2024年內(nèi)蒙古巴彥淖爾烏拉特前旗職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校(第五中學(xué))校園招聘教師公告

 

　　應(yīng)聘人員參加考試時(shí)須攜帶身份證和《考試通知單》。

 

　　考試采用試講、答辯兩種方式進(jìn)行，考試過(guò)程中不得透露個(gè)人相關(guān)信息。按照每個(gè)學(xué)科的招聘計(jì)劃數(shù)與資格審核通過(guò)人數(shù)1:5（含1：5）的比例確定參加試講人選，如果達(dá)不到1:5比例，報(bào)考人員直接進(jìn)入試講環(huán)節(jié)。

 

　　1.試講主要考察應(yīng)聘人員的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)語(yǔ)言、教學(xué)姿態(tài)、板書、講課特色等方面的能力。汽修、機(jī)電科目試講使用內(nèi)蒙古自治區(qū)現(xiàn)行的中職教材，并使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言作答的按零分處理。

 

　　2.試講總分80分，時(shí)間不超過(guò)10分鐘。試講成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)定并相繼公布，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，取平均分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

　　3.答辯主要考察應(yīng)聘人員對(duì)教材的理解和處理，教學(xué)目標(biāo)的設(shè)定、教學(xué)方法的使用等內(nèi)容，總分20分，時(shí)間不超過(guò)3分鐘。

 

　　4.考試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。考試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。同一崗位末位總分成績(jī)出現(xiàn)并列且超出該崗位實(shí)際招聘數(shù)的，并列人員以試講成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)人選；如果試講成績(jī)也相同的，加試試講，再按成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)人選。

 

　　（五）考試成績(jī)計(jì)算、公布及遞補(bǔ)方式

 

　　1.考試成績(jī)=試講成績(jī)+答辯成績(jī)?？荚嚦煽?jī)?cè)诎蛷┠谞柺薪逃志W(wǎng)站（網(wǎng)址http://jyj.bynr.gov.cn）公布，并注明進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)人員。

 

　　2.公示考試成績(jī)后各個(gè)環(huán)節(jié)如果出現(xiàn)缺額的，根據(jù)本學(xué)科實(shí)際招聘數(shù)和應(yīng)聘人員考試成績(jī)，等額依次遞補(bǔ)，各個(gè)環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次。

 

　　3.擬錄用人員與應(yīng)聘學(xué)校簽訂就業(yè)意向書（一式兩份）。

 

　　（六）體檢與考察

 

　　1.體檢。按照考試成績(jī)由高到低的順序和崗位招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢和考察人選。體檢工作由烏拉特前旗職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校（第五中學(xué)）校園招聘領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施。

 

　　體檢在烏拉特前旗人民醫(yī)院參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，并由醫(yī)院出具體檢報(bào)告。其他醫(yī)院體檢報(bào)告、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢工作應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)體檢或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。

 

　　2.考察?？疾旃ぷ髟隗w檢完成后進(jìn)行?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、資格條件的真實(shí)性等方面情況。考察不合格或自動(dòng)放棄的，取消其相應(yīng)資格。

 

　　檔案審核工作由人社部門會(huì)同教育主管部門統(tǒng)一進(jìn)行。

 

　　（七）公示和聘用

 

　　1.烏拉特前旗職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校（第五中學(xué)）根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績(jī)、體檢和考核結(jié)果，將應(yīng)聘人員的報(bào)名表、資格審核、考試等過(guò)程性材料報(bào)巴彥淖爾市教育局人事科，待審核通過(guò)后確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在巴彥淖爾市教育局網(wǎng)站（網(wǎng)址http://jyj.bynr.gov.cn）進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，辦理聘用手續(xù)。

 

　　2.公示結(jié)束后，按照如下程序報(bào)批：烏拉特前旗職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校（第五中學(xué)）→旗教育局→旗人社局→市教育局→市人社局。

 

　　3.擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

 

　　4.擬聘人員與用人單位簽訂三方協(xié)議后，再簽訂聘用合同，試用期12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以列編正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

 

　　5.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

 

　　（1）應(yīng)屆畢業(yè)生未能在2024年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的。

 

　?。?）未能在2024年8月31日前取得相應(yīng)崗位教師資格證的。

 

　　（3）辦理聘用備案手續(xù)前，被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用且未滿試用期的（列入編制，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）。

 

　?。?）在招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

 

　?。?）擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。

 

　?。ò耍┱衅复?，工資待遇按國(guó)家政策執(zhí)行。

 

　　本方案如有未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)議定。

 

　　報(bào)名咨詢電話：

 

　　烏拉特前旗職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校（第五中學(xué)）  劉老師：13948397530

 

　　監(jiān)督電話：烏拉特前旗紀(jì)委監(jiān)委派駐旗教育局紀(jì)檢監(jiān)察組 0478—3600129

 

　　附件：1.烏拉特前旗職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校（第五中學(xué)）簡(jiǎn)介.doc

 

　　附件：2.2024年烏拉特前旗職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校（第五中學(xué)）校園招聘崗位表.doc

 

　　附件：3.烏拉特前旗職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校（第五中學(xué)）教師招聘報(bào)名表.doc

 

　　烏拉特前旗職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校（第五中學(xué)）

 

　　2024年3月20日