內(nèi)蒙古
2024年內(nèi)蒙古赤峰市翁牛特旗事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才10人公告
http://m.caichenglipin.com 2024-07-01 11:27 來(lái)源:赤峰市人力資源和社會(huì)保障局
2024年度赤峰市翁牛特旗事業(yè)單位通過(guò)“綠色通道”引進(jìn)高層次人才公告
為拓寬人才選用渠道,推進(jìn)人才強(qiáng)旗戰(zhàn)略,吸引優(yōu)秀人才來(lái)翁牛特旗建功立業(yè),助力經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,根據(jù)《中共赤峰市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于下達(dá)2024年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位遴選比選用編計(jì)劃和引進(jìn)人才用編補(bǔ)充計(jì)劃的通知》(赤機(jī)編發(fā)〔2024〕83號(hào))及《翁牛特旗人才引進(jìn)實(shí)施辦法(試行)》(翁黨發(fā)〔2021〕13號(hào))有關(guān)規(guī)定,決定通過(guò)“綠色通道”方式為我旗部分事業(yè)單位引進(jìn)10名事業(yè)編制高層次人才,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、引進(jìn)原則
(一)按照“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行;
?。ǘ┮M(jìn)人才在機(jī)構(gòu)編制部門(mén)核定的編制數(shù)額內(nèi)進(jìn)行;
?。ㄈ┮M(jìn)人才5年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)、考錄(招聘)到翁牛特旗以外的其他地區(qū)工作;
(四)應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
二、引進(jìn)計(jì)劃
詳見(jiàn)《2024年翁牛特旗事業(yè)單位人才引進(jìn)需求表》(附件1)。
三、引進(jìn)方式
采取面試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
四、引進(jìn)條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.堅(jiān)持黨的民族政策,牢固樹(shù)立正確的國(guó)家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀,自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步,鑄牢中華民族共同體意識(shí);
4.品行端正,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
5.崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件;
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
7.崗位所需的其他條件。
(二)資格條件
1.年齡要求:報(bào)名人員應(yīng)為2024年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生,年齡為18周歲以上,35周歲及以下(即1989年6月28日(不含)至2006年6月28日(含)期間出生的。全日制博士研究生和具有副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員,年齡放寬至45周歲(1979年6月28日及以后出生)。
2.學(xué)歷要求:報(bào)名人員應(yīng)為國(guó)內(nèi)院校全日制博士、全日制碩士、國(guó)內(nèi)“雙一流”大學(xué)(學(xué)科)全日制學(xué)士和第一學(xué)歷為全日制本科的當(dāng)年QS世界大學(xué)排名前1000名高校畢業(yè)的海外博士、海外碩士。
本公告所涉“雙一流”建設(shè)高校以《教育部 財(cái)政部 國(guó)家發(fā)展改革委關(guān)于公布第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》(教研函〔2022〕1號(hào))為準(zhǔn);海外高校畢業(yè)生以最新QS世界大學(xué)排名為準(zhǔn),學(xué)歷條件以公布的崗位條件為準(zhǔn)。
3.專(zhuān)業(yè)要求:符合附件1中要求的專(zhuān)業(yè)。
(三)不得報(bào)名的情形
1.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生;海外碩士、博士研究生(不含2024年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生);
2.試用期內(nèi)和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;翁牛特旗行政區(qū)域內(nèi)在編在崗的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員及近5年內(nèi)本市行政事業(yè)單位辭職或被辭退人員;
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,被開(kāi)除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
4.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;受黨紀(jì)政務(wù)處分尚未解除的,因違紀(jì)違法正在被調(diào)查處理的,有問(wèn)題線索反映尚未被調(diào)查或沒(méi)有結(jié)論性意見(jiàn)的;
5.在近三年赤峰市人才引進(jìn)過(guò)程中被引進(jìn)錄用且簽訂勞動(dòng)合同后放棄人員;
6.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
7.現(xiàn)役軍人;
8.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;
9.其他不符合引進(jìn)條件的情形。
五、引進(jìn)程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名采取兩種方式:
一是網(wǎng)上報(bào)名:報(bào)名人員通過(guò)電腦瀏覽器登錄http://bm.zhitaosoft.com:8072/zwwsbm/webRegister/index.aspxexamsort=32進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名。
二是微信小程序報(bào)名:報(bào)名人員通過(guò)微信手機(jī)客戶(hù)端搜索“人事考試報(bào)名”小程序或微信掃描二維碼(如下圖),即可進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名。本次報(bào)名不收取任何費(fèi)用。
2.報(bào)名時(shí)間:2024年7月23日上午8:30至7月25日下午17:30,審核截止時(shí)間為7月26日下午17:30。
3.有關(guān)要求
?。?)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)注冊(cè)登錄后,根據(jù)崗位需求,選擇相應(yīng)模塊進(jìn)行填報(bào)。每位報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。
(2)報(bào)名時(shí),報(bào)考人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》,然后按要求填寫(xiě)《報(bào)名登記表》,并上傳如下材料:
?、俦救私谡婷夤?寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下);
?、诰用裆矸葑C、戶(hù)口本、畢業(yè)證和學(xué)位證(研究生同時(shí)上傳本科畢業(yè)證和學(xué)位證)照片,2024年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷的,要在簡(jiǎn)歷中填寫(xiě)“2024年7月X日畢業(yè),尚未取得學(xué)歷”字樣,同時(shí)提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的學(xué)歷學(xué)位證明、有效驗(yàn)證期內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;
?、邸?024年翁牛特旗事業(yè)單位人才引進(jìn)評(píng)價(jià)表》(見(jiàn)附件2)以及學(xué)校出具的加蓋印章的本科生或研究生成績(jī)單照片(以本科學(xué)歷報(bào)考,上傳本科生成績(jī)單照片;以研究生學(xué)歷報(bào)考,上傳研究生成績(jī)單照片);
④“綠色通道”人才引進(jìn)人員如有專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、榮譽(yù)證書(shū)(國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)榮譽(yù)),需同時(shí)上傳。
?。?)報(bào)名人員在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)(包括學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷),須完整填寫(xiě)從大學(xué)畢業(yè)至今的經(jīng)歷,時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺。
學(xué)習(xí)經(jīng)歷:要填寫(xiě)學(xué)習(xí)期間(本科、研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專(zhuān)業(yè)。
工作簡(jiǎn)歷:截至報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷,要填寫(xiě)工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員的要注明是否已過(guò)試用期或服務(wù)期。
未就業(yè)經(jīng)歷:未就業(yè)期間的經(jīng)歷,填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。
?。?)報(bào)名人員須用有效期內(nèi)二代居民身份證(或臨時(shí)居民身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照)信息報(bào)名,報(bào)名、參加面試需使用同一證件。
(5)報(bào)考人員要保持所填寫(xiě)聯(lián)系電話暢通。
?。?)報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀公告,仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件,并對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé),填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的報(bào)考人員,給予取消應(yīng)聘資格處理。
?。ǘ┵Y格審查
1.資格初審。資格初審與考生報(bào)名同步在網(wǎng)上進(jìn)行,主要對(duì)網(wǎng)上報(bào)名考生提供的相關(guān)材料進(jìn)行審核,初審結(jié)果于網(wǎng)上報(bào)名后1日內(nèi)提出審查意見(jiàn),對(duì)符合引進(jìn)資格條件的,審查通過(guò);對(duì)不符合資格條件而未通過(guò)審查的人員,提示退回理由。
在初審?fù)ㄟ^(guò)之前,報(bào)名信息可自行修改。初審未通過(guò)的,報(bào)名人員應(yīng)根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報(bào)考崗位,重新提交。初審?fù)ㄟ^(guò)后,所有信息不能更改,報(bào)考人員要及時(shí)打印《報(bào)名登記表》,以備資格復(fù)審時(shí)使用。報(bào)名工作截止后,《報(bào)名登記表》不可打印。
2.資格復(fù)審。初審合格人員于2024年7月29日至31日(上午8:30—12:00,下午14:30--17:30)到翁牛特旗人力資源和社會(huì)保障局1樓勞動(dòng)監(jiān)察大廳進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審須提供以下資料:
①身份證原件和復(fù)印件、《報(bào)名登記表》、《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》;
②本科、碩士研究生、博士研究生學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件;
?、郾究?、碩士研究生、博士研究生各階段的有效驗(yàn)證期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生無(wú)法提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的,須提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的證明、有效驗(yàn)證期內(nèi)的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告);
?、堋?024年翁牛特旗事業(yè)單位人才引進(jìn)評(píng)價(jià)表》及該表中各項(xiàng)賦分的佐證材料原件及復(fù)印件(如無(wú)法提供原件,由相關(guān)證明單位在復(fù)印件加蓋公章)。
3.確定進(jìn)入面試人員。按1:5的比例確定進(jìn)入面試人員。如崗位數(shù)與資格復(fù)審合格人數(shù)比例等于或低于1:5的,資格復(fù)審合格人員直接進(jìn)入面試;如崗位數(shù)與資格復(fù)審合格人數(shù)比例高于1:5的,將對(duì)《2024年翁牛特旗事業(yè)單位人才引進(jìn)評(píng)價(jià)表》中各項(xiàng)分?jǐn)?shù)進(jìn)行復(fù)核,并依據(jù)復(fù)核后的總分按1:5的比例確定進(jìn)入面試人員(如同一崗位人才引進(jìn)評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)出現(xiàn)并列,并列人員全部進(jìn)入面試)。資格復(fù)審人員人才引進(jìn)評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)將在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、翁牛特旗人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、翁牛特人社微信公眾號(hào)進(jìn)行公示,資格復(fù)審人員對(duì)復(fù)核后的人才引進(jìn)評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)如有異議,可在公示期2日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)審。
未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的視為自愿放棄報(bào)考資格。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作報(bào)名至聘用全過(guò)程,在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息或不符合引進(jìn)職位條件等情況的,一律取消引進(jìn)資格,并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
?。ㄈ┟嬖?/div>
面試工作由旗人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織,采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
1.面試時(shí)間和地點(diǎn):詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2.面試方式及成績(jī):
?、俅舜蚊嬖嚥扇〗Y(jié)構(gòu)化面試,滿(mǎn)分為100分。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù),同一崗位考生成績(jī)出現(xiàn)并列情況,按小數(shù)點(diǎn)后第3位數(shù)字高者優(yōu)先,以此類(lèi)推。若并列人員分?jǐn)?shù)相同,以自我評(píng)價(jià)得分高低排序,自我評(píng)價(jià)得分也相同的,采取加試的方式確定最終人選。根據(jù)面試成績(jī)按照引進(jìn)崗位數(shù)確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。
②人才引進(jìn)評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)不計(jì)入總成績(jī)。
?、鄞舜蚊嬖囋O(shè)置最低分?jǐn)?shù)線60分,低于60分的考生無(wú)法進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.面試語(yǔ)種:國(guó)家通用語(yǔ)言。
4.考官組成:考官組由7人組成,考官一律異地聘請(qǐng)。同一崗位的應(yīng)聘人員在同一考官組進(jìn)行面試并使用同一套面試試題。
面試工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。
(四)體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))及相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。擬引進(jìn)人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的,須在公布體檢結(jié)論之日起5日內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng),復(fù)檢只能在指定時(shí)間、指定醫(yī)院進(jìn)行一次。
體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,請(qǐng)關(guān)注公告發(fā)布網(wǎng)站并保持電話暢通。體檢和復(fù)檢費(fèi)用均由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的,取消聘用資格。對(duì)體檢后出現(xiàn)空缺的崗位,在參加面試人員中按照成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(五)考察
考察工作由旗人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)??疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn),主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。
一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式,并形成具體的考察結(jié)論。具體考察時(shí)間、方式等由旗人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定后另行公布。
應(yīng)聘人員考察不合格,經(jīng)旗人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定,可取消其聘用資格。
考察環(huán)節(jié)因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的,按照面試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
(六)公示
根據(jù)考察結(jié)果,確定擬引進(jìn)人員名單并予以公示。公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有影響引進(jìn)的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,取消引進(jìn)資格;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩引進(jìn),待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。經(jīng)公示無(wú)異議的擬引進(jìn)人員,引才單位主管部門(mén)按照相關(guān)規(guī)定為其辦理引進(jìn)手續(xù)。對(duì)公示后出現(xiàn)空缺的崗位,在參加面試人員中按照成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
?。ㄆ撸┢赣?/div>
公示無(wú)異議后,納入編制內(nèi)管理,并辦理入職聘用手續(xù)。
新聘用人員實(shí)行試用期制度,屬初次就業(yè)的,試用期為12個(gè)月;其他聘用人員試用期一般不超過(guò)3個(gè)月,情況特殊的可以延長(zhǎng),但最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
新聘用人員有下列情形之一的,取消聘用資格:
(1)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;
?。?)辦理聘用備案手續(xù)前,已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學(xué)生的;
?。?)試用期間或期滿(mǎn)考核不合格的;
?。?)在公開(kāi)引進(jìn)過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的;
?。?)對(duì)原有工作單位,尚在合同(聘用)期限內(nèi)的擬聘用人員,如原所在單位不同意與其解除合同,或因其他原因,不同意調(diào)檔的,不予聘用。
六、其他事項(xiàng)
(一)引進(jìn)人員按規(guī)定享受人才引進(jìn)相關(guān)優(yōu)惠政策,具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)以《翁牛特旗人才引進(jìn)實(shí)施辦法(試行)》、《翁牛特旗人才引進(jìn)若干優(yōu)惠政策(試行)》、《翁牛特旗人才公寓實(shí)施辦法(試行)》為準(zhǔn)。
?。ǘ┍竟孀罱K解釋權(quán)歸翁牛特旗人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
政策咨詢(xún)電話:0476-6360531。
翁牛特旗人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年6月28日
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源(關(guān)注可獲取最新開(kāi)課信息)