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2024年內(nèi)蒙古鄂爾多斯市杭錦旗事業(yè)單位引進(jìn)12名專業(yè)技術(shù)人員公告

http://m.caichenglipin.com       2024-07-15 11:05      來(lái)源:杭錦旗人民政府
【字體: 】              
  鄂爾多斯市杭錦旗2024年事業(yè)單位公開引進(jìn)12名專業(yè)技術(shù)人員公告
 
  為持續(xù)優(yōu)化黨政干部隊(duì)伍人員結(jié)構(gòu),為杭錦旗經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐,根據(jù)工作需要,經(jīng)研究決定,為旗內(nèi)部分事業(yè)單位引進(jìn)一定數(shù)量的專業(yè)技術(shù)人員,現(xiàn)將具體事宜公告如下:
 
  一、引進(jìn)計(jì)劃
 
  本次計(jì)劃引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員共12名。具體崗位信息及要求詳見《鄂爾多斯市杭錦旗2024年事業(yè)單位公開引進(jìn)12名專業(yè)技術(shù)人員崗位表》(附件)。
 
  二、引進(jìn)對(duì)象及條件
 
 ?。ㄒ唬┗緱l件
 
  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
 
  2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
 
  3.自覺鑄牢中華民族共同體意識(shí),維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。
 
  4.具備良好的品行和職業(yè)道德、較高的專業(yè)能力或技能水平、適應(yīng)崗位要求的工作能力和身體條件。
 
  (二)資格條件
 
  1.學(xué)歷學(xué)位要求:
 
  國(guó)內(nèi)外普通高等院校全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)位畢業(yè)生;
 
  2.年齡要求:1996年1月1日至2006年期間出生。
 
  3.應(yīng)聘人員學(xué)歷取得日期截止至2024年7月31日;
 
  4.專業(yè)要求:符合《鄂爾多斯市杭錦旗2024年事業(yè)單位公開引進(jìn)12名專業(yè)技術(shù)人員崗位表》所列學(xué)科和專業(yè)要求;
 
  5.具備引進(jìn)崗位所要求的其他資格條件。
 
 ?。ㄈ┚哂幸韵虑樾沃坏娜藛T,不列入本次引進(jìn)范圍:
 
  1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
 
  2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分(校紀(jì)處分)或正在接受組織調(diào)查的人員;
 
  3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
 
  4.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;
 
  5.現(xiàn)役軍人;
 
  6.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;鄂爾多斯市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)在職在編公務(wù)員和事業(yè)單位正式聘用人員;離開鄂爾多斯市工作未滿一年的原黨政機(jī)關(guān)在職在編公務(wù)員和事業(yè)單位正式聘用人員;
 
  7.在本次引進(jìn)人才報(bào)名結(jié)束至辦理入職手續(xù)前,成為在讀全日制學(xué)生的;
 
  8.2024年8月1日及以后仍在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生和研究生;
 
  9.在校期間學(xué)業(yè)成績(jī)不佳等不符合“品學(xué)兼優(yōu)”標(biāo)準(zhǔn)的;
 
  10.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
 
  三、引進(jìn)程序
 
  本次引進(jìn)考試公告在杭錦旗人民政府網(wǎng)站-通知公告欄目(http://www.hjq.gov.cn)平臺(tái)發(fā)布。后續(xù)相關(guān)考試信息均在杭錦旗人民政府網(wǎng)站(以下簡(jiǎn)稱指定網(wǎng)站)發(fā)布。
 
  (一)報(bào)名
 
  1.報(bào)名時(shí)間:2024年7月15日上午9:00至7月19日下午5:00。
 
  2.報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行,凡符合報(bào)名條件的人員可在報(bào)名網(wǎng)站(http://www.0477hr.com/contents/19/2711.html)進(jìn)行報(bào)名。
 
  3.報(bào)名要求:每名應(yīng)聘人員只能填報(bào)一個(gè)崗位,并按要求填寫《報(bào)名登記表》,上傳以下材料掃描件:有效二代居民身份證,本碩博階段學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、畢業(yè)證、學(xué)位證,2024屆畢業(yè)生提供加蓋學(xué)院(系)和校教務(wù)處(研究生院、處)公章的在校證明、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。數(shù)碼彩照為本人近期正面2寸免冠照,上傳格式為jpg,大小為60kb以下。核對(duì)所填信息準(zhǔn)確無(wú)誤后,點(diǎn)擊保存后提交。
 
  4.應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí),須完整填寫從專科(本科)畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷,時(shí)間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時(shí)間有斷開的,將不予審核通過。
 
  學(xué)習(xí)經(jīng)歷:填寫本人就讀??啤⒈究坪脱芯可鷮W(xué)習(xí)經(jīng)歷,包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)(須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫)、取得的學(xué)歷、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè))。
 
  工作簡(jiǎn)歷:須完整填寫到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷,包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷,填寫起止年月并注明“待業(yè)”。
 
  5.崗位目錄中所要求的專業(yè)范圍,主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人的專業(yè)名稱。對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科等,應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫,以便資格審查人員判斷是否符合職位的專業(yè)要求。
 
  6.應(yīng)聘人員必須對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、一致性、有效性負(fù)責(zé),凡因材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整、不一致而影響報(bào)名、資格審核、聘用的,責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的,取消引進(jìn)資格,并記入本人誠(chéng)信檔案。
 
  7.應(yīng)聘人員所留聯(lián)系電話必須保持暢通,凡因電話無(wú)法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響引進(jìn)的,責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
 
  8.報(bào)名期間,應(yīng)聘人員要合理安排時(shí)間,盡量避開報(bào)名高峰期,以便按時(shí)完成報(bào)名有關(guān)事宜。
 
  9.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位條件,對(duì)照個(gè)人情況,選擇符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。
 
  10.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后,打印《報(bào)名登記表》并再次核對(duì)每一項(xiàng)信息,發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的要及時(shí)修改,資格初審?fù)ㄟ^后無(wú)法修改。
 
  11.本次人才引進(jìn)不收取報(bào)名費(fèi)。
 
 ?。ǘ┵Y格初審
 
  資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行,由公開招聘和人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé),應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后,隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果,初審?fù)ㄟ^后不能再修改報(bào)名信息。對(duì)審查未通過的,在資格審核欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由;對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問的,應(yīng)及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說(shuō)明。
 
  資格初審截止時(shí)間為2024年7月19日下午7:00。重點(diǎn)審查擬報(bào)崗位專業(yè)、學(xué)歷、年齡等是否符合要求,審核初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
 
 ?。ㄈ┕P試和資格復(fù)審及面試
 
  具體筆試和資格復(fù)審及面試時(shí)間、地點(diǎn)及所需證明材料將通過指定網(wǎng)站予以公布,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
 
  1.筆試
 
 ?。?)筆試采用國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷;對(duì)不按要求作答的,按零分處理。筆試成績(jī)滿分為100分。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和寫作能力測(cè)試。
 
 ?。?)筆試總成績(jī)的計(jì)算方法:筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)
 
  (3)筆試結(jié)束后,由公開招聘和人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試情況劃定筆試總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線在指定網(wǎng)站上公布。
 
  2.資格復(fù)審
 
 ?。?)資格復(fù)審?fù)ㄟ^現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審方式進(jìn)行。資格復(fù)審工作由公開招聘和人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé),筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員按照1:5比例進(jìn)入資格復(fù)審范圍,同一崗位進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人選最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的,全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1:5比例的,以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。進(jìn)入面試范圍人選出現(xiàn)崗位名額空缺的,核減引進(jìn)人數(shù),調(diào)整引進(jìn)計(jì)劃或因無(wú)人參加資格復(fù)審取消的崗位,在指定網(wǎng)站上予以公布。
 
 ?。?)進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員,須持《報(bào)名登記表》(一式兩份)、有效證件居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證書原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打?。?、應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄面試資格。
 
  3.面試
 
 ?。?)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考查專業(yè)素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、形象舉止等,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。應(yīng)聘人員面試時(shí)采用國(guó)家通用語(yǔ)言作答,對(duì)不按要求作答的,按零分處理。面試成績(jī)滿分為100分,最低合格分?jǐn)?shù)線70分。應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線,方可進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。未按規(guī)定時(shí)間參加面試的,視為自動(dòng)放棄人才引進(jìn)資格。
 
  (2)面試總成績(jī)的計(jì)算方法:面試總成績(jī)=面試成績(jī)。
 
 ?。ㄋ模┛偝煽?jī)計(jì)算
 
  1.總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試總成績(jī)×50%。
 
  2.筆試、面試和總成績(jī)分?jǐn)?shù)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入;應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)?cè)谥付ňW(wǎng)站上公布。
 
  3.按照每個(gè)崗位考生考試總成績(jī)由高到低順序和該崗位實(shí)際引進(jìn)計(jì)劃數(shù),確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員。對(duì)于總成績(jī)相同無(wú)法確定入圍人員的,按照筆試成績(jī)高低進(jìn)行排序。筆試成績(jī)也相同的須進(jìn)行面試加試,以加試(面試)成績(jī)高低進(jìn)行排序??偝煽?jī)及進(jìn)入體檢和考察人員名單將通過指定網(wǎng)站予以公布。
 
 ?。ㄎ澹w檢和考察
 
  體檢工作由公開招聘和人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體實(shí)施,引進(jìn)單位主管部門具體負(fù)責(zé)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于無(wú)故不參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的人員,取消錄用資格。按規(guī)定需要復(fù)檢的,組織到其他醫(yī)院復(fù)檢一次,以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)??忌鸁o(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的,取消其引進(jìn)資格。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進(jìn)入考察范圍人選。
 
  考察工作由公開招聘和人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施,引進(jìn)單位主管部門具體負(fù)責(zé)。根據(jù)國(guó)家公務(wù)員 局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬引進(jìn)崗位要求,全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象的綜合素質(zhì),考察結(jié)果將作為確定錄用人選的依據(jù)之一??疾鞂?duì)象對(duì)考察結(jié)果有異議時(shí),公開招聘和人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將進(jìn)行復(fù)核,并做出復(fù)核結(jié)論??疾飙h(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象存在影響錄用情形,取消錄用資格。應(yīng)聘人員應(yīng)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料,否則視為自動(dòng)放棄。
 
 ?。┕?/div>
 
  根據(jù)考察人選的綜合成績(jī)以及體檢、考察情況,經(jīng)公開招聘和人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后,確定擬引進(jìn)人選,并在指定網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期間接受社會(huì)監(jiān)督,公示期為5個(gè)工作日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消其引進(jìn)資格;對(duì)有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩引進(jìn),待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。
 
  (七)辦理入職手續(xù)
 
  1.對(duì)公示期滿沒有異議或者反映問題不影響引進(jìn)且檔案審查合格的擬引進(jìn)人員,經(jīng)公開招聘和人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后,辦理人才引進(jìn)相關(guān)手續(xù)。
 
  2.擬引進(jìn)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,否則視為自動(dòng)放棄引進(jìn)資格。
 
  3.引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度,用人單位與引進(jìn)人員簽訂聘用合同。聘用合同中,用人單位應(yīng)與引進(jìn)人員約定試用期。新引進(jìn)人員屬初次就業(yè)的,試用期為12個(gè)月;其他引進(jìn)人員,試用期一般不超過3個(gè)月,情況特殊的,可以延長(zhǎng),但最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的,取消聘用。
 
  4.在辦理聘用手續(xù)過程中,出現(xiàn)應(yīng)聘人員被錄用為公務(wù)員或通過公開招聘聘用到其他事業(yè)單位、自愿放棄等情況造成崗位空缺,所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
 
  5.本次引進(jìn)的人才在杭錦旗最低服務(wù)期為3年,按照人崗相適原則,引進(jìn)人員須服從崗位調(diào)劑,服從所分配崗位,服務(wù)期內(nèi)不得參與旗內(nèi)外機(jī)關(guān)事業(yè)單位考錄招聘,不得調(diào)離杭錦旗。服務(wù)期內(nèi)調(diào)離或辭職人員須承擔(dān)人才引進(jìn)違約責(zé)任,對(duì)無(wú)正當(dāng)理由放棄或不履行最低工作服務(wù)年限的,將記入本人誠(chéng)信檔案。
 
  四、待遇保障
 
 ?。ㄒ唬┮M(jìn)人員辦理人事手續(xù),列編注冊(cè)為事業(yè)編制人員,享受國(guó)家規(guī)定的工資、保險(xiǎn)等待遇。
 
 ?。ǘ┮M(jìn)人員符合《鄂爾多斯市人才安居保障實(shí)施辦法(2024年修訂)》規(guī)定條件的,按規(guī)定給予高校畢業(yè)生安家補(bǔ)貼。具體如下:國(guó)內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高校一流建設(shè)學(xué)科的博士、碩士畢業(yè)生可分別申請(qǐng)40萬(wàn)元、30萬(wàn)元安家補(bǔ)貼;非一流建設(shè)學(xué)科碩士畢業(yè)生可申請(qǐng)20萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。其他國(guó)內(nèi)雙一流建設(shè)高校雙一流建設(shè)學(xué)科碩士畢業(yè)生可申請(qǐng)20萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。其他高校博士、碩士畢業(yè)生可分別申請(qǐng)30萬(wàn)元、10萬(wàn)元安家補(bǔ)貼(一流大學(xué)建設(shè)高校指教育部等部委2017年公布的第一輪“雙一流”名單中的42所一流大學(xué)建設(shè)高校。其他國(guó)內(nèi)雙一流建設(shè)高校指教育部等部委2022年公布的第二輪“雙一流”名單中,除上述42所高校以外的其他“雙一流建設(shè)高校”。世界大學(xué)排名前300位高校指列入國(guó)際高等教育研究機(jī)構(gòu)Quacquarelli Symonds發(fā)布的QS世界大學(xué)排名前300位的高校)。
 
  國(guó)內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高校本科畢業(yè)生可申請(qǐng)10萬(wàn)元安家補(bǔ)貼,其他國(guó)內(nèi)雙一流建設(shè)高校本科畢業(yè)生可申請(qǐng)5萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。
 
  世界排名前300位國(guó)(境)外高校博士、碩士、本科生可分別申請(qǐng)40萬(wàn)元、30萬(wàn)元、10萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。安家補(bǔ)貼自獲批當(dāng)年起,按照4:3:3的比例,分三年發(fā)放。
 
  五、紀(jì)律與監(jiān)督
 
 ?。ㄒ唬?shí)行回避制度
 
  1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的,不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位,不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。
 
  2.履職回避。引進(jìn)單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的,以及其他可能影響引進(jìn)公正履行職責(zé)的,應(yīng)當(dāng)回避。
 
 ?。ǘ﹪?yán)格引進(jìn)紀(jì)律
 
  對(duì)違反引進(jìn)紀(jì)律的應(yīng)聘人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)),視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反引進(jìn)紀(jì)律的已聘人員,一經(jīng)查實(shí),應(yīng)當(dāng)解除聘用合同,予以清退;對(duì)違反引進(jìn)紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離引進(jìn)工作崗位或給予處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
 
  六、其他事宜
 
 ?。ㄒ唬?duì)引進(jìn)人員的資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過程,有下列情形之一的,取消聘用資格:
 
  1.在政治思想、遵紀(jì)守法等方面有不良行為的;
 
  2.個(gè)人信息不實(shí)的;
 
  3.政治審查不合格的;
 
  4.相關(guān)證書證件不合格的;
 
  5.在考試過程中作弊的;
 
  6.體檢不合格或體檢過程中弄虛作假、隱瞞相關(guān)病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的;
 
  7.以不正當(dāng)手段獲取引進(jìn)或考察資格的;
 
  8.其他違反招聘有關(guān)規(guī)定情形的。
 
 ?。ǘ┰谝M(jìn)資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的,依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事宜、理由和依據(jù),并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。?
 
 ?。ㄈ┍敬我M(jìn)資格審查、面試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的,依次進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次,電話通知遞補(bǔ)考生。辦理聘用備案手續(xù)后,放棄或被取消錄用導(dǎo)致崗位空缺的不再遞補(bǔ)。??
 
  (四)本次引進(jìn)考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上以引進(jìn)考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次引進(jìn)考試無(wú)關(guān)。
 
  (五)本次引進(jìn)公告中未盡事宜及有關(guān)信息,將在杭錦旗人民政府網(wǎng)站(指定網(wǎng)站)及時(shí)發(fā)布,請(qǐng)予關(guān)注。
 
 ?。┮虿豢煽沽σ蛩赜绊懕敬我M(jìn)有關(guān)程序、步驟、要求等可能作出相應(yīng)調(diào)整,屆時(shí)將在指定網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告,請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。
 
  (七)本方案由公開招聘和人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,其他未盡事宜按照引進(jìn)相關(guān)規(guī)定由公開招聘和人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
 
  七、咨詢和監(jiān)督電話
 
  咨詢電話:0477-6628872
 
  監(jiān)督電話:0477-6622286
 
  受理時(shí)間:工作日?上午09:00-11:30?,下午3:30-6:00?
 
 
  杭錦旗公開招聘和人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
 
  2024年7月14日


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