內(nèi)蒙古
2024年內(nèi)蒙古市場監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位招聘公告
http://m.caichenglipin.com 2024-07-15 11:05 來源:內(nèi)蒙古北方人事考試服務(wù)中心
內(nèi)蒙古自治區(qū)市場監(jiān)督管理局關(guān)于所屬事業(yè)單位2024年度公開招聘工作人員的公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定,自治區(qū)市場監(jiān)督管理局?jǐn)M通過考錄方式公開招聘工作人員,為所屬事業(yè)單位內(nèi)蒙古自治區(qū)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心、國家知識產(chǎn)權(quán)局專利局呼和浩特代辦處補(bǔ)充工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘計(jì)劃
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,本次面向社會公開招聘事業(yè)單位9人。其中內(nèi)蒙古自治區(qū)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心7人,國家知識產(chǎn)權(quán)局專利局呼和浩特代辦處2人。
二、應(yīng)聘人員條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
3.鑄牢中華民族共同體意識,自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;
4.品行端正,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
5.年齡一般為18周歲以上,35周歲以下,即1988年7月20日(不含)至2006年7月20日(含)期間出生的人員。
6.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;
7.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
8.崗位所需的其他條件。
?。ǘ┎糠终衅笉徫灰髴?yīng)聘人員具有累計(jì)2年(24個(gè)月)以上相關(guān)工作經(jīng)歷(具體詳見附件《崗位表》)。
“相關(guān)工作經(jīng)歷”是指各類機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位從事的崗位所需經(jīng)歷,可以視為相關(guān)工作經(jīng)歷。
全日制教育???、本科、研究生在校就讀期間參與的社會實(shí)踐經(jīng)歷,不能視為基層工作經(jīng)歷或相關(guān)工作經(jīng)歷。
基層工作經(jīng)歷或相關(guān)工作經(jīng)歷起始時(shí)間界定參照人社部《關(guān)于公務(wù)員考錄中基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間界定的意見》(人社廳發(fā)〔2010〕59號)等文件執(zhí)行。
(三)應(yīng)聘定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位的,要求應(yīng)聘人員必須為2024年7月20日(不含)之前服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”或在2024年7月20日(不含)之前已退役的大學(xué)生士兵。在大學(xué)期間參軍入伍的,以取得畢業(yè)證時(shí)間起計(jì)算;大學(xué)畢業(yè)后參軍入伍的,以退伍時(shí)間起計(jì)算。
(四)2024年高校應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書取得時(shí)間截止至2024年7月,其他條件(含崗位表中各項(xiàng)條件)的取得時(shí)間,截止日期為2024年7月20日(不含)之前。
?。ㄎ澹└鶕?jù)國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定,部分崗位定向招聘“高校畢業(yè)生”,服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”和“大學(xué)生退役士兵”(以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”,最低服務(wù)或服役滿2年)。
1.“高校畢業(yè)生”是指應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。其中:(1)國家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的擇業(yè)期內(nèi)(含2022年度、2023年度)未落實(shí)工作單位,且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生,可應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。(2)2022年1月1日至2024年7月31日期間取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員,可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。(3)參加服務(wù)基層項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷的人員,服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi),可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。
2.“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員。
“大學(xué)生退役士兵”是指國家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的普通高等院校大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷的退役士兵。
?。┯邢铝星樾沃坏?,不得應(yīng)聘:
1.在讀的普通高校全日制本科生、研究生(不含2024年7月底前畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生);
2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
5.現(xiàn)役軍人;
6.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名及注意事項(xiàng)
1.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)名網(wǎng)站為內(nèi)蒙古北方人事考試服務(wù)中心(網(wǎng)址www.bfrsks.com)。
第一階段:高校畢業(yè)崗及項(xiàng)目人員崗報(bào)名時(shí)間為2024年7月20日9:00至7月21日17:00,資格初審截止至7月21日20:00,交費(fèi)時(shí)間截止至7月22日12:00。
第一階段報(bào)名交費(fèi)結(jié)束后,交費(fèi)人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位將取消開考。被取消開考崗位的人員,可在2024年7月23日后改報(bào)轉(zhuǎn)崗后崗位或放棄報(bào)名。被取消開考的崗位將轉(zhuǎn)入普通崗位重新報(bào)名。調(diào)整后的崗位,報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站上公布。招聘單位對改報(bào)崗位的考生進(jìn)行資格審查,因改報(bào)不符合條件或放棄報(bào)名的應(yīng)聘人員予以退費(fèi)。
第二階段:普通崗報(bào)名時(shí)間為2024年7月23日9:00至7月27日17:00,資格初審時(shí)間截止至7月27日20:00,交費(fèi)時(shí)間截止至2024年7月28日12:00。
第二階段報(bào)名交費(fèi)結(jié)束后,交費(fèi)人數(shù)仍未達(dá)到開考比例的崗位將取消開考。取消開考的崗位,報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站上公布。對取消開考崗位的應(yīng)聘人員予以退費(fèi)。
2.每位應(yīng)聘人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀《公告》和《崗位表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件,對照個(gè)人情況認(rèn)真選擇符合條件的崗位應(yīng)聘。
3.報(bào)名時(shí),應(yīng)聘人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》,然后按要求填寫《報(bào)名登記表》信息,并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。
4.應(yīng)聘人員在填寫簡歷時(shí),須完整填寫從專科(本科)畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷,時(shí)間不能斷開或空缺,不按要求填寫或時(shí)間有斷開的,將不予審核通過。
學(xué)習(xí)經(jīng)歷:要填寫上學(xué)(??啤⒈究坪脱芯可┑钠鹬鼓暝?、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè))。
工作簡歷:截止報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷,要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷,填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否“已過試用期或最低服務(wù)年限”。
應(yīng)聘面向“高校畢業(yè)生”崗位的2022年度、2023年度應(yīng)聘人員,需要填寫戶口、檔案、組織關(guān)系保留單位。
5.崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等,主要參照國家教育行政部門制定的學(xué)科專業(yè)目錄等提出。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。有第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位專業(yè)的,同時(shí)要如實(shí)填寫相應(yīng)學(xué)位證書上的專業(yè)名稱。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等,應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫,以便資格審查人員結(jié)合課程表、成績單等情況,初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。應(yīng)聘人員需配合提供相關(guān)材料。
6.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后,應(yīng)聘人員要打印《報(bào)名登記表》并再次核對每一項(xiàng)信息,發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的請及時(shí)修改(提示:應(yīng)聘人員姓名和身份證號提交后將無法修改,其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改)。
7.應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé),填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的,視情節(jié)輕重,給予取消聘用資格等處理。
?。ǘ┵Y格初審與交費(fèi)
1.對應(yīng)聘人員的資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行,資格初審工作由各招聘單位負(fù)責(zé)。
2.《崗位表》中涉及的學(xué)歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題,由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話詳見(附件《崗位表》)。
3.應(yīng)聘人員通過資格初審的,不能再改報(bào)其他崗位。參加筆試的初審?fù)ㄟ^人員,需要交納考務(wù)費(fèi)120元(每科50元,報(bào)名費(fèi)20元),完成交費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功。需要在交費(fèi)后自行下載并打印《報(bào)名登記表》一式兩份,以備資格復(fù)審。
4.農(nóng)村牧區(qū)脫貧(享受政策)和監(jiān)測戶、城鄉(xiāng)低保家庭的應(yīng)聘人員以及2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(含本科、研究生)免交考務(wù)費(fèi),2023年普通高校畢業(yè)生(含本科、研究生)減半收取考務(wù)費(fèi)。這三類應(yīng)聘人員采取“先交后退”的方式,在筆試結(jié)束后20天內(nèi),從報(bào)名網(wǎng)站下載填寫《減免考務(wù)費(fèi)申請表》,并持本人身份證和畢業(yè)證或相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(標(biāo)明報(bào)名序號和聯(lián)系電話)。城鄉(xiāng)低保家庭的應(yīng)聘人員需提供低保證明或低保證的原件及復(fù)印件。低保證明在2024年7月20日以后由旗縣(市、區(qū))以上民政部門加蓋公章。低保證應(yīng)有2024年1月1日以后有效的年檢信息,沒有年檢信息的,由當(dāng)?shù)仄炜h(市、區(qū))以上民政部門在原件上另行加蓋公章,要求落款時(shí)間在2024年1月1日以后。審批確認(rèn)權(quán)限下放的地區(qū),可由蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處出具相關(guān)證明。
農(nóng)村牧區(qū)脫貧(享受政策)和監(jiān)測戶家庭的應(yīng)聘人員需提供所在旗縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興局出具的脫貧(享受政策)和監(jiān)測戶證明、脫貧(享受政策)和監(jiān)測戶家庭基本情況檔案卡復(fù)印件。由本人(或他人代辦)到內(nèi)蒙古北方人事考試服務(wù)中心進(jìn)行審核確認(rèn)辦理退費(fèi)手續(xù)。所交費(fèi)用將自動(dòng)退到應(yīng)聘人員交費(fèi)的銀行卡里,到賬日期以實(shí)際到賬日期為準(zhǔn)。筆試缺考的人員,不再退費(fèi)。對弄虛作假情節(jié)嚴(yán)重的,將取消聘用資格。
?。ㄈ┕P試
1.筆試開考比例(交費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比)為3∶1。應(yīng)聘人員交費(fèi)成功后,須于2024年7月31日至8月2日登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。
2.分類筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科,各150分,總分300分,考試類別為綜合管理類(A類)。考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)為準(zhǔn)。
3.筆試時(shí)間為 2024年8月3日(星期六)。具體安排為:
08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗(yàn)
10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力
兩個(gè)科目考試連續(xù)進(jìn)行,中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本。
4.筆試考區(qū)設(shè)在呼和浩特市,具體地址詳見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證、身份證(臨時(shí)身份證)、社???、護(hù)照等有效證件參加考試。
5. 筆試成績=(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷3+政策加分。筆試成績保留小數(shù)點(diǎn)后3位。
根據(jù)自治區(qū)統(tǒng)一要求,對于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員,在筆試成績加權(quán)后加1.25分。
請應(yīng)聘人員認(rèn)真填寫報(bào)名登記表,因個(gè)人錯(cuò)填或漏填信息的,不再進(jìn)行加分。
6.筆試閱卷工作結(jié)束后,由自治區(qū)市場監(jiān)管局研究劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績和最低合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
?。ㄋ模┵Y格復(fù)審
1.進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定。從筆試成績達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中,按照每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例由高到低確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。凡筆試成績并列且超出3:1的,全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍;筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足3:1的,按實(shí)有人數(shù)確定資格復(fù)審人員范圍。
2.復(fù)審工作由招聘單位負(fù)責(zé),資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等在報(bào)名網(wǎng)站另行公告,請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。
3.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員,須自行下載打印《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣泛汀秷?bào)名登記表》,按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求參加資格復(fù)審。
4.參加資格復(fù)審時(shí),應(yīng)聘人員須提供如下材料:
?。?)《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣罚ㄒ皇蕉?,每份打印在一張紙上)?/div>
?。?)《報(bào)名登記表》(一式二份,每份打印在一張紙上);
?。?)身份證原件及復(fù)印件;
?。?)畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件、復(fù)印件。
(5)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。
留學(xué)回國人員以留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的,除須提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外,還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的,須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件。
(6)招聘崗位要求具有2年以上基層工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員須提供本人工作(服務(wù))單位的證明(證明中應(yīng)有工作單位名稱、工作起止時(shí)間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話等)或工作合同原件及復(fù)印件;招聘崗位要求應(yīng)聘人員具有其他工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員須提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件??忌诓煌瑔挝还ぷ鳎ǚ?wù))的時(shí)間可累計(jì)計(jì)算。
?。?)應(yīng)聘定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位的人員,“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件或服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件;“大學(xué)生退役士兵”須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。
?。?)應(yīng)聘定向招聘“高校畢業(yè)生”崗位的2022年度、2023年度畢業(yè)生,須提供畢業(yè)院校(系、院、部)或檔案保管部門開具的檔案存放證明,并明確存放時(shí)間。
(9)應(yīng)聘人員屬于在編的機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員,在參加資格復(fù)審時(shí),應(yīng)提交已過試用期、最低服務(wù)年限的證明材料。
(10)崗位要求的其他有關(guān)證件、證明原件及復(fù)印件。
5.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合應(yīng)聘條件的,個(gè)人錯(cuò)填民族導(dǎo)致加分的,所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的,以及未經(jīng)資格復(fù)審部門同意且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的,取消面試資格,并按照該崗位考生筆試成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3:1比例的,以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。
(五)面試
1.面試時(shí)間另行通知,需應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站,面試地點(diǎn)設(shè)在呼和浩特市。資格復(fù)審合格的考生持《面試通知書》及身份證(或護(hù)照)按指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。不能按時(shí)參加面試的,視為自動(dòng)放棄。
2.應(yīng)聘崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,滿分100分。對于實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位,該崗位考生的面試成績須達(dá)到本人面試所在考場(同試題、同考官組)所有考生的面試平均成績,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.報(bào)考人員面試成績在報(bào)名網(wǎng)站上公布。
?。┛偝煽冇?jì)算
按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成考試總成績。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
應(yīng)聘人員面試成績和考試總成績(按照四舍五入,保留小數(shù)點(diǎn)后三位)在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布。
?。ㄆ撸w檢和考察
1.體檢
體檢機(jī)構(gòu)由自治區(qū)人事綜合管理部門會同同級衛(wèi)生健康行政部門確定。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等的考生,取消聘用資格,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。按照該崗位應(yīng)聘人員總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
2.考察
考察工作由自治區(qū)市場監(jiān)管局組織用人單位具體實(shí)施??疾鞂ο鬄轶w檢合格的擬聘用人員??疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求,堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外。
考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式,并形成具體的考察結(jié)論,經(jīng)自治區(qū)市場監(jiān)管局審核無誤后,報(bào)自治區(qū)人社廳備案。
應(yīng)聘人員考察不合格,經(jīng)自治區(qū)市場監(jiān)管局黨組研究確定,取消其聘用資格??疾祀A段因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的,按照考試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。
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1.公示
擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日,公布監(jiān)督舉報(bào)電話,接受社會監(jiān)督。
2.聘用
公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消聘用資格。按照該崗位應(yīng)聘人員總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。對反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程,擬聘用人員有下列情形之一的,取消聘用資格:
?。?)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;
?。?)辦理聘用備案手續(xù)前,已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學(xué)生的;
(3)試用期間或期滿考核不合格的;
?。?)在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中,用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。新聘用人員屬初次就業(yè)的,試用期為12個(gè)月;其他聘用人員,試用期一般不超過3個(gè)月,情況特殊的,可以延長,但最長不得超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期滿合格的,予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的,取消聘用。
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1.辦理聘用手續(xù)后,放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的,不再遞補(bǔ)。
2.應(yīng)聘人員要慎重選擇應(yīng)聘崗位,除筆試、資格復(fù)審?fù)?,其他環(huán)節(jié)放棄的將被記錄在案。
3.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀本《公告》和《崗位表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件,對照個(gè)人情況選擇符合條件的崗位進(jìn)行應(yīng)聘。在此,提醒應(yīng)聘人員本著對個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度,認(rèn)真選擇崗位和填報(bào)信息,切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況,否則由此造成的后果,由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
4.根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》等有關(guān)規(guī)定,對記入誠信檔案的考生,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
5.本次招聘筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班等,均與本次公開招聘無關(guān)。
6.本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息,將在內(nèi)蒙古北方人事考試服務(wù)中心網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告,請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。
本公告由內(nèi)蒙古自治區(qū)市場監(jiān)管局負(fù)責(zé)解釋。
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報(bào)名技術(shù)咨詢電話:0471—5186945
監(jiān)督電話:0471—6628502
崗位條件咨詢電話:見崗位表
咨詢時(shí)間:工作日上午9:00—12:00
下午2:30—5:30
內(nèi)蒙古自治區(qū)市場監(jiān)督管理局
2024年7月13日
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