山東德州齊河縣競爭性選拔優(yōu)秀年輕干部50人簡章
齊河縣競爭性選拔優(yōu)秀年輕干部簡章
根據(jù)中央和省委、市委關(guān)于培養(yǎng)選拔年輕干部的有關(guān)精神和部署要求，為進(jìn)一步加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度，優(yōu)化縣直部門單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣委研究決定，采取競爭性方式，面向全縣選拔一批優(yōu)秀年輕干部?，F(xiàn)公告如下。
一、選拔范圍
全縣黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中符合條件的在職在編正式干部（不含學(xué)校教職工、醫(yī)院管理及醫(yī)護(hù)人員、垂直管理單位工作人員）。
二、選拔職位和數(shù)量
根據(jù)縣直部門單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)需要，分兩個層次選拔部分優(yōu)秀年輕干部。
?。ㄒ唬└笨萍壐刹?0名，一般任科員級滿3年（2016年11月30日前任職）。
?。ǘ┖髠涓刹?0名，一般任科員級（2019年11月30日前任職）。
三、選拔條件
（一）除符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)符合新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，具備下列條件：
1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正、實(shí)績突出，群眾認(rèn)可，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力；
2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
3.具有全日制大學(xué)本科以上文化程度；
4.年齡一般在30歲以下（1988年12月1日以后出生），全日制研究生（非在職）年齡可放寬到32歲以下（1986年12月1日以后出生）；
5.年度考核均為稱職（合格）以上等次（試用期年度考核不定等次除外）；
6.紀(jì)律規(guī)矩意識強(qiáng)，依法辦事，廉潔自律；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）有下列情形之一的，不得參加此次競爭性選拔：
1.曾受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
2.涉嫌違紀(jì)違法正接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
3.處于黨紀(jì)政務(wù)處分或組織處理規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的；
4.干部人事檔案造假，或者以不正當(dāng)手段獲取學(xué)歷、學(xué)位、職務(wù)、職稱或者其他利益的；
5.尚在新錄用試用期內(nèi)的；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、選拔程序
（一）現(xiàn)場報名
原則上符合報考資格條件的人員均要報名參加。根據(jù)選拔職位的資格條件，各單位黨組織經(jīng)集體研究后，在規(guī)定報名時間內(nèi)向縣競爭性選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組上報推薦材料。
推薦材料包括（見附件1.2.3.4）：
1.《關(guān)于競爭性選拔優(yōu)秀年輕干部的推薦報告》（正式文件，一式兩份，附電子版）。內(nèi)容包括推薦報名人選的基本情況、主要特點(diǎn)、所獲獎勵等；
2.《齊河縣競爭性選拔優(yōu)秀年輕干部報名匯總表》(一式兩份，附電子版）；
3.《齊河縣競爭性選拔優(yōu)秀年輕干部報名登記表》（一式兩份，附電子版）；
4.《報考承諾書》（一式兩份，附電子版）；
5.推薦報名人選本人近期正面免冠彩色證件照電子版（寬高比為4:5，文件大小不超過5MB，JPEG格式）；
6.推薦報名人選身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（原件及兩份復(fù)印件）。
報名工作結(jié)束后，所有推薦人選統(tǒng)一征求縣紀(jì)委縣監(jiān)委機(jī)關(guān)、政法委、檢察院、法院、公安局、信訪局、衛(wèi)健局等部門意見。
報名時間：2019年12月 6日—12月9日(上午8:30-11:30，下午13:30-17:00)
報名地點(diǎn)：齊河縣委組織部干部股（縣委3樓309室）
報名電子郵箱：qhxwzzbgbk@dz.shandong.cn
?。ǘ┵Y格審查
競爭性選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組對各單位推薦報名人選的資格條件、干部人事檔案等進(jìn)行正式審核。資格審查貫穿競爭性選拔工作全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合報考資格條件的，即取消其選拔資格。
?。ㄈ┕P試
筆試采取閉卷考試方式，滿分為100分。主要測試應(yīng)試人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
筆試時間：2019年12月15日。地點(diǎn)另行通知。
?。ㄋ模┟嬖?/p>
根據(jù)筆試成績從高到低，按與選拔職位3:1的比例確定進(jìn)入面試范圍人選。因棄權(quán)或取消面試資格等原因造成的空缺，按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)；最后一名成績相同的，一并進(jìn)入面試范圍。筆試成績及最終確定的進(jìn)入面試范圍人選一并在齊河縣人民政府門戶網(wǎng)站上公布。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分。主要測試應(yīng)試人員的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、創(chuàng)新意識、語言表達(dá)和解決實(shí)際問題等方面的能力。面試成績當(dāng)場公布。
面試時間、地點(diǎn)另行通知。
（五）組織考察
綜合筆試、面試成績（分別按50%、50%的比例計(jì)算得分），按與選拔職位1.2:1的比例確定考察對象人選。因棄權(quán)或取消被考察資格等原因造成的空缺，按總成績由高到低依次遞補(bǔ)；成績相同的，按姓氏筆畫排序；最后一名成績相同的，一并列為考察對象人選。最終確定的考察對象人選在齊河縣人民政府門戶網(wǎng)站上公布。
組成考察組，采取個別談話、民主測評等方式，對考察對象德、能、勤、績、廉等情況進(jìn)行全面考察。
?。┭芯看_定
參考競爭性選拔成績，綜合考慮考察情況、一貫表現(xiàn)和發(fā)展?jié)摿Φ龋岢鼋ㄗh人選名單，提交縣委常委會研究決定。
?。ㄆ撸┡囵B(yǎng)和任用
對確定的優(yōu)秀年輕干部，通過集中學(xué)習(xí)、交流研討和自學(xué)等方式，提升其政策理論水平和科學(xué)決策本領(lǐng)，鍛造其忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯??？h競爭性選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合個人能力素質(zhì)和工作經(jīng)歷等實(shí)際情況，提出人選使用意見，提交縣委常委會研究決定。
對擬任用的副科級干部進(jìn)行任前公示，公示期為5個工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)問題的，一經(jīng)查實(shí)，取消其任用資格，不再遞補(bǔ)。無影響提拔使用問題的，辦理任職手續(xù)。任職實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期滿考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試用職務(wù)，按原職級安排工作。
對確定的后備干部，通過教育培訓(xùn)、掛職等方式進(jìn)一步培養(yǎng)鍛煉?？h競爭性選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組跟蹤了解其表現(xiàn)情況，適時研究使用。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
競爭性選拔優(yōu)秀年輕干部工作在縣委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立競爭性選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。競爭性選拔工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律要求，接受社會監(jiān)督，對競爭性選拔工作出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：5321015、5607126
監(jiān)督電話：5321093
本簡章由縣競爭性選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件1.《關(guān)于競爭性選拔優(yōu)秀年輕干部的推薦報告》.doc
附件2.《齊河縣競爭性選拔優(yōu)秀年輕干部報名匯總表》.xls
附件3.《齊河縣競爭性選拔優(yōu)秀年輕干部報名登記表》.doc
齊河縣競爭性選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年12月5日
