2024年內蒙古呼和浩特市消防救援支隊招聘政府專職消防員25人公告

 

　　1.資格復審合格人員進入面試；

 

　　2.面試時間及地點：詳見《面試通知單》及報名網站通知；

 

　　3.面試采取結構化面試的形式，面試總分100分。主要考察報考者的綜合素質；

 

　　4.面試合格線70分，面試成績未達到合格線不得進入下一環(huán)節(jié)。

 

　?。ň牛┚C合成績

 

　　1.考試綜合成績計算公式為：

 

　　重型應急通信保障分隊崗、指揮中心接警員崗、特種車輛駕駛崗綜合成績=體能測試成績*40%+面試成績*60%

 

　　新聞宣傳崗、綜合保障崗綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%；

 

　?。荚嚲C合成績保留到小數點后二位，尾數四舍五入）

 

　　2.按照每個崗位報考人員1:1的比例以綜合成績由高到低的順序確定進入體檢和考察人選。如最后一名出現并列的，依次以體能測試成績、筆試成績、面試成績分別排序，分數高者進入下一環(huán)節(jié)；

 

　　3.綜合成績在報名網站進行查詢。

 

　　四、體檢與考察

 

　　（一）體檢

 

　　1.體檢工作在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進行，標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，不合格的不予招錄；

 

　　2.報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其錄用資格，并記入個人誠信檔案。

 

　　（二）考察

 

　　考察按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根據擬錄用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作或現實表現以及需要回避等情況，并形成書面考察材料。被考察對象棄權或考察不合格的，依次遞補。被考察對象需到戶籍所在地派出所開具本人及直系親屬無犯罪證明。

 

　　五、公示與錄用

 

　?。ㄒ唬w檢和考察不合格的報考人員，不予錄用。如出現崗位空缺的從參加該崗位考試的報考人員中按綜合成績由高到低依次遞補。

 

　　（二）對弄虛作假的，一經發(fā)現，取消其錄用資格，并記入個人誠信檔案。

 

　?。ㄈ┓彩峭ㄟ^體檢與考察的報考人員，按要求對擬錄用人員統(tǒng)一在報名網上進行公示，公示期為5個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督舉報。監(jiān)督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據的，取消其錄用資格，按相應程序進行遞補；對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實并作出結論后再決定是否錄用。

 

　　1.擬錄用人員應在規(guī)定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其錄用資格，依次遞補；

 

　　2.對與行政事業(yè)單位或企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內的擬錄用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其錄用資格，依次遞補。

 

　　六、合同簽訂及待遇

 

　　（一）本次錄用的政府專職消防員，公示結束無異議后統(tǒng)一簽訂勞動合同。

 

　　（二）錄用人員按照有關規(guī)定實行勞動合同制管理，設立試用期，試用期包含在錄用期內，重型應急通信保障分隊崗、指揮中心接警員崗、特種車輛駕駛崗試用期3個月（政府專職消防隊員試用期采取封閉式集中培訓2個月，分散式集中培訓1個月的方式進行），新聞宣傳崗、綜合保障崗試用期為2個月，試用期滿合格的予以正式錄用，不合格的取消錄用，擬聘用人員與用人單位簽訂正式勞動合同，單位負責人員管理、支付工資、繳納社會保險和公積金。

 

　　工資薪酬由基本工資、津貼補貼和績效獎金組成，其中基本工資分級別工資和職務工資，津貼補貼分崗位津貼、執(zhí)勤補貼和現場救援補貼，績效獎金分平時考核績效獎和年度考核績效獎，所有新錄用的政府專職消防員全部納入績效考核，績效考核遵循單位的績效考核制度進行，根據績效考核結果進行工資晉級以及優(yōu)勝劣汰（試用期不納入績效考評）。

 

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