2018年上海出入境邊防檢查總站文職人員招聘政策問答

　　2018年上海出入境邊防檢查總站文職人員招聘政策問答

　　一、什么是上海出入境邊防檢查總站文職人員（ “邊檢文職人員”）？

　　答：上海出入境邊防檢查總站文職人員（以下簡稱邊檢文職人員）是在出入境邊防檢查總站和所屬邊檢站文職崗位上工作，對邊檢執(zhí)勤工作和內(nèi)部事務起輔助、保障作用的人員，不具有對公眾直接行使邊檢執(zhí)法權(quán)力和對民警行使指揮、管理、監(jiān)督職能。

　　邊檢文職人員實行勞動合同制與派遣制相結(jié)合的用人方式。文職人員與市人才服務中心所屬派遣機構(gòu)簽訂勞動合同，接受派遣到邊檢文職崗位上工作，不具有人民警察（公務員）身份，不享受民警的待遇，不參加警務培訓，不配發(fā)警服和警用裝備。

　　此次招聘的250名文職人員主要在浦東、虹橋國際機場口岸工作。同時，可根據(jù)工作需要，在總站范圍內(nèi)統(tǒng)一調(diào)配。

　　二、聘用為邊檢文職人員后，如果其今后工作表現(xiàn)好，是否可通過一定程序直接轉(zhuǎn)為邊檢機關人民警察？

　　答：不可以。錄用邊檢機關人民警察必須參加國家公務員局統(tǒng)一組織的公務員錄用考試。

　　三、本次招聘的邊檢文職崗位分為哪幾類？主要從事什么工作？

　　答：本次招聘的邊檢文職崗位主要為輔助管理類，實行輪班工作制；

　　輔助管理類崗位主要從事邊檢輔助管理和行政事務工作，要求工作人員具有一定的綜合素質(zhì)和管理能力；

　　四、本次邊檢文職人員的招聘對象和報考條件是什么？

　　答：本次邊檢文職人員的具體招聘對象和報考條件包括：

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　　具有本市常住戶口的社會人員或上海生源2018屆普通高等院校畢業(yè)生。

　　（二）報考條件

　　1、擁護中華人民共和國憲法；

　　2、具有良好的品行，能夠保守工作秘密；

　　3、身體健康，具有正常履行職責的身體條件；

　　4、具有大?；虮究茖W歷；

　　5、1982年1月8日以后出生；

　　6、具備擬擔任崗位所需的資格條件和工作能力；

　　7、本人、家庭成員以及主要社會關系中沒有違法犯罪記錄，本人沒有被開除公職或辭退的記錄。

　　五、邊檢文職人員的招聘程序有何具體規(guī)定？

　　答：招聘程序主要包括報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

　　報名。本次報名采用網(wǎng)絡報名方式，實行網(wǎng)上繳費、網(wǎng)上下載準考證。

　　筆試。筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》，采用百分制。

　　面試?？忌ㄟ^筆試及資格審查后，參加上海出入境邊防檢查總站組織的面試。面試公告將在上海出入境邊防檢查總站官方網(wǎng)站（sh-immigration.gov.cn）發(fā)布，同時以電話形式通知考生本人。

　　面試結(jié)束后，按照綜合成績從高到低的順序確定進入體檢和考察的人選。綜合成績的計算方法為：筆試成績占40%，面試成績占60%。

　　體檢和考察。面試合格人員，由市人才服務中心參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》進行體檢，在指定的體檢機構(gòu)進行。體檢合格人員，由上海出入境邊防檢查總站參照招警辦法進行政治素質(zhì)考察。

　　公示。經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，并在上海市公務員局網(wǎng)站、上海市人才服務中心網(wǎng)站公示五個工作日。

　　聘用。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，與市人才服務中心所屬派遣機構(gòu)簽訂勞動合同（包括相應附件），接受派遣到上海出入境邊防檢查總站所屬邊檢站文職崗位工作。初次上崗者試用期為2個月，試用期內(nèi)應通過崗前培訓。

　　注：上海生源2018屆普通高等院校畢業(yè)生需取得大?；虮究飘厴I(yè)證書后與市人才服務中心所屬派遣機構(gòu)簽訂勞動合同（包括相應附件）。

　　六、對招聘簡章中“政治面貌”、“專業(yè)”、“學歷”等條件不清楚如何咨詢？

　　答：報考者為中共預備黨員的，填寫報名表時政治面貌一欄選擇“中共黨員”。

　　簡章中的“專業(yè)”、“學歷”、“政治面貌”等內(nèi)容有疑問要進行咨詢或者需進一步確認是否符合崗位要求的，請與市人才服務中心直接聯(lián)系。市人才服務中心的咨詢電話為32511372。

　　七、報考者參加面試時應持有哪些證件和相關材料？

　　答：參加面試的人員除應攜帶面試通知、本人的身份證和戶口簿原件、考試報名信息表之外，還需持有學歷證書、具體崗位任職資格條件中明確要求的資格證書和有關證明資料。

　　八、報考者如何參加面試、體檢和考察？

　　答：考試成績合格者，由招聘單位通知其參加面試。在參加面試前，必須通過相應資格審查。在面試階段，將允許有文體特長者進行才藝展示。面試結(jié)果將于面試結(jié)束后的15個工作日內(nèi)，告知考生本人。經(jīng)面試合格的人員由市人才服務中心統(tǒng)一組織到指定醫(yī)療機構(gòu)進行體檢；經(jīng)面試、體檢合格者，由上海出入境邊防檢查總站對其政治思想、道德品質(zhì)、能績表現(xiàn)和任職資格等進行全面考察。

　　九、對編造假文憑、假經(jīng)歷、考試作弊等弄虛作假行為的報考者應如何進行處理？

　　答：一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，立即取消其本次考試、聘用資格。

　　十、本次考試是否有專門的參考用書？

　　答：本次考試不指定專門用書，不組織考前培訓，也不委托社會上任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

　　十一、邊檢文職人員采用什么形式的用工制度？

　　答：邊檢文職人員實行合同制與派遣制相結(jié)合的用工制度，適用《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》。

　　招聘的文職人員與市人才服務中心所屬派遣機構(gòu)簽訂勞動合同，以接受派遣的方式到上海出入境邊防檢查總站文職崗位工作。市人才服務中心所屬派遣機構(gòu)為文職人員提供勞動人事等方面的服務，上海出入境邊防檢查總站具體使用。文職人員在崗工作期間由上海出入境邊防檢查總站進行日常管理和考核，年度考核合格者經(jīng)雙方同意，可以延續(xù)使用。對于使用期間違紀違規(guī)、考核不合格以及符合其他合同解除和終止條件的文職人員，由上海出入境邊防檢查總站退回市人才服務中心所屬派遣機構(gòu)。

　　十二、對邊檢文職人員的薪酬福利待遇有何規(guī)定？

　　答：政府以購買服務的方式為邊檢機關實行文職制度提供保障，文職人員的薪酬和單位應繳納的社會保險和公積金由政府財政保障，具體薪酬標準詳見《2018年上海出入境邊防檢查總站文職人員招聘簡章》。文職人員薪酬主要項目為根據(jù)崗位發(fā)放的基本工資和根據(jù)業(yè)績發(fā)放的獎金。文職人員在試用期內(nèi)的工資為轉(zhuǎn)正后基本工資的80%。

　　文職人員享受國家和本市規(guī)定的社會保險，工作滿一定年限的文職人員享受年休假和探親假等帶薪假期。

　　十三、邊檢文職人員工作時間如何規(guī)定？是否需要加班？享受何種待遇？

　　答：邊檢文職人員工作時間及加班待遇按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。