山東公務(wù)員違反職業(yè)道德年終考核不得評(píng)為稱職

　　原標(biāo)題：山東：公務(wù)員違反職業(yè)道德，年終考核不得評(píng)為稱職

　　近日，中共山東省委組織部、山東省人力資源社會(huì)保障廳、山東省公務(wù)員局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于推進(jìn)全省公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)工程的實(shí)施意見》（魯人社發(fā)〔2017〕31號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《意見》），對(duì)我省公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)工程進(jìn)行具體部署。

　　《意見》明確了“堅(jiān)定信念、忠于國(guó)家、服務(wù)人員、恪盡職守、依法辦事、公正廉潔”這24字公務(wù)員職業(yè)道德規(guī)范。提出構(gòu)筑完善“五大體系”，突出抓好18項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)。

　　《意見》根據(jù)山東實(shí)際，融入山東元素，體現(xiàn)了以下幾個(gè)突出特色：

　　一是明確職業(yè)道德準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。建立完善人事考試違紀(jì)違規(guī)信用數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)“德”的考察貫穿公務(wù)員考錄、調(diào)任、遴選等全過(guò)程，嚴(yán)把公務(wù)員入口關(guān)。

　　二是建立誠(chéng)信檔案，研究制定全省公務(wù)員誠(chéng)信檔案管理辦法。健全公務(wù)員守信激勵(lì)和失信懲戒機(jī)制。

　　三是豐富培訓(xùn)內(nèi)容。將山東紅色文化和新時(shí)期山東精神等納入培訓(xùn)內(nèi)容。

　　四是打造特色實(shí)踐教育基地。利用沂蒙黨性教育基地、膠東黨性教育基地、濟(jì)寧干部政德教育基地等教育資源，在全省培育和打造一批主題突出、特色鮮明的省級(jí)公務(wù)員職業(yè)道德實(shí)踐教育基地。

　　五是開展主題實(shí)踐活動(dòng)。每年4月27日為全省公務(wù)員職業(yè)道德主題實(shí)踐日。

　　六是開展“雙創(chuàng)活動(dòng)”。開展公務(wù)員“職業(yè)道德標(biāo)兵”“為民服務(wù)示范崗（單位）”創(chuàng)建活動(dòng)，每?jī)赡赀x樹一批全省公務(wù)員“職業(yè)道德標(biāo)兵”“為民服務(wù)示范崗（單位）”，給予個(gè)人或集體記功獎(jiǎng)勵(lì)。

　　七是完善獎(jiǎng)懲機(jī)制。對(duì)存在違反職業(yè)道德、有嚴(yán)重失信行為等情況的公務(wù)員，不得在年終考核中評(píng)為稱職及以上等次，并按照有關(guān)規(guī)定給予批評(píng)教育、組織處理或者黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

　　《意見》要求，通過(guò)持續(xù)努力，爭(zhēng)取到2018年底，在全省基本確立導(dǎo)向鮮明、約束有力、簡(jiǎn)便管用的公務(wù)員職業(yè)道德行為規(guī)范；2020年底，基本建立從嚴(yán)管理、監(jiān)督有力、獎(jiǎng)懲分明的公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)體制機(jī)制；2022年底，在全省建立起與公務(wù)員能力建設(shè)相融合、與公務(wù)員制度建設(shè)相配套的公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，使廣大公務(wù)員理想信念更加堅(jiān)定，精神狀態(tài)更加飽滿，履職行為更加規(guī)范，工作作風(fēng)更加務(wù)實(shí)，良好形象進(jìn)一步樹立，真正成為社會(huì)主義道德的示范者、誠(chéng)信風(fēng)尚的引領(lǐng)者、公平正義的維護(hù)者。