2025年內(nèi)蒙古包頭鐵道職業(yè)技術(shù)學院赴鐵路院校招聘急需專業(yè)教師28人公告

　　2025年度包頭鐵道職業(yè)技術(shù)學院赴鐵路院校公開招聘急需專業(yè)教師的公告

 

　　第一部分 學院簡介

 

　　包頭鐵道職業(yè)技術(shù)學院始建于1956年，是內(nèi)蒙古自治區(qū)唯一一所獨立設(shè)置的鐵路高等職業(yè)院校。學院2015年獲批自治區(qū)示范性高職院校建設(shè)單位，2018年入選教育部第三批現(xiàn)代學徒制試點單位，2022年獲批自治區(qū)高水平高職學校和高水平高職專業(yè)群雙A檔建設(shè)單位?，F(xiàn)有在校生1.2萬余人，教職工677人，副高級及以上教師190人，博士、碩士298人。全國優(yōu)秀教師1人，自治區(qū)突出貢獻專家、教學名師和教壇新秀15人，自治區(qū)級技能大師和思政名師工作室5個，黃炎培職業(yè)教育優(yōu)秀教育工作者和優(yōu)秀教師3人，自治區(qū)教育廳鑄牢中華民族共同體意識“示范種子教師”1名，26名教師在全國和自治區(qū)行業(yè)職業(yè)教育教學指導(dǎo)委員會擔任主任、副主任及委員。學院突出“鐵路+”專業(yè)辦學特色，聚焦交通運輸、土木建筑、裝備制造、新能源等行業(yè)產(chǎn)業(yè)，持續(xù)增強服務(wù)產(chǎn)業(yè)能力。現(xiàn)有全國示范專業(yè)點2個、骨干專業(yè)2個、自治區(qū)特色專業(yè)3個，實踐基地111個，實訓設(shè)備4848臺（套）。全面實踐現(xiàn)代學徒制和鐵路“2+1”雙培型人才培養(yǎng)模式，與企業(yè)合作成立10個“工匠班”、4個“晶澳訂單班”。學院與俄羅斯、蒙古、馬來西亞、老撾、巴基斯坦等國相關(guān)院校在專業(yè)建設(shè)、師資培訓、人才培養(yǎng)、學術(shù)交流等方面進行合作，國際合作領(lǐng)域優(yōu)勢顯著。學院立足祖國北疆，服務(wù)國家和當?shù)匕l(fā)展戰(zhàn)略，深化產(chǎn)教融合、校企合作，健全德技并修、工學結(jié)合的育人機制，不斷提高對行業(yè)企業(yè)和地方經(jīng)濟社會發(fā)展的適應(yīng)性和貢獻度，為交通強國、制造強國、教育強國建設(shè)，奮力書寫中國式現(xiàn)代化內(nèi)蒙古新篇章的“鐵院答卷”！

 

　　第二部分   實施方案

 

　　一、基本原則

 

　　學院根據(jù)《轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》（包人社辦發(fā)〔2024〕89號）和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法>》（包人社發(fā)〔2022〕14號）文件要求，堅持黨管干部、黨管人才，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，著力公開招聘德才兼?zhèn)?、符合崗位要求的急需專業(yè)人才。

 

　　二、招聘計劃

 

　　學院根據(jù)發(fā)展需要和急需專業(yè)技術(shù)人員崗位空缺情況，計劃面向北京交通大學、西南交通大學、同濟大學（上海鐵道學院）、中南大學（長沙鐵道學院）、蘭州交通大學、大連交通大學、華東交通大學、石家莊鐵道學院等八所鐵路高等院校和國外交通或鐵路院校，公開招聘應(yīng)往屆鐵路相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生，碩士人才28名。同時，鐵道工程、交通運輸、車輛工程等三個專業(yè)具有3年以上企業(yè)工作經(jīng)歷并具有應(yīng)聘專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或技師及以上職業(yè)工種等級，學歷可放寬至本科，畢業(yè)院校須為以上國內(nèi)八所鐵路院校和國外交通或鐵路院校。崗位類別、崗位編號、招聘人數(shù)、學歷要求、學位要求、專業(yè)要求、年齡及其他要求、畢業(yè)院校等崗位需求信息詳見《2025年度赴鐵路院校公開招聘急需專業(yè)教師計劃表》（附件1）。

 

　　三、應(yīng)聘條件

 

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)當具備以下資格條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍。

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

 

　　3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步。

 

　　4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感。

 

　　5.年齡：自發(fā)布公告之日起，年齡一般為18周歲以上。

 

　　碩士研究生。自發(fā)布公告之日起，年齡一般在35周歲以下，應(yīng)為1988年11月及以后出生。具有3年以上企業(yè)工作經(jīng)歷并具有應(yīng)聘專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或技師及以上職業(yè)工種等級人員，年齡可放寬至40周歲以下，應(yīng)為1983年11月及以后出生；具有應(yīng)聘專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或高級技師職業(yè)工種等級，年齡可放寬至45周歲以下，應(yīng)為1978年11月及以后出生。

 

　　6.崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件。

 

　　7.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

 

　　8.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

 

　　9. 海外留學研究生，取得學歷、學位截止時間為2024年12月31日；國內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，取得學歷、學位截止時間為2025年7月31日。

 

　?。ǘ?yīng)聘人員有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

 

　　1.在讀的普通高等學校全日制?？粕?、本科生、研究生（不含2025年7月31日前畢業(yè)的高校應(yīng)屆畢業(yè)生）。

 

　　2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員。

 

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

 

　　4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

 

　　5.現(xiàn)役軍人。

 

　　6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。

 

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　　四、實施時間和招聘方式

 

　?。ㄒ唬┕_招聘實施時間

 

　　自發(fā)布公告之日起至2024年11月19日12:00。

 

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