2022年山西晉城市科學技術局黨組引進高層次人才方案
中共晉城市科學技術局黨組2022年公開引進高層次人才實施方案
為滿足我局部分事業(yè)單位引進高層次人才的需要，根據晉市組通字〔2018〕48號《關于下發(fā)〈晉城市事業(yè)單位引進人才實施辦法（暫行）〉的通知》精神和有關規(guī)定，經局黨組研究同意，擬為局直屬事業(yè)單位晉城市科學技術發(fā)展中心公開引進1名碩士研究生及以上學歷高層次人才，特制定本方案：
一、引進原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，面向社會公開引進人才。
二、引進計劃
本次共引進全額事業(yè)編制人員1名。崗位要求及名額詳見晉城市科學技術局公開引進高層次人才計劃表（附件1）。
三、引進條件
擁護中國共產黨的領導，思想進步，品質優(yōu)良，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排。
引進對象是國內外部分高校（大學）＜詳見附件3＞碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生。
畢業(yè)證上專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致，并取得相應學位證書。
碩士研究生年齡在35周歲以下（1986年11月1日以后出生），博士研究生年齡在40周歲以下（1981年11月1日以后出生）。
具有正常履職的身體條件。
符合崗位的其他要求。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報名；在各級機關事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員不得報名；被辭退未滿5年的公職人員不得報名；試用期內的公務員（參照公務員法管理單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員、現役軍人不得報名；晉城市范圍內機關事業(yè)單位在編人員不得報名；具有法律法規(guī)及有關政策規(guī)定不得報考的其他情形人員不得報名；引進后即構成回避關系崗位的不得報名；其他不得報名的情況。
四、引進程序
此次引進人才工作按照呈報引才申請和方案、發(fā)布公告、報名和資格審查、考核、考察、體檢、公示、確定名單、聘用和管理等程序組織實施。
（一）呈報引才申請和方案
市科技局黨組研究確定部分事業(yè)單位引進高層次人才崗位及其相關要求后，將引才申請和方案報送市委組織部。市委組織部會同市編辦、市人社局審核后批復。
（二）發(fā)布公告
引才方案批復后，統(tǒng)一發(fā)布公告。公告將在太行日報、晉城市人民政府網（https://www.jcgov.gov.cn/）、晉城人才網（http://www.jcrcw.com）等媒體面向社會公開發(fā)布引進人才公告。
（三）報名和資格審查
1．報名
（1）報名方式：現場報名和線上報名。
（2）報名辦法：報名人員只能選擇一個崗位報名，并填寫《晉城市科學技術局公開引進高層次人才報名登記表》（附件2），報名表可通過發(fā)布公告網站直接下載填寫，也可現場領取填寫。報名必須使用二代身份證，且與面試時使用的身份證一致。
報名時間：公告發(fā)布之日起（2022年11月3日）至2022年11月9日18：00截止。
報名地址：晉城市科學技術局辦公室732室（晉城市澤州路851號732房間）
郵 箱：jcskjjrsk＠163．com
聯系人：田瑞芳 13015359618
李 松 13593336880
辦公電話：0356－2888666
（3）報名所需材料：本人身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網打?。┰皬陀〖?，就業(yè)報到證（畢業(yè)生就業(yè)推薦表）；在海外取得的學歷學位須經教育部留學服務中心進行認證。近期同底1寸免冠彩照5張；《晉城市科學技術局公開引進高層次人才報名登記表》（一式三份，統(tǒng)一用A4紙打印），報名表所提交信息應當真實、準確（報名表所填專業(yè)要按畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱全稱填寫）。
（4）現有工作單位的人員必須出具所在單位及主管部門同意報考證明；未就業(yè)人員需提供人事檔案托管機構的存檔憑證。
2、資格審查
報名結束后，報名和資格審查組工作人員對報名考生進行資格審查。
報名和資格審查組將嚴格按照以下標準進行審查：
報名者應如實提交有關信息和資料，證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，責任自負。凡提供虛假報考申請資料的，一經查實，立即取消資格；對偽造或變造有關證件、資料、信息騙取引進資格的人員，將按有關規(guī)定予以處理。
資格審查必須做到客觀、公正。報名者通過資格審查后，不允許再改報本次引進的其它崗位。
（四）考核
采用面試、考察的方式對其專業(yè)能力、政治思想、道德品質、家風家教、現實表現等進行全面考核。
1．面試
面試采取專家組測評的方式進行。百分制計分，合格分數線劃定為80分，去掉一個最高分和一個最低分，累加后平均為考核成績（保留兩位小數）。各崗位考核成績最高者進入考察，如出現同分，按考核成績保留三位小數進行錄取。具體時間和地點另行通知。
2．考察
采取個別座談、實地了解、查閱檔案等方式，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，對擬體檢人員政治思想、道德品質、家風家教、現實表現等方面進行全面考察。考察不合格或名額空缺時，不再進行遞補。
考察合格人員，按照擬引進崗位1：1比例確定擬體檢人員。
（五）體檢
組織擬體檢人員到指定綜合性醫(yī)院進行體檢。項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢不合格的，取消引進資格；不按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現職位人選缺額的，不再進行遞補。
（六）公示
體檢合格后，確定擬引進人才，并在原發(fā)布引進人才公告的媒體上進行公示，公示期為七個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期間有舉報并經查實有嚴重問題影響聘用的，取消其引進資格，且不再進行遞補。
（七）確定名單
公示期滿無異議后，市科技局將擬聘人員情況報市委組織部批復。
（八）聘用和管理
引進人才一律實行聘用制。擬引進人員需填寫《晉城市事業(yè)單位引進人才審批表》（一式五份），辦理編制、人事、工資等手續(xù)。
擬引進人員須與引進單位簽訂協議書、納入事業(yè)編制管理。在該單位服務年限不少于5年，服務年限內不得調動。
引進人才實行試用期制度，試用期一般為6個月，初次就業(yè)試用期為1年，試用期包含在合同期內。試用期滿進行考察，經考察合格，繼續(xù)聘用；考察不合格，經市科技局審核同意，報市委組織部、市人社局備案后，予以解聘。
五、組織實施
為加強對此次公開引進人才工作的組織領導，特成立晉城市科學技術局直屬事業(yè)單位引進高層次人才工作領導組及辦公室（以下簡稱：領導組），負責這次公開引進高層次人才的組織實施工作。
組 長：鄭 澤 市科技局黨組書記、局長
副組長：張建樹 市科技局黨組成員、副局長
申瑾瑜 市科技局黨組成員、總工程師
賈瑩峰 市科技局黨組成員、副局長
領導組下設辦公室，具體負責引進工作的日常事務。
辦公室主任：申瑾瑜 （兼）
成 員：田瑞芳 趙陵曦 晁麗芳 李 松 李志文 丁 鼎
六、咨詢與監(jiān)督
本次引進工作接受紀檢（監(jiān)察）部門的全程監(jiān)督。
在引進工作中，做到公開、公平、公正，堅持原則，嚴格組織人事工作紀律，按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序，嚴格把關，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發(fā)生，經查實，將取消考生聘用資格，對違紀的相關工作人員給予紀律處分。
市紀委監(jiān)委駐市教育局紀檢監(jiān)察組
聯系人：賈錦琪 聯系電話：0356－2066122
市科技局辦公室
聯系人：李 松 聯系電話：0356—2888666
本方案由晉城市科學技術局負責解釋，未盡事宜由領導組研究決定。
附件：
3.2022年晉城市市直事業(yè)單位引才高校（大學）名單
中共晉城市科學技術局黨組
2022年11月3日
