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2024年內蒙古農(nóng)業(yè)大學職業(yè)技術學院人才引進公告
http://m.caichenglipin.com 2024-07-16 11:41 來源:內蒙古農(nóng)業(yè)大學人事處
內蒙古農(nóng)業(yè)大學職業(yè)技術學院2024年人才引進公告
一、學院簡介
內蒙古農(nóng)業(yè)大學職業(yè)技術學院是一所以現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)為辦學特色的高職院校,是內蒙古自治區(qū)示范性高職院校和高水平高職院校。多年來,我們立足內蒙古,面向“三農(nóng)”,堅持以應用型本科教育為主體,以專業(yè)學位研究生教育為引領,聯(lián)動中職,構建了涵蓋高職、應用型本科、專業(yè)學位研究生的全層次現(xiàn)代職業(yè)教育體系。學院現(xiàn)有在校生13348人,其中碩士研究生124人,本科生8472人,??粕?752人。有6個碩士學位授權點,有研究生導師43名,其中2名為博士研究生導師。開設27個本科專業(yè)、39個??茖I(yè),形成了以農(nóng)、牧、食品類專業(yè)為主,農(nóng)、工、經(jīng)、管、文、藝協(xié)調發(fā)展的學科專業(yè)體系。
學院一直秉承“團結、求實、博學、創(chuàng)新”的校訓和“敬業(yè)務實、團結奉獻、開拓進取、艱苦創(chuàng)業(yè)”的學院優(yōu)良傳統(tǒng),改革創(chuàng)新,銳意進取,以立德樹人為根本,以強農(nóng)興農(nóng)為己任,凝心聚力,精耕細作,為辦好人民滿意的教育,建設亮麗內蒙古作出新的更大貢獻。
二、引進計劃
本年度計劃面向社會引進具有博士學位的專任教師3名,具體詳見《內蒙古農(nóng)業(yè)大學職業(yè)技術學院2024年引進人才崗位需求信息表》(以下簡稱《崗位需求信息表》)。
三、引進條件
1.引進人員須具備下列基本條件:
?。?)具有中華人民共和國國籍;
?。?)遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;
?。?)堅持黨的民族政策,牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀,自覺維護民族團結進步,鑄牢中華民族共同體意識;
?。?)品行端正,具有較強的事業(yè)心和責任感;
?。?)年齡要求40周歲(含)以下,即1983年7月22日(不含)之后出生的。取得正高級以上專業(yè)技術職稱,年齡可放寬至45周歲,即1978年7月22日(不含)之后出生的;
?。?)學歷、學位要求:具有博士研究生學歷、博士學位(含國外取得經(jīng)教育部學歷認證的學歷學位);
?。?)適應崗位要求的身體條件;
?。?)崗位所需的其他條件。
引進人員學歷學位取得日期截止至2024年12月31日。其他條件的取得時間要求為報名開始日前(含引進崗位信息表中要求的資格條件)。
國外院校畢業(yè)學科專業(yè)須與公布學科專業(yè)相近,且以我院有關專家組認定為準。
2.下列人員不予引進:
?。?)內蒙古自治區(qū)內黨政機關、事業(yè)單位正式在編人員,內蒙古自治區(qū)內國有企業(yè)正式員工;
?。?)曾因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
?。?)在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員;
?。?)現(xiàn)役軍人;
?。?)引進后即構成回避關系崗位的人員;
?。?)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、引進程序
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1.報名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名的方式進行。報名網(wǎng)站:內蒙古農(nóng)業(yè)大學招聘工作人員報名系統(tǒng)(網(wǎng)址: http://ndzhaopin.imau.edu.cn)。
2.報名時間:2024年7月22日9:00-2024年8月22日17:00。
3.每位報名人員只能報考一個崗位。報名人員須按要求填寫個人信息和選擇應聘崗位,并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)和本科、碩士、博士期間的畢業(yè)證、學位證等證明材料。2024年博士應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前提供加蓋培養(yǎng)單位研究生院(處)公章的證明。留學回國人員需提供由國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。報名人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關事宜。
4.報名人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責。
?。ǘ┵Y格初審、復審
1.我院于2024年7月22日開始,在網(wǎng)上對報名人員資格進行初審。資格初審工作于2024年8月22日18:00結束。初審通過后,不得再改報其他崗位。對未通過資格初審的,將在報名系統(tǒng)中反饋理由。對符合崗位需求的報名人員通過報名系統(tǒng)或電話方式,通知本人參加資格復審、職業(yè)素質及專業(yè)能力評議具體事宜。
2.引進崗位所屬系部(以下簡稱“系部”)工作人員按公布的各項條件對相關信息和證書、證明材料的原件進行資格復審。
(三)職業(yè)素質及專業(yè)能力評議
由系部對通過復審的人員進行職業(yè)素質及專業(yè)能力評議,包含德、能、勤、績、廉等方面;對應聘人員學歷背景、學術成果、專業(yè)技術水平、工作業(yè)績、學術潛力、表達能力、思辨能力、與需求崗位的契合度等方面進行評議。評議合格人員進入面試環(huán)節(jié)。
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面試采用試講形式進行,由面試專家組對面試人員的教學能力進行評分,確定通過人選并上報學院。面試的具體時間、地點及面試相關要求,由各系部通知面試人員。面試工作于2024年9月15日前完成。
?。ㄎ澹W院評議
通過的應聘人員進行學院評議,提交院長辦公會和黨委會研究審議,確定擬聘人選。
?。w檢和考察
擬聘人選體檢項目、標準參照公務員錄用體檢的通用標準和操作手冊執(zhí)行。在自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機構進行。
體檢合格人員進行全面考察??疾靸热葜饕☉溉藛T的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況,一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢犯罪情況、同被考察人員面談等方式,根據(jù)需要也可以進行延伸考察等,廣泛深入地了解情況,做到全面、客觀、公正,形成具體的考察結論。
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對體檢考察合格人員,在學院、學校及自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上公示,公示期為5個工作日。公示期滿無異議,或反映問題不影響聘用的,辦理自治區(qū)人力資源和社會保障廳引進備案手續(xù)。
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1.擬聘人員經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準后,與我院簽訂聘用合同。合同期限為6年,合同中與聘用人員約定試用期,初次就業(yè)人員試用期為12個月,其他人員試用期為6個月;試用期包括在合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用;試用期不合格的,取消聘用。
2.按照學院有關程序辦理各項聘用手續(xù)后,納入事業(yè)單位編制管理。
五、其他說明
?。ㄒ唬溉藛T的資格審查貫穿于全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、信息不實、條件不符、弄虛作假等情況的,取消應聘資格或解聘,由此造成的后果,由應聘人員承擔。
?。ǘ┪幢M事宜按上級現(xiàn)行文件相應規(guī)定執(zhí)行。
?。ㄈ┍竟嬗蓛让晒呸r(nóng)業(yè)大學職業(yè)技術學院負責解釋。
各部門咨詢聯(lián)系方式
單位名稱 |
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畜牧獸醫(yī)技術系 |
18347952827 |
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藝術設計系 |
13789621008 |
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旅游管理系 |
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