當(dāng)前位置:主頁  >> 各地招考  >> 青海   
青海

2019年青海大學(xué)招聘98人公告

http://m.caichenglipin.com       2019-05-28 09:02      來源:青海省人事考試網(wǎng)
【字體: 】              

  青海大學(xué)2019年面向社會公開招聘工作人員公告


  根據(jù)《青海省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(青人社廳發(fā)〔2015〕80號)、《關(guān)于做好2019年省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(青人社廳函〔2019〕136號)、《2019年青海省省直事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員公告》及《關(guān)于同意青海大學(xué)公開招聘工作人員實(shí)施方案的函》(青人社廳函〔2019〕240號)文件精神,青海大學(xué)面向社會公開招聘98名(其中博士研究生44名,碩士研究生及以上47名,本科及以上7名)工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:


  一、招聘原則


  堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。


  二、招聘范圍


  青海大學(xué)招聘崗位面向全國招聘。


  三、招聘條件


 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍,熱愛祖國,熱愛中國共產(chǎn)黨,熱愛黨的教育事業(yè),遵守憲法和法律。


  (二)具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和專業(yè)基礎(chǔ)知識,掌握崗位要求必備的專業(yè)或技能條件;具備較強(qiáng)的教學(xué)、科研、管理能力和良好的發(fā)展?jié)撡|(zhì),符合應(yīng)聘崗位要求。


 ?。ㄈ┥眢w健康,符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。


 ?。ㄋ模┚哂袊胰罩破胀ǜ咝#ê瑖沂谟杵胀ǜ叩冉逃龣?quán)的科研機(jī)構(gòu))學(xué)歷。年齡要求:35周歲以下的,為1983年5月28日以后出生;30周歲以下的,為1988年5月28日以后出生;25周歲以下的,為1993年5月28日以后出生。


 ?。ㄎ澹┚邆渑c招聘崗位設(shè)置專業(yè)一致的專業(yè),畢業(yè)時獲得所學(xué)相關(guān)專業(yè)學(xué)歷和學(xué)位證書,具有招聘崗位要求的相關(guān)資格證書。招聘崗位詳見《青海大學(xué)2019年度公開招聘工作人員計劃表》(附件1)。


  四、招聘程序


  公開招聘工作按照發(fā)布招聘信息、網(wǎng)上報名、現(xiàn)場資格審查、專業(yè)考核和面試、體檢和考察、確定擬聘用人選、公示擬聘用人員信息、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。


 ?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名


  應(yīng)聘報名工作采用網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查的方式進(jìn)行,報名時間為2019年6月4日9時-6月12日24時;報名人員請登錄青海大學(xué)門戶網(wǎng)www.qhu.edu.cn/人才招聘/我要應(yīng)聘,以本人身份證號注冊賬號,并登錄青海大學(xué)人員招聘系統(tǒng),按要求如實(shí)填報有關(guān)報名信息,網(wǎng)上報名程序請詳細(xì)閱讀《青海大學(xué)人員招聘系統(tǒng)網(wǎng)上報名指南》(附件2)。網(wǎng)上報名要求簽訂并上傳《2019年青海大學(xué)公開招聘工作人員誠信承諾書》(附件3)。網(wǎng)上資格審查通過人員名單將在青海大學(xué)門戶網(wǎng)公布。


  報名結(jié)束后,招聘崗位數(shù)與報名審核通過人數(shù)達(dá)不到1:3比例的,由學(xué)校根據(jù)崗位需求情況決定是否保留、取消(或核減)該崗位招聘計劃。保留招聘計劃的,由學(xué)校視專業(yè)考核和面試的成績決定是否錄用。相關(guān)內(nèi)容及工作安排以青海大學(xué)門戶網(wǎng)發(fā)布的信息公告為準(zhǔn)。


 ?。ǘ┵Y格審查


  資格審查將貫穿招聘工作全過程。在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者,將隨時取消其招聘資格。


 ?。ㄈ┛己朔绞郊俺煽冋急?/p>


  1.專業(yè)技術(shù)崗位


  專業(yè)技術(shù)崗位由專業(yè)考核和面試兩部分組成。


 ?。?)博士研究生崗位


  總成績=專業(yè)考核成績×70%+高層次人才面試成績×30%。專業(yè)考核成績、高層次人才面試成績總分均為100分,成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。


  (2)碩士研究生、本科崗位(含報考相應(yīng)崗位的博士研究生、碩士研究生)


  總成績=專業(yè)考核成績×70%+結(jié)構(gòu)化面試成績×30%。專業(yè)考核成績、面試成績總分均為100分,成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。


  (3)專職實(shí)驗員崗位


  總成績=專業(yè)考核成績×70%+結(jié)構(gòu)化面試成績×30%。專業(yè)考核成績、面試成績總分均為10 0分,成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。


  2. 管理崗位


  (1)碩士研究生管理崗位


  碩士研究生管理崗位由專業(yè)考核和結(jié)構(gòu)化面試兩部分組成。專業(yè)考核由綜合素質(zhì)測試和崗位能力測試兩部分組成,綜合素質(zhì)測試、崗位能力測試總分均為100分,成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。總成績=綜合素質(zhì)測試成績×40%+崗位能力測試成績×30%+結(jié)構(gòu)化面試成績×30%。


 ?。?)專職輔導(dǎo)員崗位


  專職輔導(dǎo)員崗位由專業(yè)考核、綜合素質(zhì)測試和職業(yè)能力面試三部分組成??偝煽?專業(yè)考核×15%+綜合素質(zhì)測試成績×25%+職業(yè)能力面試成績×60%。專業(yè)考核、綜合素質(zhì)測試、職業(yè)能力面試總分均為100分,成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。


 ?。?)本科生管理崗位


  畜牧獸醫(yī)科學(xué)院、宣傳部、保衛(wèi)處、團(tuán)委和后勤管理處五個本科生管理崗位由專業(yè)考核和結(jié)構(gòu)化面試兩部分組成??偝煽?專業(yè)考核成績×70%+結(jié)構(gòu)化面試成績×30%。專業(yè)考核成績、結(jié)構(gòu)化面試成績總分均為100分,成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。


 ?。ㄋ模┛己藘?nèi)容


  1.專業(yè)考核


  校內(nèi)各單位成立專業(yè)考核工作小組,并根據(jù)崗位要求制定專業(yè)考核方案,確定考核內(nèi)容和方式。各單位專業(yè)考核方案經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意后,由學(xué)校在專業(yè)考核前統(tǒng)一選派考官開展考核工作,考官由7名具有副高以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員組成。


  參加專業(yè)考核考官,在考核前簽訂《回避承諾書》。


  (1)專業(yè)技術(shù)崗位


 ?、?博士研究生崗位


  專業(yè)考核主要采取學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷介紹、學(xué)術(shù)成果展示、專業(yè)技能展示、試講、說課等方式,由相關(guān)單位組織實(shí)施。


 ?、? 碩士研究生、本科崗位(含報考相應(yīng)崗位的博士研究生、碩士研究生)


  專業(yè)考核主要由專業(yè)學(xué)術(shù)素質(zhì)評估(主要采取學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷介紹和學(xué)術(shù)成果展示、專業(yè)技能展示等方式)和綜合素質(zhì)測評(主要采取試講、說課等方式)等內(nèi)容組成,由學(xué)校及相關(guān)單位共同組織實(shí)施。


 ?、?專職實(shí)驗員崗位


  專業(yè)考核主要結(jié)合專業(yè)崗位需求,采取專業(yè)技能展示、實(shí)際操作等方式進(jìn)行,由學(xué)校及相關(guān)單位共同組織實(shí)施。


  (2)管理崗位


 ?、?碩士研究生管理崗位


  專業(yè)考核由綜合素質(zhì)測試和崗位能力測試兩部分組成。


  綜合素質(zhì)測試,采取筆試方式。綜合素質(zhì)測試內(nèi)容為職業(yè)能力測驗(占測試成績的30%)和寫作能力測試(占測試成績的70%)。按照應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)測試成績由高到低以單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加綜合素質(zhì)測試人員數(shù)1:6的比例確定參加崗位能力測試人員。


  崗位能力測試,采取答辯方式。崗位能力測試根據(jù)招聘崗位的專業(yè)要求、任職條件、崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)等情況確定,主要由學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷介紹、學(xué)術(shù)成果及專業(yè)技能展示、答辯等內(nèi)容組成,對應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考核。


  碩士研究生管理崗位的專業(yè)考核由學(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施。


 ?、?專職輔導(dǎo)員崗位


  專業(yè)考核主要由學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷介紹、學(xué)術(shù)成果展示和專業(yè)技能展示等內(nèi)容組成,由學(xué)校及相關(guān)單位共同組織實(shí)施。


  綜合素質(zhì)測試,采取筆試方式。綜合素質(zhì)測試內(nèi)容為基礎(chǔ)知識測試,由學(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施。


  Ⅲ.本科生管理崗位


  專業(yè)考核主要結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)和崗位職責(zé),采取專業(yè)技能展示、實(shí)際操作等方式進(jìn)行考核,由學(xué)校及相關(guān)單位共同組織實(shí)施。


  2.面試


 ?。?)高層次人才面試


  應(yīng)聘博士研究生崗位的考生,全部進(jìn)入面試,由高層次人才學(xué)術(shù)水平評價專家組具體實(shí)施。


 ?。?)結(jié)構(gòu)化面試


  應(yīng)聘碩士研究生專業(yè)技術(shù)崗位(含報考該崗位的博士研究生)、專職實(shí)驗員崗位,碩士研究生管理崗位、本科生管理崗位的考生,按照專業(yè)考核成績從高到低以單個崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定參加面試人員,由學(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施。


  招聘崗位應(yīng)聘人員不足1:3的,全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。招聘崗位與參加專業(yè)考核人數(shù)之比為1︰1的,該崗位應(yīng)聘人員的面試成績未達(dá)到60分以上者,取消招聘資格。同一崗位應(yīng)聘人員專業(yè)考核成績并列的,同時進(jìn)入面試。面試成績?nèi)サ粢粋€最高分、去掉一個最低分,取平均成績,成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。


 ?。?)職業(yè)能力面試


  應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員崗位的考生,按照專業(yè)考核和綜合素質(zhì)測試成績總和由高到低以單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加前兩項考核人員數(shù)1:6的比例確定參加職業(yè)能力面試人員。面試主要從綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等方面進(jìn)行綜合考核,由學(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施。


  應(yīng)聘人員不足1:6的,全部進(jìn)入職業(yè)能力面試環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員僅為1人的,該崗位應(yīng)聘人員的面試成績未達(dá)到60分以上者,取消招聘資格。同一崗位應(yīng)聘人員專業(yè)考核成績并列的,同時進(jìn)入面試。面試成績?nèi)サ粢粋€最高分、去掉一個最低分,取平均成績,成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。


 ?。ㄎ澹w檢。由學(xué)校統(tǒng)一組織體檢,體檢費(fèi)自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員在體檢過程中,有意隱瞞影響聘用的疾病或病史的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消聘用資格;有串通體檢工作人員或者請他人頂替以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的,應(yīng)聘人員體檢結(jié)果無效并不予聘用。進(jìn)入體檢范圍人員為按招聘崗位1:1比例確定的擬招聘人選。因個人原因未按要求參加體檢的考生,視為自動放棄。體檢不合格者,經(jīng)本人申請,學(xué)校組織復(fù)查一次,仍未合格者,取消進(jìn)入考察資格。空缺崗位按照成績依次遞補(bǔ)。


  (六)政審考察。體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象,學(xué)校對考察對象學(xué)習(xí)工作期間的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、綜合表現(xiàn)情況等進(jìn)行考察。除對考生基本的政治條件、遵紀(jì)守法、職業(yè)素質(zhì)、個人誠信情況考查外,突出考生在反分裂反滲透斗爭中的政治態(tài)度、政治立場、政治表現(xiàn)的考察。對有違法違紀(jì)行為的要進(jìn)行重點(diǎn)審查,情節(jié)嚴(yán)重的依法取消其聘用資格。同時,對應(yīng)聘者個人誠信情況進(jìn)行審查,凡在誠信查詢中發(fā)現(xiàn)有違反國家和我省有關(guān)規(guī)定的情況,將按照規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。


 ?。ㄆ撸┕?。經(jīng)體檢、政審考察合格的應(yīng)聘人員,確定為擬聘用人員,名單將在青海省人事考試中心網(wǎng)站、青海大學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期7天。公示有異議的,暫緩辦理聘用手續(xù),由學(xué)校調(diào)查核實(shí)。報考人員在體檢、考察、公示期間主動放棄或公示無異議后無正當(dāng)理由逾期不報到的,呈報省人社部門記入個人誠信檔案,并不予聘用。


 ?。ò耍┢赣?。經(jīng)公示后無異議的人員,報省人力資源社會保障廳審批,簽訂聘用合同,辦理聘用手續(xù),確立人事關(guān)系。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消聘用資格。


 ?。ň牛┻f補(bǔ)要求。在現(xiàn)場資格審查、專業(yè)考核和面試、體檢和考察等環(huán)節(jié)出現(xiàn)空崗后均可遞補(bǔ)一次。


  五、其他事項


 ?。ㄒ唬┰蚍缸锸苓^刑事處罰或曾被開除公職的;正在接受立案審查的;受到行政處分并正在處分期內(nèi)的;在事業(yè)單位公開招聘和公務(wù)員考錄中被記入誠信檔案庫且在有效記錄期內(nèi)的;根據(jù)國家和我省有關(guān)規(guī)定,在相關(guān)領(lǐng)域違法失信被列為失信人的;法律、法規(guī)以及國家和我省規(guī)定不宜聘用的其它情形,均不得報考。


  (二)新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)服務(wù)年限未滿5年的不能報考,服務(wù)年限已經(jīng)滿5年的,須征得所在單位及組織人社部門同意后方可報考;現(xiàn)事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行與聘用單位約定的合同期限,報考前應(yīng)當(dāng)征得用人單位及主管部門同意后方可報名參加此次招聘。上述人員在現(xiàn)場資格審查時須提供由用人單位及主管部門在2019年6月3日前開具的同意報考的書面證明,未能提供的或出具書面證明時間在規(guī)定日期之后的取消招聘資格。


 ?。ㄈ?019年應(yīng)屆畢業(yè)生可以參加招聘,但必須在2019年7月31日前提供符合崗位條件要求的學(xué)歷學(xué)位證書和相關(guān)資格證書,否則取消招聘資格。取得國外學(xué)歷證書的應(yīng)當(dāng)有國家教育部門出具的學(xué)歷認(rèn)證報告。凡在全日制普通高校學(xué)習(xí)且2019年7月31日前不能畢業(yè)者,不得報考。


 ?。ㄋ模┱衅笉徫毁Y格條件中各類證書、資格取得時間,以及中共黨員的入黨時間均截止到2019年6月3日。


 ?。ㄎ澹┱衅笉徫坏膶I(yè)類別劃分參照教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》執(zhí)行。


  (六) 招聘過程中各環(huán)節(jié)具體實(shí)施時間以《青海大學(xué)2019年公開招聘工作日程計劃表》(附件4)為準(zhǔn)。


  (七)本公告未盡事宜,按照國家和青海省現(xiàn)行相關(guān)招聘政策規(guī)定執(zhí)行。


  青海大學(xué)2019年公開招聘工作相關(guān)信息將陸續(xù)在學(xué)校門戶網(wǎng)http://www.qhu.edu.cn/“通知公告”和“人才招聘”欄目中發(fā)布,各階段工作安排以網(wǎng)絡(luò)公告為準(zhǔn),學(xué)校不再另行通知。


  聯(lián)系人:關(guān)老師   楊老師


  聯(lián)系電話:0971-5310674


  附件:1.青海大學(xué)2019年度公開招聘工作人員計劃表


  2. 青海大學(xué)人員招聘系統(tǒng)網(wǎng)上報名指南(詳見下列“附件列表”)


  3. 2019年青海大學(xué)公開招聘工作人員誠信承諾書(詳見下列“附件列表”)


  4. 青海大學(xué)2019年公開招聘工作日程計劃表(詳見下列“附件列表”)


  2019年5月27日

 

  更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪問國家事業(yè)單位考試網(wǎng)青海頁面(http://www.chinasydw.org/qinghai/),招聘信息更全面、更方便查找。



亚洲理伦视频在线,5a级毛片,尤物99re在线视频,日本亚洲最大的色成网站www