內(nèi)蒙古
2024年內(nèi)蒙古扎蘭屯市東北農(nóng)業(yè)大學(xué)專場校園引才20人公告
http://m.caichenglipin.com 2024-06-11 16:02 來源：東北農(nóng)業(yè)大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)
2024年扎蘭屯市東北農(nóng)業(yè)大學(xué)專場校園引才公告
為深入實施“人才強市”戰(zhàn)略，加大高素質(zhì)專業(yè)化人才引進力度，扎蘭屯市計劃到東北農(nóng)業(yè)大學(xué)開展2024年事業(yè)單位“校園引才”工作，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下。
一、引才崗位
本次“校園引才”共設(shè)置招聘崗位11個，計劃引進20人。具體崗位及要求詳見《2024年扎蘭屯市校園引才崗位需求表》（附件1）。
二、引才對象
東北農(nóng)業(yè)大學(xué)2024屆全日制統(tǒng)招、本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
三、引才條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，政治堅定，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，執(zhí)行黨的路線、方針、政策；
3.堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護民族團結(jié)進步，鑄牢中華民族共同體意識；
4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、專業(yè)、學(xué)歷和其他條件。
5.全日制本科生年齡要求18周歲以上，27周歲以下。即2006年6月7日至1996年6月7日（不含）期間出生;
6.全日制碩士研究生年齡要求18周歲以上，35周歲以下。即2006年6月7日至1988年6月7日（不含）期間出生。
7.畢業(yè)證書、學(xué)位證書取得時間截止至2024年8月31日，其他條件（含《崗位表》中各項條件）的取得時間，如方案、公告和《崗位表》無特殊說明，截止日期為報名開始前一日。
具有下列情形的人員不得報考
1.在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題，受過院系及以上單位處分的；
2.已被機關(guān)、事業(yè)單位錄（聘）用為正式工作人員的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
4.在各級公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；
5.因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
6.現(xiàn)役軍人；
7.在讀普通高校全日制本科生、研究生；
8.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
9.在本次考錄報名結(jié)束至辦理錄用手續(xù)前，成為在讀全日制學(xué)生的；
10.引進后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的；
11.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、引才程序
?。ㄒ唬┙M織報名
1.報名時間：:2024年6月14日9:00至17:00（共一天）。
2.報名地點：東北農(nóng)業(yè)大學(xué)音樂廳106室。
3.報名方式：統(tǒng)一采取現(xiàn)場報名的方式進行，不設(shè)線上報名渠道。報名人員須在規(guī)定時間自行打印填報《報名表》（附件2），每位報名人員只能報名1個崗位。
?。ǘ┵Y格審查
資格審查同報名工作同步在東北農(nóng)業(yè)大學(xué)音樂廳106室進行，報名人員需攜帶以下材料：
1.身份證原件及復(fù)印件（正反面復(fù)印至一張紙同一面）；
2.學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗證報告；
3.貼有本人近期2寸免冠照的《報名表》；
4.帶有姓名、身份證號、學(xué)號、專業(yè)等信息的《在校證明》（由本學(xué)院或?qū)W校加蓋公章）；
5.帶有姓名、身份證號、學(xué)號、專業(yè)等信息的結(jié)業(yè)成績單（由本學(xué)院或?qū)W校加蓋公章）；
6.需提供其他能夠證明符合引進資格條件的材料。
報名結(jié)束后，由工作人員對考生進行資格審查。審查通過后由“校園引才”小組安排初步面談工作。根據(jù)面談情況，按照每個崗位引才計劃數(shù)與通過資格審核人數(shù)1:3的比例確定進入人崗相適評估范圍人員。不足1:3比例的崗位以通過資格審核實際人數(shù)確定進入人崗相適評估范圍人員。
?。ㄈ┤藣徬噙m評估
1.人崗相適評估工作在高校直接組織開展，時間地點具體由“校園引才”小組工作人員通過電話+短信的方式通知考生。
2.人崗相適評估工作主要采取“專業(yè)成績+面試成績”綜合測算的方式進行，滿分100分，專業(yè)成績與面試成績各占50分，其中專業(yè)成績=（報名人員畢業(yè)實際績點/滿分績點）*50，成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)（不進行四舍五入）；面試結(jié)構(gòu)化面試方式，成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)（不進行四舍五入）。人崗相適評估總成績=專業(yè)成績+面試成績，成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)（不進行四舍五入）
3.對于實際到場參加評估人數(shù)等于或少于該崗位實際引進計劃數(shù)的崗位，該崗位報名人員的人崗相適評估成績須達到最低合格分?jǐn)?shù)線70分，方可進入下一環(huán)節(jié)。未達到成績最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
4.引進計劃內(nèi)同一崗位評估成績出現(xiàn)并列情況，排名以人崗相適評估實際成績（未進行保留小數(shù)點后兩位小數(shù)）高者優(yōu)先，成績都相同的由考官組進行評估確定最終人選。
5.人崗相適評估通過后，進入體檢環(huán)節(jié)的考生考生現(xiàn)場簽訂《校園引才就業(yè)協(xié)議》。
?。ㄋ模w檢
1.體檢工作在高校當(dāng)?shù)厝揍t(yī)院進行，根據(jù)每個崗位報名人員人崗相適評估成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，按照1:1的比例確定進入體檢人選。體檢費用由考生自理。
2.體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員錄用體檢工作的通知》等有關(guān)規(guī)定進行。
3.體檢不合格、未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況等的報名人員，取消錄用資格。
體檢不合格的崗位，按照該崗位人崗相適評估成績由高到低的順序進行遞補，遞補僅進行一次。
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1.考察工作由引才單位及主管部門具體組織實施。
2.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點了解擬引進人員的政治表現(xiàn)和政治傾向，考察是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。對政治上不合格的，堅決不予錄用。重點考察內(nèi)容主要包括被考察人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況?？疾觳扇€別談話、實地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同擬聘用人員面談等方式進行，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正。
3.擬聘用人員中不符合報名資格條件、報名職位要求及其他有關(guān)條件要求的，取消聘用資格。按照該崗位報名者人崗相適評估成績由高到低順序進行遞補，遞補僅進行一次。
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1.公示：擬引進人員名單將在呼倫貝爾人才網(wǎng)（https://www.hlbrrc.com.cn/）、扎蘭屯人民政府網(wǎng)（https://www.zhalantun.gov.cn/）、東北農(nóng)業(yè)大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)（https://neau.bysjy.com.cn/）進行公示，公示期為5個工作日。
2.引進：公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響引進的，辦理引進手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消引進資格。按照該崗位報名人員人崗相適評估成績由高到低的順序進行遞補，遞補者重新進行體檢、公示程序，遞補僅進行一次。對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩引進，待查實并作出結(jié)論后再決定是否引進。
3.擬引進人員有下列情形之一的，取消引進資格：（1）應(yīng)屆畢業(yè)生未能在8月31日前，取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，或未能在規(guī)定時間內(nèi)取得崗位所要求的資格證件的；（2）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的（以備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）以及錄取為全日制學(xué)生的；（3）試用期間或期滿考核不合格的；（4）在“校園引才”過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的；（5）擬引進人員未在規(guī)定時間內(nèi)報到的；（6）法律法規(guī)規(guī)定不得引進為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
五、引進人才的管理
正式聘用后，簽訂聘用合同，落實事業(yè)編制，享受我市事業(yè)單位在職人員同等工資福利待遇。
實行引進人才服務(wù)期制度。引進人才3年內(nèi)（含試用期）不得調(diào)離所在單位，5年內(nèi)（含試用期）不得調(diào)離扎蘭屯市。
本公告未盡事宜，由扎蘭屯市人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
免費學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開課信息）
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