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2024年內(nèi)蒙古呼倫貝爾扎賚諾爾區(qū)教育系統(tǒng)走進(jìn)校園人才引進(jìn)公告

http://m.caichenglipin.com       2024-06-13 12:03      來源:扎賚諾爾區(qū)人民政府
【字體: 】              
  2024年扎賚諾爾區(qū)教育系統(tǒng)走進(jìn)校園人才引進(jìn)公告
 
  為加大優(yōu)秀人才引進(jìn)力度,解決我區(qū)2023年事業(yè)單位教育類崗位引進(jìn)人才和2024年度事業(yè)單位公開招聘工作人員(呼倫貝爾市扎賚諾爾區(qū))教師崗位缺口以及中學(xué)秋季開學(xué)教師短缺問題,根據(jù)《扎賚諾爾區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)人才實(shí)施辦法(試行)》,現(xiàn)就赴相關(guān)高校人才引進(jìn)公告如下:
 
  一、總體要求
 
  認(rèn)真貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人才引進(jìn)有關(guān)政策規(guī)定,緊緊圍繞教育工作,按照黨管人才、服務(wù)發(fā)展、人崗相適、注重需求、動(dòng)態(tài)補(bǔ)充、公平公正、權(quán)責(zé)一致的原則,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格工作程序,明確職責(zé)分工,提高人才引進(jìn)工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平。
 
  二、引進(jìn)對(duì)象及人數(shù)
 
  引進(jìn)對(duì)象:所需專業(yè)國(guó)家統(tǒng)一招生普通高等院校本科及以上學(xué)歷且取得相應(yīng)學(xué)位。
 
  本次計(jì)劃引進(jìn)扎賚諾爾區(qū)中學(xué)教師7名,崗位按照初中或高中學(xué)科短缺情況進(jìn)行分配(同一崗位按照總成績(jī)由高到低的順序,結(jié)合初中或高中學(xué)科短缺情況進(jìn)行分配)。具體崗位計(jì)劃及條件見附件1。
 
  三、引進(jìn)條件
 
 ?。ㄒ唬┗緱l件:
 
  (1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
 
  (2)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
 
  (3)鑄牢中華民族共同體意識(shí),自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;
 
 ?。?)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
 
 ?。?)年齡在18周歲以上,本科生不超過35周歲,碩士研究生不超過40周歲。以上年齡均以實(shí)際報(bào)名開始之日為準(zhǔn);
 
  (6)國(guó)家統(tǒng)一招生的2024年普通高等院校應(yīng)屆本科及以上高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)(2022年度、2023年度)未落實(shí)工作單位,且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的本科及以上高校畢業(yè)生;
 
 ?。?)具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì),身體健康,無精神病史,具備教育教學(xué)基本能力,能夠勝任教育教學(xué)工作,具有符合崗位要求的工作能力;
 
 ?。?)具有報(bào)考崗位相應(yīng)學(xué)科及等級(jí)教師資格證書。具有普通話水平測(cè)試二級(jí)乙等及以上證書。
 
  (9)報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告或咨詢有關(guān)本次走進(jìn)校園人才引進(jìn)要求,仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合引進(jìn)條件,通過現(xiàn)場(chǎng)和網(wǎng)上提交報(bào)名材料,并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響資格審查的,責(zé)任自負(fù)。
 
 ?。ǘ┢渌Y格條件:
 
  2024年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷證、學(xué)位證的,須提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的成績(jī)單、學(xué)歷學(xué)位證明及教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告參加本次人才引進(jìn)報(bào)名。凡是截止至2024年7月31日前仍未取得學(xué)歷證、學(xué)位證的,取消其聘用資格。
 
 ?。ㄈ?yīng)聘人員有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:
 
  1.在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題,受過院系及以上單位處分的;
 
  2.已被國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位錄(聘)用為正式工作人員的;
 
  3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
 
  4.曾因犯罪受過刑事處罰的;
 
  5.因犯錯(cuò)誤正在接受審查的;
 
  6.在讀的國(guó)家統(tǒng)一招生普通高等院校本科生、研究生(不含應(yīng)屆畢業(yè)生);
 
  7.以第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位專業(yè)應(yīng)聘的人員;
 
  8.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
 
  9.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)的;
 
  10.現(xiàn)役軍人;
 
  11.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
 
  12.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
 
  四、人才引進(jìn)程序
 
 ?。ㄒ唬┌l(fā)布人才引進(jìn)公告
 
  在扎賚諾爾區(qū)人民政府網(wǎng)站 http://www.zhalainuoer.gov.cn/和相關(guān)高校網(wǎng)站公開發(fā)布2024年扎賚諾爾區(qū)教育系統(tǒng)走進(jìn)校園人才引進(jìn)公告。
 
 ?。ǘ┤瞬乓M(jìn)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
 
  線下報(bào)名:內(nèi)蒙古師范大學(xué)盛樂校區(qū),學(xué)生事務(wù)中心107室、2024年6月13日(上午9:00-12:00,下午14:30-17:00);
 
  網(wǎng)上報(bào)名方式:zqjyxxyx@163.com郵箱。6月13日9:00—6月20日17:00。
 
 ?。ㄈ﹫?bào)名方式:
 
  報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀《2024年扎賚諾爾區(qū)教育系統(tǒng)走進(jìn)校園人才引進(jìn)公告》(以下簡(jiǎn)稱《公告》)。
 
 ?。ㄋ模﹫?bào)名所需材料
 
  應(yīng)聘人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名并提供以下資料:
 
  1.《2024年扎賚諾爾區(qū)教育系統(tǒng)走進(jìn)校園人才引進(jìn)報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)一式2份、《考生誠(chéng)信承諾書》和《無不得聘用情形承諾書》各1份,本人近期正面1寸免冠證件照2張,學(xué)歷證、學(xué)位證原件及復(fù)印件。
 
  2.暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的,需出具所在學(xué)校院<系>和學(xué)校教務(wù)處、研究生<院>處等部門提供思想品德和政治表現(xiàn)符合畢業(yè)要求的證明及教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告,學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告在學(xué)信網(wǎng)打印。
 
  3.留學(xué)回國(guó)人員以留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的,除須提供《公告》和《崗位需求表》中規(guī)定的材料外,還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。屬于國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的,須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件。
 
  4.教師資格證和普通話水平測(cè)試等級(jí)證書原件及復(fù)印件。
 
  5.個(gè)人榮譽(yù)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)材料原件及復(fù)印件。
 
  6.身份證原件及復(fù)印件(正反面均有)。應(yīng)聘人員須用二代身份證報(bào)名,且報(bào)名與參加各環(huán)節(jié)考試所使用的證件必須一致。
 
  7.每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。在填寫《報(bào)名表》中個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí),須完整填寫本人自高中起學(xué)習(xí)經(jīng)歷(上學(xué)起止年月、就讀學(xué)校、院系、專業(yè)),否則不予審查通過。
 
  8.網(wǎng)上報(bào)名請(qǐng)注意:須將以上材料原件按照順序掃描成PDF版后上傳到指定郵箱,郵件名字以本人現(xiàn)居住城市+真實(shí)姓名命名。(不需上傳復(fù)印件。)
 
  9.報(bào)名期間,如有疑問,可撥打《崗位需求表》中政策咨詢電話進(jìn)行咨詢。
 
 ?。ㄎ澹﹫?bào)名人員注意事項(xiàng):
 
  (1)報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告或咨詢有關(guān)本次走進(jìn)校園人才引進(jìn)要求,仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合引進(jìn)條件,現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名材料,并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響資格審查的,責(zé)任自負(fù)。
 
 ?。?)每位報(bào)名人員只能報(bào)一個(gè)崗位,審查合格后不得改報(bào)其他崗位,凡報(bào)兩個(gè)及以上崗位的,取消報(bào)名資格。報(bào)名人員不允許報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
 
 ?。?)在整個(gè)2024年扎賚諾爾區(qū)走進(jìn)校園人才引進(jìn)過程中,報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通,若因個(gè)人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上本人的情況,按自動(dòng)放棄處理,取消其相應(yīng)資格。
 
  (六)資格審查
 
  1.資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行。資格審查由扎賚諾爾區(qū)教育系統(tǒng)走進(jìn)校園人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織。對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過資格審查的人員,應(yīng)簡(jiǎn)要說明理由;對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問的,應(yīng)及時(shí)退回,并要求報(bào)名人員進(jìn)行補(bǔ)充或說明。
 
  2.資格審查人員要嚴(yán)格按照本方案、引進(jìn)公告規(guī)定的報(bào)考條件和《引進(jìn)崗位信息表》上明確的崗位資格條件審查把關(guān),做到客觀、公正、及時(shí)、準(zhǔn)確,對(duì)所有引進(jìn)人員應(yīng)一視同仁。報(bào)名期間要安排專人回答報(bào)名人員的咨詢。報(bào)名人員提出的關(guān)于對(duì)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題,由扎賚諾爾區(qū)教育系統(tǒng)走進(jìn)校園人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
 
  (七)筆試
 
  筆試具體事宜請(qǐng)關(guān)注呼倫貝爾市扎賚諾爾區(qū)人民政府網(wǎng)站,留意筆試公告。
 
  資格審查通過后的考生進(jìn)入筆試(國(guó)家通用語言文字試卷)環(huán)節(jié)。筆試由扎賚諾爾區(qū)教育系統(tǒng)走進(jìn)校園人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)(四舍五入),筆試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線45分,按照筆試成績(jī)由高到低3:1的比例進(jìn)入人崗相適評(píng)估環(huán)節(jié),同一崗位因末位加試成績(jī)并列全部進(jìn)入人崗相適評(píng)估環(huán)節(jié)。最低合格分?jǐn)?shù)線上不足3:1的以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入人崗相適評(píng)估。
 
  (八)人崗相適評(píng)估
 
  1.人崗相適評(píng)估成績(jī)=專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)。專業(yè)能力測(cè)試由扎賚諾爾區(qū)教育系統(tǒng)走進(jìn)校園引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施,主要測(cè)試符合條件的引進(jìn)人才專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)技術(shù)能力等方面的基本素養(yǎng)。
 
  2.參加專業(yè)能力測(cè)試的考生抽簽決定講課順序。
 
  3.專業(yè)能力測(cè)試由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分,滿分100分。
 
  4.專業(yè)能力測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜請(qǐng)關(guān)注呼倫貝爾市扎賚諾爾區(qū)人民政府網(wǎng)站,留意專業(yè)能力測(cè)試公告。
 
  5.設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線70分,成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)名人員不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
 
  6.專業(yè)能力測(cè)試時(shí)需用國(guó)家通用語言作答。對(duì)不按規(guī)定語言作答的,按零分處理。
 
  7.專業(yè)能力測(cè)試須設(shè)立考官組,至少由7人組成,面試期間對(duì)所有考官實(shí)行全封閉管理。
 
  8.專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)的計(jì)算方法:考生的專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)?yōu)槊课豢脊偎o分?jǐn)?shù)中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的算術(shù)平均值(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù),四舍五入)。
 
 ?。ň牛┤藣徬噙m評(píng)估成績(jī)的計(jì)算及公布
 
  專業(yè)能力測(cè)試采取百分制計(jì)分,專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)=試講成績(jī)(總分70分)+綜合素質(zhì)測(cè)試(總分30分)。
 
  (十)總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+人崗相適評(píng)估成績(jī)*60%,如總成績(jī)出現(xiàn)并列,則按照人崗相適評(píng)估成績(jī)得分高者確定人選,如人崗相適評(píng)估成績(jī)相同,則按照試講成績(jī)得分高者確定人選,如試講成績(jī)相同,則通過引進(jìn)計(jì)劃內(nèi)同一崗位末位人崗相適評(píng)估成績(jī)小數(shù)點(diǎn)后第三位小數(shù)進(jìn)行確定(四舍五入)。
 
  引進(jìn)工作結(jié)束后,按照每個(gè)崗位人崗相適評(píng)估成績(jī)?cè)谧畹秃细穹謹(jǐn)?shù)線以上由高到低順序和崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù),等額確定進(jìn)入人事檔案審核人選,并在扎賚諾爾區(qū)人民政府網(wǎng)站公示,公示期為5個(gè)工作日。
 
  如有考生放棄,按照總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。
 
  人崗相適評(píng)估工作結(jié)束后形成評(píng)估報(bào)告及擬引進(jìn)人員名單,報(bào)扎賚諾爾區(qū)教育系統(tǒng)走進(jìn)校園人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,扎賚諾爾區(qū)教育系統(tǒng)走進(jìn)校園人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)評(píng)估意見,確定擬引進(jìn)人員名單。評(píng)估報(bào)告及擬引進(jìn)人員名單經(jīng)扎賚諾爾區(qū)教育系統(tǒng)走進(jìn)校園人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后上報(bào)區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
 
 ?。ㄊ唬┤耸聶n案審核
 
  扎賚諾爾區(qū)教育系統(tǒng)走進(jìn)校園人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托區(qū)人社局對(duì)擬引進(jìn)人員的人事檔案進(jìn)行審核。人事檔案審核標(biāo)準(zhǔn)按照《干部人事檔案工作條例》執(zhí)行。審核不合格,取消引進(jìn)資格;審核合格的,進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。經(jīng)人事檔案審核,引進(jìn)崗位出現(xiàn)名額空缺的,按照總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。
 
 ?。ㄊw檢
 
  1.體檢由扎賚諾爾區(qū)教育系統(tǒng)走進(jìn)校園人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢在指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由擬引進(jìn)人員自理。
 
  2.體檢時(shí),要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、組織嚴(yán)密、程序嚴(yán)格、公開透明。擬引進(jìn)人員需要復(fù)檢的,扎賚諾爾區(qū)教育系統(tǒng)走進(jìn)校園人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在接到醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)通知擬引進(jìn)人員進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
 
  3.擬引進(jìn)人員放棄體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的,取消引進(jìn)資格。
 
  4.對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
 
  5.此環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位,按照考試成績(jī)?cè)谧畹秃细穹謹(jǐn)?shù)線以上由高到低的順序等額遞補(bǔ)。
 
 ?。ㄊ┛疾?/div>
 
  1.考察工作在體檢完成后進(jìn)行。考察工作由扎賚諾爾區(qū)教育系統(tǒng)走進(jìn)校園人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)??疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察引進(jìn)人員是否符合增強(qiáng)“兩個(gè)確立”“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”、鑄牢中華民族共同體意識(shí)等政治要求,堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外??疾靸?nèi)容主要包括引進(jìn)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況,一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式,根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等,廣泛深入地了解情況,做到全面、客觀、公正,形成具體的考察報(bào)告。
 
  2.擬引進(jìn)人員考察不合格,經(jīng)扎賚諾爾區(qū)教育系統(tǒng)走進(jìn)校園人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定,可取消其引進(jìn)資格。
 
  3.此環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位,按照考試成績(jī)?cè)谧畹秃细穹謹(jǐn)?shù)線以上由高到低的順序等額遞補(bǔ)。
 
 ?。ㄊ模┕竞鸵M(jìn)
 
  1.扎賚諾爾區(qū)教育系統(tǒng)走進(jìn)校園人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)總成績(jī)、人事檔案審核、體檢考察等結(jié)果形成擬引進(jìn)人員名單,報(bào)區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究,確定擬引進(jìn)人員。
 
  2.扎賚諾爾區(qū)教育系統(tǒng)走進(jìn)校園人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)會(huì)議研究審定的擬引進(jìn)人員名單在扎賚諾爾區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.zhalainuoer.gov.cn/)進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督,期限為5個(gè)工作日。有反映問題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。
 
  3.公示期間,對(duì)于反映擬引進(jìn)人員有關(guān)問題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信,要認(rèn)真登記,及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對(duì)反映有影響引進(jìn)的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予引進(jìn);對(duì)有影響引進(jìn)的問題但一時(shí)難以查實(shí)的,待用人單位主管部門查實(shí)并作出結(jié)論后再提交區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否引進(jìn)。
 
  4.公示期滿無異議的擬引進(jìn)人員,經(jīng)區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議通過,報(bào)區(qū)委編委會(huì)審議通過后,按管理權(quán)限,憑扎賚諾爾區(qū)人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)的引進(jìn)通知辦理有關(guān)引進(jìn)手續(xù)及人員注冊(cè)列編手續(xù)。
 
  5.本次人才引進(jìn)擬引進(jìn)人員一經(jīng)公示不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
 
  6.擬引進(jìn)人員有下列情形之一的,取消引進(jìn)資格:
 
 ?。?)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;
 
 ?。?)辦理引進(jìn)備案手續(xù)前,已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的(以備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))以及錄取為全日制學(xué)生的;
 
 ?。?)試用期間或期滿考核不合格的;
 
 ?。?)在人才引進(jìn)過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響引進(jìn)的。
 
  7.扎賚諾爾區(qū)教育局應(yīng)對(duì)所屬事業(yè)單位新引進(jìn)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn),以提高適應(yīng)單位和崗位工作的能力。
 
  8.在人才引進(jìn)所有環(huán)節(jié)中,考生務(wù)必保持通訊暢通,若因考生個(gè)人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上考生的情況,按自動(dòng)放棄處理,取消其相應(yīng)資格。
 
  9.引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度,試用期內(nèi)與事業(yè)編制同等待遇,試用期為12個(gè)月。試用期結(jié)束后,由用人單位主管部門對(duì)引進(jìn)人員進(jìn)行考核,考核結(jié)果報(bào)區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案??己撕细竦模枰哉狡赣?,并享受扎賚諾爾區(qū)引進(jìn)人才購(gòu)房補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼相應(yīng)政策;考核不合格的,取消聘用資格。
 
  10.引進(jìn)人員在扎賚諾爾區(qū)最低工作服務(wù)年限為五年,服務(wù)期內(nèi)不得考錄至扎賚諾爾區(qū)以外,不得調(diào)離、借調(diào)至扎賚諾爾區(qū)教育系統(tǒng)以外。對(duì)無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的,將記入干部人事檔案和誠(chéng)信檔案。
 
  五、紀(jì)律和監(jiān)督
 
 ?。ㄒ唬?duì)違反引才紀(jì)律的報(bào)名人員,取消參與評(píng)估資格;對(duì)已引進(jìn)人員,一經(jīng)查實(shí),由用人單位與其解除聘用合同,予以清退。引才工作中違紀(jì)違規(guī)的認(rèn)定與處理,嚴(yán)格按照《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)執(zhí)行。
 
  (二)按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的要求,扎賚諾爾區(qū)教育系統(tǒng)走進(jìn)校園人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要高度負(fù)責(zé),對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。
 
 ?。ㄈ?duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程,在引進(jìn)的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與報(bào)考條件不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同。
 
  六、其他
 
  本方案由扎賚諾爾區(qū)教育系統(tǒng)走進(jìn)校園人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜按國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
  政策咨詢電話:0470-6526265(學(xué)歷、專業(yè)等其他資格條件咨詢請(qǐng)撥打職位表后政策咨詢電話)。
 
  監(jiān)督舉報(bào)電話:0470—6523937。
 
 
 
 
 
  扎賚諾爾區(qū)教育系統(tǒng)走進(jìn)校園
 
  人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組
 
  2024年6月12日


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