2022年寧夏醫(yī)科大學招聘實施方案

寧夏醫(yī)科大學是國家教育部、衛(wèi)健委、寧夏回族自治區(qū)人民政府共建高校。有教職員工及醫(yī)護等人員6800余人，其中專任教師1042人。有博士生導師113人，碩士生導師887人(含113名博士生導師)。全日制在校生10919人（含博士、碩士、本科、專科、留學生）。有雁湖、雙怡兩個校區(qū)，占地面積共1700畝，設有14個教學機構(gòu)，13個教輔科研機構(gòu)，有14所非直屬附屬醫(yī)院，52所教學實習醫(yī)院。

學校有醫(yī)學、理學、管理學和工學4個學科門類，20個本科專業(yè)，其中有臨床醫(yī)學、醫(yī)學檢驗技術、藥學、預防醫(yī)學、護理學5個國家級一流專業(yè)，5個國家級特色專業(yè)，9個自治區(qū)級特色優(yōu)勢專業(yè)，2個國家級一流課程。有2支國家級教學團隊，11支自治區(qū)級教學團隊。有2個國家級實驗教學示范中心，9個自治區(qū)實驗教學示范中心。

學校有5個博士學位授予點，15個碩士學位授予點。有8個國家中醫(yī)藥管理局中醫(yī)藥重點學科，5個自治區(qū)級重點學科，4個自治區(qū)級優(yōu)勢特色學科，7個自治區(qū)一流建設學科，臨床醫(yī)學和藥理學與毒物學進入ESI全球前1%，有科技部省部共建國家重點實驗室培育基地1個，3個部（委）重點實驗室，教育部省部共建協(xié)同創(chuàng)新中心2個，自治區(qū)級重點實驗室9個，自治區(qū)工程技術中心3個，自治區(qū)級臨床醫(yī)學研究中心10個，自治區(qū)級研究所13個。

現(xiàn)就寧夏醫(yī)科大學2022年自主公開招聘工作人員有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）公開平等、競爭擇優(yōu)；

（二）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋?/p>

（三）專業(yè)匹配、人崗相適。

二、招聘對象及條件

（一）具備下列條件的人員可以報考

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領導、遵守中華人民共和國憲法和法律，思想政治素質(zhì)良好；

2.遵守職業(yè)道德，作風正派、愛崗敬業(yè)、服從領導、團結(jié)同志、廉潔奉公；

3.碩士研究生（具有副教授及以上職稱），年齡45周歲以下（1977年7月1日以后出生），以有效身份證件日期為準；

4.身心健康，符合《寧夏醫(yī)科大學2022年自主公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》中條件。

（二）下列人員不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.在事業(yè)單位招聘中被認定有違紀違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫目前仍在懲戒期的；

6.已招聘的特崗教師；

7.定向培養(yǎng)人員服務期未滿或正在定向培養(yǎng)學習人員；

8.現(xiàn)役軍人；

9.與招聘事業(yè)單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘者，不得應聘該單位負責人員的秘書或者組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計、財務崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形不得聘用為事業(yè)單位人員的。

四、招聘計劃及崗位條件

本次共招聘工作人員1人，詳見《寧夏醫(yī)科大學2022年自主公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件）。

五、招聘方式

采取直接面試的方式。

六、招聘程序

（一）發(fā)布公告

招聘公告于6月24日在寧夏醫(yī)科大學官網(wǎng)（http://www.nxmu.edu.cn）和寧夏公共招聘網(wǎng)（http://www.nxjob.cn/）發(fā)布。

（二）報名時間及方式

1.報名時間：2022年6月25日早8:00至29日下午18:00

2.報名方式：應聘者通過寧夏醫(yī)科大學網(wǎng)上招聘系統(tǒng)（http://zp.nxmu.edu.cn/）進行報名，按要求如實提交應聘材料，上傳相關證件掃描件，每位應聘者限報一個崗位。

（三）資格初審

由人事處（教師工作部）負責，初審合格者進入面試環(huán)節(jié)。

（四）資格復審

1.資格復審在資格初審合格后進行，由人事處（教師工作部）負責審核。

2.應聘者須持資格復審表（一式兩份）、準考證、本人身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部留學服務中心出具的境外學歷學位認證書原件。

3.應聘崗位需要的其他證明材料的原件及復印件。

4.資格復審合格者進入面試環(huán)節(jié)。

（五）面試

采取“模擬講課+結(jié)構(gòu)化面試”的方式，由人事處組織。主要考察應聘者的專業(yè)知識、授課能力、應變能力、語言表達能力等。滿分各為100分，模擬講課成績占總成績的60%，結(jié)構(gòu)化面試成績占總成績的40%。

如參加面試人數(shù)比例達不到1:3，按實有人數(shù)進行面試。面試成績低于60分者取消其應聘資格。面試過程全程錄像。

（六）考試總成績計算

考核總成績=模擬講課成績×60%+結(jié)構(gòu)化面試×40%

成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

（七）體檢和考察

根據(jù)考試總成績按1:1比例確定體檢、考察對象。總成績出現(xiàn)并列時，以面試成績由高到低排序確定，面試成績出現(xiàn)并列，通過組織加試方式確定。

1.體檢：由學校統(tǒng)一組織，體檢醫(yī)院為縣級以上綜合公立醫(yī)院，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。對于在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄。體檢費由本人承擔，體檢不合格者，不予聘用。

2.考察：主要對擬考察人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行調(diào)查了解，考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格。

（八）公示及聘用

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，經(jīng)學校校長辦公會審定后進行公示，公示期為5個工作日。

公示期間對反映問題經(jīng)核查情況屬實的，取消聘用資格；對反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（九）手續(xù)辦理

按規(guī)定辦理入職手續(xù)。擬聘用人員應在規(guī)定時間到學校人事處（教師工作部）報到并簽署聘用合同。逾期（自接到聘用通知20個工作日內(nèi)）未能報到或簽署合同的，取消聘用資格。

七、其他規(guī)定

（一）公開招聘工作在自治區(qū)人力資源和社會保障廳及學校自主公開招聘工作領導小組的指導及監(jiān)督小組的全程監(jiān)督下進行。

（二）公開招聘過程中嚴格執(zhí)行自治區(qū)疫情防控工作要求，應聘者入校時查驗48h核酸結(jié)果、健康碼及通信大數(shù)據(jù)行程卡。對不服從疫情防控要求的應聘者，取消應聘資格。對違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的應聘者，依法追究相關責任。

（三）公開招聘過程中如出現(xiàn)提供虛假資料、冒名頂替等行為，將依法依規(guī)追究個人責任。如出現(xiàn)違紀違法等行為，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)嚴肅處理。

（四）筆試不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。

（五）學校對進入面試的人選，在面試前進行心理健康測評。心理健康測評作為確定擬聘人員的重要參考。

（六）招聘過程中，各環(huán)節(jié)因取消資格、自動放棄等原因出現(xiàn)需要遞補的情形時均可遞補。

（七）擬聘用人員應于2022年8月31日前提供畢業(yè)證、學位證原件，未按期提供者取消聘用資格。

（八）招聘過程各環(huán)節(jié)成績、公告等通過寧夏醫(yī)科大學官網(wǎng)公布，由應聘者自行瀏覽查閱。

（九）應聘者因電話不暢導致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由應聘者自負。

（十）因疫情存在動態(tài)變化，請考生持續(xù)關注自治區(qū)疫情防控最新規(guī)定及寧夏醫(yī)科大學官網(wǎng)發(fā)布的疫情防控要求。

八、咨詢與監(jiān)督

政策和考務咨詢電話：

0951-6980030 寧夏醫(yī)科大學人事處（教師工作部）

聯(lián)系人：李老師 沈老師

監(jiān)督投訴電話：

0951-6980034（寧夏醫(yī)科大學監(jiān)察專員辦）

學校地址：寧夏銀川市興慶區(qū)勝利街1160號

附件：寧夏醫(yī)科大學2022年自主公開招聘工作人員崗位計劃一覽表