上海市科技創(chuàng)新服務(wù)中心工作人員招聘公告

　　上海市科技創(chuàng)新服務(wù)中心（上海市科技成果檔案資料館）（以下簡(jiǎn)稱“創(chuàng)新中心”）是上海市科委所屬全額撥款事業(yè)單位，主要承擔(dān)本市科技創(chuàng)新“一網(wǎng)通辦”服務(wù)、科技新聞宣傳、科普公共服務(wù)、檔案資料管理服務(wù)、科技統(tǒng)計(jì)及年報(bào)年鑒編撰等職能。

 

　　為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，擴(kuò)寬用人視野，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（滬人社規(guī)〔2019〕15號(hào)），按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘以下崗位的人員。

 

　　一、招聘崗位及職數(shù)

　　統(tǒng)計(jì)調(diào)查 1人（初級(jí)專技崗位）

 

　　二、招聘職位說(shuō)明與招聘對(duì)象條件

　　（一）統(tǒng)計(jì)調(diào)查（初級(jí)專技崗位）

　　1、職位說(shuō)明

　　參與科技統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的組織和協(xié)調(diào)，開(kāi)展統(tǒng)計(jì)調(diào)查政策宣傳、統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，撰寫(xiě)調(diào)查報(bào)告和相關(guān)研究報(bào)告，參與科技指標(biāo)跟蹤和《上?？萍冀y(tǒng)計(jì)年鑒》、《上?？萍冀y(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)手冊(cè)》等統(tǒng)計(jì)出版物編寫(xiě)。

　　2、招聘對(duì)象和條件

　　1）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有履行崗位職責(zé)所需要的良好溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)；

　　2）熟悉統(tǒng)計(jì)調(diào)查流程和科技統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度，以及文字表達(dá)和報(bào)告撰寫(xiě)能力；

　　3）35周歲及以下（1988年1月1日以后出生）；

　　4）全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)類、理學(xué)類、管理學(xué)類專業(yè)優(yōu)先；

　　5）具有科技統(tǒng)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　6）外省市社會(huì)人員，須持有上海市居住證一年以上（在有效期內(nèi)，不含上海市臨時(shí)居住證），計(jì)算截止時(shí)間至2023年10月18日。

 

　　三、招聘辦法

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　本次報(bào)名采取且僅采取電子郵件報(bào)名方式。請(qǐng)下載本招聘公告中的《上海市科技創(chuàng)新服務(wù)中心公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》，通過(guò)圖片插入方式粘貼本人近期免冠1寸彩色正面證件照，并將表格中的信息填寫(xiě)完整。通過(guò)本人有效電子郵件以附件形式發(fā)送至本次報(bào)名郵箱（hr@sstic.sh.cn）,文件名為應(yīng)聘崗位加本人姓名全稱，如：統(tǒng)計(jì)調(diào)查-姓名。報(bào)名截止時(shí)間從即日起至2023年11月1日16:00止。

　　報(bào)名材料：《上海市科技創(chuàng)新服務(wù)中心公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證復(fù)印件、招聘崗位所需要的其他證明材料掃描件。

　　（二）資格審查

　　創(chuàng)新中心將對(duì)收到的報(bào)名材料進(jìn)行篩選與資格審查，通過(guò)審查的對(duì)象通知參加考試，不參加考試的人員恕不另行通知。

　　（三）組織考試

　　考試分為筆試和面試。

　　1.通知通過(guò)資格審查的對(duì)象參加筆試。

　　2.根據(jù)筆試成績(jī)從高到低排序，按招聘崗位職數(shù)1:3的比例確定面試人選，若達(dá)不到該比例，面試正常進(jìn)行。面試突出考察政治素質(zhì)和道德品行，體現(xiàn)對(duì)職業(yè)價(jià)值觀、工作能力、人際能力等基本要素的考察，結(jié)合崗位職責(zé)和要求，強(qiáng)化對(duì)崗位匹配性的考察。

　　（四）身體檢查

　　按照筆試、面試成績(jī)4:6比例計(jì)算，根據(jù)招聘職數(shù)按總成績(jī)高低確定進(jìn)入體檢人選，體檢參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的要求，到本市二級(jí)甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。如若體檢不合格者或身體健康狀況不適應(yīng)工作崗位者，單位將不予以錄用。

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