2018下半年青海省市州事業(yè)單位招聘348人
原標題:青海公開招聘事業(yè)單位工作人員384名
記者從青海省人力資源社會保障廳獲悉,下半年青海省市州公開招聘事業(yè)單位工作人員384名,這是繼上半年省直等事業(yè)單位第一輪招聘后,集中統(tǒng)一組織的第二輪大規(guī)模招聘活動,本輪招聘崗位種類多、范圍廣。
下半年部分市州招聘計劃中,從崗位類別看,主要涉及事業(yè)單位的管理和專技崗位,既有教師、醫(yī)師、計算機管理員等技術密集型崗位,也有文秘、編輯、會計等管理崗位;從行業(yè)類別看,幾乎包含了教育、衛(wèi)生、科研、交通、水利、林業(yè)等各個行業(yè)的專業(yè)領域;從招聘范圍看,面向全國的占17.7%,面向全省的占40.9%,面向市州的占34.4%,面向本縣的占7%。另外,有24個崗位定向招聘大學生“村官”等基層服務項目人員。
為解決好人才“引不進”的問題,根據有關人事人才扶貧政策要求,招聘計劃制定過程中對專業(yè)性要求相對寬松的崗位,要求用人單位適當放寬年齡、學歷、專業(yè)等限制條件,降低報考門檻。為解決好人才“留不住”的問題,允許貧困地區(qū)可在生源充足的情況下面向本縣或本州生源招聘,以促進當?shù)乜忌蜆I(yè)。
鼓勵貧困地區(qū)事業(yè)單位拿出一定比例崗位定向招聘服務期滿兩年且考核合格的大學生“村官”等基層服務項目人員。為進一步打通貧困地區(qū)縣鄉(xiāng)基層事業(yè)單位在職人員的職業(yè)發(fā)展通道,允許市州招聘時可拿出一定數(shù)量崗位定向招聘有5年以上縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作經歷的人員。著力形成貧困地區(qū)事業(yè)單位在人員招聘中“招得來、留得住、用得好”的良好局面。
招聘方式統(tǒng)一規(guī)范、靈活多樣。此輪大部分招聘崗位將繼續(xù)參加由人社部人事考試中心統(tǒng)一命題的全國事業(yè)單位統(tǒng)一筆試,更加注重對考生基本能力的測試,將進一步提高事業(yè)單位筆試命題的科學性及安全性。
為滿足市州以及基層事業(yè)單位的需求,對藏(蒙)文、藏(蒙)醫(yī)藥等少數(shù)民族事務類崗位,將根據需要單獨封閉命題;對播音、舞蹈、講解員等崗位的緊缺型人才,將采取更加靈活的招聘方式,不參加統(tǒng)一筆試,由相關部門會同用人單位考核聘用。
為確保招聘全過程公開透明、公平公正,各市州組織人社部門將會同各用人單位及其主管部門,嚴格把控招聘各個環(huán)節(jié),確保招聘工作公開透明、公平公正。