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2024年內(nèi)蒙古包頭市青山區(qū)教育系統(tǒng)招聘教師70人簡(jiǎn)章

http://m.caichenglipin.com       2024-07-10 14:51      來源:包頭市青山區(qū)人民政府
【字體: 】              
  青山區(qū)教育系統(tǒng)2024年公開招聘教師簡(jiǎn)章
 
  根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》《內(nèi)蒙古自治區(qū)關(guān)于進(jìn)一步完善中小學(xué)教師公開招聘長(zhǎng)效機(jī)制的指導(dǎo)意見》等有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將青山區(qū)教育系統(tǒng)2024年公開招聘教師有關(guān)事項(xiàng)公布如下:
 
  一、公開招聘計(jì)劃
 
  本次計(jì)劃公開招聘中小學(xué)教師70名,具體情況見附件《青山區(qū)教育系統(tǒng)2024年公開招聘教師崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位表》)。
 
  二、報(bào)考條件
 
 ?。ㄒ唬┗緱l件
 
  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
 
  2.遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律,政治堅(jiān)定,熱愛祖國(guó),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),執(zhí)行黨的路線、方針、政策。
 
  3.鑄牢中華民族共同體意識(shí),自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。
 
  4.熱愛黨的教育事業(yè),有理想信念,有道德情操,有扎實(shí)學(xué)識(shí),有仁愛之心,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,能夠自覺遵守《中華人民共和國(guó)教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》,遵紀(jì)守法,品行端正,在?;蚬ぷ鳎ù龢I(yè))期間表現(xiàn)良好,未受過任何刑事處罰。
 
  5.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì),身體健康,無傳染性疾病,無精神病史,能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。
 
  6.具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì),掌握并能夠運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能,勝任招聘崗位教育教學(xué)工作的要求。
 
 ?。ǘ┵Y格條件
 
  1.年齡條件:年齡在18周歲以上、35周歲及以下,即1988年7月15日(不含)至2006年7月15日(含)出生。
 
  2.具備普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷,并獲得相應(yīng)學(xué)位。國(guó)外留學(xué)生須出具教育部留學(xué)認(rèn)證中心的學(xué)歷認(rèn)證。報(bào)考人員選報(bào)崗位須與所學(xué)專業(yè)一致,不得跨專業(yè)報(bào)考,第二學(xué)位不可報(bào)考。
 
  3.具有與報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證書(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生,須于2024年8月31日上崗前取得,否則取消聘用資格),具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì),掌握并能夠運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能,勝任招聘崗位教育教學(xué)工作的要求。
 
  4.具有普通話水平測(cè)試二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書(2024年8月31日前取得)。其中,報(bào)名語(yǔ)文教師崗位須具備普通話水平測(cè)試二級(jí)甲等及以上等級(jí)證書。
 
  2024年高校應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書取得時(shí)間截止至2024年7月31日,其他條件(含崗位表中各項(xiàng)條件)的取得時(shí)間,如本公告和《崗位表》無特殊說明,截止日期為2024年7月15日(不含)之前。
 
 ?。ㄈ┒ㄏ蛘袖泹徫蝗藛T范圍
 
  根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)文件規(guī)定,部分崗位定向招聘在內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)期滿(最低服務(wù)滿2年)并且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員和大學(xué)生退役士兵(以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”);部分崗位根據(jù)用人單位需求定向招聘“高校畢業(yè)生”。
 
  1.“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員。包頭市人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織的通過“包頭大學(xué)生集聚計(jì)劃”吸納大學(xué)生到公共服務(wù)領(lǐng)域服務(wù)的大學(xué)生公共服務(wù)崗位人員、包頭市人民政府牽頭組織的通過“就業(yè)啟航專項(xiàng)行動(dòng)”招募的大學(xué)生社會(huì)服務(wù)崗位人員可參照項(xiàng)目人員報(bào)考。
 
  2.“大學(xué)生退役士兵”是指:國(guó)家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的普通高等院校大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷的退役士兵。
 
  3.“高校畢業(yè)生”是指2024年應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。其中:(1)國(guó)家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的擇業(yè)期內(nèi)(含2022年度、2023年度)未落實(shí)工作單位,且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生,可應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。(2)2022年1月1日至2024年7月31日期間取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員,可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。(3)參加服務(wù)基層項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷的人員,服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi),可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。
 
  對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位,要求報(bào)考者須為報(bào)名開始日前服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”或在報(bào)名開始日前已退役的大學(xué)生士兵。
 
  (四)下列人員不得報(bào)考
 
  1.包頭市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員。
 
  2.在讀全日制普通高校本科生、研究生(不含2024年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生)。
 
  3.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、事業(yè)單位人員及服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”。
 
  4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除公職的人員;被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員。
 
  5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
 
  6.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
 
  7.現(xiàn)役軍人。
 
  8.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。
 
  9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
 
  三、實(shí)施步驟
 
  本次公開招聘按照網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。
 
 ?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名及資格初審
 
  1.應(yīng)聘人員登錄報(bào)名系統(tǒng):青山區(qū)教育系統(tǒng)2024年公開招聘教師報(bào)名系統(tǒng)(https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/787)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)要求如實(shí)填寫信息。
 
  2.報(bào)名分兩個(gè)階段進(jìn)行,第一階段進(jìn)行項(xiàng)目人員崗位、高校畢業(yè)生崗位的報(bào)名工作;第二階段進(jìn)行普通崗位的報(bào)名工作。同一崗位實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)到3:1方可開考。
 
  (1)第一階段
 
 ?、夙?xiàng)目人員崗位、高校畢業(yè)生崗位報(bào)名時(shí)間為2024年7月15日9:00至7月16日17:00;資格初審時(shí)間為2024年7月15日9:00至7月16日20:00;繳費(fèi)時(shí)間:2024年7月15日9:00至7月17日12:00。
 
  ②第一階段報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后,繳費(fèi)人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位將取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消或核減的崗位計(jì)劃數(shù)調(diào)整至報(bào)名學(xué)歷和專業(yè)等條件一致的普通崗位,放到第二階段報(bào)名。調(diào)整后的崗位報(bào)名結(jié)束后在青山區(qū)人民政府網(wǎng)公布。
 
  被取消開考崗位的人員,可在2024年7月19日9:00至2024年7月21日17:00改報(bào)普通崗位或放棄報(bào)名。
 
 ?。?)第二階段
 
 ?、倨胀◢徫粓?bào)名時(shí)間為2024年7月19日9:00至7月21日17:00;資格初審時(shí)間為2024年7月19日9:00至2024年7月21日20:00;繳費(fèi)時(shí)間:2024年7月19日9:00至2024年7月22日12:00。
 
 ?、诘诙A段報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后,繳費(fèi)人數(shù)仍未達(dá)到開考比例的,將取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。調(diào)整后的崗位報(bào)名結(jié)束后在青山區(qū)人民政府網(wǎng)公布。
 
 ?。?)工作人員對(duì)改報(bào)崗位的考生進(jìn)行資格審查,因改報(bào)不符合條件或放棄報(bào)名的應(yīng)聘人員予以退費(fèi)。
 
  打印準(zhǔn)考證時(shí)間:2024年7月25日—7月26日
 
  為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵,請(qǐng)應(yīng)聘人員盡可能提早報(bào)名。
 
  3.報(bào)名注意事項(xiàng):
 
 ?。?)報(bào)名時(shí),應(yīng)聘人員須簽署《參加事業(yè)單位公開招聘誠(chéng)信承諾書》,否則不接受報(bào)名。
 
 ?。?)應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章和招聘崗位表,仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件;報(bào)名序號(hào)是應(yīng)聘人員確認(rèn)是否成功報(bào)名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù),請(qǐng)務(wù)必牢記。
 
 ?。?)應(yīng)聘人員報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。
 
 ?。?)應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé),凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的,責(zé)任自負(fù)。(報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼在招考期間必須暢通,電話號(hào)碼無法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人招聘的,責(zé)任自負(fù)。)
 
 ?。?)報(bào)名時(shí),應(yīng)聘人員須上傳本人近期正面免冠電子照片,規(guī)格為:jpg/jpeg格式,100KB以下。
 
 ?。?)應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交(特別提醒應(yīng)聘人員:姓名和身份證號(hào)提交后將無法修改,其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改),應(yīng)聘人員每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。
 
  4.崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等,主要參考教育部制定的專業(yè)目錄。報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)(專業(yè)代碼)與招考職位要求專業(yè)(專業(yè)代碼)不一致的職位。對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等,應(yīng)聘人員可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考,所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考職位要求專業(yè)的主要課程基本一致,并在資格復(fù)審時(shí)提供畢業(yè)證書(已畢業(yè)的)、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(教務(wù)處蓋章)及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。請(qǐng)所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄的報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)主動(dòng)與招考單位聯(lián)系,咨詢是否符合專業(yè)要求。(提示:考生須按畢業(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)報(bào)名,資格復(fù)審、考察環(huán)節(jié)還要做深入、具體審核,請(qǐng)報(bào)考者認(rèn)真對(duì)待,慎重選擇報(bào)考職位。未如實(shí)填寫專業(yè)的,在資格復(fù)審環(huán)節(jié)取消本次報(bào)考資格。)
 
  5.報(bào)考者在填寫簡(jiǎn)歷時(shí),須完整填寫從高中學(xué)段至今的所有經(jīng)歷,時(shí)間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時(shí)間有斷開的,將不予審核通過。
 
  學(xué)習(xí)經(jīng)歷:要填寫上學(xué)(高中、???、本科和研究生)的起止年月、所讀院校、院系、專業(yè)、學(xué)位。
 
  工作簡(jiǎn)歷:截至報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷,要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。已被錄用為公務(wù)員、被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務(wù)年限;與機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同(或未列編簽訂聘用合同),或被勞務(wù)派遣到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的,要注明其工作性質(zhì)(勞動(dòng)合同制、未列編聘用人員、勞務(wù)派遣人員);有“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”工作經(jīng)歷的要注明屬于何種類型項(xiàng)目人員、是否已取得服務(wù)期滿合格證書。應(yīng)聘面向“高校畢業(yè)生”崗位的2022年度、2023年度應(yīng)聘人員,需要填寫戶口、檔案、組織關(guān)系保留單位。
 
  未就業(yè)經(jīng)歷:未就業(yè)時(shí)期的經(jīng)歷,填寫起止年月并注明“待業(yè)”。
 
  6.青山區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組指派專人對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審,并在報(bào)考者網(wǎng)上報(bào)名后的1日內(nèi)(修改信息的,從修改日算起)提出審查意見(請(qǐng)注意資格初審截止時(shí)間)。對(duì)符合報(bào)考條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合報(bào)考條件而未通過資格初審的人員,應(yīng)說明理由。報(bào)考人員對(duì)《招聘崗位表》中的學(xué)科、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí),請(qǐng)直接電話咨詢(詳見《招聘崗位表》)。
 
  7.報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果,初審?fù)ㄟ^的,不能再改報(bào)其他崗位。資格初審?fù)ㄟ^人員應(yīng)通過網(wǎng)上銀行交納考務(wù)費(fèi)120元(報(bào)名費(fèi)20元,每科考試費(fèi)50元)。交費(fèi)后,請(qǐng)考生自行下載《報(bào)名登記表》一式四份,以備資格復(fù)審時(shí)使用。資格復(fù)審時(shí),無《報(bào)名登記表》者,一律不接受資格復(fù)審。
 
  關(guān)于報(bào)考費(fèi)退費(fèi)問題。按照自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定,2024年普通高等學(xué)校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生(含本科、研究生)可免交報(bào)考費(fèi),2023年普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生(含本科、研究生)減半收??;農(nóng)村牧區(qū)脫貧(享受政策)和監(jiān)測(cè)戶、城鄉(xiāng)享受最低生活保障家庭的報(bào)考人員可免交報(bào)考費(fèi)。
 
  符合減免條件的人員,采取先交后退的方式進(jìn)行。筆試結(jié)束后在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理退費(fèi),費(fèi)用通過網(wǎng)銀打入報(bào)考時(shí)使用的賬戶。如筆試缺考將不再退費(fèi),逾期將不再受理。報(bào)考崗位取消的人員報(bào)名費(fèi)通過網(wǎng)銀打入報(bào)考時(shí)使用的賬戶。具體受理時(shí)間請(qǐng)關(guān)注青山區(qū)人民政府網(wǎng)。
 
  8.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照要求上傳照片和交費(fèi)的人員,視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
 
  9.《報(bào)名登記表》及《筆試準(zhǔn)考證》可下載PDF格式,請(qǐng)考生注意留存以備后續(xù)環(huán)節(jié)使用。
 
 ?。ǘ┕P試
 
  1.筆試采取閉卷形式。
 
  2.筆試科目。筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科,兩科合并為一份試卷合訂本,滿分總計(jì)100分,考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘。采用中小學(xué)教師類(D類)試卷(含中學(xué)類和小學(xué)類)。所有崗位考生統(tǒng)一使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷,報(bào)名人員須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。筆試時(shí)未按規(guī)定語(yǔ)言文字作答的按零分處理。
 
  3.筆試時(shí)間:見《準(zhǔn)考證》。
 
  4.筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分。筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后3位小數(shù)(四舍五入)。
 
  根據(jù)自治區(qū)統(tǒng)一要求,對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員,在筆試成績(jī)后加1.25分。
 
  請(qǐng)報(bào)名考生認(rèn)真填寫報(bào)名信息,因個(gè)人錯(cuò)填或漏填信息沒有加分的,不再進(jìn)行加分。
 
  5.筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績(jī)劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線,應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在青山區(qū)人民政府網(wǎng)公布。
 
  (三)資格復(fù)審
 
  資格復(fù)審工作由青山區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)間、方式和所需證明材料,在青山區(qū)人民政府網(wǎng)公布。
 
  1.進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定。從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中,按照每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例,按筆試總成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員,末位出現(xiàn)成績(jī)并列的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審,筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足3:1的,以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員范圍。
 
  2.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員,必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi),攜帶本人畢業(yè)證和學(xué)位證書(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的,持加蓋所在院〈系〉和學(xué)校教務(wù)處〈研究生院、處〉公章的證明)、身份證、教師資格證(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提供有效期內(nèi)《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》,須于2024年8月31日上崗前取得教師資格證,否則取消聘用資格)、普通話測(cè)試等級(jí)證等原件及復(fù)印件各1份,《報(bào)名登記表》、學(xué)歷電子備案注冊(cè)表(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)、學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告各1份以及崗位條件要求的相關(guān)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。未經(jīng)同意且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的一律取消面試資格。
 
  3.服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向崗位的報(bào)考者,須提供項(xiàng)目服務(wù)期滿證書原件或服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件;包頭市大學(xué)生公共服務(wù)崗位人員,須提供包頭市人力資源和社會(huì)保障局出具的服務(wù)期滿、考核合格的服務(wù)證書(證明);包頭市人民政府牽頭組織的通過“就業(yè)啟航專項(xiàng)行動(dòng)”招募的大學(xué)生社會(huì)服務(wù)崗位人員,須提供服務(wù)地所屬旗縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門開具的服務(wù)期滿、考核合格證明;大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件;應(yīng)聘定向招聘“高校畢業(yè)生”崗位的2022年度、2023年度畢業(yè)生,須提供畢業(yè)院校(系、院、部)或檔案保管部門開具的檔案存放證明,并明確存放時(shí)間。
 
  4.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合應(yīng)聘條件的,個(gè)人錯(cuò)填民族導(dǎo)致加分的,所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的,以及未經(jīng)資格復(fù)審部門同意且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的,取消面試資格。
 
  5.因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加資格復(fù)審等情況致使面試名額空缺的,按照筆試總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ),并由青山區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話通知遞補(bǔ)人員,進(jìn)行資格復(fù)審,遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3:1比例的,以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。
 
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  1.面試由青山區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
 
  2.面試成績(jī)滿分為100分,實(shí)行封閉式定時(shí)備課。面試形式為試講。面試試卷由國(guó)家通用語(yǔ)言文字試題組成,面試時(shí)須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字回答。不按規(guī)定語(yǔ)言進(jìn)行面試的按零分處理。
 
  3.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其它事宜通過青山區(qū)人民政府網(wǎng)另行通知。
 
  4.面試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后三位小數(shù)(四舍五入)。面試時(shí),實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例為1:1及以下的崗位,劃定面試成績(jī)合格線為70分。
 
  5.總成績(jī)計(jì)算。按筆試占總成績(jī)的40%、面試總成績(jī)的60%的比例加權(quán)計(jì)算總成績(jī)??荚嚦煽?jī)保留小數(shù)點(diǎn)后三位小數(shù)(四舍五入)。同一崗位考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的,并列人員按照筆試成績(jī)高低排序;筆試成績(jī)也并列的,進(jìn)行加試后再按照該崗位擬聘用人數(shù),等額確定進(jìn)入體檢考察范圍的人員。
 
 ?。ㄎ澹w檢和考察
 
  1.按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù),等額確定進(jìn)入體檢和考察人選。
 
  2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行??忌鸁o正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的,取消其聘用資格并依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進(jìn)入考察范圍人選。
 
  3.考察工作由青山區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求,堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外??疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況,一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式,根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等,廣泛深入地了解情況,做到全面、客觀、公正,形成具體的考察結(jié)論。同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審。
 
  4.報(bào)考人員應(yīng)在接到通知15日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料。特殊情況確實(shí)無法按時(shí)提交材料的,考生需書面向青山區(qū)教育局提出申請(qǐng),同意后提交材料的時(shí)間可適當(dāng)延長(zhǎng),但最長(zhǎng)不超過30日。未經(jīng)青山區(qū)教育局同意且未按時(shí)提交有關(guān)材料的,或經(jīng)同意延時(shí)提交材料后仍無法按時(shí)提交的,視為自動(dòng)放棄,取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。
 
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  1.對(duì)擬聘用人員在青山區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào),公示期為5個(gè)工作日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿,對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的,報(bào)區(qū)人社局審批,并辦理人事編制手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消其聘用資格,按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
 
  2. 擬聘人員有下列情形之一的,取消聘用資格:
 
 ?。?)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的。
 
 ?。?)辦理聘用備案手續(xù)前,已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學(xué)生的。
 
  (3)試用期間或期滿考核不合格的。
 
 ?。?)在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
 
  3.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,否則視為自動(dòng)放棄,取消其聘用資格,所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
 
  4.對(duì)與事業(yè)單位簽訂聘用合同(勞動(dòng)合同)或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員,如原所在單位不同意與其解除合同的,取消其聘用資格。取消聘用后產(chǎn)生的缺額,在《備案花名冊(cè)》備案前,依次遞補(bǔ)。
 
  5.所有擬聘用人員實(shí)行試用期制度,新聘用人員屬初次就業(yè)的,試用期為12個(gè)月;其他聘用人員,試用期一般不超過3個(gè)月,情況特殊的,可以延長(zhǎng),但最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;試用期間或試用期滿考核不合格的,取消聘用。因試用期(含試用期間和試用期滿)不合格被取消聘用的,所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
 
  四、紀(jì)律和監(jiān)督
 
 ?。ㄒ唬┕_招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督制度。整個(gè)招聘期間,區(qū)人社局負(fù)責(zé)招聘工作的監(jiān)督、指導(dǎo)和管理,區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委全程紀(jì)律監(jiān)督。招考聘用工作人員和報(bào)考人員在本次招考聘用工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)執(zhí)行。
 
 ?。ǘ┞鋵?shí)責(zé)任追究制度。按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求,對(duì)報(bào)名資格初審和面試資格復(fù)審要高度負(fù)責(zé),對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。
 
 ?。ㄈ?shí)行回避制度。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的,不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位,不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的,以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的,應(yīng)當(dāng)回避。
 
 ?。ㄋ模┙⑹聵I(yè)單位公開招聘考試誠(chéng)信檔案。為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí),杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為,確保本次招考聘用工作公平、公正進(jìn)行,報(bào)考人員在考試報(bào)名前須簽訂《參加事業(yè)單位公開招聘誠(chéng)信承諾書》,對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退。考生要慎重選擇報(bào)考崗位,除筆試和資格復(fù)審?fù)獾钠渌h(huán)節(jié)放棄的考生,記入誠(chéng)信檔案;對(duì)考生的資格審查貫穿招聘工作全過程,在招聘過程中任何環(huán)節(jié)弄虛作假的,一律取消其錄用資格,并記入誠(chéng)信檔案;辦理錄用手續(xù)后,考生放棄或取消錄用導(dǎo)致職位空缺的,不再進(jìn)行遞補(bǔ),放棄或被取消錄用的考生記入誠(chéng)信檔案。記入誠(chéng)信檔案的人員三年內(nèi)不允許參加包頭市事業(yè)單位公開招聘考試。
 
  五、其他
 
 ?。ㄒ唬┍敬喂_招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,敬請(qǐng)廣大考生提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
 
 ?。ǘ┕_招聘期間有關(guān)成績(jī)公布、信息發(fā)布等事宜,將在青山區(qū)人民政府網(wǎng)公布,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢。
 
 ?。ㄈ┳稍兒捅O(jiān)督舉報(bào)電話
 
  招聘政策咨詢電話:
 
  0472-3106108/3106109(青山區(qū)教育局)
 
  監(jiān)督舉報(bào)電話:0472-3106312
 
  本簡(jiǎn)章由青山區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
 
 
  青山區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
 
  2024年7月9日


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