2021年山西財經(jīng)大學財政與公共經(jīng)濟學院人才招聘簡章

一、學院簡介

財政與公共經(jīng)濟學院是2019年1月山西財經(jīng)大學機構改革過程中新設立的學院。學院現(xiàn)有財政學、稅收學、國民經(jīng)濟管理三個本科專業(yè)，財政學、數(shù)量經(jīng)濟學、國民經(jīng)濟學、勞動經(jīng)濟學四個學術型碩士學位授權點和稅務碩士專業(yè)學位授權點，財政學、數(shù)量經(jīng)濟學和國民經(jīng)濟學三個二級學科博士學位授權點；在應用經(jīng)濟學一級學科下設有博士后流動站。

學院擁有綠色財稅研究中心、日本財政經(jīng)濟研究所和財稅研究生教育創(chuàng)新中心，突出產研、政研融合，理論、實踐結合；與政府、企業(yè)建立了長期合作關系，學院分別與山西省財政廳、太原市財政局、國家稅務總局太原市稅務局、山西省注冊稅務師協(xié)會、中國注冊稅務師協(xié)會等簽訂合作協(xié)議，與天揚君合財稅服務集團推進合作事宜；注重國際交流與合作，社會影響力不斷增強。

學院現(xiàn)有在校學生1035人，其中本科生866人，碩士生147人，博士生23人。有專任教師34名，高級職稱教師占學院教師總數(shù)的55.9％，具有博士學位教師占學院教師總數(shù)的74.5％。學院教師在《經(jīng)濟研究》、《管理世界》等國內重要學術期刊上發(fā)表論文90余篇，在國家級出版社出版學術專著及教材20余部，獲得國家級學術團體、省部級教學科研獎20余項。

學院以“立德樹人”為根本任務，秉承“崇德明理、篤學敏行”院訓，厚基礎、全口徑，寬視野，關注政策動態(tài)、學術前沿和社會現(xiàn)實，注重專業(yè)基礎知識與大數(shù)據(jù)融合，為社會培養(yǎng)富有組織力、決斷力和創(chuàng)造力的卓越經(jīng)濟管理人才。

二、招聘數(shù)量

學院目前急需相關專業(yè)人才10名。

三、招聘對象

有財政學、稅收學、國民經(jīng)濟管理、數(shù)量經(jīng)濟學及經(jīng)濟學、管理學、管理科學與工程、統(tǒng)計學、應用數(shù)學、計算機應用等專業(yè)背景的，特別是2021年即將畢業(yè)的博士研究生。入職后從事財政學、稅收學、國民經(jīng)濟管理或數(shù)量經(jīng)濟學專業(yè)的教學與科研工作。

（一）第一類別人才。中國科學院院士；中國工程院院士；海外著名學術機構的院士；中國社會科學院學部委員；哲學社會科學領域做出創(chuàng)造性成就和重大貢獻、學術聲望高的資深教授。

（二）第二類別人才。國家“萬人計劃”杰出人才、領軍人才；國家“千人計劃”創(chuàng)新人才項目入選者；國家“外專千人計劃”項目入選者；國家重點學科、重點實驗室首席專家；國家杰出青年科學基金獲得者；國家海外杰出青年基金獲得者；教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授；國家級教學名師。

（三）第三類別人才。教育部重點實驗室主任或首席專家；教育部創(chuàng)新團隊負責人；享受國務院政府特殊津貼人員；山西省“三晉學者”支持計劃入選者及其他省份相應學者計劃入選者；省級“百人計劃”創(chuàng)新項目入選者；省級“外專百人計劃”項目入選者；國家“萬人計劃”青年拔尖人才；國家“青年千人計劃”項目入選者；教育部“長江學者”計劃青年項目入選者；新世紀“百千萬人才工程”國家級人選；國家優(yōu)秀青年基金獲得者；海外高水平大學教授、副教授。以上人才年齡原則上不超過55周歲。

（四）第四類別人才。教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”人選；全國優(yōu)秀博士學位論文獲得者；山西省“青年三晉學者”及其他省份相應青年學者計劃入選者；山西省“百人計劃”青年項目入選者。以上人才年齡原則上不超過50周歲。

（五）第五類別人才。在國內本學科領域具有較高知名度和影響力、擁有較多高水平科研成果的教授，要求獲得博士學歷學位，近三年至少主持1項A級項目，同時以第一作者發(fā)表2篇A3級論文。以上人才年齡原則上不超過50周歲。

（六）第六類別人才。獲得博士學歷學位的國內外博士、出站的博士后。第一學歷為國家統(tǒng)招全日制本科，近三年以第一作者至少發(fā)表1篇CSSCI期刊論文或者導師第一作者、本人第二作者發(fā)表2篇以上CSSCI期刊論文。以上人才年齡原則上不超過35周歲，科研成果突出的可適當放寬。

除上述六類人才外，山西省“三晉英才”支持計劃入選者、在相關學科領域取得突出成就的“高精尖缺”人才和團隊，學校可根據(jù)本人或團隊的學術水平和成就，在考察的基礎上確定相應人才類別。

四、全職引進的各類別人才享受待遇如下：