2024年內(nèi)蒙古赤峰市元寶山區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才14人公告

　　2024年元寶山區(qū)事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)高層次人才的公告

 

　　為拓寬人才選用渠道，吸引更多優(yōu)秀人才助力元寶山區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《元寶山區(qū)“人才再造”工作實(shí)施方案（試行）》，按照編制部門(mén)下達(dá)的用編計(jì)劃，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，決定面向社會(huì)通過(guò)“綠色通道”的方式，公開(kāi)引進(jìn)一批高層次急需緊缺人才，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

 

　　一、引進(jìn)原則

 

　　堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)的原則。

 

　　二、引進(jìn)計(jì)劃

 

　　本次計(jì)劃引進(jìn)高層次人才14名。詳見(jiàn)《2024年元寶山區(qū)“綠色通道”引進(jìn)高層次人才需求目錄》（附件1）。

 

　　三、引進(jìn)條件

 

　?。ㄒ唬┮M(jìn)資格條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

 

　　3.思想、政治素質(zhì)好，品行端正，具有正常履行應(yīng)聘崗位工作職責(zé)的身體條件和工作能力。

 

　　4.年齡在35周歲（含）以下（1989年5月7日以后出生），全日制博士研究生年齡可放寬至40周歲（含）以下（1984年5月7日以后出生）。

 

　　5.應(yīng)聘人員應(yīng)為2024年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)往屆國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校全日制普通本科學(xué)歷、國(guó)內(nèi)高校和科研院所全日制碩士研究生及以上學(xué)歷、QS世界大學(xué)排名前400名海外高校碩士研究生及以上學(xué)歷，相關(guān)專(zhuān)業(yè)要求見(jiàn)附件1。

 

　　本公告所涉“雙一流”建設(shè)高校以《教育部 財(cái)政部 國(guó)家發(fā)展改革委關(guān)于公布第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》（教研函〔2022〕1號(hào)）為準(zhǔn)；海外高校畢業(yè)生須提供當(dāng)年QS世界大學(xué)排名文件，無(wú)法提供的，以最新QS世界大學(xué)排名為準(zhǔn)，學(xué)歷條件以公布的崗位條件為準(zhǔn)。

 

　　6.具備報(bào)考崗位所需的其它資格條件。

 

　?。ǘ┎坏脠?bào)名的情形

 

　　1.現(xiàn)役軍人。

 

　　2.在讀的普通高校全日制本科生、研究生（不含2024年7月底前畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）。

 

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員。

 

　　4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

 

　　5.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人。

 

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

 

　　7.在編在崗的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員及近5年內(nèi)行政事業(yè)單位辭職或被辭退人員。

 

　　8.試用期內(nèi)和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）或公務(wù)員。

 

　　9.與引進(jìn)單位構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

 

　　10.在近三年赤峰市人才引進(jìn)過(guò)程中被列入擬引進(jìn)對(duì)象后主動(dòng)放棄人員。

 

　　11.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　?。ㄈ┎挥枰M(jìn)的情形

 

　　在本次引才活動(dòng)報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，因參加其他公務(wù)員（參公人員）考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開(kāi)招聘，且被其他機(jī)關(guān)（參公單位）錄用或被事業(yè)單位列編聘用的（以公示時(shí)間為準(zhǔn)）；在本次引才活動(dòng)報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學(xué)生的；應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的。

 

　　四、引進(jìn)程序

 

　　本次引進(jìn)依照發(fā)布公告、報(bào)名及資格初審、自我評(píng)價(jià)、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示與聘用手續(xù)辦理的程序進(jìn)行。

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

 

　　在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、元寶山區(qū)人民政府網(wǎng)、元寶山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)發(fā)布公告。

 

　　今后，此次引進(jìn)人才工作的相關(guān)信息均在元寶山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)發(fā)布。

 

　?。ǘ﹫?bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：發(fā)布公告之日起至2024年5月20日17點(diǎn)結(jié)束。報(bào)名咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午9:00—11:30，下午3:00—5:00；咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)附件1。

 

　　2.報(bào)名方式：采取線(xiàn)上報(bào)名方式進(jìn)行，每人只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。

 

　　應(yīng)聘人員在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)或元寶山區(qū)人民政府網(wǎng)下載并填寫(xiě)《2024年元寶山區(qū)“綠色通道”引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》（附件2）。在2024年5月20日17點(diǎn)前，將本人的《報(bào)名表》（附件2）、身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、有效驗(yàn)證期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》及崗位要求的其他相關(guān)材料掃描件放在一個(gè)壓縮文件內(nèi)投寄到郵箱ybsqrsjsyglg＠163.com，郵件名稱(chēng)：姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位，應(yīng)聘資料多次投寄無(wú)效，以初次收件信息為準(zhǔn)，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者仔細(xì)核對(duì)本人是否符合應(yīng)聘要求、材料是否完整。

 

　　2024年應(yīng)屆畢業(yè)生無(wú)法提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，須提供加蓋學(xué)院（系）和教務(wù)處（研究生院、處）公章的學(xué)歷學(xué)位證明、有效驗(yàn)證期內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》。

 

　　以第二學(xué)位報(bào)名人員須提供從中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)http://www.cdgdc.edu.cn下載打印的二學(xué)位專(zhuān)業(yè)認(rèn)證報(bào)告。

 

　　3.注意事項(xiàng)：在填寫(xiě)《報(bào)名表》時(shí)，須完整填寫(xiě)從本科至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺。不按要求填寫(xiě)或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審核通過(guò)。學(xué)習(xí)經(jīng)歷包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專(zhuān)業(yè)（須如實(shí)按照畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě)）、取得的學(xué)歷、學(xué)位。工作經(jīng)歷包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。

 

　　4.應(yīng)聘人員對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其引進(jìn)、聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。

 

　?。ㄈ┵Y格初審

 

　　報(bào)名截止后，經(jīng)區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)應(yīng)聘人員投寄的資料進(jìn)行初審，向社會(huì)公布初審結(jié)果。

 

　　本次人才引進(jìn)不收取任何費(fèi)用。

 

　?。ㄋ模┳晕以u(píng)價(jià)

 

　　對(duì)報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員現(xiàn)有基本素質(zhì)條件的考察，采取應(yīng)聘人員自評(píng)、引才單位復(fù)核方式開(kāi)展，滿(mǎn)分100分。

 

　　報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員須下載填寫(xiě)《元寶山區(qū)2024年事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)高層次人才自我評(píng)價(jià)表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《評(píng)價(jià)表》，見(jiàn)附件3）開(kāi)展自評(píng)，于規(guī)定時(shí)間內(nèi)將《評(píng)價(jià)表》及相關(guān)佐證材料掃描件發(fā)送至電子郵箱：ybsqrsjsyglg＠163.com，郵件名稱(chēng)：姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位，逾期未發(fā)送的（以郵件接收時(shí)間為準(zhǔn)），視為自動(dòng)放棄。

 

　　自我評(píng)價(jià)結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人員自我評(píng)價(jià)最終得分及進(jìn)入資格復(fù)審人員進(jìn)行公示。根據(jù)自我評(píng)價(jià)最終得分，按照崗位需求人數(shù)1:3比例劃定進(jìn)入資格復(fù)審人員范圍，參加自我評(píng)價(jià)的人員不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入資格復(fù)審，出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列的同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。

 

　　（五）資格復(fù)審

 

　　應(yīng)聘人員要按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知），資格復(fù)審工作由區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。資格復(fù)審須提供身份證原件和復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告）《報(bào)名表》《評(píng)價(jià)表》及佐證材料原件和復(fù)印件（如資格復(fù)審時(shí)無(wú)法提供《評(píng)價(jià)表》佐證材料原件，將取消相應(yīng)項(xiàng)目的分值）。

 

　　資格復(fù)審合格人員，進(jìn)入面試。

 

　　因資格復(fù)審不合格、放棄資格復(fù)審等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按照自我評(píng)價(jià)得分從高到低的順序依次遞補(bǔ)。屆時(shí)以電話(huà)通知遞補(bǔ)入圍資格的考生,不再另行發(fā)布公告。應(yīng)聘人員應(yīng)保持所留電話(huà)通訊暢通。

 

　　（六）面試

 

　　對(duì)資格復(fù)審合格人員，由區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織開(kāi)展面試工作，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行全程監(jiān)督。隨機(jī)聘請(qǐng)7名相關(guān)專(zhuān)家組成評(píng)審組進(jìn)行面試（時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)），面試成績(jī)一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績(jī)并列，順序保留下一位小數(shù)。

 

　　對(duì)實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須為60分（含）以上，可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，必須使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答。

 

　?。ㄆ撸?yīng)聘人員總成績(jī)的計(jì)算

 

　　面試工作結(jié)束后，按照自我評(píng)價(jià)得分占50%、面試成績(jī)占50％計(jì)算總成績(jī)。

 

　　總成績(jī)=自我評(píng)價(jià)得分×50%＋面試成績(jī)×50%

 

　　總成績(jī)一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績(jī)并列，順序保留下一位小數(shù)。

 

　　同一崗位引進(jìn)計(jì)劃內(nèi)總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，并列人員以自我評(píng)價(jià)得分高低排序，自我評(píng)價(jià)得分也相同的，采取加試的方式確定最終人選。

 

　　按總成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人員名單。

 

　?。ò耍w檢

 

　　參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）及相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如對(duì)體檢結(jié)論有異議，須在公布體檢結(jié)果之日起5日內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢在指定時(shí)間、指定醫(yī)院進(jìn)行一次。體檢和復(fù)檢費(fèi)用均由本人承擔(dān)。

 

　　應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。對(duì)體檢后出現(xiàn)空缺的崗位，在參加面試人員中按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

 

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