山東東營(yíng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)面向全市選聘工作人員50人公告

　　東營(yíng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)面向全市選聘工作人員公告

　　為貫徹落實(shí)《中共山東省委關(guān)于推動(dòng)開(kāi)發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的意見(jiàn)》（魯發(fā)〔2019〕14號(hào)）和市委、區(qū)委有關(guān)文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)東營(yíng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)（以下簡(jiǎn)稱“東營(yíng)高新區(qū)”）干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)工作需要，面向全市選聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選聘范圍

　　全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）在編在崗人員，東營(yíng)區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)、中石化勝利油田分公司和勝利石油工程有限公司在職人員。

　　二、選聘崗位

　?。ㄒ唬〇|營(yíng)高新區(qū)管委會(huì)副職

　　管委會(huì)副主任3人。

　　（二）東營(yíng)高新區(qū)管委會(huì)工作機(jī)構(gòu)

　　1．綜合辦公室：主任1人，副主任2人，工作人員8人；

　　2．投資促進(jìn)部：部長(zhǎng)1人，副部長(zhǎng)2人，工作人員6人；

　　3．經(jīng)濟(jì)發(fā)展部：部長(zhǎng)1人，副部長(zhǎng)3人，工作人員6人；

　　4．科技創(chuàng)新部：部長(zhǎng)1人，副部長(zhǎng)2人，工作人員4人；

　　5．財(cái)政審計(jì)部：部長(zhǎng)1人，副部長(zhǎng)2人，工作人員6人。

　　（三）東營(yíng)高新區(qū)投資管理有限公司主要負(fù)責(zé)人1人（參照東營(yíng)高新區(qū)管委會(huì)工作機(jī)構(gòu)正職管理）。

　　三、資格條件

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

　　1．具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的資格和條件，符合信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部標(biāo)準(zhǔn)。

　　2．政治立場(chǎng)堅(jiān)定，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。

　　3．處理復(fù)雜問(wèn)題、駕馭全局的能力較強(qiáng)，作風(fēng)過(guò)硬，有吃苦耐勞奉獻(xiàn)精神，愿意長(zhǎng)期在東營(yíng)高新區(qū)工作。

　　4．有與東營(yíng)高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、“雙招雙引”、項(xiàng)目推進(jìn)、企業(yè)服務(wù)、資本運(yùn)作等相匹配的專業(yè)能力素質(zhì)。

　　5．具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　?。ǘ?yīng)聘人員還應(yīng)具備的崗位資格條件

　　1．東營(yíng)高新區(qū)管委會(huì)副主任人選：全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）現(xiàn)任正科級(jí)職務(wù)或任副科級(jí)職務(wù)3年以上的干部，東營(yíng)區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)相當(dāng)正科級(jí)職務(wù)或任副科級(jí)職務(wù)3年以上人員；年齡男不超過(guò)50周歲（1970年1月1日以后出生），女不超過(guò)45周歲（1975年1月1日以后出生）；具有?？埔陨蠈W(xué)歷；符合崗位要求的其他條件。

　　2．東營(yíng)高新區(qū)管委會(huì)工作機(jī)構(gòu)正職人選（含東營(yíng)高新區(qū)投資管理有限公司主要負(fù)責(zé)人）：全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）現(xiàn)任副科級(jí)職務(wù)2年以上的干部，中石化勝利油田分公司、勝利石油工程有限公司、東營(yíng)區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)相當(dāng)副科級(jí)職務(wù)2年以上人員；年齡不超過(guò)45周歲（1975年1月1日以后出生）；具有本科以上學(xué)歷；符合崗位要求的其他條件。

　　3．東營(yíng)高新區(qū)管委會(huì)工作機(jī)構(gòu)副職人選：一是全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）現(xiàn)任副科級(jí)職務(wù)的干部，中石化勝利油田分公司、勝利石油工程有限公司、東營(yíng)區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)相當(dāng)副科級(jí)職務(wù)人員。二是各縣區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中層干部；年齡不超過(guò)45周歲（1975年1月1日以后出生）；具有本科以上學(xué)歷；符合崗位要求的其他條件。

　　4．東營(yíng)高新區(qū)管委會(huì)工作機(jī)構(gòu)工作人員人選：具有1年以上工作經(jīng)歷的全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）在職在編人員；年齡不超過(guò)40周歲（1980年1月1日以后出生）；具有普通全日制本科以上學(xué)歷，并具有相應(yīng)學(xué)位；符合崗位要求的其他條件。

　　以上資格條件中，類(lèi)似“?？埔陨稀?、“本科以上”或“不超過(guò)50周歲” 等表述的，均包含本級(jí)或本數(shù)。工作經(jīng)歷、任職年限計(jì)算截至2019年12月31日。

　　現(xiàn)任正、副科級(jí)干部是指由市直部門(mén)單位、各縣區(qū)黨委（黨組）管理的科級(jí)干部及中石化勝利油田分公司和勝利石油工程有限公司、東營(yíng)區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)相當(dāng)職務(wù)層次的干部。報(bào)名應(yīng)聘人員中，特別優(yōu)秀或因工作特殊需要的，資格條件可適當(dāng)放寬；東營(yíng)高新區(qū)、勝園街道現(xiàn)有在職在編人員參加應(yīng)聘的，資格條件可適當(dāng)放寬。

　　按照相關(guān)規(guī)定，未經(jīng)同級(jí)組織人事部門(mén)審核同意的人員不得應(yīng)聘；到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的人員不得應(yīng)聘；尚在新錄用（聘用）工作人員試用期或任職試用期的人員不得應(yīng)聘；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員不得應(yīng)聘；受黨紀(jì)政務(wù)處分、組織處理期間或者未滿影響期限的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情況的人員不得應(yīng)聘；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員不得應(yīng)聘；應(yīng)聘崗位符合任職回避的相關(guān)規(guī)定。

　　四、選聘程序

　　選聘工作采取同步啟動(dòng)報(bào)名、分級(jí)分批實(shí)施的辦法進(jìn)行，報(bào)名完成后，先進(jìn)行東營(yíng)高新區(qū)管委會(huì)副職選聘，再跟進(jìn)實(shí)施東營(yíng)高新區(qū)管委會(huì)工作機(jī)構(gòu)正、副職及工作人員選聘工作。

　　1．報(bào)名。應(yīng)聘人員根據(jù)崗位資格條件，每人最多填報(bào)2個(gè)志愿。應(yīng)聘人員填寫(xiě)《東營(yíng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)選聘工作人員報(bào)名登記表》、報(bào)名誠(chéng)信承諾書(shū)，提供本人身份證（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)，于限定時(shí)間內(nèi)將以上全部材料掃描件打包后（以“崗位名稱+姓名”命名）發(fā)報(bào)名郵箱。報(bào)名時(shí)間以電子郵件發(fā)送成功時(shí)間為準(zhǔn)，逾時(shí)不予受理。

　　報(bào)名起止時(shí)間：2020年3月9日8:30—3月15日17:00

　　報(bào)名郵箱：dygxqxp@163.com

　　2．資格審查。報(bào)名截止后，選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織資格初審，研究確定參加擇優(yōu)比選人員。資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程，如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)立即取消應(yīng)聘資格，并視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定處理。未通過(guò)資格審查的人員，不再另行通知。

　　3．擇優(yōu)比選。對(duì)通過(guò)資格審查人員，按照全面、客觀、公正的原則進(jìn)行擇優(yōu)比選，注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)。其中，東營(yíng)高新區(qū)管委會(huì)副主任人選主要進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)；東營(yíng)高新區(qū)管委會(huì)工作機(jī)構(gòu)正職及以下人員進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)、競(jìng)聘演講，根據(jù)比選情況確定考察人選。

　　4．考察。對(duì)進(jìn)入考察范圍人員的道德品質(zhì)、廉潔自律、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等方面進(jìn)行考察了解，確定聘用初步人選。

　　5．體檢。參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)組織體檢，體檢不合格者不予聘用。

　　6．研究聘任。根據(jù)擇優(yōu)比選、考察、體檢情況，按照人崗相適原則研究確定擬聘任人員，簽訂聘用合同，合同期限3年。

　　五、聘任管理

　　1．東營(yíng)高新區(qū)管委會(huì)不明確機(jī)構(gòu)規(guī)格與行政級(jí)別，除黨工委書(shū)記（管委會(huì)主任）、紀(jì)工委書(shū)記由區(qū)委直接委派外，實(shí)行全員聘任、合同管理，由東營(yíng)高新區(qū)管委會(huì)與聘任人員簽訂聘任合同，按聘任職務(wù)兌現(xiàn)待遇，聘期內(nèi)及期滿依據(jù)考核結(jié)果予以續(xù)聘或解聘。

　　2．對(duì)于東營(yíng)區(qū)外聘任到東營(yíng)高新區(qū)工作的人員，將行政關(guān)系、工資關(guān)系、組織關(guān)系調(diào)入東營(yíng)區(qū)，落實(shí)相應(yīng)編制。在東營(yíng)高新區(qū)工作的人員，保留身份，封存檔案。在東營(yíng)高新區(qū)任職的履歷、工資、獎(jiǎng)懲等與干部檔案相接續(xù)，聘任期間工齡連續(xù)計(jì)算，納入檔案管理，不與聘任情況掛鉤。

　　3．實(shí)行崗位績(jī)效薪酬，東營(yíng)高新區(qū)薪酬總額實(shí)行總量控制，按區(qū)直同條件機(jī)關(guān)工作人員綜合收入水平2倍核定，實(shí)行KPI指標(biāo)強(qiáng)制分配體系，采取企業(yè)化“崗位薪酬+績(jī)效薪酬”的薪酬制度，由東營(yíng)高新區(qū)管委會(huì)按照以崗定薪、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬的原則自主確定人員薪酬水平、分配辦法。

　　4．聘任期間，東營(yíng)高新區(qū)管委會(huì)副主任按區(qū)直部門(mén)單位正職管理，東營(yíng)高新區(qū)管委會(huì)工作機(jī)構(gòu)正、副職按區(qū)直部門(mén)單位副職管理。對(duì)崗位目標(biāo)完成好，因工作需要交流出東營(yíng)高新區(qū)，檔案職務(wù)與聘任職務(wù)不對(duì)等的，由區(qū)組織人事部門(mén)統(tǒng)籌，按“就高原則”安排。

　　六、其他事項(xiàng)

　　本公告由東營(yíng)高新區(qū)人員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0546-8229662

　　聯(lián) 系 人：逯玲玲13854654417

　　白  洋18954690687

　　裘  莎13210331626

　　監(jiān)督電話：0546-8312380

　　附件1.東營(yíng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)選聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表.xlsx

　　附件2.東營(yíng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)選聘工作人員報(bào)名登記表.docx

　　附件3.報(bào)名誠(chéng)信承諾書(shū).docx

　　東營(yíng)高新區(qū)人員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2020年3月7日

 

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