2022年山西運(yùn)城市絳縣招聘大學(xué)畢業(yè)生到村工作公告(92人)

 

　　考試包括筆試和面試兩項(xiàng)內(nèi)容。

 

　　考試工作在縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部、縣人社局共同組織實(shí)施。考試一律在標(biāo)準(zhǔn)化試場進(jìn)行，實(shí)行全程電子監(jiān)控錄像，錄像資料存檔。

 

　　全市筆試工作統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行。考試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)見絳縣人民政府門戶網(wǎng)站通知。

 

　　考生需妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，按照準(zhǔn)考證上確定的筆試時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，考生必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效居民身份證（其它證件一律無效）。

 

　　1.筆試

 

　?、俟P試的命題和閱卷工作由具有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)擔(dān)任。

 

　?、诠P試采取閉卷方式進(jìn)行，一堂考完，總分100分，時(shí)間120分鐘。

 

　　③報(bào)考崗位的筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《公共職業(yè)能力》。

 

　　《公共基礎(chǔ)知識》和《公共職業(yè)能力》測試內(nèi)容為法律常識、人文科學(xué)、政治理論與時(shí)事政治、事業(yè)單位概述、職業(yè)道德、公文寫作與處理、資料分析等。

 

　　筆試成績在絳縣人民政府門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

 

　　2.資格復(fù)審

 

　　筆試考試結(jié)束后，按招聘崗位數(shù)1:3的比例確定參加資格復(fù)審人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定，各崗位最后一名成績并列的一同進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審由縣委組織部會同各相關(guān)部門共同組織，具體時(shí)間待定。

 

　　證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的或資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。

 

　　因資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審，所空缺的面試名額，根據(jù)筆試成績按崗位從高分到低分的順序，依次遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)人員有并列成績，則全部入圍資格復(fù)審。遞補(bǔ)工作進(jìn)行一次，資格復(fù)審結(jié)束后合格人員確定為參加面試人選。

 

　　3.面試

 

　　①面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，面試時(shí)間為10分鐘。

 

　?、诿嬖囍饕獪y試考生的思維理解、分析應(yīng)變、語言表達(dá)、協(xié)調(diào)組織、解決問題及專業(yè)技能等能力。

 

　　③面試考官7人，全部由外地市具有資質(zhì)的人員擔(dān)任。面試滿分100分，采取當(dāng)場亮分，當(dāng)場統(tǒng)分，當(dāng)場宣布分?jǐn)?shù)的方式進(jìn)行。面試成績?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，小數(shù)點(diǎn)后保留2位有效數(shù)字。如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢。

 

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求在絳縣人民政府門戶網(wǎng)站上公告，不再另行通知。

 

　　4.綜合排隊(duì)

 

　　綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試、面試和綜合成績分別保留兩位小數(shù)（四舍五入法計(jì)算）。擬聘用人員綜合成績不低于最低合格分?jǐn)?shù)線60分。綜合成績相同時(shí)，中共黨員、退役軍人優(yōu)先聘用。條件相同時(shí)，按筆試成績排列，若筆試成績?nèi)韵嗤?，則按加試面試成績排列。

 

　?。ㄋ模w檢和考察

 

　　體檢和考察工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢和考察對象按照擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。

 

　　1.體檢：體檢在縣級及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，不參加體檢或體檢不合格者不予聘用。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

 

　　2.考察：考察內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對考生提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍恕鴥?nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察其在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。

 

　　因體檢、考察不合格或放棄所空缺的招聘名額，根據(jù)綜合成績按崗位從高分到低分的順序，依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作進(jìn)行一次。

 

　　（五）公示

 

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，報(bào)絳縣2022年公開招聘大學(xué)畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作領(lǐng)導(dǎo)組審核，并將審核通過的《擬聘用人員名單》在絳縣人民政府門戶網(wǎng)站向社會進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示未通過所空缺的招聘名額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

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