山西長(zhǎng)治市人民醫(yī)院建設(shè)省級(jí)區(qū)域醫(yī)療中心專項(xiàng)招聘90人公告

長(zhǎng)治市人民醫(yī)院成立于1915年，是長(zhǎng)治市市屬最大的綜合型三級(jí)甲等公立醫(yī)院，是人民的好醫(yī)生、全國(guó)首枚白求恩獎(jiǎng)?wù)芦@得者——趙雪芳同志畢生工作的地方。是“全國(guó)建立健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度試點(diǎn)醫(yī)院”“山西省區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)單位”“山西省公立醫(yī)院改革與高質(zhì)量發(fā)展示范醫(yī)院”“長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院第三臨床學(xué)院”“研究生并軌培養(yǎng)基地”，連續(xù)6屆榮獲“全國(guó)文明單位”。 在2019-2021年全國(guó)公立醫(yī)院績(jī)效考核排名中，我院分別位列第446、311、203名，晉升A級(jí)。

 

醫(yī)院占地面積5.3萬㎡，建筑總面積18.3萬㎡，編制床位1000張,現(xiàn)開放床位1300張。年門診量110余萬人次，年出院患者4.5萬人次。設(shè)置臨床科室45個(gè)、醫(yī)技科室14個(gè),其中，其中國(guó)家臨床重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)項(xiàng)目1個(gè)，省重點(diǎn)學(xué)科1個(gè)，省重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科2個(gè)，省級(jí)臨床重點(diǎn)?？?個(gè)，省市共建重點(diǎn)學(xué)科2個(gè)。2023年5月正式掛牌山西省惡性腫瘤（食管胃結(jié)合部癌）臨床醫(yī)學(xué)研究中心。

 

近年來，醫(yī)院始終堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)、以內(nèi)涵建設(shè)為核心、以人才隊(duì)伍建設(shè)為動(dòng)力，全面推進(jìn)了醫(yī)療、教學(xué)、科研和信息化建設(shè)，配備有達(dá)芬奇手術(shù)機(jī)器人、PET/CT、ECT、3.0核磁共振、256排CT、直線加速器、ECMO、4K腹腔鏡、激光角膜手術(shù)儀系統(tǒng)、數(shù)字減影血管造影、基因芯片與串聯(lián)質(zhì)譜儀、高內(nèi)涵成像系統(tǒng)等高精尖設(shè)備。擔(dān)負(fù)著山西醫(yī)科大學(xué)等省內(nèi)醫(yī)學(xué)院校的學(xué)歷教育、教學(xué)帶教及縣（市）區(qū)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)人員的技術(shù)指導(dǎo)和人才培養(yǎng)任務(wù)。2014年成為全省首批全國(guó)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地，現(xiàn)有16個(gè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地，其中全科專業(yè)基地為國(guó)家級(jí)重點(diǎn)專業(yè)基地，外科、助理全科專業(yè)為省級(jí)重點(diǎn)專業(yè)基地。近3年承擔(dān)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目15項(xiàng)、省級(jí)66項(xiàng)。建有符合省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室標(biāo)準(zhǔn)的、總建筑面積3200平方米的腫瘤精準(zhǔn)轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)中心，面向全社會(huì)開放，可開展細(xì)胞分子和基因水平的基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)研究。

 

為進(jìn)一步深化城市公立醫(yī)院改革，牽頭成立了長(zhǎng)治市人民醫(yī)院醫(yī)療集團(tuán)，探索實(shí)踐了深度融合型運(yùn)營(yíng)模式，構(gòu)建了省、市、區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）五級(jí)聯(lián)動(dòng)醫(yī)療服務(wù)新體系，讓群眾在家門口就能享受到省級(jí)專家的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

 

為更深入貫徹落實(shí)省委、省政府關(guān)于創(chuàng)建省級(jí)區(qū)域醫(yī)療中心的決策部署，進(jìn)一步推動(dòng)建設(shè)山西省高質(zhì)量發(fā)展示范醫(yī)院，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，切實(shí)提升醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，根據(jù)建設(shè)省級(jí)區(qū)域醫(yī)療中心工作需要，面向社會(huì)公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

 

一、招聘原則

 

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

 

（二）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

 

（三）堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則；

 

（四）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

 

（五）堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)的原則。

 

二、 招聘計(jì)劃及崗位需求

 

本次公開招聘工作人員90名，具體崗位條件詳見《長(zhǎng)治市人民醫(yī)院建設(shè)省級(jí)區(qū)域醫(yī)療中心專項(xiàng)招聘崗位需求表》（附件一）。

 

三、招聘條件

 

（一）應(yīng)聘基本條件

 

1、招聘人員必須具備以下基本條件：

 

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

（2）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

 

（3）具有良好的職業(yè)道德和品行；

 

（4）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

（5）具有符合崗位要求的工作能力；

 

（6）符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定；

 

（7）擇優(yōu)聘用。

 

2、招聘人員其他條件：

 

（1）應(yīng)聘人員應(yīng)具有在三級(jí)甲等公立醫(yī)院一年以上（含一年）的工作經(jīng)歷（計(jì)算截止時(shí)間2023年12月31日）。

 

（2）應(yīng)聘人員有以下幾種類型：

 

A: 具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或博士學(xué)位人員；

 

B: 建設(shè)省級(jí)區(qū)域醫(yī)療中心所需的其他緊缺專業(yè)技術(shù)人才。

 

（3）符合招聘崗位所要求的年齡、專業(yè)和其他招聘崗位所要求的資格條件；

 

（4）年齡計(jì)算：年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（即1987年12月至2005年12月期間出生），中級(jí)職稱、博士年齡放寬至45周歲（即1977年12月1日以后出生），高級(jí)職稱的年齡可放寬至50周歲（即1972年12月1日以后出生）。

 

3、有以下條件之一的，不得參加應(yīng)聘報(bào)名

 

（1）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

 

（2）在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

 

（3）在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且在影響期內(nèi)的，不得報(bào)考的；

 

（4）法律、法規(guī)規(guī)定不得參加應(yīng)聘的人員。

 

四、招聘程序

 

本次公開招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、考核和資格復(fù)審、體檢和考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。

 

（一）報(bào)名

 

1、報(bào)名采取線上報(bào)名方式,報(bào)名時(shí)間：2023年12月21日至2023年12月27日（18點(diǎn)整），報(bào)名時(shí)間以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)。

 

2.提交報(bào)名材料

 

根據(jù)崗位的具體要求，需提供以下材料：

 

（1）下載填寫《長(zhǎng)治市人民醫(yī)院建設(shè)省級(jí)區(qū)域醫(yī)療中心專項(xiàng)招聘報(bào)名表》（附件二）及《人才信息登記表》（附件三），并本人手寫署名。

 

（2）本人居民身份證（正反面掃描）；

 

（3）現(xiàn)階段的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、博士學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證（教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，需在有效期內(nèi)）、學(xué)位認(rèn)證；

 

（4）資格證：具有高級(jí)職稱的提供高級(jí)職稱證，報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位一、專業(yè)技術(shù)崗位二的人員需提供相應(yīng)崗位的資格證書（學(xué)術(shù)型研究生除外）；

 

（5）合同、參保證明：在三級(jí)甲等公立醫(yī)院簽訂的勞動(dòng)合同（掃描所有頁）或社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)人員證明；

 

所有報(bào)名材料原件按上述順序掃描合并到一個(gè)PDF，發(fā)送至郵箱(thrlzygs@126.com)。提交材料時(shí)郵件標(biāo)題格式統(tǒng)一要求為：專業(yè)+崗位+最高學(xué)歷+姓名+最高學(xué)歷畢業(yè)院校名稱

 

注意：未在規(guī)定時(shí)間報(bào)名，郵件命名不正確或所含材料不全視為報(bào)名不成功。

 

報(bào)考人員只能報(bào)考一種類型崗位。提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，將取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取資格考試的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤、不全導(dǎo)致未通過資格審查的，后果報(bào)名者自負(fù)。

 

（二）資格初審

 

報(bào)名和資格初審?fù)瑫r(shí)進(jìn)行，本著公開公平公正的原則，確保資格審查公正、客觀、嚴(yán)謹(jǐn)。資格與要求不符的，將取消報(bào)名資格。資格初審?fù)ㄟ^人員不得再報(bào)考其他崗位或者修改報(bào)名信息。

 

（三）考核

 

應(yīng)聘人員的考核采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試內(nèi)容主要對(duì)應(yīng)聘人員的儀表舉止、語言表達(dá)能力、邏輯思維、綜合分析四個(gè)方面進(jìn)行綜合考量。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比達(dá)3：1時(shí)，面試成績(jī)需達(dá)到70分；達(dá)不到3:1的，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)可降低比例，面試成績(jī)須達(dá)到75分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；達(dá)不到要求的，合并或遞減招聘名額。

 

同一崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比達(dá)5:1及以上的，可增加筆試環(huán)節(jié), 實(shí)行百分制,達(dá)60分方為合格。按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序按3：1的比例進(jìn)入考核。

 

（四）資格復(fù)審

 

考核通過人員在指定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審人員攜帶報(bào)名時(shí)所需所有材料，包括《報(bào)名表》、《人才信息登記表》、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、執(zhí)業(yè)證、住培證、高級(jí)職稱證、現(xiàn)學(xué)歷的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證、勞動(dòng)合同、參保證明等相關(guān)證件及原件。

 

資格審核貫穿專項(xiàng)招聘全過程，凡任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生報(bào)名信息及提供的有關(guān)材料不真實(shí)、不完整、有誤的，或與擬聘用崗位所要求資格不符的，將取消資格，由此形成的崗位空缺按考核合格分?jǐn)?shù)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，可遞補(bǔ)兩次。

 

（五）體檢與考察

 

考核通過的人員，按考核合格分?jǐn)?shù)從高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢的人選，人數(shù)未達(dá)1:1的按實(shí)有人數(shù)確定。

 

1.體檢由我市范圍內(nèi)公立的三級(jí)甲等醫(yī)院組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。

 

2.體檢費(fèi)用自理。

 

3.若體檢合格的人員確認(rèn)放棄考察考核或體檢不合格的，按照考核分?jǐn)?shù)由高分到低分依次遞補(bǔ)，可遞補(bǔ)兩次。

 

考察內(nèi)容：主要對(duì)應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

（六）公示和聘用

 

根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在市人社局、市衛(wèi)健委，及醫(yī)院官網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用和編制手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

 

五、招聘紀(jì)律

 

（一）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用；

 

（二）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格落實(shí)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》；

 

（三）應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在考核、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格；

 

（四）公開招聘工作由市人社局、市衛(wèi)健委全程監(jiān)督。對(duì)公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》嚴(yán)肅處理。

 

六、咨詢、監(jiān)督電話

 

咨詢電話：0355-2066577

 

監(jiān)督電話：0355-2023906