2024年青海果洛州職業(yè)技術(shù)學校引進高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生5人公告

　　果洛州職業(yè)技術(shù)學校2024年度引進高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生公告

 

　　為進一步加強我校師資隊伍建設(shè)，積極引進我省經(jīng)濟社會發(fā)展急需緊缺的高學歷人才，根據(jù)《青海省事業(yè)單位工作人員公開招聘辦法》《青海省校園引才辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，決定面向2024屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生引進急需緊缺人才5名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

 

　　一、引才對象

 

　　此次引才范圍主要面向2024屆優(yōu)秀高校碩士、博士畢業(yè)生，2022、2023屆未就業(yè)的擇業(yè)期畢業(yè)生可列入此次引才范圍。

 

　　二、引才條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍。

 

　?。ǘ┳袷貞椃ê头桑哂辛己玫钠沸?；學習成績優(yōu)良，誠實守信。

 

　?。ㄈ┓暇唧w崗位設(shè)置的學歷學位和專業(yè)要求。崗位所要求的學歷學位均要在規(guī)定的時間內(nèi)取得。其中，國內(nèi)高校畢業(yè)的2024屆碩士研究生須在2024年7月31日前（對博士研究生可放寬至2024年12月31日前）取得相應(yīng)的學歷學位證書；國（境）外高校畢業(yè)生須在2024年12月31日前取得國家教育部門出具的學歷認證書，專業(yè)相近的以所學主干課程為準；上述引進對象未在規(guī)定時間取得相應(yīng)學歷學位證書或認證書的不予聘用（錄用）。

 

　?。ㄋ模┥硇慕】?，具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

 

　?。ㄎ澹┐T士研究生年齡在30周歲以下（1992年12月以后出生），博士研究生年齡在35周歲以下（1987年12月以后出生），對急需緊缺專業(yè)或業(yè)績特別突出的人員可適當放寬年齡限制。

 

　?。┚邆鋶徫凰枰钠渌麠l件。

 

　　三、招聘職位、人數(shù)及崗位任職條件

 

 

 

　　本次引才工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布引才公告、報名和資格審查、考核測評、簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢和考察、公示、辦理入職手續(xù)等程序依次進行。

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布引才公告

 

　　引才公告在青海人事考試信息網(wǎng)、青海新聞網(wǎng)、青海人才工作網(wǎng)、青海三江學堂微信公眾號發(fā)布。

 

　?。ǘ﹫竺唾Y格審查

 

　　報名和資格審查工作由我校負責，可根據(jù)需要采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名的方式。現(xiàn)場報名時應(yīng)聘人員需要填報報名表（一式2份，粘貼照片），提供本人身份證和學歷學位相關(guān)證明材料和復(fù)印件，以及崗位要求的其它證件原件及復(fù)印件。研究生以上學歷應(yīng)聘人員還須提供本科以上各學歷階段已取得的畢業(yè)證書、學位證書。網(wǎng)上報名的按照要求提供相應(yīng)的報名資料。

 

　　應(yīng)聘人員嚴格按照崗位條件自愿報名，并對提交材料的真實性負責。我校將嚴格按照發(fā)布的崗位條件和政策規(guī)定進行資格審查，準確把握審查標準，統(tǒng)一審查尺度。資格審查貫穿引才工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，不符合報考條件者，隨時取消聘用（錄用）資格。

 

　?。ㄈ┛己藴y評

 

　　考核測評按照“考用一致、科學靈活”的原則，根據(jù)崗位的學歷要求，采取線上或線下考核測評方式，重點測評報考人員的專業(yè)素質(zhì)和基本能力。線上主要采用視頻、互聯(lián)網(wǎng)等非現(xiàn)場接觸方式進行考核。

 

　　1.引進博士研究生學歷的，主要采取面談、專家評價、學術(shù)成果評價等方式進行考核測評。

 

　　2.引進碩士研究生學歷的，主要采取試講、面試交流、答辯等方式進行考核測評。

 

　　考核測評工作根據(jù)需要可在集中引才地區(qū)組織進行，也可先簽訂意向性協(xié)議，再到用人單位參加考核測評。具體考核測評方案由我校或上級主管部門制定。

 

　　（四）簽訂就業(yè)協(xié)議

 

　　根據(jù)考核測評結(jié)果，按崗位數(shù)和參加考核人數(shù)1︰1的比例確定進入體檢考察環(huán)節(jié)人選，由我校與國內(nèi)2024屆畢業(yè)生、畢業(yè)院校簽訂三方就業(yè)協(xié)議，與國（境）外院校在讀人員簽訂雙方協(xié)議。2022、2023屆未就業(yè)的擇業(yè)期畢業(yè)生不簽訂就業(yè)協(xié)議，直接進入體檢考察環(huán)節(jié)。

 

　?。ㄎ澹w檢、考察

 

　　已簽訂三方就業(yè)協(xié)議（或雙方協(xié)議）的應(yīng)聘人員持學歷和學位證書原件、就業(yè)協(xié)議書在規(guī)定的時間內(nèi)參加體檢、接受考察（政審）。

 

　　引進人才的體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。考察工作由主管部門或我校負責，考察（政審）工作除對應(yīng)聘人員基本的政治素質(zhì)、遵紀守法、職業(yè)素質(zhì)、個人誠信等情況審查外，要突出應(yīng)聘人員政治態(tài)度、政治立場、政治表現(xiàn)的考察。

 

　?。┕?、辦理入職手續(xù)

 

　　經(jīng)體檢考察（政審）合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用（錄用）人選，在省人事考試信息網(wǎng)、用人單位或主管部門的網(wǎng)站進行公示，公示期不少于5個工作日。公示有異議的，暫緩辦理入職手續(xù)，由我校及主管部門調(diào)查核實，經(jīng)查實確屬不宜聘用（錄用）的，取消聘用（錄用）資格。

 

　　經(jīng)公示后無異議或公示有異議但經(jīng)核查不影響聘用（錄用）的，按以下方式辦理入職手續(xù)。

 

　　納入事業(yè)單位編制的，我校按照管理權(quán)限分別報省級、市（州）級事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理聘用備案手續(xù)，并與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，納入事業(yè)單位編制管理范圍。新聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，按相關(guān)規(guī)定取消聘用資格。

 

　　五、具體事宜

 

　?。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏?，不得報名：

 

　　1.因犯罪受過刑事處罰的；

 

　　2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍，以及公職或?qū)W籍的；

 

　　3.受黨紀政紀處分尚未解除，或因違法違紀正被調(diào)查處理的；

 

　　4.在校期間有嚴重違紀違規(guī)行為、學術(shù)不端和道德品行問題的；

 

　　5.在以往事業(yè)單位公開招聘和公務(wù)員考錄中被記入誠信檔案庫且在有效記錄期內(nèi)的；

 

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象仍在懲戒期的；

 

　　7.普通高校在讀的全日制非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　8.定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生；

 

　　9.已經(jīng)在我省機關(guān)和企事業(yè)單位就業(yè)的；

 

　　10.聘用后構(gòu)成回避情形的；

 

　　11.未取得學士學位或本科畢業(yè)證書的研究生；

 

　　12.其他不得聘用為企事業(yè)單位工作人員情形的。

 

　　（二）2022、2023屆未就業(yè)的擇業(yè)期畢業(yè)生，是指畢業(yè)后仍未落實工作單位，其檔案仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)。

 

　?。ㄈ┱衅笉徫坏膶I(yè)類別劃分參照教育部《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2020版）》《職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021版）》執(zhí)行。以上專業(yè)目錄未列入的各類新舊專業(yè)符合教育行政主管部門相關(guān)規(guī)定的，要在組織專家充分論證、我校集體研究的基礎(chǔ)上，經(jīng)招聘機關(guān)與我校主管部門審核同意后予以認可。

 

　?。ㄋ模┦聵I(yè)單位引才報名結(jié)束后，招聘崗位無人報名、考核測評后無符合人員、因個人放棄等原因出現(xiàn)空崗，我?？筛鶕?jù)崗位需求情況調(diào)整招聘崗位計劃。調(diào)整招聘崗位計劃須經(jīng)我校集體研究后，報省委人才辦、省人力資源社會保障廳同意。

 

　　（五）事業(yè)單位和應(yīng)聘人員在組織或參與公開招聘時需要回避的，應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）相關(guān)要求提出回避。

 

　?。┤绯霈F(xiàn)以下情況所簽訂的三方就業(yè)協(xié)議（雙方協(xié)議）無效：未能在規(guī)定的時間內(nèi)畢業(yè)的；未按時參加體檢考察或體檢考察不合格的；公示結(jié)果影響聘用的。

 

　　（七）引才過程中發(fā)生違紀違規(guī)行為的，事業(yè)單位按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》嚴肅處理。

 

　?。ò耍┍竟娴奈幢M事宜，參照國家和我省現(xiàn)行相關(guān)事業(yè)單位的招聘政策規(guī)定執(zhí)行。

 

　　果洛州職業(yè)技術(shù)學校

 

　　2023年11月24日