2022年寧夏吳忠青銅峽工業(yè)園區(qū)管委會公開競聘公告
2022年寧夏青銅峽工業(yè)園區(qū)管委會公開競聘公告
為貫徹落實自治區(qū)、吳忠市關(guān)于工業(yè)園區(qū)體制機制改革部署要求，進一步拓寬選人用人視野，建立靈活高效的用人機制，根據(jù)工作需要，現(xiàn)將寧夏青銅峽工業(yè)園區(qū)管委會公開競聘工作人員有關(guān)事項公告如下：
一、競聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。
二、競聘范圍
公開競聘面向青銅峽市機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員。
三、競聘崗位及人數(shù)
本次公開競聘園區(qū)管委會工作內(nèi)設(shè)機構(gòu)中層管理副職崗位人員2名，其中：經(jīng)濟發(fā)展局副局長1名，應(yīng)急管理和生態(tài)環(huán)境局副局長1名。
四、競聘條件
1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
4.具有符合職位要求的文化程度和工作能力。
5.競聘內(nèi)設(shè)機構(gòu)相關(guān)崗位須具備該崗位專業(yè)知識、學(xué)歷等條件（詳見附件1）。
6.有下列情形之一的，不得參加競聘：涉嫌違法違紀，正在接受有關(guān)部門審查的;機關(guān)事業(yè)單位在編人員近三年年度考核有不稱職(不合格)情形的;被開除公職的;群眾公認度不高的;除特殊崗位需要外，配偶已移居國(境)外，或者沒有配偶但子女均已移居國(境)外的;受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;在招錄、競聘中被認定有違紀違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫目前仍在懲戒期的;現(xiàn)役軍人;新招聘(錄用)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員未滿最低服務(wù)年限的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、競聘程序和方法
此次競聘工作按照發(fā)布競聘公告、報名、考試（面試）、體檢、考察、公示、聘用等步驟實施。
(一)報名
1.報名方式：現(xiàn)場報名。
2.報名時間：2022年5月30日至6月1日(上午：8:30—12:00，下午：14:00—18:00)，逾期不予受理。
3.報名地點：寧夏青銅峽工業(yè)園區(qū)管委會211辦公室。
4.報名要求：
(1)競聘人員報名時應(yīng)攜帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、原件及復(fù)印件各1份，一寸近期免冠藍底照片3張，崗位要求中共黨員的，須提供黨員證明材料;自行在學(xué)信網(wǎng)上打印教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表1份;提交填寫完整的《寧夏青銅峽工業(yè)園區(qū)管委會公開競聘工作人員報名表》1份(電子版打印)。
(2)《寧夏青銅峽工業(yè)園區(qū)管委會公開競聘工作人員報名表》(附件:2)下載方式：登錄“http://zs.nxqtxgyyq.com/qtxportal/website”下載。
(3)競聘人員所填信息必須真實無誤、符合崗位要求，每位競聘人員限報一個崗位，并使用同一有效居民身份證參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實即取消考試、錄聘資格。
(4)競聘人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準確無誤并保持電話暢通，如因聯(lián)系方式變化或不暢通造成延誤的，后果由應(yīng)聘人員自負。
(二)考試
根據(jù)報名情況，若報名人數(shù)達到1:5的情況下，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行（其中：筆試成績占60%，面試成績占40%），若達不到1:5的情況下，直接采取面試方式進行。
1.筆試
(1)筆試內(nèi)容。筆試主要以政治理論和國家、自治區(qū)和吳忠市、青銅峽工業(yè)發(fā)展法規(guī)政策以及園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等相關(guān)內(nèi)容為主，總分為100分。
(2)時間地點。筆試時間另行通知，答題時間120分鐘，具體考試地點以準考證打印的考點為準。
(3)成績查詢。登錄“http://zs.nxqtxgyyq.com/qtxportal/website”，查詢筆試成績。
2.面試
(1)根據(jù)競聘人員筆試成績排名，原則上按照招聘名額1:3的比例確定面試人員名單。因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄，所空名額不遞補。
(2)面試內(nèi)容：面試設(shè)定分值為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試內(nèi)容以競聘崗位相關(guān)專業(yè)知識及工作能力和經(jīng)驗，同時測試其政治思想水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、反應(yīng)適應(yīng)能力、語言表達能力等方面基本素質(zhì)。
(3)時間和地點：具體面試時間、地點另行通知，競聘人員參加面試必須攜帶準考證、有效身份證。
3.考試總成績
筆試和面試成績按6:4的比例計算，總分為100分。考試總成績(分數(shù)取小數(shù)點后兩位)由筆試、面試兩部分組成，考試總成績相同的，按照筆試成績高低進行排名。
(三)體檢
競聘人員體檢標準參照國家《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由競聘人員承擔。若體檢不合格，則取消聘用資格，競聘名額按高分到低分依次遞補。
(四)考察
競聘人員提供本人居住地派出所的無犯罪記錄證明、個人征信記錄等。競聘人員原屬編制內(nèi)的，須提供原單位出具的無經(jīng)濟問題證明，未按時提供的，視為考察不合格。
(五)公示和聘用
考察合格的競聘人員確定為擬聘(任)用人員，名單在“http://zs.nxqtxgyyq.com/qtxportal/website”公示5個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督。對公示期滿無異議或公示期間反映的問題不影響聘用的，將由園區(qū)管委會與擬聘任(用)人員簽訂聘任合同或勞動合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。
六、聘后管理及薪酬待遇
擬聘任(用)人員聘期3年，聘期屆滿，重新聘用。原屬編制內(nèi)的，一律簽訂聘用合同，實行“雙軌運行”管理，原任職務(wù)與競聘崗位相分離、檔案工資與實際薪酬相分離、人事檔案管理與合同聘用管理相分離，保持檔案工作正常晉級晉檔、職級職務(wù)正常晉升不變，保持原繳納社會保險、住房公積金不變、工齡連續(xù)計算，享受競聘崗位薪酬待遇。原屬編制外的，一律簽訂勞動合同，實行合同制管理，享受競聘崗位薪酬待遇，與編制內(nèi)人員同崗?fù)健⑼ね?，并按?guī)定參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險等社會保險，繳納住房公積金。
七、紀律與監(jiān)督
本次公開競聘工作嚴格堅持規(guī)定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。競聘工作接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。
本公告由寧夏青銅峽工業(yè)園區(qū)管委會負責解釋，電話：0953—3045635。
寧夏青銅峽工業(yè)園區(qū)管理委員會
2022年5月25日
附件1：寧夏青銅峽工業(yè)園區(qū)管委會內(nèi)設(shè)機構(gòu)崗位公開競聘表.pdf
