領取政府給予的各類人才補貼補助。

 

　　特別提示：

 

　　本次校園招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試培訓輔導班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試組織機構無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

 

　　附件【1：呂梁市2024年度公立醫(yī)院校園招聘崗位表.xls】

 

　　附件【2：呂梁市2024年度公立醫(yī)院校園招聘報名登記表.xls】

 

　　中共呂梁市委組織部

 

　　呂梁市人力資源和社會保障局

 

　　2024年2月27日