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2024年青海西寧市消防救援支隊(duì)招聘政府專職消防隊(duì)員和消防文員73人公告

http://m.caichenglipin.com       2024-01-22 12:21      來源:青春西區(qū)
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西寧市消防救援支隊(duì)2024年面向社會(huì)公開招聘政府專職消防隊(duì)員和消防文員公告

 
  為有效履行防范化解重大安全風(fēng)險(xiǎn)、應(yīng)對(duì)處置各類災(zāi)害事故的責(zé)任使命,充實(shí)西寧市消防救援支隊(duì)執(zhí)勤力量,根據(jù)《青海省政府專職消防隊(duì)伍建設(shè)管理辦法》相關(guān)要求,西寧市消防救援支隊(duì)2024年面向社會(huì)公開招聘政府專職消防隊(duì)員和消防文員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  招聘計(jì)劃
 
  2024年,西寧市消防救援支隊(duì)面向社會(huì)公開招聘政府專職消防隊(duì)員51名(只限男性),消防文員22名(性別不限),具體解釋由西寧市消防救援支隊(duì)負(fù)責(zé)。
 
  招聘崗位及名額
 
  西寧市消防救援支隊(duì)政府專職消防隊(duì)員51名(具體工作地點(diǎn)為西寧市城東區(qū)、城西區(qū)、湟中區(qū)、南川工業(yè)園區(qū)、生物園區(qū)、甘河工業(yè)園區(qū)、大通縣)。
 
  西寧市消防救援支隊(duì)消防文員22名(具體工作單位、工作崗位、專業(yè)要求及工作地點(diǎn)詳見附件1)。
 
  招聘條件和范圍
 
  (一)政府專職消防隊(duì)員
 
  1、具有中華人民共和國國籍;
 
  2、遵守憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
 
  3、自愿從事消防工作,具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神,服從單位統(tǒng)一分配;
 
  4、男性,年齡為18周歲以上、28周歲以下(出生日期在1996年1月15日至2006年1月15日之間);
 
  5、具有西寧市戶籍(含持有本市居住證的常住人口);
 
  6、具有高中及以上文化程度,取得所需相關(guān)學(xué)歷證書時(shí)間截止為2023年12月31日。
 
  7、身體和心理健康,符合《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》中軍隊(duì)陸勤人員標(biāo)準(zhǔn);
 
  8、具有良好的品行,無違法犯罪、參加非法組織、重大交通事故和其他不良記錄;
 
  9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
 
  (二)消防文員
 
  1、具有中華人民共和國國籍;
 
  2、遵守憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
 
  3、自愿從事消防工作,具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神,服從單位統(tǒng)一分配;
 
  4、年齡為18周歲以上、28周歲以下(出生日期在1996年1月15日至2006年1月15日之間);
 
  5、具有青海省戶籍(含持有青海省居住證的常住人口);
 
  6、具有本科及以上文化程度(可在教育部“學(xué)信網(wǎng)”進(jìn)行驗(yàn)證),具備與應(yīng)聘工作崗位相適應(yīng)的學(xué)科專業(yè),學(xué)科專業(yè)參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2022年版)》見附件2。取得所需相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書時(shí)間截止為2023年12月31日;
 
  7、具備較好的語言表達(dá)、文字組織、溝通協(xié)調(diào)能力及OFFICE等辦公軟件應(yīng)用能力;
 
  8、身體和心理健康,符合《消防員職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)》(GBZ221-2009),其中身高、體重和文身項(xiàng)目參照《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行;
 
  9、具有良好的品行,無違法犯罪、參加非法組織、重大交通事故和其他不良記錄;
 
  10、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
 
  政府專職消防隊(duì)員招聘程序和時(shí)間
 
  政府專職消防隊(duì)員招聘采用網(wǎng)上報(bào)名和資格審查同步實(shí)施的方式進(jìn)行。政府專職消防隊(duì)員主要從本市常住人口中招聘,不得跨市報(bào)考(非本市戶籍人員需提供本市居住證)。報(bào)名登記表設(shè)有“是否服從調(diào)劑”選項(xiàng),需要調(diào)劑時(shí)對(duì)選擇服從調(diào)劑的考核合格人員在全市范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)聘。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)中,不遵守現(xiàn)場秩序者,在工作人員多次提醒、勸說下,仍不聽勸阻的,取消其招聘資格。
 
  (一)報(bào)名方式及時(shí)間
 
  招聘對(duì)象填寫《西寧市消防救援支隊(duì)政府專職消防隊(duì)員招聘報(bào)名登記表》《西寧市消防救援支隊(duì)政府專職消防隊(duì)員招聘報(bào)名信息采集表》(電子版,見附件3、4)。連同本人身份證、戶口簿或本市居住證、畢業(yè)證、職業(yè)資格證、學(xué)信網(wǎng)查詢《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》及退伍等材料的掃描件和1寸藍(lán)底或白底相片(電子版)統(tǒng)一打包壓縮(文件命名為:姓名+身份證號(hào)+(政府專職消防隊(duì)員))后形成個(gè)人報(bào)名材料,發(fā)送至西寧市招聘辦公室電子郵箱(2565720959@qq.com)。郵箱報(bào)名為唯一報(bào)名方式,其他方式不予受理,每名招聘對(duì)象只能報(bào)考一個(gè)單位。報(bào)名時(shí)間為2024年1月15日18時(shí)至2024年1月29日18時(shí)(咨詢受理時(shí)間:工作日,上午9:00—12:00,下午14:30—17:00)。
 
  (二)網(wǎng)上資格審查
 
  通過查驗(yàn)招聘對(duì)象提供的報(bào)名材料,對(duì)招聘對(duì)象戶籍、居住地、學(xué)歷等信息進(jìn)行審查,對(duì)報(bào)名信息不完整或不符合招聘條件范圍的不予通過,對(duì)提供虛假報(bào)名信息的,取消招聘資格。
 
  被國家綜合性消防救援隊(duì)伍和政府專職消防隊(duì)伍辭退和開除的,取消招聘資格;在西寧市政府專職消防隊(duì)伍辭職的,取消招聘資格。
 
  (三)現(xiàn)場資格復(fù)審
 
  網(wǎng)上資格審查結(jié)束后,需向各區(qū)(縣)報(bào)名點(diǎn)(各地報(bào)名點(diǎn)地址詳見附件5)提供以下材料的原件及復(fù)印件各一份進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。招聘對(duì)象提供的信息和材料必須真實(shí)有效,凡不提交證明材料或提供虛假證明材料的,取消本次招聘資格。資格復(fù)審貫穿招聘工作全過程,任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的,立即取消本次招聘考核及招聘資格。通過資格復(fù)審的,招聘現(xiàn)場由工作人員書面告知招聘對(duì)象正式聘用后駐勤備戰(zhàn)、日常管理、教育訓(xùn)練模式和非正常離職相關(guān)規(guī)定(招聘知情書見附件6),由招聘對(duì)象簽字確認(rèn),并現(xiàn)場制發(fā)準(zhǔn)考證(政府專職消防隊(duì)員準(zhǔn)考證見附件7),拒不簽字者,取消報(bào)名資格。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)均須攜帶準(zhǔn)考證。因個(gè)人原因未按要求參加現(xiàn)場資格復(fù)審的考生,視為自動(dòng)放棄。
 
  1、必備材料
 
  ①《西寧市消防救援支隊(duì)政府專職消防隊(duì)員招聘報(bào)名登記表》《西寧市消防救援支隊(duì)政府專職消防隊(duì)員招聘報(bào)名信息采集表》(表中基本信息機(jī)打,簽字部分手寫、按手印);
 
 ?、诒救松矸葑C、戶口簿或本市居住證原件和1份復(fù)印件;
 
 ?、郛厴I(yè)證原件和1份復(fù)印件;
 
 ?、茏C件照6張(1寸藍(lán)底或白底);
 
  2、根據(jù)個(gè)人情況,需提供材料:
 
 ?、萃宋樽C明材料原件和1份復(fù)印件;
 
 ?、蘖⒐κ塥?jiǎng)材料(證章、獎(jiǎng)勵(lì)證書原件及復(fù)印件);
 
 ?、叽髮<耙陨蠈W(xué)歷的需提供有效的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(可通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng):http://www.chsi.com.cn在線驗(yàn)證并打印);
 
  ⑧職業(yè)資格證書原件和1份復(fù)印件。
 
  (四)體能測試和崗位適應(yīng)性測試
 
  按照《政府專職消防隊(duì)員招聘體能測試、崗位適應(yīng)性測試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)》(附件8),組織招聘對(duì)象進(jìn)行測試。其中,體能測試實(shí)行量化評(píng)分,單項(xiàng)不設(shè)最高分值上限,設(shè)最低分值,任一單項(xiàng)達(dá)不到最低分值視為“不合格”;崗位適應(yīng)性測試按照“優(yōu)秀、良好、中等、一般”實(shí)行等次評(píng)定,任一單項(xiàng)達(dá)不到“一般”標(biāo)準(zhǔn)的,視為“不合格”。體能測試和崗位適應(yīng)性測試結(jié)果有一項(xiàng)為“不合格”者,予以淘汰。因個(gè)人原因未按要求參加體能測試和崗位適應(yīng)性測試的考生,視為自動(dòng)放棄。
 
  (五)心理測試
 
  測試采用消防員招錄心理測查系統(tǒng)進(jìn)行,由系統(tǒng)自動(dòng)評(píng)判測查結(jié)果“合格”或“不合格”。心理測試不合格者,予以淘汰。因個(gè)人原因未按要求參加心理測試的考生,視為自動(dòng)放棄。心理測試不合格的,予以淘汰。
 
  (六)政治考察
 
  市招聘辦參照公務(wù)員政治考察要求,選派2名以上熟悉組織人事工作的人員組成考察組,到招聘對(duì)象所在轄區(qū)公安派出所進(jìn)行集中政治考察,主要考察招聘對(duì)象是否存在違法犯罪記錄,并由公安派出所簽署意見(有無違法犯罪記錄)并加蓋公章。政治考察不合格者,予以淘汰。
 
  (七)面試
 
  參考事業(yè)單位公開招聘人員做法,由市招聘辦委托相關(guān)有命題資質(zhì)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行命題、統(tǒng)一組織實(shí)施。面試主要考察招聘對(duì)象形象氣質(zhì)、語言表達(dá)及交流溝通能力。面試實(shí)行量化評(píng)分,滿分100分。面試成績最低分?jǐn)?shù)線總成績60分以上(含60分)為合格,59分以下視為不合格,面試成績保留兩位小數(shù)。因個(gè)人原因未按要求參加面試的考生,視為自動(dòng)放棄。
 
  (八)體格檢查
 
  參照《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》中軍隊(duì)陸勤人員標(biāo)準(zhǔn),在市級(jí)以上綜合性醫(yī)院開展體格檢查。經(jīng)考核批準(zhǔn)聘用的招聘對(duì)象,持發(fā)票可報(bào)銷體檢費(fèi)用,未聘用者體檢費(fèi)用自行承擔(dān)。招聘對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問的,須于體格檢查結(jié)果公布后的3日內(nèi),向市招聘辦提出復(fù)檢書面申請(qǐng),市招聘辦會(huì)同承檢醫(yī)院研究后,符合復(fù)檢條件的,報(bào)經(jīng)省招聘辦備案,可以進(jìn)行一次復(fù)檢,體格檢查結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),復(fù)檢費(fèi)用由招聘對(duì)象自行承擔(dān)。對(duì)可通過服用藥物或其他治療手段影響檢查結(jié)果的項(xiàng)目不予復(fù)檢,初檢結(jié)論為最終結(jié)論。體檢不合格者,予以淘汰?;谙谰仍殬I(yè)高強(qiáng)度、高風(fēng)險(xiǎn)的特殊性,對(duì)已評(píng)定殘疾等級(jí)和有嚴(yán)重傷病治療記錄等不適宜從事消防救援工作的,不予招聘。因個(gè)人原因未按要求參加體格檢查的考生,視為自動(dòng)放棄。
 
  (九)公示、聘用及入職培訓(xùn)
 
  1、公示。在各考核項(xiàng)目均合格人員中,根據(jù)個(gè)人體能和崗位適應(yīng)性測試和面試總成績進(jìn)行排名,擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單向社會(huì)公示,時(shí)間為5個(gè)工作日。
 
  對(duì)經(jīng)省(自治區(qū)、直轄市)招生辦公室統(tǒng)一錄取且取得大學(xué)本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位的普通高等學(xué)校畢業(yè)生,參加全國普通高等學(xué)校、研究生培養(yǎng)單位招生統(tǒng)一考試,取得研究生學(xué)歷和碩士以上學(xué)位的畢業(yè)生,榮立三等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的退役士兵,國家綜合性救援隊(duì)伍榮立三等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的退出消防員,持有B2(含)以上等級(jí)駕駛證人員,招聘考核合格的直接聘用。當(dāng)直接聘用人員數(shù)超過招聘計(jì)劃人數(shù)時(shí),按照總成績由高到低確定擬聘用人員名單。
 
  對(duì)全日制大專以上學(xué)歷畢業(yè)生、服役期滿的退役軍人,同等條件下優(yōu)先聘用。上述條件及體能測試和面試總成績相同時(shí),依次按照負(fù)重登六樓、原地攀登六米拉梯、黑暗環(huán)境搜尋、拖拽的單項(xiàng)用時(shí)進(jìn)行排名,用時(shí)少者排名靠前。
 
  2、聘用。根據(jù)公示情況,確定聘用人員名單。對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
 
  3、入職培訓(xùn)。新聘用政府專職消防隊(duì)員需參加入職培訓(xùn),培訓(xùn)期(試用期)6個(gè)月,西寧市消防救援支隊(duì)統(tǒng)一組織,經(jīng)培訓(xùn)考核合格,由用人單位統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同并投入執(zhí)勤備戰(zhàn)。培訓(xùn)考核不合格,或有其他不適宜從事消防救援工作情形的,予以淘汰。
 
  對(duì)聘用后未報(bào)到,或入職培訓(xùn)期間退出的,根據(jù)公示的合格人員成績排名依次補(bǔ)聘,補(bǔ)聘期為1個(gè)月。入職培訓(xùn)1個(gè)月內(nèi),開展體格檢查復(fù)查與政治考察復(fù)審,將腰椎間盤突出、半月板損傷、韌帶損傷、強(qiáng)直性脊柱炎等影響從事消防救援工作的疾病納入體檢復(fù)查范圍,不合格的,取消聘用資格。復(fù)審復(fù)查合格的簽訂入職培訓(xùn)協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。入職培訓(xùn)期間,經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)退出、聘用單位審批同意的,按照有關(guān)規(guī)定退繳相關(guān)費(fèi)用,取消今后西寧市消防救援支隊(duì)政府專職消防隊(duì)員招聘資格。簽訂合同后離職的,按照合同有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
  消防文員招聘程序和時(shí)間
 
  消防文員招聘采用網(wǎng)上報(bào)名和資格審查同步實(shí)施的方式進(jìn)行,聘用后原則上分配到戶籍地(常住地)所在縣(區(qū))行政區(qū)域或報(bào)考單位工作,當(dāng)相關(guān)縣(區(qū))行政區(qū)域或報(bào)考單位考核合格人數(shù)超出計(jì)劃人數(shù)時(shí),按照考生報(bào)考單位情況,視情在全市范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)劑分配。報(bào)名登記表設(shè)有“是否服從調(diào)劑”選項(xiàng),需要調(diào)劑時(shí)對(duì)選擇服從調(diào)劑的考核合格人員進(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)錄。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)中,不遵守現(xiàn)場秩序者,在工作人員多次提醒、勸說下,仍不聽勸阻的,取消其招聘資格。
 
  (一)報(bào)名方式、時(shí)間及開考比例
 
  1、網(wǎng)上報(bào)名。招聘對(duì)象填寫《西寧市消防救援支隊(duì)消防文員招聘報(bào)名登記表》《西寧市消防救援支隊(duì)消防文員招聘報(bào)名信息采集表》(電子版,見附件9、10)。連同本人身份證(居住證)、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)查詢《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》及職業(yè)資格證等材料的掃描件和1寸藍(lán)底或白底相片(電子版)統(tǒng)一打包壓縮(文件命名為:姓名+身份證號(hào)+(消防文員))后形成個(gè)人報(bào)名材料,發(fā)送至西寧市招聘辦公室電子郵箱(2565720959@qq.com)。郵箱報(bào)名為唯一報(bào)名方式,其他方式不予受理,每名招聘對(duì)象只能報(bào)考一個(gè)單位的某一職位。2024年1月15日18時(shí)至2024年1月29日18時(shí)(咨詢受理時(shí)間:工作日,上午9:00—12:00,下午14:30—17:00)。
 
  2、開考比例。網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后,招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的,由市招聘辦根據(jù)崗位需求情況決定是否取消或核減該崗位招聘計(jì)劃、調(diào)整招聘崗位計(jì)劃,相關(guān)情況將在西寧消防官方微信公眾號(hào)公布。若取消招聘崗位的,允許考生對(duì)報(bào)考崗位進(jìn)行調(diào)劑,考生不同意調(diào)劑的,取消招聘資格;若保留招聘計(jì)劃的,正常進(jìn)行考試。調(diào)劑時(shí)間將在西寧消防官方微信公眾號(hào)公布。
 
  (二)網(wǎng)上資格審查
 
  通過查驗(yàn)招聘對(duì)象提供的報(bào)名材料,對(duì)招聘對(duì)象戶籍、居住地、學(xué)歷等信息進(jìn)行審查,對(duì)報(bào)名信息不完整或不符合招聘條件范圍的不予通過,對(duì)提供虛假報(bào)名信息的,取消招聘資格。被國家綜合性消防救援隊(duì)伍和政府專職消防隊(duì)伍辭退和開除的,取消招聘資格;在西寧市政府專職消防隊(duì)伍辭職的,取消招聘資格。
 
  通過資格審查的,筆試當(dāng)天由市招聘辦工作人員現(xiàn)場發(fā)放準(zhǔn)考證。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)均須攜帶準(zhǔn)考證。
 
  (三)筆試內(nèi)容及答題要求
 
  筆試試題為行政職業(yè)能力測驗(yàn)和申論的綜合試題,滿分100分。其中,行政職業(yè)能力測驗(yàn)題占40分,申論題占60分,主要測試應(yīng)聘人員政策理論水平、分析解決問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。進(jìn)入面試考生根據(jù)筆試總成績高低,按招聘崗位1:3的比例確定,最后一名筆試成績并列的一并進(jìn)入面試。筆試時(shí)必須統(tǒng)一使用國家通用語言文字答題。
 
  設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線,筆試成績須達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績最低分?jǐn)?shù)線按行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績×40%+申論的試題成績×60%后總成績60分以上(含60分)視為合格,59分以下視為不合格。筆試成績達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié),空缺名額可在同一報(bào)考崗位的其他應(yīng)聘人員中按筆試總成績依次遞補(bǔ)。如報(bào)考崗位的應(yīng)聘人員滿足不了崗位需求人數(shù),經(jīng)市招聘辦研究決定后,考生可按筆試總成績跨崗位之間進(jìn)行依次遞補(bǔ)調(diào)劑。因個(gè)人原因未按要求參加筆試的考生,視為自動(dòng)放棄。
 
  (四)現(xiàn)場資格復(fù)審
 
  筆試結(jié)束后,在西寧消防官方微信公眾號(hào)公布筆試成績。按照招聘崗位1:3的比例確定進(jìn)入現(xiàn)場資格審查的人員名單。進(jìn)入資格復(fù)審的招聘對(duì)象,由市招聘辦統(tǒng)一組織開展現(xiàn)場資格復(fù)審。招聘對(duì)象提供的信息和材料必須真實(shí)有效,凡不提交證明材料或提供虛假證明材料的,取消本次考試聘用資格。資格復(fù)審貫穿招聘工作全過程,任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的,立即取消本次招聘考核及聘用資格,空缺名額可在同一報(bào)考崗位的其他應(yīng)聘人員中按筆試總成績依次遞補(bǔ)。如報(bào)考崗位的應(yīng)聘人員滿足不了崗位需求人數(shù),經(jīng)市招聘辦研究決定后,考生可按筆試總成績跨崗位之間進(jìn)行依次遞補(bǔ)調(diào)劑。因個(gè)人原因未按要求參加現(xiàn)場資格復(fù)審的考生,視為自動(dòng)放棄。
 
  1、必備材料:
 
  ①身份證(居住證)、戶口簿原件和1份復(fù)印件;
 
  ②畢業(yè)證原件和1份復(fù)印件;
 
 ?、邸段鲗幨邢谰仍ш?duì)消防文員招聘報(bào)名登記表》《西寧市消防救援支隊(duì)消防文員招聘報(bào)名信息采集表》(表中基本信息機(jī)打,簽字部分手寫、按手印);
 
  ④證件照6張(1寸藍(lán)底或白底);
 
 ?、荼究萍耙陨蠈W(xué)歷的需提供有效的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(可通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng):http://www.chsi.com.cn在線驗(yàn)證并打印);
 
  2、根據(jù)個(gè)人情況,需提供材料:
 
 ?、尥宋樽C明材料原件和1份復(fù)印件;
 
 ?、吡⒐κ塥?jiǎng)材料(證章、獎(jiǎng)勵(lì)證書原件及復(fù)印件);
 
 ?、嗦殬I(yè)資格證書原件和1份復(fù)印件。
 
  (五)面試及總成績公布
 
  1、面試參考事業(yè)單位公開招聘人員做法,由市招聘辦委托相關(guān)有命題資質(zhì)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行命題、統(tǒng)一組織實(shí)施。面試為結(jié)構(gòu)化面試,總分100分。根據(jù)考試總成績,按招聘崗位1:1的比例由高到低確定擬聘人員公布總成績。面試成績最低分?jǐn)?shù)線總成績60分以上(含60分)視為合格,59分以下視為不合格,筆試、面試成績和考試總成績均保留兩位小數(shù)。如考試總成績有并列的,按面試成績高低確定;面試成績相同的,按筆試成績高低確定;筆試成績也相同的,按筆試申論成績高低確定。
 
  2、考試總成績計(jì)算方法為:按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成,筆試、面試成績和考試總成績均保留兩位小數(shù)。
 
  3、招聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)為1:1(或不足1:1)的,將在面試通知中明確合格標(biāo)準(zhǔn),達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的取消招聘資格。筆試單科缺考、成績無效或成績?yōu)榱惴值目忌∠衅纲Y格??杖泵~可在同一報(bào)考崗位的其他應(yīng)聘人員中按筆試總成績依次遞補(bǔ)。如報(bào)考崗位的應(yīng)聘人員滿足不了崗位需求人數(shù),經(jīng)市招聘辦研究決定后,考生可按筆試總成績跨崗位之間進(jìn)行依次遞補(bǔ)調(diào)劑。因個(gè)人原因未按要求參加面試的考生,視為自動(dòng)放棄。
 
  (六)心理測試、體格檢查及政治考察
 
  1、心理測試。對(duì)通過筆試、面試的招聘對(duì)象,根據(jù)其總成績,按照與招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入心理測試人員名單。測試采用消防員招錄心理測查系統(tǒng)進(jìn)行,由系統(tǒng)自動(dòng)評(píng)判測查結(jié)果“合格”或“不合格”。心理測試不合格者,予以淘汰。因個(gè)人原因未按要求參加心理測試的考生,視為自動(dòng)放棄。心理測試不合格的取消進(jìn)入體格檢查資格,空缺名額可在同一報(bào)考崗位的其他應(yīng)聘人員中按考試總成績依次遞補(bǔ)。如報(bào)考崗位的應(yīng)聘人員滿足不了崗位需求人數(shù),經(jīng)市招聘辦研究決定后,考生可按考試總成績跨崗位之間進(jìn)行依次遞補(bǔ)調(diào)劑。
 
  2、體格檢查。進(jìn)入體格檢查范圍人員按招聘崗位1:1的比例確定。由市招聘辦統(tǒng)一組織實(shí)施,參照《消防員職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)》(GBZ221-2009)執(zhí)行,在市級(jí)以上綜合性醫(yī)院開展體格檢查,其中身高、體重和文身項(xiàng)目參照《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。經(jīng)考核批準(zhǔn)聘用的招聘對(duì)象,持發(fā)票可報(bào)銷體檢費(fèi)用,未聘用者體檢費(fèi)用自行承擔(dān)。招聘對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問的,須于體格檢查結(jié)果公布后的3日內(nèi),向所在市招聘辦提出復(fù)檢書面申請(qǐng),市招聘辦會(huì)同承檢醫(yī)院研究后,符合復(fù)檢條件的,報(bào)經(jīng)省招聘辦備案,可以進(jìn)行一次復(fù)檢,體格檢查結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),復(fù)檢費(fèi)用由招聘對(duì)象自行承擔(dān)。對(duì)可通過服用藥物或其他治療手段影響檢查結(jié)果的項(xiàng)目不予復(fù)檢,初檢結(jié)論為最終結(jié)論,體檢不合格者,予以淘汰,空缺名額可在同一報(bào)考崗位的其他應(yīng)聘人員中按考試總成績依次遞補(bǔ)。如報(bào)考崗位的應(yīng)聘人員滿足不了崗位需求人數(shù),經(jīng)市招聘辦研究決定后,考生可按考試總成績跨崗位之間進(jìn)行依次遞補(bǔ)調(diào)劑。因個(gè)人原因未按要求參加體格檢查的考生,視為自動(dòng)放棄。
 
  3、政治考察。市招聘辦參照公務(wù)員政治考察要求,選派2名以上熟悉組織人事工作的人員組成考察組,到招聘對(duì)象所在轄區(qū)公安派出所進(jìn)行集中政治考察,主要考察招聘對(duì)象是否存在違法犯罪記錄,并由公安派出所簽署意見(有無違法犯罪記錄)并加蓋公章。政治考察不合格者,予以淘汰。
 
  (七)公示、聘用及入職培訓(xùn)
 
  1、公示。擬聘用人員由市招聘辦在西寧消防官方微信公眾號(hào)發(fā)布進(jìn)行公示,接受社會(huì)監(jiān)督,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
 
  對(duì)同等條件下,具備所需崗位2年以上工作經(jīng)歷的優(yōu)先聘用。
 
  2、聘用。根據(jù)公示情況,確定聘用人員名單。對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
 
  3、入職培訓(xùn)。新聘用消防文員參加由西寧市消防救援支隊(duì)統(tǒng)一組織的入職培訓(xùn),培訓(xùn)時(shí)間為1個(gè)月,試用期為3個(gè)月(含入職培訓(xùn)時(shí)間)。對(duì)聘用后未報(bào)到,入職培訓(xùn)期間退出,試用期考核不合格的,或有其他不適宜從事消防工作情形的,予以淘汰。空缺名額可在同一崗位其他應(yīng)聘人員中按總成績依次遞補(bǔ),補(bǔ)聘期為1個(gè)月。如報(bào)考崗位的應(yīng)聘人員滿足不了崗位需求人數(shù),經(jīng)市招聘辦研究決定后,考生可按考試總成績跨崗位之間進(jìn)行依次遞補(bǔ)調(diào)劑。入職培訓(xùn)期間,非正當(dāng)原因退出的,取消今后西寧市消防救援支隊(duì)消防文員招聘資格。簽訂合同后離職的,按照合同有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
  職業(yè)發(fā)展和保障
 
  (一)政府專職消防隊(duì)員
 
  經(jīng)批準(zhǔn)聘用的政府專職消防隊(duì)員,培訓(xùn)合格后按《青海省政府專職消防隊(duì)伍建設(shè)管理辦法》規(guī)定,實(shí)行按崗分級(jí)管理,按照崗位等級(jí)由低到高分為五級(jí)、四級(jí)、三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)政府專職消防隊(duì)員。政府專職消防隊(duì)員實(shí)行按級(jí)定酬,量化績效。在本級(jí)各年度考核為稱職以上,符合新一級(jí)崗位等級(jí)晉升要求后,經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)、組織審核,可按規(guī)定比例逐級(jí)晉升。同時(shí),依據(jù)《專職消防員服裝穿著和標(biāo)志服飾綴釘規(guī)范》要求施行服裝及標(biāo)志服飾規(guī)范化管理。
 
  政府專職消防隊(duì)員實(shí)行與其崗位等級(jí)相銜接、符合消防救援隊(duì)伍高強(qiáng)度、高風(fēng)險(xiǎn)和24小時(shí)駐勤備戰(zhàn)等職業(yè)特點(diǎn)的工資待遇政策,原則上每月安排調(diào)休8天。按照《青海省政府專職消防隊(duì)伍建設(shè)管理辦法》規(guī)定,政府專職消防隊(duì)員工資由基本工資、津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金三部分構(gòu)成,試用期發(fā)放初級(jí)基本工資。聘用后按規(guī)定繳納“六險(xiǎn)一金”,增發(fā)崗位補(bǔ)貼、艱苦地區(qū)工作補(bǔ)貼、消防救援執(zhí)勤補(bǔ)貼,每月工資約5200元/月(含個(gè)人繳金)左右,按照年度增資計(jì)劃,逐年上漲。按季節(jié)、氣候等特點(diǎn)免費(fèi)發(fā)放制服及其他個(gè)人被裝,統(tǒng)一制發(fā)工作證件。在文旅、交通、醫(yī)療等方面享受與國家綜合性消防救援隊(duì)伍人員同等的優(yōu)撫優(yōu)待政策。
 
  (二)消防文員
 
  經(jīng)批準(zhǔn)聘用的消防文員,培訓(xùn)合格后按《青海省政府專職消防隊(duì)伍建設(shè)管理辦法》規(guī)定,實(shí)行分類分級(jí)管理,按照崗位所需專業(yè)資質(zhì)等級(jí),崗位等級(jí)由低到高分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)和高級(jí)以上,每級(jí)工作年限不作限制。消防文員在本級(jí)各年度考核為稱職以上,符合新一級(jí)崗位等級(jí)任職要求后,經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)、組織審核,調(diào)整為新一級(jí)崗位等級(jí)。同時(shí),依據(jù)《專職消防員服裝穿著和標(biāo)志服飾綴釘規(guī)范》要求施行服裝及標(biāo)志服飾規(guī)范化管理。
 
  消防文員實(shí)行與其崗位等級(jí)相銜接、符合消防救援隊(duì)伍職業(yè)特點(diǎn)的工資待遇政策。按照《青海省政府專職消防隊(duì)伍建設(shè)管理辦法》規(guī)定,消防文員工資由基本工資、津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金三部分構(gòu)成,試用期發(fā)放初級(jí)基本工資,聘用后按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”,增發(fā)艱苦地區(qū)工作補(bǔ)貼,每月工資約4300元/月(含個(gè)人繳金)左右,按照年度增資計(jì)劃,逐年上漲。實(shí)行8小時(shí)工作制,工作滿一年可享受帶薪年休假。實(shí)行集體就餐,不提供住宿。按季節(jié)、氣候等特點(diǎn)免費(fèi)發(fā)放制服及其他個(gè)人被裝,統(tǒng)一制發(fā)工作證件。在文旅、交通、醫(yī)療等方面享受與國家綜合性消防救援隊(duì)伍人員同等的優(yōu)撫優(yōu)待政策。
 
  紀(jì)律與監(jiān)督
 
  政府專職消防隊(duì)員、消防文員招聘堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開,主動(dòng)接受監(jiān)督。本次招聘不設(shè)定考試大綱,不指定教材,不舉辦任何形式的考前測試輔導(dǎo)班和培訓(xùn)班。在招聘過程中,我單位不收取任何費(fèi)用,未與任何勞務(wù)派遣公司、中介、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等有過任何形式的合作協(xié)議,也不接受任何形式的推薦。西寧市消防救援支隊(duì)及時(shí)受理相關(guān)舉報(bào)投訴并按有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理。監(jiān)督舉報(bào)電話:0971-6333448。
 
  其他事宜
 
  公開招聘期間,有關(guān)考核安排、名單公示等重要信息將在西寧市消防救援支隊(duì)官方微信、今日頭條、官方微博發(fā)布,請(qǐng)招聘對(duì)象隨時(shí)關(guān)注。(咨詢電話:0971-6333418)
 
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