2024年山東第二醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院招聘6人簡(jiǎn)章

　　山東第二醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院2024年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

 

　　一、招聘單位簡(jiǎn)介

 

　　山東第二醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院是省衛(wèi)生健康委委管的集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防和保健等功能于一體的大型綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院,與山東第二醫(yī)科大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)院合署。

 

　　醫(yī)院建筑面積26.5萬(wàn)平方米，開(kāi)放床位2200余張?，F(xiàn)有職工2646人，高級(jí)職稱(chēng)634人，博士、碩士935人，博士、碩士研究生導(dǎo)師217人，享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼專(zhuān)家、泰山學(xué)者（青年專(zhuān)家）、山東省有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家、齊魯衛(wèi)生與健康領(lǐng)軍（杰青）人才、山東省名（老）中醫(yī)藥專(zhuān)家、鳶都學(xué)者、濰坊名醫(yī)、名護(hù)等省市以上人才298人。醫(yī)院有臨床科室66個(gè)，醫(yī)技科室10個(gè)。醫(yī)院為社會(huì)輸送了一大批優(yōu)秀醫(yī)學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)人才，在我院工作過(guò)25年的中國(guó)工程院謝立信院士、在我院學(xué)習(xí)畢業(yè)的優(yōu)秀學(xué)子于金明院士等是最杰出的代表。醫(yī)院設(shè)有院士工作站（于金明院士工作站—腫瘤學(xué)），聯(lián)合申報(bào)并獲批山東省精準(zhǔn)腫瘤學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。擁有8個(gè)省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，17個(gè)省高校、醫(yī)藥衛(wèi)生重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，19個(gè)省級(jí)臨床精品特色專(zhuān)科、臨床和中醫(yī)藥重點(diǎn)專(zhuān)科、省級(jí)孕產(chǎn)期保健特色專(zhuān)科，5個(gè)省協(xié)同創(chuàng)新中心、工程研究中心，6個(gè)省級(jí)臨床醫(yī)學(xué)研究中心分中心；擁有61個(gè)市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)專(zhuān)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、臨床醫(yī)學(xué)研究中心培育項(xiàng)目、工程研究中心、技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)機(jī)構(gòu)。臨床醫(yī)學(xué)學(xué)科位列ESI全球前5‰。

 

　　醫(yī)院被授予全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)集體、山東省人才工作先進(jìn)單位、全省衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)先進(jìn)集體、省衛(wèi)計(jì)委改善醫(yī)療服務(wù)先進(jìn)典型、省衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委腦卒中篩查與防治基地、愛(ài)嬰醫(yī)院、PAC優(yōu)質(zhì)服務(wù)醫(yī)院等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。近年來(lái)，醫(yī)院圍繞“科技引領(lǐng)、醫(yī)教協(xié)同、科學(xué)管理、服務(wù)民眾”總體思路，勇于改革，科學(xué)發(fā)展，積極實(shí)施人才強(qiáng)院戰(zhàn)略，出臺(tái)系列政策措施引進(jìn)培養(yǎng)高層次人才。醫(yī)院各項(xiàng)事業(yè)取得長(zhǎng)足發(fā)展，綜合實(shí)力和社會(huì)影響力穩(wěn)步提升。

 

　　二、招聘崗位及人數(shù)

 

　　根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，山東第二醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員6人。其中高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位5人，中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位1人。具體崗位及條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1)。

 

　　三、招聘條件

 

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　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.應(yīng)聘中級(jí)崗位年齡應(yīng)在45周歲以下（1978年11月以后出生），應(yīng)聘副高級(jí)崗位年齡應(yīng)在50周歲以下（1973年11月以后出生）；應(yīng)聘正高級(jí)崗位年齡應(yīng)在55周歲以下（1968年11月以后出生）；

 

　　3.遵守中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

　　4.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

 

　　5.具有招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

 

　　6.具有招聘崗位所需的其他條件；

 

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

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　　具體崗位條件，詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(附件1）。

 

　　（三）其他要求

 

　　現(xiàn)役軍人，在讀的非2024年畢業(yè)生，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

 

　　應(yīng)聘人員應(yīng)在2024年11月11日以前取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證書(shū)。對(duì)暫未取得國(guó)（境）外學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢階段提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

 

　　在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察或體檢時(shí)提供。

 

　　高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作年限計(jì)算截至2024年11月。

 

　　四、招聘程序

 

　　（一）發(fā)布招聘信息

 

　　通過(guò)山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://hrss.shandong.gov.cn）、山東第二醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站（https://www.sdsmu.edu.cn/）、山東第二醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.wyfy.cn/）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

 

　?。ǘ﹫?bào)名與資格審查

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年11月11日9:00—11月18日16:00

 

　　初審時(shí)間：2024年11月11日11:00—11月19日16:00

 

　　2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。

 

　　應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照崗位條件要求，將所有報(bào)名材料以壓縮包形式發(fā)送至報(bào)名郵箱wyfyzhaopin@163.com，每份文檔均以“姓名+文檔內(nèi)容”命名，郵件主題欄為“應(yīng)聘崗位+姓名+畢業(yè)院校”。每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

 

　　3.報(bào)名材料包括：

 

　?。?）有本人簽名的《山東第二醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2，PDF格式）、報(bào)名匯總表（附件3）；

 

　?。?）國(guó)家承認(rèn)的各階段學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、身份證；海外留學(xué)人員應(yīng)聘的必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；

 

　　（3）有專(zhuān)業(yè)方向要求的，提供由培養(yǎng)學(xué)校出具的專(zhuān)業(yè)方向證明（由學(xué)校主管研究生教育部門(mén)加蓋公章）；

 

　?。?）招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供由單位人事部門(mén)出具的相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明；

 

　　（5）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)同意，可在考察或體檢時(shí)提供。

 

　　所有材料的電子版按上述順序壓縮文件包，以“應(yīng)聘崗位+姓名+畢業(yè)院校”命名。

 

　　4.資格審查：

 

　　報(bào)名結(jié)束后，在醫(yī)院網(wǎng)站公布現(xiàn)場(chǎng)資格審查具體時(shí)間和地點(diǎn)，不再通知本人，請(qǐng)密切關(guān)注醫(yī)院網(wǎng)站。未在規(guī)定日期內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

 

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員發(fā)放面試通知單。中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位考試開(kāi)考比例按照1:3確定。對(duì)報(bào)名符合條件崗位人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位。取消計(jì)劃將在山東第二醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院網(wǎng)站予以公告。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未改報(bào)的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

 

　　（三）考試

 

　　考試采用先面試后筆試的方式進(jìn)行，在招聘現(xiàn)場(chǎng)一并完成。均采用百分制計(jì)算成績(jī)，考試總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例組成。考試時(shí)間、地點(diǎn)及具體安排通過(guò)醫(yī)院網(wǎng)站另行通知。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，面向高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)招聘的崗位，可采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織。

 

　　1.面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、應(yīng)變表達(dá)能力、舉止儀表以及與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)等方面的素質(zhì)和能力,面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

 

　　2.面試結(jié)束后，進(jìn)入筆試范圍的中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)參加筆試環(huán)節(jié)。筆試主要測(cè)試相關(guān)崗位的基本理論知識(shí)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，由醫(yī)院根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況研究確定。

 

　　3.筆試結(jié)束后，按面試成績(jī)60%和筆試成績(jī)40%的比例百分制合成考試總成績(jī)。面試成績(jī)、筆試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按面試成績(jī)由高分到低分確定人選；如面試成績(jī)也相同，采取加試的方式確定。

 

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　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，組織考察、體檢。醫(yī)院成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。

 

　　考察采取多種方式進(jìn)行，主要考察擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

 

　　體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

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