2025年山東省三支一扶計劃實施工作通知

http://m.caichenglipin.com 2025-01-21 09:27 來源：山東省人力資源和社會保障廳

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　　中共山東省委組織部山東省人力資源和社會保障廳等13部門關(guān)于做好2025年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施工作的通知

　　為貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的決策部署，按照省委、省政府工作要求，全面推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，深入實施人才興魯戰(zhàn)略，聚焦基層對青年人才的需求，2025年我省繼續(xù)招募選拔高校畢業(yè)生到基層從事“三支一扶”（支教、支農(nóng)、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興）服務(wù)工作。現(xiàn)就做好有關(guān)工作通知如下。

　　一、積極挖掘服務(wù)崗位。貫徹落實推進鄉(xiāng)村全面振興、綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展、黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展等重大戰(zhàn)略部署，招募計劃繼續(xù)向鄉(xiāng)村振興重點幫扶地區(qū)、沿黃地區(qū)、革命老區(qū)等傾斜。開發(fā)基層事業(yè)發(fā)展急需緊缺崗位，拓展鄉(xiāng)村建設(shè)助理、農(nóng)技推廣、水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與運行管理、林草生態(tài)保護修復、醫(yī)療衛(wèi)生、基層思想宣傳和鄉(xiāng)村文化振興等服務(wù)崗位。崗位設(shè)置突出基層導向，“三支一扶”人員一律安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下單位的崗位服務(wù)。允許各地設(shè)有村委會的街道辦事處參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編制和崗位空缺數(shù)額內(nèi)招募“三支一扶”人員。對省委組織部等11部門《關(guān)于鼓勵引導人才向基層流動的若干意見》（魯組字〔2019〕32號）明確的重點扶持區(qū)域、鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣和棗莊、德州、聊城、濱州、菏澤5市，按不超過50%的比例設(shè)置面向本地戶籍或本地生源高校畢業(yè)生的崗位。

　　二、統(tǒng)籌安排招募計劃。2025年全省計劃招募“三支一扶”人員1000名左右。各地要以縣為單位，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制總體空編的前提下，結(jié)合崗位空缺情況開展崗位需求征集。2月20日前，各市人力資源社會保障部門會同機構(gòu)編制部門（加蓋兩部門公章）審核匯總《2025年山東省高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃招募崗位需求表》（見附件），報省人力資源社會保障廳，由省人力資源社會保障廳商省委機構(gòu)編制部門同意后，統(tǒng)籌安排招募計劃。

　　三、嚴格規(guī)范招募選拔。省人力資源社會保障廳會同有關(guān)部門，統(tǒng)一規(guī)范組織招募選拔工作，及早安排招募時間，多渠道公開發(fā)布招募公告，原則上6月底前完成人員招募選拔工作。本次招募對象為30周歲（含）以下的山東省內(nèi)普通高校全日制畢業(yè)生（含非山東戶籍畢業(yè)生），以及省外普通高校和國家承認學歷的海外高校的山東戶籍全日制畢業(yè)生（含2017年以后的非全日制研究生），學歷下限為?？?。高級技工學校、技師學院畢業(yè)生可按有關(guān)規(guī)定應(yīng)聘符合條件的崗位。招募崗位不設(shè)開考比例，分類劃定最低分數(shù)線，允許超過最低分數(shù)線的考生進行調(diào)劑，降低招募計劃流失率。若本次繼續(xù)招募上年度未招到或未招滿的崗位，應(yīng)適當放寬專業(yè)限制。對報名人數(shù)較少、招募相對困難地區(qū)的支醫(yī)、支教等崗位，允許各地采用量化測評賦分等招募方式。各市可在全省招募公告、面試公告的基礎(chǔ)上，就有關(guān)具體程序及事項制定補充公告，自行組織面試、體檢、考察等。

　　四、大力加強培訓鍛煉。要健全貫穿全服務(wù)周期的教育培訓制度，省級通過線上方式組織全員輪訓，對其中30%左右的優(yōu)秀學員開展不少于5天的集中線下培訓。各級人力資源社會保障部門應(yīng)為“三支一扶”人員統(tǒng)一開展崗前、在崗和離崗前培訓，及時將針對性、實用性工作方法納入培訓課程，確保每人每年參加培訓不少于40課時。人力資源社會保障、教育、水利、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、衛(wèi)生健康、林業(yè)草原等部門，要將本部門“三支一扶”人員納入相應(yīng)行業(yè)人才培訓范圍。建立健全導師制、傳幫帶等培養(yǎng)制度，擇優(yōu)推薦擔任基層單位團委副書記、河（湖）長助理、農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)站（所）長助理、林（場）長助理、基層供銷社主任助理等，鼓勵參與基層重大項目建設(shè)和重點任務(wù)。支持選派到對應(yīng)上級單位進行不超過1個月的跟班學習、研修培訓、頂崗鍛煉等。鼓勵“三支一扶”人員服務(wù)期間參加相關(guān)職業(yè)資格考試，服務(wù)滿1年且考核合格后可按規(guī)定參加職稱評定。

　　五、加大服務(wù)保障力度。各市要切實把“三支一扶”計劃作為推進鄉(xiāng)村全面振興、吸引青年人才基層就業(yè)、促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要舉措來抓。“三支一扶”人員生活補貼標準，要按照當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)或事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用人員試用期滿后的工資收入水平確定，并根據(jù)物價、同崗位人員待遇水平動態(tài)調(diào)整，保障與服務(wù)地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位人員享受同等福利待遇。各地應(yīng)為在崗“三支一扶”人員繳納社會保險和住房公積金。多渠道搭建交流平臺，定期開展走訪座談、節(jié)日慰問等活動。加強考核評鑒，對年度考核不合格的不予采取考核考察的方式公開招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。要加強“三支一扶”中央、省級補助資金的績效管理和運行監(jiān)控，繼續(xù)向突破菏澤魯西崛起三年行動計劃相關(guān)市傾斜。要加強全國高校畢業(yè)生“三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)應(yīng)用，及時采集信息、上報數(shù)據(jù)和更新服務(wù)狀態(tài)。要強化宣傳引導，提升“支扶青年”品牌影響力，省級每年按照不超過8%的比例對上崗半年以上且在崗的考核優(yōu)秀人員進行通報表揚。做好新招募人員的赴基層服務(wù)出征儀式和宣誓活動，加強黨建團建工作，增強隊伍的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。

　　聯(lián) 系人：李敬皎，張健

　　聯(lián)系電話：0531-51788162

　　附件：2025年山東省高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃招募崗位需求表

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