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山東

2025山東省考筆試結(jié)束,后續(xù)重要流程要牢記

http://m.caichenglipin.com       2024-12-11 09:49      來源:永岸公考
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  2025年山東公務(wù)員考試筆試已經(jīng)結(jié)束,后續(xù)流程可千萬別忘記:筆試成績(jī)公布→資格復(fù)審→面試→專業(yè)能力測(cè)試→面試→體檢和考察→公示和報(bào)到→試用→補(bǔ)充錄用。

  1、成績(jī)查詢。

  報(bào)考者可于2025年1月中旬在報(bào)名網(wǎng)站查詢本人筆試成績(jī)。報(bào)考者須達(dá)到省公務(wù)員主管部門確定的筆試合格分?jǐn)?shù)線,方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。急需緊缺專業(yè)職位,在確定合格分?jǐn)?shù)線時(shí)可予以適當(dāng)政策傾斜。

  2、資格復(fù)審

  招錄機(jī)關(guān)從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考者中,按照職位錄用計(jì)劃的3倍,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序,確定各職位參加面試和專業(yè)能力測(cè)試的人選。面試前,組織面試人選資格復(fù)審,確定參加面試和專業(yè)能力測(cè)試的人員。報(bào)考者須按照指定的時(shí)間、地點(diǎn)和規(guī)定要求,參加資格復(fù)審。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)影響資格審查結(jié)果的、不符合招錄職位要求的,以及未按照招錄機(jī)關(guān)要求進(jìn)行資格審查的,招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)終止其錄用程序。

  3、面試

  面試采取結(jié)構(gòu)化面試等多種形式,采取百分制計(jì)分辦法,實(shí)行考官和考生雙抽簽。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后采取適當(dāng)方式向面試人員公布。

  4、專業(yè)能力測(cè)試

  設(shè)置專業(yè)能力測(cè)試的職位,報(bào)考者應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn),攜帶相關(guān)材料參加由招錄機(jī)關(guān)組織的專業(yè)能力測(cè)試。

  對(duì)人民警察職位的報(bào)考者,招錄機(jī)關(guān)可以對(duì)其是否具備履行職位職責(zé)所需的體能情況進(jìn)行測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體能測(cè)評(píng)合格的,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  招錄職位明確開展心理素質(zhì)測(cè)評(píng)的,由招錄機(jī)關(guān)組織報(bào)考者進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)評(píng),測(cè)評(píng)結(jié)果作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的重要參考。

  5、體檢和考察

  招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)體檢和考察工作。按照綜合成績(jī)從高到低的順序,確定各職位參加體檢和考察的人選。實(shí)行差額考察的職位,差額考察人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)的比例一般不高于2︰1。如同一職位出現(xiàn)報(bào)考者綜合成績(jī)相同,依次按照筆試、專業(yè)能力測(cè)試、專業(yè)科目考試、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高到低的順序確定。報(bào)考者的面試成績(jī)達(dá)到60分以上,方可確定為體檢和考察人選。其中,面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位,報(bào)考者的面試成績(jī)必須達(dá)到其所在面試考官小組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分。本次招錄對(duì)體檢和考察的人選不實(shí)行遞補(bǔ)。

  6、公示和報(bào)到

  招錄機(jī)關(guān)根據(jù)綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等,擇優(yōu)確定擬錄用人員,在“燈塔-黨建在線”網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和“燈塔-黨建在線”手機(jī)APP的“錄用公務(wù)員”專欄向社會(huì)公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響錄用的,按照有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。對(duì)于公示后無故放棄錄用的人員,按規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)情況報(bào)省級(jí)公務(wù)員主管部門記錄在案。

  報(bào)考者應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶畢業(yè)證書、學(xué)位證書等材料辦理報(bào)到手續(xù)。對(duì)已經(jīng)辦理錄用審批手續(xù)的人員,非因不可抗力因素未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的,取消錄用,有關(guān)材料存入本人檔案。

  7、試用

  新錄用公務(wù)員試用期為一年,自報(bào)到之日起計(jì)算。新錄用公務(wù)員應(yīng)當(dāng)安排在錄用職位工作。試用期內(nèi),招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)新錄用公務(wù)員的管理和教育培養(yǎng),并按有關(guān)規(guī)定組織新錄用公務(wù)員參加初任培訓(xùn);一般不調(diào)整崗位,不得借調(diào)到其他單位工作,不得參加規(guī)定以外的離職學(xué)習(xí)。試用期間發(fā)現(xiàn)新錄用公務(wù)員有不具備公務(wù)員條件、不符合報(bào)考職位要求、不能勝任職位工作等情形的,以及試用期滿考核不合格的,取消錄用。

  新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。招錄職位有最低服務(wù)年限要求的,應(yīng)嚴(yán)格履行約定的服務(wù)年限,未滿約定服務(wù)年限的,不得交流(含公開遴選)到其他機(jī)關(guān)或者其他職位。

  8、補(bǔ)充錄用

  對(duì)于招錄期間出現(xiàn)人選空缺的職位或者招錄機(jī)關(guān)由于新增用人需求需要及時(shí)補(bǔ)充人員的職位,將面向參加了2025年度全省各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員筆試、達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線且考試科目類別相同的人員統(tǒng)一進(jìn)行補(bǔ)充錄用。補(bǔ)充錄用公告、職位及相關(guān)事宜,將通過“燈塔-黨建在線”網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和“燈塔-黨建在線”手機(jī)APP的“錄用公務(wù)員”專欄發(fā)布。


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