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寧夏中寧縣融媒體中心事業(yè)單位招聘公告

http://m.caichenglipin.com 2022-04-07 09:06 來源：中寧縣人民政府

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中寧縣融媒體中心自主公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)中寧縣融媒體中心專業(yè)技術(shù)人員力量，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（寧黨辦〔2006〕35號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)就中寧縣融媒體中心2022年自主公開招聘事業(yè)單位工作人員公告如下。

一、招聘原則

（一）公開平等、競爭擇優(yōu)；

（二）德才兼?zhèn)?、以德為先?/p>

（三）專業(yè)匹配、人崗相適。

二、招聘對(duì)象及招聘條件

面向全區(qū)范圍招聘本科及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生。

（一）具有下列資格條件的可以報(bào)考

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法；

2.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行職責(zé)義務(wù)；

3.具備與招聘崗位要求相符合的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和資格條件；

4.身體健康；

5.符合《2022年中寧縣融媒體中心事業(yè)單位自主公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》（附件）中各招聘崗位設(shè)置的相關(guān)資格和條件。

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）下列人員不得報(bào)考

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.被開除公職的人員；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

4.在處分期間的人員；

5.涉嫌違法犯罪或違紀(jì)，正在接受審查或調(diào)查、審理期間的人員；

6.涉及金融、統(tǒng)計(jì)、房地產(chǎn)、保險(xiǎn)等領(lǐng)域嚴(yán)重失信人員，失信被執(zhí)行人；在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為，目前仍在禁考期的人員；

7.留學(xué)歸國人員沒有取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具國外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書的；

8.在全日制普通高校就讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生；

9.現(xiàn)役軍人；

10.公告發(fā)布之日后辭職、辭退、解除或終止聘用合同的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員，或新招聘（錄）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員未滿最低服務(wù)期限（含試用期）的；

11.法律法規(guī)規(guī)定存在其他情形；

12.應(yīng)聘者不得報(bào)考《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位。

三、招聘計(jì)劃及崗位條件

本次共招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員5人，招聘崗位、資格條件及有關(guān)事項(xiàng)詳見附件《中寧縣融媒體中心事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》。

四、招聘方式

采取筆試+面試的方式進(jìn)行。

五、招聘程序

（一）報(bào)名方式

本次招聘采取現(xiàn)場或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名進(jìn)行，現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名均須在限定時(shí)間內(nèi)完成。

現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2022年4月18日至4月22日，工作日上午8:30-12:00;下午14:30-18:00。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2022年4月18日8:30至4月22日18:00，報(bào)名時(shí)間以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)。

1.現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘者攜帶本人有效身份證及崗位所需的學(xué)歷學(xué)位證、資格證、工作經(jīng)歷證明材料原件和復(fù)印件、2張近期同底(6個(gè)月內(nèi))正面1寸免冠照片交招聘主管部門審核，并填寫《2022年中寧縣事業(yè)單位自主公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）。根據(jù)當(dāng)前疫情防控工作需要，請(qǐng)現(xiàn)場報(bào)名人員佩戴口罩，經(jīng)體溫檢測正常后進(jìn)入現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名人員14天內(nèi)有寧夏區(qū)外旅居史或發(fā)燒等不適癥狀的，必須如實(shí)報(bào)告情況并核酸檢測合格后方可現(xiàn)場報(bào)名，對(duì)因需要留觀、隔離或核酸檢測結(jié)果尚未出具的，可以委托其他人員現(xiàn)場報(bào)名或者采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。不能前往招聘現(xiàn)場的應(yīng)聘人員可以根據(jù)自身實(shí)際在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘人員將本人報(bào)名表、電子照片、報(bào)名所需各類材料掃描件建立壓縮包（以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名）發(fā)送至招聘單位指定郵箱。

應(yīng)聘者現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名須按照要求填報(bào)相應(yīng)的報(bào)名信息，確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確。

（二）資格審查

應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照招聘崗位的條件報(bào)名，要對(duì)現(xiàn)場報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。招聘單位根據(jù)實(shí)際情況，在報(bào)名結(jié)束后匯總報(bào)名人員信息，會(huì)同招聘主管部門在組織面試（考核）前再次復(fù)核應(yīng)聘人員資格。資格審查嚴(yán)格按照公布的招聘條件進(jìn)行，準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一審查尺度，資格審查貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、不符合報(bào)考條件者，隨時(shí)取消招聘資格。資格復(fù)審合格的面試人員名單在中寧縣人民政府網(wǎng)、掌上中寧客戶端、中寧縣融媒體中心微信公眾號(hào)上公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。

（三）筆試（滿分100分）

對(duì)于資格審查合格者，由中寧縣融媒體中心組織考試。成績?cè)谥袑幙h人民政府網(wǎng)、掌上中寧客戶端、中寧縣融媒體中心微信公眾號(hào)公布。根據(jù)筆試成績，劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，按照考試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定資格復(fù)審人員名單。成績出現(xiàn)并列時(shí)，按照并列名次確定資格復(fù)審人員名單。

（四）面試

1.中寧縣融媒體中心采取半結(jié)構(gòu)化+實(shí)操方式進(jìn)行。

2.面試命題堅(jiān)持與崗位所學(xué)專業(yè)相關(guān)原則、適度原則、適量原則，便于評(píng)分和保密原則，與崗位要求保持一致，不編制與崗位無關(guān)的偏題和難題。

3.面試滿分為100分，面試成績達(dá)不到60分的，取消應(yīng)聘資格。

（五）考試總成績計(jì)算方式

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

根據(jù)考試總成績，按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，確定體檢、考察對(duì)象。考試總成績出現(xiàn)并列時(shí)，按照專業(yè)能力考試成績從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象。

（六）體檢

1.體檢工作由各招聘單位按照公開招聘要求自主組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)招聘單位主管部門同意，可以復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.應(yīng)聘者要認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。

4.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的應(yīng)聘者，應(yīng)另外承擔(dān)復(fù)檢相關(guān)費(fèi)用。

（七）考察

考察工作由招聘單位組織實(shí)施。

1.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

2.考察中發(fā)現(xiàn)因個(gè)人品德差、有不良政治或誠信記錄的；不具備招聘崗位所需資格條件的；存在本公告中所列不得報(bào)考相關(guān)情形的；以及存在其他不宜進(jìn)入事業(yè)單位工作情形的，經(jīng)招聘主管部門研究確定后，可取消應(yīng)聘資格。

3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，一般應(yīng)終止招聘程序。

（八）公示及聘用

1.根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，由招聘單位確定擬招聘人員公示名單后，在中寧縣人民政府網(wǎng)、掌上中寧客戶端、中寧縣融媒體中心微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示不少于5個(gè)工作日。對(duì)反映的問題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消招聘資格。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消招聘資格。取消招聘資格后空缺的崗位不再遞補(bǔ)。公示期滿無異議的擬聘用人員，由中寧縣人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定辦理招聘手續(xù)。

2.用人單位與受聘人員簽訂聘用合同（期限一般不低于3年），確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

3.聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。招聘崗位條件中有最低服務(wù)期限的，用人單位應(yīng)在簽訂的聘用合同中約定最低服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。

六、崗位遞補(bǔ)

（一）遞補(bǔ)情形

在體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且筆試、面試成績均達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線以上應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

（二）不遞補(bǔ)情形

1.資格復(fù)審合格的面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

2.應(yīng)聘者體檢不合格或考察不合格，取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

3.公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實(shí)后取消聘用資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

4.人力資源社會(huì)保障部門聘用批復(fù)文件印發(fā)之日起，擬聘用人員自愿放棄聘用、被聘用人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

七、相關(guān)要求

（一）招聘工作在中寧縣人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)、監(jiān)督下進(jìn)行。