2025年上海市部分事業(yè)單位面向殘疾人專項招聘23人公告

 

　　二、招聘辦法

 

　　（一）報名時間和方式

 

　　1.各招聘單位的招聘崗位、人數(shù)、資格條件等，詳見附件1《上海市2025年度部分事業(yè)單位面向殘疾人專項招聘簡章》（以下簡稱《簡章》）。

 

　　2.報考人員對招聘崗位所要求的資格條件或其他信息有疑問的，請直接咨詢相應(yīng)招聘單位。各招聘單位咨詢電話詳見《簡章》。

 

　　3.本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行。報名時間為2024年11月4日10：00至8日16：00。請報考人員登錄上海“一網(wǎng)通辦”網(wǎng)站“上海市2025年度部分事業(yè)單位面向殘疾人專項招聘考試報名”欄目（請點擊鏈接進(jìn)入）https://zwdtuser.sh.gov.cn/uc/login/login.jsp?redirect_uri=https://www.rsj.sh.gov.cn/sydw_gkzp/login，使用隨申辦APP掃碼登錄系統(tǒng)后報名。

 

　　4.本次招聘采取“先報崗位后筆試”的方式。報考人員應(yīng)根據(jù)自身情況按照通勤方便的原則，報考一個符合條件的崗位。各招聘單位和市殘疾人聯(lián)合會將及時對報考人員進(jìn)行資格審查，通過審核人員不可改報其他崗位，未通過審核人員在報名時間內(nèi)可以改報其他崗位。通過資格審核的報考人員，方可參加筆試。

 

　　5.本次招聘實行告知承諾制。報考人員須按照公布的報考條件和崗位要求，如實在報名網(wǎng)站上填寫報名信息表，同時上傳本人近期免冠電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，高度105至210像素內(nèi)、寬度75至150像素內(nèi)，大小50KB以下）。報名與考試時使用的殘疾證號必須一致。

 

　　6.報考人員應(yīng)對填報的個人信息和上傳的電子照片負(fù)責(zé)，對偽造、變造證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定嚴(yán)肅處理。

 

　　7.完成網(wǎng)上報名、上傳電子照片成功，并通過資格審查的報考人員，請于2024年12月4日10：00至12月7日18：00，登錄報名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證請統(tǒng)一使用白色A4紙打印。

 

　　8.報考本次專項招聘的考生，不得同時報考上海市2025年度考試錄用公務(wù)員職位。

 

　?。ǘ┛荚嚪椒ê蛢?nèi)容

 

　　1.考試分筆試和面試（部分崗位因?qū)I(yè)性較強(qiáng)，無需筆試，詳見《簡章》）。

 

　　2.筆試為閉卷考試，由上海市職業(yè)能力考試院統(tǒng)一組織實施，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》（詳見附件2《上海市2025年度部分事業(yè)單位面向殘疾人專項招聘考試大綱》）。筆試時間為2024年12月8日，考試時間和地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

 

　　3.筆試成績合格分?jǐn)?shù)線為參加本次部分事業(yè)單位專項招聘筆試人員的平均成績。

 

　　4.筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的考生，根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，按招錄職位人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員名單。比例低于1:3的，考生直接進(jìn)入面試。無考生達(dá)到筆試成績合格線的崗位，取消該崗位招聘計劃。

 

　　5.筆試成績和進(jìn)入面試環(huán)節(jié)分?jǐn)?shù)線于2025年1 月10 日10:00發(fā)布，請報考人員自行登錄報名系統(tǒng)查詢。

 

　　6.面試由招聘單位上級主管部門或招聘單位組織。面試主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，可選擇答辯、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實際操作等方式進(jìn)行。

 

　　7.進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)的人員面試成績不得低于60分。

 

　?。ㄈw檢和考察

 

　　按照筆試、面試成績4:6比例，計算綜合成績（筆試總成績和面試成績均按百分制折算），綜合成績第一名者進(jìn)入體檢（若前一名體檢不合格，可由后一名依次替補(bǔ)）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參考公務(wù)員殘疾人招錄有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，用人單位可以根據(jù)崗位對身體的要求，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

 

　　考察由各招聘單位組織，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠信記錄。

 

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