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2021山東公務員面試考情|題量|面試課程

http://m.caichenglipin.com       2021-02-01 10:22      來源:山東公務員考試網
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  2021年山東公務員考試面試如何考?有哪些常考題型?本文山東公務員考試網(www.sdgwy.org)先帶大家了解一下山東省考的面試考情,助大家找準方向迎戰(zhàn)面試!

 

  一、面試形式


  結合近幾年山東省公務員招錄情況,我們發(fā)現,就面試形式而言,仍以傳統的結構化面試為主。


  除省直人社廳、交通廳、文化廳等崗位采用了無領導小組面試題目外,其他多數地區(qū)及部門均采用傳統的結構化面試形式,實行考官和考生雙向抽簽。

 

  二、歷年山東省考面試時間

 

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  三、考場情況


  1、面試題量


  結構化面試上午、下午各一套題,每套3道題;無領導小組面試一天一套。


  2、作答方式


  山東省考面試一般是15分鐘作答3道題,也有12分鐘3道題,另外公安、監(jiān)獄是10分鐘2道題。  所有題目一起思考,再一起回答,面試不  另外提醒時間。


  面試主要采取考  生看  題的方式進行  ,部分地區(qū)會采  取聽  題的方  式,考  場會提供紙和筆。


  3、新穎模式


  濱州、東營曾采用7+7考查模式,即在場外候考室單獨思考7分鐘,進入考場內直接作答7分鐘;淄博、濰坊曾采用6+6模式,即場外候考思考6分鐘,場內直接作答6分鐘。

 

  四、考試成績計算

  面試采用百分制計分,采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法,確定報考人員面試成績,面試成績在本場面試結束后向面試人員公布。成績均保留兩位小數,尾數四舍五入。
 
  考試結束后,報考者的面試成績、專業(yè)能力測試成績以及綜合成績,在“燈塔-黨建在線”網絡平臺和“燈塔-黨建在線”手機APP的“錄用公務員專欄”上發(fā)布。綜合成績的計算方法為:
 
  未組織專業(yè)能力測試的,按筆試、面試成績分別占40%、60%的比例百分制合成;
 
  綜合總成績=(行測*50%+申論*50%)×40%+面試×60%
 
  組織專業(yè)能力測試的,按筆試、面試、專業(yè)能力測試成績分別占40%、40%、20%的比例百分制合成。
 
  綜合總成績=(行測*40%+申論*30%+專業(yè)*30%)×40%+面試×60%
 
  五、考官組成

  面試考評組  由主考官、考官、計時員、計分員、監(jiān)督員等工作人員組成,共7人。其中,公安機關考官組由5人組成。
 
  六、高頻考點

  1、綜合分析題

  綜合分析題是山東省考面試的核心考題  ,每套題往往有兩道題甚至三道題都是綜合分析,多半占據第1題和第2題的首發(fā)位置,也是山東省考最難且占比最大的題型。

  而社會現象、哲理主題、政策措施類都有考查的可能,其特點有三:

 ?。?)緊跟時政熱點

  2020年,在疫情結束后組織省考面試的省份,均出現了大量以疫情為背景的社會現象類綜合分析題。
 
  比如:國家授予鐘南山等共和勛章,授予陳薇、張定宇、張伯禮人民英雄稱號,讓流量明星黯然失色。對此,你怎么看?

 ?。?)哲理主題考查層次高

  綜合分析題也常會基于領導人或名人的發(fā)言,去檢測你的理解,考查內容雖大多與實際工作生活相關,但考查層次相對較高。

  比如:院士高紅衛(wèi)在清華大學2019年本科生畢業(yè)典禮上說:一個人要想做成幾件讓自己滿意、被社會認可、對國家有用的事情,自我修煉、自我提升特別重要;大江大海大格局,基礎基層基本功。作為青年人要提升自己,鍛煉自己,樹立大格局,練好基本功。請談談你的感悟和理解?

 ?。?)題型互融增加難度

  自我認知單獨考查幾率很小,但還是可以和其他題型綜合起來考查,例如綜合分析和自我認知相結合,給你一段名人觀點或領導人發(fā)言,需要你結合自身實際,來考查你的理解。

  比如:領導人到長春視察時強調青年人“只要有志向就會有事業(yè),只要有本事就會有舞臺”,請聯系自身實際,談談你對這句話的理解?

  2、人際關系題

  這類題一般是在題目中設置了與不同主體之間的矛盾,需要你去妥善解決,特別是愛考查與領導、與同事之間的關系,是否能做到以工作為重,實事求是,在有效溝通的同時是否具有主動性、原則性、靈活性和權屬意識。

  比如:有兩個領導,其中一個領導要求你按規(guī)矩辦事,另一個領導要求你創(chuàng)新方式方法,說創(chuàng)新更重要。請問你怎么辦?
 

  以上,祝大家面試成功~

 

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  2021山東省考面試權重依舊很高:未組織專業(yè)能力測試的崗位,綜合成績筆試、面試分別占40%、60%。


  什么概念?比如你的行測+申論成績比對手高9分,在面試環(huán)節(jié),對手只要高你3分,你們的綜合分數就是相同的??傊嬖嚧笥锌蔀椋?!面試一定要好好把握機會,建議報班學習提高面試能力。


  因為能夠進入面試面試環(huán)節(jié)的考生,大多都是能力都很強的選手。大家的整體素質都高,面試分數也一定不會低!


  再加上你不知道和你同崗位的競爭對手是不是早早就開始準備面試了,所以報班有專業(yè)老師指導學習比自己悶頭自學效率應該會更高!


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  因為是10人小班,老師能夠兼顧到每個考生,根據每個考生的特點來設計面試備考計劃,所以大家的進步都很明顯!

 

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